福岡県の人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容【本社】設立74年の運送会社・久留米運送の人事・総務職を募集します！ 業務拡大を目指してともに働く仲間の採用、労働環境の整備など、課題解決型のやりがいのあるお仕事です！ まずは、久留米運送の本社で人事・総務のお仕事をお任せします。さらなる企業成長を目指して、ともに働く仲間の採用、労働環境の改善など当社が抱える課題の解決に取り組んでいただきます。若手スタッフと採用イベントへの出展や大学の就職課へのご挨拶など、外出することもあります。 【「人」が魅力の職場です】 久留米運送はスタッフの中がとても良い、人間関係に恵まれた職場です。待遇や福利厚生だけではなく、「人」も魅力の久留米運送。だから長く

仕事内容ハンドソープのシール貼り/モクモク作業 /残業月20時間以内/寮費タダ/20代30代活躍中 ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料で毎月の固定費を削減 ・住み込みOKで生活と仕事を同時にスタート ・即入寮OKで待ち時間なし ・長期勤務を考える方にも最適 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応でお給料がすぐ手元に 日祝休みでプライベート充実 資格取得支援制度ありでスキルアップ 昇格ありでキャリアも広がる 【仕事内容】 <製品のシール貼り作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ 静かに集中できる、手元中心の軽作業◎ はじめてでも取り組

仕事内容ヤンマー建機株式会社 福岡本社【人材開発】ヤンマーG／完休2日／各種手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材開発グループにおいて、新卒・キャリア採用や社員の教育研修、キャリア支援など幅広い人事業務をお任せします。採用から育成、キャリア支援まで、人事のスペシャリストとして幅広い業務をお任せします。 ・各種研修の企画、運営 ・人材育成体系の構築、改善 ・キャリア開発支援、グローバル人材育成 ・社員のスキル評価集約と教育方針策定 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容公共機関や就職イベント会場、街頭にて求職者に対し、キャリアプ ランヒアリング、求人の案内、チラシ配布やアンケートにより求人 に興味のある方を発掘する業務 ※求職者とのコミュニケーションにより、企業へつなぐお世話係と しての業務です。 あなたの一声が、誰かの未来を変える。 私たちと一緒に、求職者と企業の架け橋になりませんか？ ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容充電コードの確認作業/若手活躍中 /住み込み/未経験スタート歓迎/未経験OK ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料で固定費を抑えながら働ける環境 ・住み込み対応だから、遠方からの応募も大歓迎 ・即入寮OKで、待ち時間なく新生活をスタート ・U・Iターンの方にも選ばれている人気の寮です ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応で、働いた分をすぐ実感できる 平日のみOKの現場もあり、予定が立てやすい 髪型・髪色自由で、あなたらしく働ける職場 転勤なしで、腰を据えて長く働ける安心環境 【仕事内容】 <部品の確認作業> ◎月給\260,000～\36

仕事内容【こんなお仕事です】 特別な経験や資格はいりません◎ まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！ お任せするのはこんなお仕事の中から、あなたに合った作業です： 部品の組み立て：ドライバーでパーツをくっつけたり、簡単な手作業です 検査チェック：完成品にキズや不良がないかを目で見て確認する作業 梱包・箱詰め：出来上がった製品を箱に入れてテープでとめる作業 ピッキング：必要な部品を棚から集めるカンタン作業 機械のボタン操作：材料をセットして、あとは機械におまかせ 作業場のサポート：部品を運んだり、片づけや準備などの補助作業 「同じ作業ばかりは飽きそう…」という方で

仕事内容ジャパネットグループ16社を対象に、研修プログラムや育成企画の戦略立案から、企画・実施・効果測定・改善まで全工程に携わり、グループ全体の成長に繋がる人材開発・育成業務をお任せします。 【主な業務内容】 ＜研修プログラムの企画・実施・改善＞ ・全社研修 └Excelや生成AI活用から、睡眠・子育て・心の整え方まで、業務スキルだけでなくライフスキルを育む研修 ・階層別研修 └経営層、部長、若手社員など、各階層のニーズに合わせた研修 ・年次別／新入社員／中途入社研修 └入社年次やキャリアステージに合わせた効果的な研修 ・中途入社受入れ研修／チューター制度 └円滑な職場定着と成長を支援する研

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ▼仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制

仕事内容福岡県福岡市中央区の【２０代管理職実績あり】人材開発担当｜社内研修・育成企画 (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 ジャパネットグループ１６社を対象に、研修プログラムや育成企画の戦略立案から、企画 ・実施 ・効果測定 ・改善まで全工程に携わり、グループ全体の成長に繋がる人材開発 ・育成業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研修プログラムの企画 ・実施 ・改善└全社員研修、階層別研修、年次 ・新入 ・中途社員研修など ・従業員モチベーション向上施策の企画 ・実施 ・改善└社長、役員との座談会、資格取得支援制度など（変更の範囲：会社が定める範囲） (福岡県福

