グループホーム - 滋賀県東近江市 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 12:30～21:30（休憩60分） 15:30～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 東近江市/グループホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 自然豊かな環境で利用者様に寄り添った介護をしたい方大歓迎です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせ

仕事内容★資格取得支援制度あり！マイカー通勤可◎残業ほぼなし★滋賀県東近江市にあるグループホームで、デイサービス、訪問介護を併設しています。 ・資格取得支援制度や研修制度などフォロー体制が整っておりスキルアップができる環境です。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤して頂けます。 ・残業時間も少ないので、お仕事後の予定も立てやすいです。ご家族をお持ちの方は仕事との両立がしやすいですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 グループホームのおける介護業務全般 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 東近江市

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【東近江市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 東近江市/グループホーム/正社員/車通勤可/自然豊かで穏やかなグループホームです 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 グループホー

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格OK！資格取得支援でスキルアップが可能です♪ ☆4週8休でプライベートと両立できます！ ☆地域に根ざしたじっくりとしたケアを提供しましょう◎ 【主な業務内容】 グループホームでの介護業務

勤務時間▼勤務時間詳細 21：00～翌9：00（休憩60分） ※時間外勤務なし

仕事内容【仕事内容】 【滋賀県東近江市のグループホーム】 ・週1回～の夜勤専従求人！ ・21：00～翌9：00 ・定員9名のみ ・利用者様の生活のお手伝いです ・就寝介助、見守り ・定時の巡回、コール対応、排せつ介助 ・起床介助、朝食準備、食事介助 ・夜間の記録業務など ・平均介護度低め 【給与詳細】 時給制 1,080円～ 夜勤手当 4,000円 夜勤1回あたり 15,000円～ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 滋賀県東近江市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の管理者/滋賀県東近江市/最大20名の障がい者グループホーム管理者を募集！ ■コメント 車通勤OK 未経験OK 給料多め 産休・育休 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の管理者 ■仕事内容 障害者（入所）の管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者グループホーム「グループホーム悠愛」に入居（定員９名） の高齢者の方へ身体介護・生活援助等の夜勤帯のサービスを行って いただきます。 ＊勤務は月２、３回から相談に応じます。Ｗワーク歓迎（兼業可） ＊グループホーム経験者歓迎します。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間(1)8:00～17:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)13:00～21:00(休憩60分) (4)21:00～9:00(休憩60分) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【東近江市/介護職】高収入!介護職募集! パート 東近江市/グループホーム/パート/無資格可/2024年2月にリニューアルした施設です！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 グループホームでの介護

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間をご相談ください。

仕事内容ご利用者様の夜間のサポートをお願いいたします。 ◎身の回りのお手伝い ・おむつ交換、歯磨き、着替え、ベッドへの移乗など ・衣類の洗濯やシーツ交換 ◎食事のお手伝い ・食事の配膳や補助、服薬介助 ・夜間の見回り ・コール対応、利用者の体調変化、呼吸状態のチェックなど 〈1日のスケジュール例〉 16:00~出勤、業務の引継ぎ 17:00~夕食準備、食事介助 18:00~服薬介助、口腔ケア 20:00~就寝準備、トイレ介助、おむつ交換 23:00~見回り 1:00~休憩、仮眠 3:00~見回り 5:00~起床、着替え、車いすへの移乗、トイレ誘導 6:00~バイタル測定、朝食準備、食事介助、服薬

仕事内容東近江市／特別養護老人ホーム／正社員／無資格可／育成担当者が付くので安心です！/6022_146246 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1994年 定員：入所84床・ショート16床 【おすすめポイント】 ・人材育成プログラム、研修システムがあり、やる気がある方を応援します！ ・自己成長を

勤務時間17：00〜翌9：00（実働13h・休憩3h） ・シフト制（週1日～勤務可） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内） ※平日のみ・土日のみ勤務OK！面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】【昇給制度あり】★17:00-09:00夜勤専従パート募集★週1回～/WワークOK★未経験OK★勤務日数相談可★20名定員グループホーム 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームに入居されている方の身の回りのお世話です。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事作り ・服薬管理 ・ホームの清掃、洗濯 ・入居者のお話相手 ・一部介助業務（食事・入浴・排泄） 入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます。 求人ID 8

