施設ケアマネジャー 未経験OK - 愛知県一宮市 の求人・仕事・採用

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ケアマネ/駅近7分/固定時間勤務で残業は少なめです/ケアマネージャー/216593

社会福祉法人愛知慈恵会 地域密着型特別養護老人ホーム風の苑マグノリア

  • 一宮市

  • 月給18.9万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 制服貸与
  • マネージャー採用
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制

仕事内容【アピールポイント】 駅近7分★固定時間勤務で残業は少なめです☆ 【仕事内容】 <ケアマネジャー/介護支援専門員募集!> これまで以上にキャリアアップしませんか? 今までの経験、スキルをしっかり収入に反映できます! 「ミラクス」では、あなたのキャリアアップを応援します! 【注目POINT】 ✩.サポート体制の充実! あなたの求職条件をしっかり反映! 求職からお仕事開始までスタッフがサポート! ✩.スキルアップできる環境をご提供! 研修体制、教育プログラムの整った職場をご紹介! ✩.収入アップの実現! ワークライフバランスを充実させて高収入! 年収400万円以上も可能な求人もありま

かんたん応募社会福祉法人愛知慈恵会 地域密着型特別養護老人ホーム風の苑マグノリア

ケアマネージャー/正社員/愛知県一宮市

医療法人 愛礼会 まつまえ居宅介護支援ステーション

  • 一宮市 大江 / 尾張一宮駅 徒歩約8分

  • 月給25万円〜36万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 急募
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • ブランクOK
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 休憩室あり
  • PCスキル不要
  • 第二新卒歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • マネージャー採用
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度

仕事内容掲載期間:11/19(火)~11/28(木) 医療法人 愛礼会 まつまえ居宅介護支援ステーション ☆残業ほぼナシ☆交通費支給☆夜勤なし☆賞与あり☆社会保険完備☆40代・50代・60代活躍中 正社員 \ケアマネジャー募集・ケアマネ未経験でもOK・月給25万以上/【愛知県一宮市】マイカー通勤OK☆駐車場あり☆有給充実☆ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格取得支援 ☆正社員登用あり ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆PCスキル不要 ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給

求人アスコム

フォークリフトオペレーター/未経験/無資格でも大丈夫

株式会社H4

  • 一宮市

  • 月給21万円〜36万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 障がい者採用
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • フリーター歓迎
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 社員旅行あり

仕事内容<仕事内容> 未経験、無資格でも大丈夫★フォークリフトオペレーター!成長中の企業で一緒に成長していきましょう! 物流センター内でのフォークリフトオペレーターとして勤務をお願いします。主にリーチリフト、カウンターリフトに乗車頂き、ピッキング、仕分けなどの入出庫作業を行って頂きます。扱う商材はアパレル、医薬品、食品、日用品など配属部署によって異なります。 習熟度によっては、新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。 こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、

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