パチンコ業界 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないですから

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないです

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないです

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないですから

仕事内容【仕事内容】 未経験でも大丈夫です！歓迎いたします！～当社のポイント～ １、未経験からでも手に職をつけられる！ ２、その他職種あり！社内でキャリアアップ！ ３、仕事の姿勢をしっかり評価！ ４、残業が少ないです！ ５、働きやすい手当が充実！（社宅など） 採用ページ「アピールポイント」欄に詳しく記載！ ページ外の方は「応募先へ進む」をクリック！ ◆仕事内容◆ 賃貸物件や戸建てなどの一般住宅の内装工事、店舗のインテリア、外構工事を担当していただきます。 ・電気の配線工事 ・水回りの工事 ・フローリング・クッションフロアの張り替え等内装仕上げ工事 社員は20代から50代まで活躍。 管理職も目指

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないですから

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高月給｜月給26万2,000円～ ・単身社宅あり｜家具家電付き ・リフレッシュ休暇制度｜取得率100％ ・役職ごとの業務項目が明確｜評価制度が明確 ▼働くメリット ・頑張り次第で2年でリーダーへの昇格も可能 ・現場スタッフや店長の意見を尊重してくれる ・笑顔で働くがモットーの明るい職場 ・配属店考慮 仕事内容： 「がちゃぽん」というお店の店舗運営スタッフとして働きます。 接客に簡単なマニュアルはありますが、そのやり方はお客様の数だけ存在します。 あなたにしかできない振る舞い・接客で、お客様にエネルギーを注いでいってください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高月給｜月給26万2,000円～ ・単身社宅あり｜家具家電付き ・リフレッシュ休暇制度｜取得率100％ ・役職ごとの業務項目が明確｜評価制度が明確 ▼働くメリット ・頑張り次第で2年でリーダーへの昇格も可能 ・現場スタッフや店長の意見を尊重してくれる ・笑顔で働くがモットーの明るい職場 ・配属店考慮 仕事内容： 「がちゃぽん」というお店の店舗運営スタッフとして働きます。 接客に簡単なマニュアルはありますが、そのやり方はお客様の数だけ存在します。 あなたにしかできない振る舞い・接客で、お客様にエネルギーを注いでいってください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社三榮は道内にビンゴ南茅部店、 インディ函館を運営しています。 離職率が低く、 長年勤めている社員が多い三榮。 秘訣を探っていくと、 そこには社長との距離の近さがあります。 例えば、 三榮が運営する店舗は、 どこも遊技台の種類が豊富。 このような店舗の特徴になっていくのも、 アルバイトから社長までの距離が近い会社だからこそ。 お客様との会話の中で、 「あの台を打ちたい」ということがあれば、 アルバイトや社員から直接社長に報告をして、 すぐに納品。 お客様がその希望していた台を見つけて喜んで遊んでいる姿を見ると、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないです

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社三榮は道内にビンゴ南茅部店、 インディ函館を運営しています。 離職率が低く、 長年勤めている社員が多い三榮。 秘訣を探っていくと、 そこには社長との距離の近さがあります。 例えば、 三榮が運営する店舗は、 どこも遊技台の種類が豊富。 このような店舗の特徴になっていくのも、 アルバイトから社長までの距離が近い会社だからこそ。 お客様との会話の中で、 「あの台を打ちたい」ということがあれば、 アルバイトや社員から直接社長に報告をして、 すぐに納品。 お客様がその希望していた台を見つけて喜んで遊んでいる姿を見ると、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アークシティは北海道に2店舗展開しており、 中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、 売上高100億円を目指しています。 2017年に現社長体制に代わり、 社長をはじめとした経営陣は皆30代と、 非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。 現在は出店計画、 評価システムの見直し、 給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。 新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、 スタッフ間でのMVP投票や、 日々自分が接しているお客様情報の蓄積・店舗の清掃がきちんと出来ているかなどをもとに