仕事内容【定員９名のグループホーム／介護職・ヘルパー】正社員｜未経験・ブランク可｜完全週休２日制｜子育て中の方も働きやすい環境です ■ アピール ■デイサービスひいらぎの里について 東近江市上平木町の瓶割山、雪野山に抱かれ美しい田園が広がる地にある地域密着型のデイサービスです。 ご利用者様に「ひいらぎの里と出会ってよかった！」そんな風に言ってもらえるようなサポートを一緒にしませんか？スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 ■入職後は… 資格や経験がない方も応募ＯＫ！まずは簡単なことから始め、徐々に感覚を掴んでいきましょう。 サポート体制も万全なので、遠慮なく頼って下さいね。

勤務時間(1)8:30～17:30(休憩60分) ※時短可能 ※残業なし

仕事内容【定員９名のグループホーム／介護職・ヘルパー】パート｜週２日可｜未経験・ブランク可｜子育て中の方も働きやすい環境です ■ アピール ■デイサービスひいらぎの里について 東近江市上平木町の瓶割山、雪野山に抱かれ美しい田園が広がる地にある地域密着型のデイサービスです。 ご利用者様に「ひいらぎの里と出会ってよかった！」そんな風に言ってもらえるようなサポートを一緒にしませんか？スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 ■入職後は… 資格や経験がない方も応募ＯＫ！まずは簡単なことから始め、徐々に感覚を掴んでいきましょう。 サポート体制も万全なので、遠慮なく頼って下さいね。経験の

勤務時間09:00 ～ 18:00,13:00 ～ 21:00

仕事内容【グループホームで高齢者の生活支援など】東近江市能登川駅/資格不問！経験活かせる介護/週3日～歓迎/車通勤可/パート ・・グループホームで介護のお仕事・・入浴や排せつ、食事など身の回りの世話を行い、一緒に料理をしたり買い物等のお出かけの付添いなど、入居者さまが自立した生活が送れるように手助けなどをお願いします。＃資格不問＃週3日～ 職種：介護職 施設形態：グループホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎

仕事内容【仕事内容】 ■障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付 など （場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります） ★おすすめPOINT★ ◆全国展開をする大手法人で障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！ ◆豊富な休日数&高い給与水準 ◆新しくてキレイなホーム ◆シニア層活躍中、定年後もＯＫ♪ 【給与詳細】 月収 28万円～36万円程度 諸手当込 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームでの管理業務 ■施設、スタッフの管理業務。 ■シフト作成 ■新規入居対応、ご家族様対応。 ■行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援など。 ※就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます ★おすすめPOINT★ ◆障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！ ◆豊富な休日数・高い給与水準！ ◆40代50代60代シニア活躍中♪ 【給与詳細】 月収 28万円～程度 諸手当込 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 滋賀県東近江市の養護老人ホーム ■メインキャッチ 養護老人ホームの介護職・ヘルパー/滋賀県東近江市/正社員/月給184000円~!! ■コメント 経験不問☆賞与計4ヶ月分！週休2日制♪充実した休暇制度◎養護老人ホームで介護職/ヘルパーとして活躍しませんか？ ■雇用形態 正社員 ■職種 養護老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 身体介護 生活援助 ご利用者に対する生活支援全般（身体介護、家事援助、生活相談等） 【具体的な仕事内容】 食事・入浴・排泄等の介助や誘導。クラブ活動や日中活動の支援。施設の清掃など ご利用者の半数は自立されていて、生活グループを4つに分けて支援を提

仕事内容賞与年間4.8ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームで介護職として、入居者様が安心して日常生活を送れるよう、身の回りのお世話や生活支援を行う仕事です。 長期入所施設のため、一人ひとりと継続的に深く関われるのが特徴です。 ① 入居者様の身の回りの介護 食事介助・入浴介助・排泄介助・体位変換・移乗介助・着替えのサポート・見守りなど ② 生活環境の整備 居室や共用スペースの清掃・ベッド周りの整理整頓・シーツやリネン類の交換・ゴミ回収など ③ 日常生活・行事のサポート レクリエーションや季節行事の補助・散歩や外出時の付き添い・車椅子の操作・介護用品の

仕事内容■メインキャッチ 障害者（入所）の管理者/滋賀県東近江市/最大20名の障がい者グループホーム管理者を募集！ ■コメント 車通勤OK 未経験OK 給料多め 産休・育休 社会保険完備 残業ほぼなし ■職種 障害者（入所）の管理者 ■職務内容 障害者（入所）の管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わって

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 個人宅が主ですが、グループホーム・サービス付き高齢者住宅の訪問も1件ずつあります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1633円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可 【深掘り情報】 ・結の家訪問看護ステーションでは、初めて訪問看護に携わる方でも安心して就業いただけるよう、半年程度の期間は複数の職員が同行訪問します。 ・また、新しい医療・看護情報に関する研修も積極的に実施