コールセンター 福岡銀行の求人・仕事・採用

仕事内容【国策案件の問い合わせ対応！】コールセンター&事務職採用＃土日祝休み＃残業ほぼなし ▼仕事内容 【国策案件の問い合わせ対応】 【OP】 ①問合せ受付の対応 ②不備案内や回答発信等に伴う電話発信作業 ③申請状況や登録情報を管理画面などで確認する作業 ④対話中の不明点をエスカレーションする作業 ⑤対話の内容などPCへ入力する等の軽作業 ⑥事務作業 ※①の稼働割合は時期によって変動を想定します。 【SV】 スタッフポート、モニタリング、二次対応、スタッフ管理、データ集計、チェック、その他業務 (東京都北区) ▼職種 コールセンター(契約社員) ▼雇用形態 契約社員 ▼

勤務時間09:00〜18:00（実働: 5時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 勤務日数・曜日： 週3日〜（土日祝に勤務できる方、優遇！） 勤務時間： 9:00〜18:00（「9:00〜スタート」または「〜18:00まで」勤務できる方、優遇！） 時間外労働： 基本はありません 【勤務時間について】 月間80時間以上の勤務をお願いしています。 ※80時間未満となる場合は時給条件が変更となります。 月80時間以上のシフト例（自分に合わせたスタイルでOK！） 「日数を抑えてサクッとロングで」「毎日の時間を短めにして日数多く」など、ライフスタイルに合わせて組み合わせ自由です♪ 【しっかりロング派】 週3日 × 1日 7〜8時間 【バランス派】 週4日 × 1日 5〜8時間 【短時間でコツコツ派】 週5日 × 1日 5〜8時間 「子どものお迎えに合わせて短時間×日数多めで」など、ご希望の働き方はお気軽にご相談くださいね！

仕事内容コールセンターオペレーター 【履歴書不要/未経験OK】子どもと一緒に出勤OK ｜週3日～・1日5h～勤務｜平日のみOK｜土日祝勤務できる方、優遇｜長期×安定◎ ＼小・中学生ママ活躍中 週3日～×長めシフトでしっかり稼げる ／ 「そろそろ子どもも大きくなったし、学費や将来のためにしっかり稼ぎたい 」 そんな方にピッタリ 入社時期の相談もOKなので、【夏休み明け・新学期からのスタート】も大歓迎です ✿ このお仕事の注目ポイント 【入社時期の相談OK 】 夏休みが終わって落ち着いてからのスタート歓迎 週3日～＆1日の勤務長めでしっかり収入キープ 小・中学生のママ多数活躍中 （学費や教育費

仕事内容公益法人会計システムに強い会社/業界未経験者歓迎／ヘルプデスク／電話・メール対応／月給28万円〜／土日祝休み／残業10h ▼仕事内容 「IT業界に挑戦したい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 入社時にITや会計の専門知識は必要ありません。 まずは先輩社員と一緒に、 お問い合わせ対応やシステムの使い方を覚えるところからスタート。 約2〜3か月のOJTを通じて、一つずつ業務を習得できます。 「ありがとう、助かりました。」 そんな感謝の言葉を直接いただける場面も多く、 お客様に頼られるやりがいを実感できます。 ◎未経験歓迎 ◎年間休日120日 ◎残業月平均10時間程度

勤務時間08:45～17:45

仕事内容[仕事内容] 【OP業務内容 】法人向けテレアポ Webサイト制作サービスのご案内♪企業へお電話をし、ホームページ制作・運用サービスのご案内を行うお仕事です。【具体的には】・法人企業への発信業務・ホームページ制作サービスのご案内・興味をお持ちいただいた企業とのアポイント調整・対応履歴の入力・ご経験に応じて商談や契約手続きのサポートを行っていただきます。SVに関してOPのモチベーション・成果(獲得件数)の管理と、数値目標(KPI)の達成に向けたチームの牽引 ■お仕事PR ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪

勤務時間11：00～20：00 週3日～勤務OK 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎服装自由 ◎髪型・髪色自由（派手すぎないもの）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ／ 賃貸の管理責任者（月極駐車場） に対しての発信コール ＼ 具体的には・・・ ・業務の効率化や 集客率をUPさせるためのシステムの案内 ・管理会社に対して、 駐車場の有無の確認 etc 未経験の方やブランクがある方、 中高年の方も活躍しています♪ ＊マニュアル完備 ＊入社後説明と練習あり ＊休憩室完備 【お仕事のポイント】 ＜年齢不問！未経験スタート歓迎＞ ★週3日～で安定 ★日払い・週払いも対応、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月

