埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用年収850万円〜

仕事内容株式会社Ｐｉｎｉｎ 人生を変える買取営業／未経験歓迎／年収5000万円以上も実現 【求人要約】 ＜待遇＞月給40万＋高歩合制度で年収5000万越え ＜研修＞経験は一切関係無し！進化できる環境を完備 ＜環境＞意見を出し合える環境で常に進化し続ける 【仕事内容】 “ありがとう”が返ってくる”買取”のシゴト│万全のフォロー体制で価値のある経験と体験を提供します！ 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な仕事内容は＞ ・ブランド品の査定・買取 ・商品の査定 ・買取のご提案…など ★Ｐｉｎｉｎ流の研修体制★ 未経験入社が9割。だからこそ、育成ノウハウは万全です。 これまで多くの未経験者を迎えてきた

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容外来診療 病棟管理 その他 【勤務内容の補足】 ・勤務内容：臨床業務（外来診療、病棟管理、訪問診療、救急対応など）、 新規クリニック・病院の開設プロジェクトへの参画、 地域病院再生プロジェクトへの参加、医療経営や病院運営に関する業務をお願いいたします。 詳しいお仕事内容はご相談のうえ決定いたします。 【その他補足】 ◆設備◆ CT（80列/キャノン）、MRI（1.5テスラ）、X線骨密度測定装置、電子カルテ、WEB問診、 心電図、エコー、血液検査、リハビリテーションセンター、健診センター、透析センター ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

仕事内容外来診療 病棟管理 その他 【勤務内容の補足】 ・勤務内容：臨床業務（外来診療、病棟管理、訪問診療、救急対応など）、 新規クリニック・病院の開設プロジェクトへの参画、 地域病院再生プロジェクトへの参加、 医療経営や病院運営に関する業務をお願いいたします。 詳しいお仕事内容はご相談のうえ決定いたします。 【その他補足】 ◆設備◆ CT（80列/キャノン）、MRI（1.5テスラ）、X線骨密度測定装置、電子カルテ、WEB問診、 心電図、エコー、血液検査、リハビリテーションセンター、健診センター、透析センター ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

仕事内容外来診療 病棟管理 その他 【勤務内容の補足】 ・勤務内容：臨床業務（外来診療、病棟管理、訪問診療、救急対応、など）、 グループ東南アジア医療機関にて途上国医療支援、 地域病院再生プロジェクトへの参加をお願いいたします。 詳しいお仕事内容はご相談のうえ決定いたします。 【その他補足】 ◆設備◆ CT（80列/キャノン）、MRI（1.5テスラ）、X線骨密度測定装置、電子カルテ、WEB問診、 心電図、エコー、血液検査、リハビリテーションセンター、健診センター、透析センター ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

仕事内容★秋入職可★【透析管理×高額求人】鴻巣市、経営安定のクリニックでご勤務、メリハリがつき公私ともに充実！ : 【オススメPOINT】 ☆年収2,000万円以上も可能な、高額求人！ ☆定時(18時)上がりの透析クリニック。メリハリのあるご勤務が可能です。 ☆必要な場合は、最寄駅からのタクシー代の支給あり！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 市内でも有名な、透析クリニックで医師募集。 18時定時上がりと、メリハリのあるご勤務が可能です。 勤務日などは常勤医も複数名在籍しているので、 お互いに融通を利かせながら働きやすい環境整備に努めています。 必要な場合は、最寄駅からの往復タクシー代も支給

仕事内容・外来診療：2～3コマ/週（20名前後/コマ） ※複数診療科体制 ※主な疾患：一般循環器疾患、高齢疾患、感染症など ・病棟管理：10名程度（状況や専門家に応じて変動有り） ※主治医制＋他科コンサル対応 ※主な疾患：一般循環器疾患、高齢疾患、感染症など ・訪問診療：週0～2コマ程度まで希望に応じてご提案可能 ※居宅の場合4～5件/コマ、施設の場合1件(18～20名)/コマ ※ドライバー兼看護師と医師の2名体制 ・その他：・リハビリにおける巡回及び指示出し、コンサル対応をご依頼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】医師免許 ☆詳細は面談時にお伝えします 【職種名】 医師【鴻巣市×内科】2021年新病院移転◆専門外来の相談可◆当直・オンコール・早遅番なし！時短勤務可 【仕事内容】 【外来の主な症状】 高齢者医療、誤嚥性肺炎、脱水、熱発などと、糖尿病外来など各先生方の専門外来 業務内容は働き方やご希望等に応じて検討いたします 例） 外来診療 3～4コマ/週 受診者数 20～30名程度/コマ 病棟管理 一般10床程度 訪問診療 1コマ/週 個人宅3～4件 or 高齢者住宅1施設（5～8名） 外来診療 2コマ/週 受診者数 20～30名程度/コマ 健診 1コマ/週 受診者数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】医師免許 ☆詳細は面談時にお伝えします 【職種名】 医師【鴻巣市×透析】2021年新病院移転◆希望の勤務スタイル相談OK★当直・オンコール・早番遅番なし 【仕事内容】 業務内容は働き方やご希望等に応じて検討いたします 例） 透析外来診療 3～4コマ/週 受診者数 15～30名程度/コマ （透析ベットは15床スタートで2クール、最大30床まで予定） 病棟管理 一般5床程度 透析外来診療 2～3コマ/週 受診者数 15～30名程度/コマ （透析ベットは15床スタートで2クール、最大30床まで予定） 一般外来 1コマ/週 20～30名/コマ など 【募集科目】：腎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】医師免許 ☆詳細は面談時にお伝えします 【職種名】 医師【鴻巣市×救急科】2021年新病院移転◆転科歓迎◆当直・オンコール・早番遅番なし！時短勤務相談可 【仕事内容】 業務内容は働き方やご希望等に応じて検討いたします 例） 救急科の業務に加え、 外来診療 3～4コマ/週 受診者数 20～30名程度/コマ 病棟管理 一般10床程度 訪問診療 1コマ/週 個人宅3～4件 or 高齢者住宅1施設（5～8名） 外来診療 2コマ/週 受診者数 20～30名程度/コマ 健診 1コマ/週 受診者数 15名程度/コマ 訪問診療 2コマ/週 個人宅3～4件 or 高齢者住宅1施

