コールセンター 福岡銀行 の求人・仕事・採用

勤務時間①17:00～21:00 ※1日4時間 机上研修3日間のみ10：30～15：00での研修となります。 ②17:00～21:00 ※1日4時間からOK 夜のみ固定シフト ★1日4ｈのみ勤務（残業・早出は原則禁止） ★掛け持ちや家事の両立もOK！ ★週5日～OK ★お仕事はトークマニュアルがあるので安心！ 研修制度有でしっかりサポート！

仕事内容夜のみの仕事でガッツリ稼げる!週5日働いて17万円以上可能!土日祝もお休み!WEB面談可能!入社時期応相談!! 1日4h、夜のみのお仕事だから、掛け持ちでガッツリ稼ぎたい方必見！ ・「コロナで時間あるからガッツリ稼ぎたい！」フリーターさん ・午前はほかの仕事をしてるけど、週5日で夜も働きたい副業さん ＜月収例＞ 週5日勤務 2200円×４h×週5日×4週間＋インセンティブ・各種手当＝250,000円(MAX)も可能 ①サンプリングスタッフ／夜 当社化粧品の無料トライアルキットを電話でご案内します。 商品の魅力をお伝えするお手伝いをお願いします。 ②カウンセリングスタッフ／夜 サンプリン

勤務時間09:00~16:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： 福岡銀行の営業店でテラー・後方業務・ロビーを担当していただきます。 テラー業務は窓口でのお客さま対応、 後方事務業務はカウンター内での勘定処理や電話応対、書類整理など、 ロビー業務はご来店時にご用件を伺いタブレットやATMの操作案内等です。 いずれも正確な判断・処理と明るく丁寧な対応が求められます。 アピールポイント1 丁寧な研修と万全のサポート体制あり！ 多くのスタッフが銀行・金融業界未経験からスタートしており、 福岡銀行でパートデビューしたスタッフも多数います。 1ヶ月間のしっかりとした研修制度があり、 サポート体制も充実しているので心配いりま

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> コールセンターのスタッフ ★未経験歓迎 国内外から仕入れたユニークな商品や自社で企画・開発したオリジナル商品などを提供する『ダイレクトテレショップ』。あなたには、コールセンタースタッフとして、商品の使い方の説明や注文の受付、返品や交換などの対応をお願いします。 <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日125日＞ ■(土・日どちらか1日＋平日1日／シフト制) └希望を考慮して決定いたします。土日で連休を取る方もいます。 ■祝日(基本休み、出勤時の振替休日あり) ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ※平均取得

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 名駅すぐ！高収入コールセンタースタッフ！ ／ 短期＆高時給で 好きなときだけお小遣い稼ぎ★ ＼ ▼どんな内容…？ サロンや美容、ファッションについてなど！ 興味が沸きやすい内容ですよ★ ▼問診や予約の受付など ⇒お客様のリストを見ながら架電し、 来店予約の受付等をしていただきます！ 慣れるまでは先輩と一緒に勤務★ ノルマもないので、未経験でも安心してくださいね♪ <給与> 時給1,700円～2,750円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 春・夏・冬休み期間限定 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ（センター長候補） 【異業種から転職歓迎／年収534万円～800万円／賞与昇給有】 ～お任せするポジションは？～ コールセンター・センター長として30名程度のセンター運営をお任せします！ ～具体的にはどんなお仕事？～ コールセンター全体のパフォーマンスの維持向上のための施策立案・実行、人材育成、顧客窓口対応、クレーム対応など。 またセンターの組織運営において今後の戦略立案や要員計画についても担っていただきます。 売り上げ等の数値管理も行い、コールセンター全体PLを管理していただきます。 <組織体制> 【沖縄センター】シニアSV1名-SV2名-スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターやBPOセンター、アウトソーシング事業のマネジメント経験者 自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 [歓迎] ・通信系や官公庁BPO・労務雇用などBPOの経験者も歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コールセンター事務センター運営・管理／世界最大手人材企業／東京・大阪・仙台/年収ー800万 【仕事内