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高月給｜月給26万2,000円～ ・単身社宅あり｜家具家電付き ・リフレッシュ休暇制度｜取得率100％ ・役職ごとの業務項目が明確｜評価制度が明確 ▼働くメリット ・頑張り次第で2年でリーダーへの昇格も可能 ・現場スタッフや店長の意見を尊重してくれる ・笑顔で働くがモットーの明るい職場 ・配属店考慮 仕事内容： 「がちゃぽん」というお店の店舗運営スタッフとして働きます。 接客に簡単なマニュアルはありますが、そのやり方はお客様の数だけ存在します。 あなたにしかできない振る舞い・接客で、お客様にエネルギーを注いでいってください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アークシティは北海道に2店舗展開しており、 中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、 売上高100億円を目指しています。 2017年に現社長体制に代わり、 社長をはじめとした経営陣は皆30代と、 非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。 現在は出店計画、 評価システムの見直し、 給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。 新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、 スタッフ間でのMVP投票や、 日々自分が接しているお客様情報の蓄積・店舗の清掃がきちんと出来ているかなどをもとに

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 未経験からのスタート歓迎♪ 畜産のお仕事、始めてみませんか？ ＼働くうえでのポイントは？／ 昇給・ボーナスで還元！社宅も完備 各種サポート制度が大充実！ OJTで順を追って業務を学べる！ 20代～60代のスタッフさん在籍！ 残業少なめでプライベート充実♪ 現場の意見をしっかり反映！ ＊…………＊…………＊…………＊ ＜業務内容＞ 黒毛和牛の飼育管理 《 ハッチ部門 》 0～30日齢までの仔牛の管理 □仔牛へのミルクやり □寝床の交換 □配合飼料給餌・水やり □日々の体調管理 □牛舎消毒 《 哺育部門 》 30～150日齢まで

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アークシティは北海道に2店舗展開しており、 中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、 売上高100億円を目指しています。 2017年に現社長体制に代わり、 社長をはじめとした経営陣は皆30代と、 非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。 現在は出店計画、 評価システムの見直し、 給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。 新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、 スタッフ間でのMVP投票や、 日々自分が接しているお客様情報の蓄積・店舗の清掃がきちんと出来ているかなどをも

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社三榮は道内にビンゴ南茅部店、 インディ函館を運営しています。 離職率が低く、 長年勤めている社員が多い三榮。 秘訣を探っていくと、 そこには社長との距離の近さがあります。 例えば、 三榮が運営する店舗は、 どこも遊技台の種類が豊富。 このような店舗の特徴になっていくのも、 アルバイトから社長までの距離が近い会社だからこそ。 お客様との会話の中で、 「あの台を打ちたい」ということがあれば、 アルバイトや社員から直接社長に報告をして、 すぐに納品。 お客様がその希望していた台を見つけて喜んで遊んでいる姿を見る

仕事内容ゲーム3DCGデザイナー 【移住支援金対象求人】ゲーム3DCGデザイナー 【移住支援金対象求人】 ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季、年末年始、慶弔、特別、有給休暇（有給休暇は2時間単位で取得可） ※休日については、プロジェクトの都合により異なる場合があります。 ※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります。 ※年間休日124日（2020年度） ■ 待遇 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限30，000円/月） ・共済会加入（保養施設、旅行補助等あり） ・スキルアップ助成制度 ・健康相談窓口 ・育児休業および育児短時間勤務の取得実績あり ■ 提出書類 ・写真付履

仕事内容【月3万円使ってた趣味が、月3万円の給与アップに変わる】 「パチンコ好きだけど、仕事にするのは…」 「社会的イメージが気になって選択肢から外してた」 ■その遊技機知識、年収に変えませんか？ 接客スキル × パチンコの知識 ＝ 他の応募者より圧倒的に有利！ ・ 業界未経験でもパチンコ業界なら年収アップが期待できます！ ・ 機種スペック・演出知識が"専門スキル"として評価 ・ 就職した方の約70%はパチンコ未経験からスタート 15兆円と娯楽産業最大規模の業界で、「好きを仕事」にしませんか？ ■パック・エックスが、あなたの"好き"を最大化 業界特化だから、遊技機への熱意を評価する企業を知っ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社三榮は道内にビンゴ南茅部店、 インディ函館を運営しています。 離職率が低く、 長年勤めている社員が多い三榮。 秘訣を探っていくと、 そこには社長との距離の近さがあります。 例えば、 三榮が運営する店舗は、 どこも遊技台の種類が豊富。 このような店舗の特徴になっていくのも、 アルバイトから社長までの距離が近い会社だからこそ。 お客様との会話の中で、 「あの台を打ちたい」ということがあれば、 アルバイトや社員から直接社長に報告をして、 すぐに納品。 お客様がその希望していた台を見つけて喜んで遊んでいる姿を見る