仕事内容募集背景・仕事内容 事業・組織の拡大に伴い、将来のSV候補として人材開発を担うメンバーを募集します。 入社後のメインミッションは、全国8拠点の現場職と2拠点の事務職を中心とした中途採用です。 拠点や職種によって採用ターゲットや市場が異なるため、決められた求人を運用するのではなく、各部門・拠点とコミュニケーションを取りながら 「誰を、どのような方法で採用するか」を考え、採用を前に進めることをお任せします。 そして、私たちが将来的に期待しているのは、採用だけを専門とする人事ではありません。 採用で事業や現場への理解を深めた先に、オンボーディングや社員教育、 若手育成などにも役割を広げ、「採用する」

仕事内容人材開発グループにおいて教育研修担当として下記業務をお任せいたします。 将来的には全社のエンゲージメント向上施策や次世代リーダー育成の企画～実行をお任せします。 【具体的には】 ●社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ作成 ※下記のような研修を行っています ・新入社員研修・キャリア採用入社時研修 ・階層別研修等の継続研修・全社向け社内勉強会 ・各職種に合わせたスキル研修、知識系研修 ●社内検定の企画業務および運営業務 ●コンテンツ作成 ●研修講師 ●エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 ●キャリア開発施策の企画、実施 ●昇格試験の管理・運営 ●人材育成関連の補助金申請

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 TOTOウォシュレットテクノは、グローバル市場でのさらなる事業拡大を見据え、今、戦略的な人事施策への転換期を迎えています。本ポジションでは、企業の成長を「人財」の側面から支える中核として、人事戦略の立案・推進、特に採用領域の強化に取り組んでいただきます。 当社の未来を共に創造していく重要なミッションを担い、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献いただくことを期待しています。 【採用の背景】 温水洗浄便座「ウォシュレット」の設計開発

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 事業の拡大に伴い各店舗のサービス標準化とレベルアップも見越して、この度、教育研修のメンバーを募集することとなりました。 【職務概要】 当社社員（新卒社員、中途入社社員、店長、エリアマネージャー等）の育成及び店内教育ツール、仕組みの構築が主要な役割となります。 様々な役割の社員の育成を通じて、自身の育成スキルの向上、組織の中心人材になって頂くことを期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【職務詳細】 ・中途社員

仕事内容◆未経験から“プロ”を目指せる製造ワーク◆ 変化に富んだ仕事がしたい、 単純作業だけじゃ物足りない―― そんなあなたにフィットする工場ワークです。 【業務例】 ・精密な部品組み立て ・品質を見極める検査業務 ・効率的なピッキング／梱包 ・マシンオペレーター補助 ・現場サポート全般 単調さとは無縁。 作業を通して、“技術”と“視点”が身につきます。 未経験からのスタートも歓迎。 丁寧な教育体制と明確なステップアップ制度で、成長が見える仕事です。 【給与補足】 ★手当多数 ★交通費支給（上限なし） ★満了慰労金あり ★資格手当・リーダー手当・交替勤務手当など、やる気次第でどんどん収入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） [歓迎] ▼メーカー企業での人事経験 ▼組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事（採用・人材開発・労務）〈スタンダード上場〉（年収490万円～810万円） 【仕事内容】 ■募集背景 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

仕事内容あなたの適性に応じて、以下のような多様な業務をお任せします。 興味や経験に応じて、ステップアップも可能です！ ️️ ️ 組立作業：電動ドライバーなどを使った機械や部品の組み付け作業 ️ 検査業務：完成品の目視検査・寸法測定・動作チェックなど ️ ピッキング・仕分け：部品や資材の選別・供給・棚入れ作業 ️ 梱包・出荷準備：製品の箱詰め・ラベル貼り・伝票チェック ️ 機械オペレーター：装置に材料をセットしてボタンを押す簡単な操作 ️ 製造補助：現場のサポート作業、材料の運搬・補充・清掃など ️ ライン作業：流れ作業での部品組付けや検品などの軽作業 ️ 溶接・加工（希望者）：金属部品

仕事内容人材育成・組織開発を中心に、人事制度を含む人事施策の企画・推進をお任せします。 【具体的には】 ・事業成長を加速させる人事戦略の企画/推進 ・新人事制度の定着に向けた運用設計、業務フロー構築、改善推進 ・社員の成長段階に応じた階層別研修/育成プログラムの企画、実施 ・管理職/メンバー向けのリーダーシップ開発、専門性強化施策の企画/推進 ・人事施策に関する効果分析、課題抽出、改善提案 ・データを活用した組織課題の分析、継続的な改善推進 ・社内教育コンテンツの企画/作成/更新 など ＜業務環境について＞ 2025年4月に新人事制度を導入し、現在は制度の定着と組織変革を進めるフェーズです。 ま

仕事内容バスタオルの梱包作業/ものづくり/未経験者歓迎/寮費0円 /残業少なめ ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料だから、貯金もしやすい環境 ・住み込み対応で、遠方からの応募も大歓迎 ・即入寮OKで、思い立ったらすぐ新生活 ・生活面もサポートされた安心の住環境 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応で、急な出費にも柔軟対応 平日のみOKの現場もあり、予定が立てやすい 髪型・髪色自由で、あなたらしく働ける 転勤なしで、腰を据えて続けられます 【仕事内容】 <商品の梱包作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ 体を動かしながら、コツコツ進