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜未経験歓迎！正社員登用あり！＞求人作成/人事採用のコールセンタースタッフ 【業務内容】 ・求人作成/応募者のリスト管理 ・各求人媒体のお電話からご応募された方からの問い合わせ対応 ・マニュアルに沿ってご案内/ヒアリング内容のデータ入力 お電話からご応募された方からの問い合わせ内容がマニュアルにまとめられている為、内容に沿ってご案内いただけます！ 困った時はいつでも先輩スタッフや社員にご相談できます！ 【平均年齢24歳！】 チャレンジする人を本気で応援できる会社を作りたいと思い、会社を設立しました。 会社としては3期目に入り、クライアントからの信用も勝ち取り、ついに事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コールセンター（アウトバウンド）でのマネジメント経験がある方（SV以上） ■営業目標達成マインドが高く、柔軟な発想で問題解決ができる方 ■コミュニケーション能力が高く、同僚や部下と適切に対話ができる方 【歓迎経験・スキル】 ■保険業界におけるアウトバウンドコールセンターのマネジメント（SV以上）の経験者 【職種名】 【新宿/コールセンター（アウトバウンド）※管理者】 【仕事内容】 【業務内容】 ■アウトバウンドコールセンターの管理者業務 コールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。

仕事内容<仕事内容> 【平均年齢26歳】2022年たった1年で一生を変えたい普通がイヤな君へ【未経験】 あなたにお任せする仕事はコールセンター業務です。 といっても案件は様々！ ■大手光回線、 ■某LCC航空会社、 ■大手電力会社、 など様々です。 その中でただ仕事をこなしていくのは面白くない！ それを引っ張っていくような率いていっていただくこともお任せしていきます。 お任せしていくお仕事に応じてインセンティブが反映されるので、 やる気と頑張りに直結！ <給与> 年収250万円～960万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東

仕事内容株式会社秀商事 コールセンター事務／週休2日制／月給35万円～／残業ほぼなし 【求人要約】 月給35万円以上 5月新規オープン／待遇充実／残業ほぼなし ◎年齢不問 ◎車通勤OK ◎服装・ネイル自由 事務＋高収入でプライベートも充実♪5名の募集 コールセンター全体の成績に応じた達成手当あり！ 今勢いのある会社の成長をパックオフィスから支えてくれる、新しい仲間を募集します！ ★やりがいとインセンティプ コールセンターのメインのお仕事は、アポインターさんが取得したアポイントを振り分けていくこと。当社の買取サ一ビスはすべてここから始まるので、とてもやりがいのあるお仕事です。 また、事務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【アルバイト・パート】コールセンタースタッフ/時給1,700円～/インセンティブあり/ジンクル お客様の生活をより豊かにするお仕事、始めませんか？光回線の切り替えをご案内し、お得なキャンペーン情報をお電話でお伝えするだけ。お客様にはデメリットなし！20～40代が活躍する風通しの良い職場で、実績がダイレクトに報酬に反映されるインセンティブも魅力。クレーム対応なしのストレスフリーな環境で、あなたの力を発揮してください！ ■あなたの実力を存分に発揮できる3つの魅力ポイント (1) 稼ぐ力を全力サポート！ - 魅力的な高時給1500円～2000円からスタート - やりがい満点のインセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンター管理経験者（マネージャー職以上） ■コールセンターの人員採用、品質管理に携わったご経験 ［歓迎要件］ ・Microsoft Office全般のスキル。特にExcelについては、関数を使用できるレベル。 ・コールセンターのシステムインフラ（構築・運用）に携わったご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター運営担当者【宮崎ビジネスセンター】（年収500万円～780万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 主にコールセンターの運営をご担当いただきます。 インバ

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ 仏事に関するお問い合わせに対して電話やメールで応対していただくコールセンターのスタッフとして就業いただきます。 終活を考えられているお客様や仏事、供養に関するお困りごとなどを電話やメールでお答えします。 お客様にとっては、非日常的な出来事です。 不安を感じていらっしゃるお客様に寄り添い対応をお願いいたします。 【具体的には】 ・仏事相談対応 ・メール対応 ・資料請求対応 ・資料請求者へのフォローコール対応 ・営業担当者との情報共有 等 あくまでも“聴くこと”、お客様の不安を取り除くことが仕事です。 研修制度が充実していますので、仏事に関して不安が

勤務時間◇9:30～18:30 ◇10:00〜19:00 ◇11:00〜20:00 ※実働8h、シフト制 ※案件によって時間帯が変わる可能性あり ※希望時間については応相談