勤務時間23：00～翌9：00（実働8時間） ※月5～10回程度のシフト勤務（あなたのご希望をお聞かせください。）

仕事内容［大阪市北区］≪深夜コールセンタースタッフ≫Wワーカさん必見！交通費・賞与（年2回）支給あり◎ エレベーターご利用者・所有者からの受電業務及び当社深夜待機者へ出向発信・エレベーターの遠隔監視業務・PCへの故障入力・結果入力業務 大阪市北区で深夜コールセンタースタッフ募集！ 私たち阪神輸送機株式会社は、 エレベーターや機械式駐車装置の保守・点検・修理を行っています。 エレベーター利用者様、所有者様からの受電対応がメインです。 ◆様々な年齢のWワーカーさん活躍中！ ◆深夜に効率的に働きたい方にピッタリ！ ◆月5日から勤務OK！ムリなく働けます♪ まずはお気軽にお問合せください！ ※研修は

勤務時間8：30～17：15 （実働7時間45分、休憩1時間） ※月に2回以上、 平日夜間（8：30～19：30）の勤務あり ＊基本残業なし 勤務期間： 10月1日(木)～2027年9月30日（木） ＊現在の契約は2027年9月末まで。 以降は市との契約に応じて更新の可能性あり ※契約更新あり（更新の上限有無：無）

仕事内容【さいたま市役所】10月開始！時給1500円＊基本残業なし◎納付案内センターでスタッフサポート ／ さいたま市役所＊ 納付案内コールセンターの管理者 ＼ ◎人気の官公庁バイト！ ◎基本土日祝休み＆残業なし＊ ◎市民の生活を支えるやりがいのあるお仕事♪ 税金の納付案内や問い合わせ対応を行う コールセンターの運営・管理をお任せ＊ 【具体的には・・・】 ・オペレーターのサポート ・数値管理 ・マニュアル作成 ・日報、月報の管理 ・定例会 ＊座学＆OJT研修あり ＜配属先について＞ ・部署人数：17名 ・男女比：9：1 ・平均年齢：50歳 ・服装：オフィスカジュアルOK ■コールスタッフ

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定・選択可) 10:30〜19:30(休憩1:00) 11:30〜19:30(休憩1:00) ※残業：0〜1時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 ＼インセンティブ支給あり 大手電力会社の過去契約者様にお電話をしていただき、お得な料金プランの提案をしていただきます！ 【詳細】 ・リストから過去にご契約されていたお客さまへお電話 （1日100件程度を目標にお電話していただきます！） ・お得な電気料金プランのご案内 ・現在ご契約されている電力会社との簡易比較 （お電話ではなく、郵送で対応する場合もあり） ・契約の意向獲得→付随する帳票作成 ★トークスクリプト完備★ 契約に繋がるトーク術や業務資料は随時アップデートしながら、豊富に用意しています◎ ★時給UP可能★ 獲得件数やスキルに応じてお時給UP可能！ 《入社半

勤務時間◇9:30～18:30 ◇10:00〜19:00 ◇11:00〜20:00 ※実働8h、シフト制 ※案件によって時間帯が変わる可能性あり ※希望時間については応相談

仕事内容【コールセンター×アルバイト·パート】 充実した研修制度があるので、未経験の方でも安心してお仕事ができます。 時給1,800円～！やる気と実力次第でどんどんステップアップを目指せます。◎ キャリアアップ制度や社内ベンチャー制度もあるので、独立を目指す方はしっかり実力をつけて挑戦してみてください！

勤務時間8：45～17：15(実働7時間30分／休憩60分) ※研修期間中の時間の変更はありません

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／日勤／平日のみＯＫ／シフト勤務／残業20時間未満／土日祝休み／駅から徒歩圏内／交通費支給／大手企業／未経験者歓迎／ミドル活躍中／シニア活躍中／研修制度あり 【10月1日～スタート】8：45～17：15勤務｜時給1750円で月収27万円超え！｜未経験OK！ お仕事内容 ◎丁寧な研修からスタート！ ◎高時給1750円でオフィスワークデビュー ◎駅チカ徒歩4分 ／ 大募集！20名積極採用中！ 2026年10月1日～スタート！ ＼ （雇入れ直後） 大手通信グループの光回線に関する、電話サポートとデータ入力をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンターでのSV／リーダー／オペレーター経験（1年以上） 【職種名】 コールセンター管理担当 【仕事内容】 委託先コールセンターを管理する部署にて、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■委託先コールセンターとの日常的なやり取り ■各種レポートの確認・指示出し ■FAQやスクリプトの管理・更新 ■品質チェックや業務フローの見直し ※業務に慣れてきたら、徐々に以下のような業務にもチャレンジしていただきます。 ■新しい仕組みの設計・導入 ■業務改善プロジェクトの推進 ■マネジメント層への提案・報告業務 【同ポジションの魅力】 ■