組織開発 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（

仕事内容企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナー

仕事内容◆管理職候補として、処方開発担当業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの処方開発、試作（年間約300品程度） ■報告書の作成 ■新製品製造立ち合い など ※管理職の場合はもプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※ヘアケア、基礎化粧品などご経験を生かした製品の処方設計を担っていただく予定です。 【募集背景】 ■現在当社の売上の約3割は通販経由であり、通販に強い九州にアプローチをかけて更に企業規模を拡大したいと考えています。そのため、新しくできるオフィスで一緒に働く方を募集しています。 ■組織構成（予定）： 営業4名と処方開発4

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容商品開発・OEM管理職_健康食品・化粧品の商品化及び原料の開発・品質管理の仕事_福岡県_リーダー候補 【仕事内容】 マーケティング部門との協働で、健康食品や化粧品の商品化及び 原料の開発・品質管理の仕事。 また組織責任者としてマネジメント管理も兼任。 ＜商品開発・OEM管理職＞ ・商品開発：健康食品・化粧品の製品製造から納品までの全般業務。 OEM先との製造に伴う、規格の確認等の打ち合わせ （一括表示作成・仕様書確認・製造スケジュールの管理等） ・品質管理：OEM先の製造工程管理、製造工場の立会い監査を含めた品質管理全般業務 製品および自社原料の管理 （試験成績書の確認・管理業務、分析

仕事内容■お願いしたい仕事 イジゲングループ株式会社は、企業様の新規事業や経営課題に対するワンストップのDX支援、地方自治体や中小企業に対するDXパートナーサービスを提供しています。 そこで、HRコンサルタント(人事評価制度企画・組織開発)の役目を担ってくださる方を募集いたします。今後一層の事業強化していきたいと考え、本ポジションの採用に踏み切りました。 【職務内容】 ・クライアント企業に対する、人事戦略の立案や採用・評価・教育などの仕組みづくり ・地域や世の中の課題解決に繫るようなサービス・SaaSプロダクトの開発 ※入社後しばらくはVPの持っている案件を引き継ぎながらフロント最前線で動いても

仕事内容株式会社創通メディカル 【福岡／リモート可】人事（組織開発・研修担当）◆未経験歓迎／成長企業の組織づくりに携わる／フレックス 【仕事内容】 【福岡／リモート可】人事（組織開発・研修担当）◆未経験歓迎／成長企業の組織づくりに携わる／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～美容機器の自社ブランドを展開する急成長メーカー／2023年は昨対比300%を達成／未経験から組織開発などに挑戦してみたい方歓迎◎～ ■仕事内容： 階層別の教育研修や人事評価制度の改定立案・運用、組織開発、従業員満足度向上などの人事施策を行います。 ・外部コンサルタントとの連携、社内調整 ・社員向け教育研修の企画、推進 ・組織

仕事内容■お願いしたい仕事 わたしたちは、食品をメーカーから仕入れスーパーマーケットに卸す、食品の卸を行っています。特徴は、CGCに加盟頂いている食品スーパーマーケット様限定で食品を卸し、CGCというプライベートブランド商品(PB商品)を取扱っている点です。飛び込み営業などはありません。 CGCは、関東で中小のスーパーマーケットが大手に対抗するために集結したのがはじまりです。多くの企業が集まることで仕入力をあげ、輸入品やPB商品などに活動は広がり、現在は全国に本部や拠点があります。事業的には食品の卸売りですが、PB商品を小店舗の企業でも販売できるようにし、共同で商品開発を行い、商品や店舗での陳列・展

仕事内容<仕事内容> （福岡）ビジネス開発・マネージャー候補【リモート可/年休123日 】改革真っ只中の老舗SI・IT企業 【業務内容】 当社で、ビジネス開発領域にてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務 ・クライアントおよび新規ビジネスの開拓 ・クライアントのビジネス課題の理解、要件定義 ・クライアントとの折衝、提案、契約締結、各種交渉 ・各種ドキュメントの作成、レビュー ・実務メンバーのマネジメント（採用教育、労務管理等を含む） 【仕事のやりがい】 ・福岡地場企業の中でもトップクラスのスピード感と最新技術やトレンドを捉えたプロジェクトの推進経験 ・本当にクライアントの為になる本

仕事内容本社人材開発グループにて、人材戦略の策定および人材開発業務をお任せします。 また、できるだけ早い段階からグループ長（または候補）としての役割も担って頂けることを期待しています。 【具体的には】 ・人材育成/能力開発の企画、実行 ・社内のジョブローテションの計画、実行 ・キャリア採用業務 ・社内人材のデータベース構築 ・ダイバーシティ関連の施策の企画、運営 など