仕事内容【コールセンター×アルバイト·パート】 充実した研修制度があるので、未経験の方でも安心してお仕事ができます。 時給1,800円～！やる気と実力次第でどんどんステップアップを目指せます。◎ キャリアアップ制度や社内ベンチャー制度もあるので、独立を目指す方はしっかり実力をつけて挑戦してみてください！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれかの経験 ・コールセンター管理者のご経験 ・営業企画（売上拡大のための戦略立案、実行）のご経験 【歓迎要件】 ▼通販のコールセンター管理者のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター管理者（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 化粧品通販におけるコールセンターの管理者として、既存顧客向け営業の全体管理業務を担って頂きます。 当社では電話業務の一部を、外部のコールセンター様に委託しておりますので、社内および委託先のコールセンターにおける

仕事内容コールセンター 41_220453A_2506_1 【京都】信用金庫のローンに関する問い合わせ（管理者/LD） 【京都】信用金庫のローンに関する問い合わせ（管理者/LD） 信用金庫のローンに関する問い合わせ窓口の管理者（リーダー）業務 問い合わせ具体例 ・ローン申し込みに関する問い合わせ ・住宅ローン申請方法に関する問い合わせ ・審査状況に関する問い合わせ ・契約内容の変更に関する問い合わせ など。 お客様のお困りごとを電話やチャットで解決してあげてください！ その他会社が定める業務 （業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合） 勤務先補足(変更の範囲 等)： 自宅から通勤可能な範

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> コールセンター☆髪型・服装・ネイル・ピアス・ひげ・タトゥー自由！☆ 【 未経験者も活躍中 】 人生楽しむことが1番大事～～～ ガッツリ稼いで 仕事も遊びもしっかり楽しみましょ♪ 初めての方でも覚えられます 専用マニュアルと充実した研修があるので、安心して業務ができますよ♪ 弊社独自の基礎研修を経てからの参入なので、安心して臨めます♪ また、経験のある方も様々な業務がありますので、スキルアップができる環境です。 新しい自分にチャレンジしてみては！？ 「激務に対して給与が見合っていない」 「昇給が見込めない」 「人を育てる環境がない」 「憧れる先輩がいない」 と思った方！ 弊

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> コールセンター業務/時給1800円～で高収入も目指せる！ 〇コールセンター業務 オフィス機器に関するお仕事です！ ・電話発信業務 コピー機などのご提案をして頂きます！ 未経験者の方も安心☆ 研修やマニュアルもしっかりあるので、 安心して働いていただけます！ お気軽にご応募ください。 <給与> 時給1,800円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 大阪府大阪市北区西天満3丁目1-13清州西天満ビル312 北浜駅、南森町駅、淀屋橋駅 北浜駅（1A出口）より5分 南森町駅（2番出口）より8分 淀屋橋駅（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター経験者、または接客・サービス・お客様対応等の経験者 ・基本的なPCスキル（Word，Excel，メール） [歓迎] ・コールセンター経験者、マネジメント経験者は尚歓迎です。 【フィットする人物像】 ◎お客様のお困りごとに対して、親身になって寄り添う姿勢を持っている方 ◎リーダー業務などの経験を活かし、ステップアップしたい方 【職種名】 コールセンター・オペレーター（エリア職）〔香川〕 【仕事内容】 当社で管理しているマンションの入居者様が、快適かつ安心して暮らせるように、 マンション生活におけるお困りごとやご相談にお答えする、コールセンターのお問い合わせ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コールセンターリーダー/年間休日120日/昇給・昇格あり/株式会社ジンクル クオリティと効率化の向上を目指すスーパーバイザー職です。 経験豊富な方には特に裁量権が与えられ、業務改善のための新しいアプローチを導入することが期待されます。 【具体的な業務内容】 ・クオリティ管理 ・効率化施策 ・チームリーダーシップ など クオリティ管理は、顧客対応品質の監視と改善に取り組み、効果的なコミュニケーション手法の開発とスタッフへの指導を行います。効率化施策は、発信業務のプロセス改善や新しいツールや技術の導入など、コールリストの管理やターゲット戦略の最適化を通し効率的なアウト