仕事内容１：一般内科 外来診療 1コマ/週 受診者数 15～20名程度/コマ 訪問診療 6コマ/週 個人宅3～4件 or 高齢者住宅1施設（10名）・嘱託医 など

仕事内容訪問診療（施設） 在宅診療（個人宅） 病棟管理 【勤務内容の補足】 訪問診療 【担当患者数】病院全体で800名強 【訪問先比率】個人宅 50％、施設 50％ 【 訪問件数 】居宅の場合：1コマ5件、施設の場合：1コマ1施設（18～20名程度） 【 訪問手段 】車（看護師運転） 【 カルテ 】電子 【 直行直帰 】不可 【 訪問体制 】ドライバー兼看護師と医師の２名体制 【患者層疾患】高齢疾患がメイン 【 備 考 】1名緩和医師が入っており終末期対応はその医師がメインで担当 コンサル可能⇒皮膚科・精神科・緩和ケア・泌尿器科・整形外科・耳鼻咽喉科、等 その他 【 医師体制 】常勤12名（内科

仕事内容・外来診療（神経内科・一般内科）：2～3コマ/週（20名前後/コマ） ※診療体制：内科は2診体制以上 ※主な疾患：頭痛、けいれん、めまい、物わすれ、手足のしびれ、高齢疾患、など ・病棟管理：8～10名程度（一般病棟・地域包括ケア病棟） ※主治医制＋他科コンサル対応 ※主な疾患：神経内科疾患、一般内科疾患、高齢疾患、感染症など ※リハスタッフ充実（総勢60名：PT40 OT15 ST5） ・訪問診療：週0～2コマ程度まで希望に応じてご提案可能 ※居宅の場合4～5件/コマ、施設の場合1件(18～20名)/コマ ※ドライバー兼看護師と医師の2名体制 ※訪問先比率：個人宅50％、施設50％ 程度

仕事内容・訪問診療：（居宅）1コマ5件／（施設）1コマ1施設（18～20名程度） ※担当患者数：病院全体で800名強 ※訪問先比率：個人宅 50％、施設 50％ ※訪問手段：車（看護師運転） ※直行直帰：不可 ※訪問体制：ドライバー兼看護師と医師の２名体制 ※患者層疾患：高齢疾患がメイン ※1名緩和医師が入っており終末期対応はその医師がメインで担当 ※コンサル可能（皮膚科・精神科・緩和ケア・泌尿器科・整形外科・耳鼻咽喉科、等）

仕事内容外来診療 病棟管理 その他 【勤務内容の補足】 ▼病院外来 【 担当科目 】神経内科・一般内科 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20名前後 【 診療体制 】内科は2診体制以上 【 主な疾患 】頭痛、けいれん、めまい、物わすれ、手足のしびれ、高齢疾患、など ▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制（各種専門科コンサル体制はそろっております） 【担当患者数】8～10名程度 【 担当病棟 】一般病棟 地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】神経内科疾患、一般内科疾患、高齢疾患、感染症など 【 備 考 】リハスタッフ充実（総勢60名：PT40 OT15 ST5） ▼訪問診療 【 担当

仕事内容外来診療:週4～6コマ（患者数20名程度／コマ） 病棟管理:20名程度 オペ:週2～4コマ程度 ※必須 病棟管理 救急対応:脳神経外科の疾患のみ／救急車第数：0～3台程度 【勤務内容の補足】 ・血管内治療については今後設備導入の予定あり。 ・頚堆腰堆ドック、脳ドック、市健診 【その他】 ・紙カルテ ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙

仕事内容外来診療:2コマ程度／週 ※1コマあたり20名程度 病棟管理:7～8名程度 【勤務内容の補足】 ▼病院外来 【 担当科目 】一般内科・循環器内科 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20名前後 【 診療体制 】複数診療科体制 【 主な疾患 】一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、心臓リハ診、など ▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制＋他科コンサル対応 【担当患者数】10名程度（状況や専門科に応じて変動有り） 【 担当病棟 】一般病棟 地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、など ▼その他 【 担当業務 】リハビリにおける巡回及び指示出し、コン

仕事内容外来診療:週4コマ、1日30～50名 病棟管理:50床程度を担当（チーム制） オペ ※記載の件数等は目安です。 ※敷地内禁煙

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ・医師 体制 ：精神科医18名、内科医1名 ・ 関連 医局 ：なし ・役職 相談 ：担当部長を想定 ・ 業務 内容 ：診療業務（外来診療、病棟管理）、指導医業務（専攻医・初期研修医・実習生の指導） 病院外来 【 担当 科目 】精神科 【 担当 枠数 】週2コマ 【外来患者数】1コマ20名程 【 診療 体制 】3～4診体制 【 主な疾患 】統合失調症、感情障害、依存症、児童精神、人格障害等 【 備 考 】関連クリニックの外来患者受け持ち相談可 病棟管理 【 担当 制度 】病棟担当制 【担当患者数】20～30名 【 担当 病棟 】