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 コンサルティングファームの【採用・組織開発コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ディスカッション・インタビューを通して、採用から定着まで幅広い採用コンサルティングをお任せいたします。 ■ディスカッション・インタビューを通した クライアントの採用課題の特定 ■課題解決に向けた研修・ワークショップ プロジェクトの企画〜実行支援 など コンサルタント兼ファシリテーターとして 経営課題を解決するための研修や ワークショップ・プロジェクトの 企

仕事内容【福岡/商品開発-OEM管理(健康食品)】リーダー候補★残業10h/年間休日122日 【仕事内容】 マーケティング部との協働で、健康食品や化粧品の商品化及び原料の開発・品質管理をトータルでお任せいたします。 また、組織責任者としてマネジメント管理をお願いいたします。 [商品開発] 健康食品・化粧品の製品製造から納品までの全般業務と管理。 OEM先との製造に伴う、規格の確認等の打ち合わせ。等 （一括表示作成・仕様書確認・製造スケジュールの管理等） [品質管理] OEM先の製造工程管理、製造工場の立会い監査を含めた品質管理全般業務。 製品および自社原料の管理。（試験成績書の確認・管理業務、分析依

仕事内容■ポジション1：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令

仕事内容人財開発執務職_人事面の戦略策定・開発・制度改革等による組織品質向上の仕事_福岡県_幹部候補職 【仕事内容】 人事面の戦略策定・開発・制度改革等による組織品質向上の仕事 ＜人財開発執務職：幹部候補職＞ ◇組織の人事面での課題を把握し、解決へと導く組織の開発及び人財の開発業務です。 ・企業文化、意識の教育の醸成による改善、改革業務 ・組織人事戦略策定支援（ビジョン、計画、体制、責任と権限・・・業務分掌等） ・人事制度改革、定着支援（等級、評価、報酬、体系、企画、制度等） ・人事労務制度整備支援（制度、規定、相談、診断等） ・ガバナンス改革支援（評価の仕組み、報酬、憲章、規範、コンプライアンス、法

仕事内容<仕事内容> 【フレックス】人事企画に挑戦できる！成長企業の組織づくりに取り組む人事（組織開発・研修企画）募集！ 2024年3月現在社員数60名の弊社では、事業の成長発展に伴い採用活動を強化しています。 今後勢いよく拡大していく組織において、チームづくりや階層別研修などの組織開発・教育研修に取り組んでいただける方を募集します！ まずは既存の外部コンサルタントとの連携から取り組んでいただきますが、2025年には内製化することを目指しております。 また、社員のマインド面のフォローや研修時のハンドリングなどにも積極的にご対応いただき、社員１人ひとりが安心して働ける会社づくりに貢献いただきたいと考え

仕事内容人財開発業務 次期幹部候補 複数社を束ねる地場ホールディングスグループ 基本土日祝日休み 【仕事内容】 ◇組織の人事面での課題を把握し、解決へと導く組織開発および人財開発業務を行って頂きます。 ■企業文化・意識教育 ■組織人事戦略策定支援 ■人事制度改革・定着支援 ■人事労務制度整備支援 (労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断) ■ガバナンス改革支援 ■採用戦略策定（採用計画、面接、報酬決定、内定社研修、フォローアップ研修等） 【事業内容・会社の特長】 ◆建設・土木分野の総合事業を営んでおり、事業別に10のグループ企業で構成されています。 ◆新卒も採用し組織改革を着

勤務時間所定労働時間:10:00～19:00 ※出社or在宅ワーク、1日の労働時間についてはご希望に応じます

仕事内容■お願いしたい仕事 イジゲングループ株式会社は、企業様の新規事業や経営課題に対するワンストップのDX支援、地方自治体や中小企業に対するDXパートナーサービスを提供しています。 今回は、人事コンサルタント(人事評価制度企画・組織開発)チームのアシスタントを担ってくださる方を募集いたします。 【職務内容】 ・データ収集・分析・レポート作成 ・資料の手直し、印刷作業など(PowerPoint・Googleスライド等) ・インターネットを用いたリサーチ・資料収集 ・担当コンサルタント連絡代行 ・その他コンサルタントへの支援 ・事業部での採用アシスタント業務 出社・リモートワーク、1日の労働時間、

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【福岡】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝） 【仕事内容】 【福岡】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ー◆福岡支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ー ■担当業務 福岡支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カ

仕事内容■工場の自動化設備のソフトウェア開発設計 ■顧客要望に沿った設備となるよう機構、制御システム設計者との連携によるソフトウェアの設計 ■設備納品立上げ時の対応・ソフトウェア開発設計のベテラン人材は経験が浅い開発設計者への人材育成 ■経験や能力の状況によっては、組織責任者として、ソフトウェア開発設計者のマネジメント・社内ITの運用・管理 ※PLCやシーケンサにおいてお客様からのご要望として三菱電機製やキーエンス製にて増えております。 【募集背景】将来の受注増加に備えた設計者の確保もさることながら、若手人材への技術伝承など、将来の基盤作りを行っていくため 【組織構成】設計課14名（20代～60代まで