保健師 - 徳島県鳴門市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームのケアマネジャー/正社員/特別養護老人ホームのケアマネジャー/徳島県鳴門市/日曜休み/賞与4.3ヶ月!年間休日124日!地域包括のお仕事です!/Los440985/23731888

非公開

  • 鳴門市

  • 月給19.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初め

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看護師・准看護師/看護師/介護老人保健施設陽だまり苑/127460666/教会前

介護老人保健施設陽だまり苑

  • 鳴門市

  • 月給24.6万円〜27万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 徳島県鳴門市に位置する介護老人保健施設陽だまり苑では、利用者様一人ひとりの「その人らしい」健康で明るい生活を支える看護師・准看護師を募集しています。 日々の業務では、利用者様のバイタルチェックや健康管理はもちろん、医師やケアマネージャー、リハビリスタッフなど、多職種チームの一員として連携を図りながら、きめ細やかな看護ケアを提供していただきます。利用者様やご家族との温かいコミュニケーションを大切にし、安心できる生活空間を共に創り上げていくやりがいを実感できる職場です。 陽だまり苑では、残業が少なく、規則正しく働ける環境づくりに努めています。ライフワークバランスを大切にしながら、

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看護師・准看護師/正社員/看護師/介護老人保健施設陽だまり苑/22961009

介護老人保健施設陽だまり苑

  • 鳴門市

  • 月給21万円〜28万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 当直あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 徳島県鳴門市に、温かなケアを届ける「介護老人保健施設 陽だまり苑」があります。ここでは、看護師・准看護師として、利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方らしい健康で明るい毎日を支える大切なお仕事に携わっていただきます。 見晴らしの良いサツマイモ畑や大根畑に囲まれた、のどかで静かな環境で、利用者様のバイタルチェック、服薬管理、健康相談、そして時には心に寄り添うコミュニケーションなど、日々の健康を支える幅広い業務を行います。利用者様が安心して穏やかに過ごせるよう、チームで協力しながら、きめ細やかなケアを実践していきます。 現場での頑張りは、昇給や賞与、各種手当としてしっかりと評価

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