パチンコ業界 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【パチンコ好きが最大の強みになる職場、知ってますか？】 ■こんな理由で、仕事を選びませんでしたか？ 「体力には自信がある」「騒がしい環境も全然気にならない」 その強み、パチンコ業界でも活かせます！ ■工場での毎日、こんなこと感じていませんか？ △給料が上がらない △やりがいを感じにくい △このまま続けていいのか将来不安 パチンコ業界なら、強みはそのまま。悩みは解消。 ・遊技機知識→お客様への的確なアドバイスに直結 ・騒音耐性→にぎやかな店内環境にすぐ適応 ・年収UP、賞与・各種手当充実 ■あなたの強み、今よりもっと評価してくれる環境があるかもしれません！ 「接客未経験だから不安…」そん

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないですから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないですから

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高月給｜月給26万2,000円～ ・単身社宅あり｜家具家電付き ・リフレッシュ休暇制度｜取得率100％ ・役職ごとの業務項目が明確｜評価制度が明確 ▼働くメリット ・頑張り次第で2年でリーダーへの昇格も可能 ・現場スタッフや店長の意見を尊重してくれる ・笑顔で働くがモットーの明るい職場 ・配属店考慮 仕事内容： 「がちゃぽん」というお店の店舗運営スタッフとして働きます。 接客に簡単なマニュアルはありますが、そのやり方はお客様の数だけ存在します。 あなたにしかできない振る舞い・接客で、お客様にエネルギーを注いでいってください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないですから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社三榮は道内にビンゴ南茅部店、 インディ函館を運営しています。 離職率が低く、 長年勤めている社員が多い三榮。 秘訣を探っていくと、 そこには社長との距離の近さがあります。 例えば、 三榮が運営する店舗は、 どこも遊技台の種類が豊富。 このような店舗の特徴になっていくのも、 アルバイトから社長までの距離が近い会社だからこそ。 お客様との会話の中で、 「あの台を打ちたい」ということがあれば、 アルバイトや社員から直接社長に報告をして、 すぐに納品。 お客様がその希望していた台を見つけて喜んで遊んでいる姿を見ると、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社三榮は道内にビンゴ南茅部店、 インディ函館を運営しています。 離職率が低く、 長年勤めている社員が多い三榮。 秘訣を探っていくと、 そこには社長との距離の近さがあります。 例えば、 三榮が運営する店舗は、 どこも遊技台の種類が豊富。 このような店舗の特徴になっていくのも、 アルバイトから社長までの距離が近い会社だからこそ。 お客様との会話の中で、 「あの台を打ちたい」ということがあれば、 アルバイトや社員から直接社長に報告をして、 すぐに納品。 お客様がその希望していた台を見つけて喜んで遊んでいる姿を見ると、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないです

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アークシティは北海道に2店舗展開しており、 中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、 売上高100億円を目指しています。 2017年に現社長体制に代わり、 社長をはじめとした経営陣は皆30代と、 非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。 現在は出店計画、 評価システムの見直し、 給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。 新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、 スタッフ間でのMVP投票や、 日々自分が接しているお客様情報の蓄積・店舗の清掃がきちんと出来ているかなどをも

仕事内容【仕事内容】 「いらっしゃいませ！」 「お待たせしました！」 「ありがとうございました！」 とにかく接客第一！ お辞儀、会釈、アイコンタクト、ホール巡回にランプ対応。 これらが出来たら、一人前！ ・・・と書きましたが 実は、そんな単純な仕事ではないのです。 みなさんは、パチンコ店の正社員の仕事は何だと思いますか？ アルバイトスタッフさんのシフト管理？ ホール環境や設備の管理？ もちろん、これらも立派な仕事内容ですが、もっと大きなミッションがあります。 それは【お客様が気持ち良く遊技できる環境をつくり込むこと】です。 それゆえに、正社員に求められる能力はたくさん。 「対人スキル」「表

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アークシティは北海道に2店舗展開しており、 中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、 売上高100億円を目指しています。 2017年に現社長体制に代わり、 社長をはじめとした経営陣は皆30代と、 非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。 現在は出店計画、 評価システムの見直し、 給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。 新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、 スタッフ間でのMVP投票や、 日々自分が接しているお客様情報の蓄積・店舗の清掃がきちんと出来ているかなどをもとに

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないです

仕事内容パチンコ店スタッフ運営リーダー／がちゃぽん苫小牧店ホ ル業務のリ ダ 候補 週休 日制 昇格年 回 毎年リフレ取得率100 ▼質問です。 Q：「パチンコ店の空気感、好きですか？ 」 A：「はい！」 と答えたあなた。 もう十分な素質を持っています。 パチンコ業界で長く働くための秘訣は、シンプル。あのにぎやかな空間が、“ 好き ”であることです。 ユーザーとして遊技が好きということも重要な要素ではありますが、もっと重要なのは「 “ あの空間 ” が好きかどうか」です。 他の世界観にない、パチンコホール独特の空気感。 もし、あなたが「心から好きだ」と思えているのであれば、ホール

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないです

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高月給｜月給26万2,000円～ ・単身社宅あり｜家具家電付き ・リフレッシュ休暇制度｜取得率100％ ・役職ごとの業務項目が明確｜評価制度が明確 ▼働くメリット ・頑張り次第で2年でリーダーへの昇格も可能 ・現場スタッフや店長の意見を尊重してくれる ・笑顔で働くがモットーの明るい職場 ・配属店考慮 仕事内容： 「がちゃぽん」というお店の店舗運営スタッフとして働きます。 接客に簡単なマニュアルはありますが、そのやり方はお客様の数だけ存在します。 あなたにしかできない振る舞い・接客で、お客様にエネルギーを注いでいってください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接

仕事内容【月3万円使ってた趣味が、月3万円の給与アップに変わる】 「パチンコ好きだけど、仕事にするのは…」 「社会的イメージが気になって選択肢から外してた」 ■その遊技機知識、年収に変えませんか？ 接客スキル × パチンコの知識 ＝ 他の応募者より圧倒的に有利！ ・ 業界未経験でもパチンコ業界なら年収アップが期待できます！ ・ 機種スペック・演出知識が"専門スキル"として評価 ・ 就職した方の約70%はパチンコ未経験からスタート 15兆円と娯楽産業最大規模の業界で、「好きを仕事」にしませんか？ ■パック・エックスが、あなたの"好き"を最大化 業界特化だから、遊技機への熱意を評価する企業を知っ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高月給｜月給26万2,000円～ ・単身社宅あり｜家具家電付き ・リフレッシュ休暇制度｜取得率100％ ・役職ごとの業務項目が明確｜評価制度が明確 ▼働くメリット ・頑張り次第で2年でリーダーへの昇格も可能 ・現場スタッフや店長の意見を尊重してくれる ・笑顔で働くがモットーの明るい職場 ・配属店考慮 仕事内容： 「がちゃぽん」というお店の店舗運営スタッフとして働きます。 接客に簡単なマニュアルはありますが、そのやり方はお客様の数だけ存在します。 あなたにしかできない振る舞い・接客で、お客様にエネルギーを注いでいってください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アークシティは北海道に2店舗展開しており、 中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、 売上高100億円を目指しています。 2017年に現社長体制に代わり、 社長をはじめとした経営陣は皆30代と、 非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。 現在は出店計画、 評価システムの見直し、 給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。 新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、 スタッフ間でのMVP投票や、 日々自分が接しているお客様情報の蓄積・店舗の清掃がきちんと出来ているかなどをもとに

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 未経験からのスタート歓迎♪ 畜産のお仕事、始めてみませんか？ ＼働くうえでのポイントは？／ 昇給・ボーナスで還元！社宅も完備 各種サポート制度が大充実！ OJTで順を追って業務を学べる！ 20代～60代のスタッフさん在籍！ 残業少なめでプライベート充実♪ 現場の意見をしっかり反映！ ＊…………＊…………＊…………＊ ＜業務内容＞ 黒毛和牛の飼育管理 《 ハッチ部門 》 0～30日齢までの仔牛の管理 □仔牛へのミルクやり □寝床の交換 □配合飼料給餌・水やり □日々の体調管理 □牛舎消毒 《 哺育部門 》 30～150日齢まで

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社三榮は道内にビンゴ南茅部店、 インディ函館を運営しています。 離職率が低く、 長年勤めている社員が多い三榮。 秘訣を探っていくと、 そこには社長との距離の近さがあります。 例えば、 三榮が運営する店舗は、 どこも遊技台の種類が豊富。 このような店舗の特徴になっていくのも、 アルバイトから社長までの距離が近い会社だからこそ。 お客様との会話の中で、 「あの台を打ちたい」ということがあれば、 アルバイトや社員から直接社長に報告をして、 すぐに納品。 お客様がその希望していた台を見つけて喜んで遊んでいる姿を見る