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仕事内容【2025年10月勤務開始】＜年間休日120日・育児休業あり・賞与あり＞長く働ける環境でお持ちの資格を活かしませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～5歳児クラスの保育業務をお願いします。 未満児クラスは複数名、未満児以上クラスは基本2名で保育。 業務内容の変更範囲なし 転勤の可能性なし 資格: 幼稚園教諭・保育士のダブルライセンス 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 専修学校卒業以上 勤務時間: 変形労働時間制1ヶ月単位 8:00～17:00 7:30～16:30 9:30～18:30 又は7:30～18:30の間の8時間程度 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2

仕事内容和気あいあいとした雰囲気の、認定こども園「江木幼稚園」で、幼稚園教諭のお仕事◎幼稚園教諭資格取得見込みの方も資格取得する意思のある方なら可能◎充実した研修制度で、レベルアップしたい方必見です◎ 【職種】 幼稚園・幼児教室 幼稚園教諭 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 一番は子供たちと元気に遊ぶことです♪ 子どもたちが成長していく姿を見られるので やりがいも十分です！ そのほかの細かい仕事は ＊横峯式教育法での指導 ＊自園温水プールでの水泳指導の補助 ＊発表会のお遊戯(ダンス

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日180日でプライベートも充実します。 【主な業務】 水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける、機械設備の「点検・監視・メンテナンス」業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・モニター監視業務 ・保守保全、点検、整備業務（機械・電気・ボイラーなど） ・機材トラブル対応 ・報告書作成 【未経験OK】 業務はルーティン作業が中心で、充実した研修制度もあります。 スタッフの約９割が未経験からスタートしており、初めての方でも安心して働ける環境です。 【スタッフインタビュー】 ─先輩A／2022年入社 ＜未経験でもやれる理由＞ 入社後は約３

勤務時間13:00～18:00(休憩0分) ※勤務備考: 夏休み期間は、9:00?15:00（休憩60分） 時間外・残業: なし。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【2025年10月勤務開始】＜年間休日120日・育児休業あり・賞与あり◎＞長く働ける環境でお持ちの資格を活かしませんか？ 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: 0～5歳児クラスの保育業務をお願いします。 未満児クラスは複数名、未満児以上クラスは基本2名で保育。 業務内容の変更範囲なし 転勤の可能性なし 資格: 幼稚園教諭・保育士のダブルライセンス 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 専修学校卒業以上 勤務時間: 変形労働時間制1ヶ月単位 8:00～17:00 7:30～16:30 9:30～18:30 又は7:30～18:30の間の8時間程度 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 完全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜学歴＞ 大学学部、高等専門学校、短大のいずれかを卒業していること ＜職務経歴＞ 以下の技術分野において研究開発の業務に4年以上（大学学部卒の場合）又は6年以上（高等専門学校卒、短大卒の場合）従事した職務経験及び専門知識を有すること [歓迎] 【歓迎（WANT）】 技術の研究・開発・設計経験のある方を求めています。 特許調査をするには、その技術分野の経験が必要です。特許調査の経験自体は、必ずしも必要ありません。 当社は、調査に関するスキルはこれから身に付けるものと考えており、むしろ、一朝一夕では身に付かない技術経験をお持ちの方を求めています。 も

仕事内容 空調や衛生などの電気設備工事の施工管理 【ここがポイント】 ・電気設備経験が活かせる ・賞与あり（前年実績4.4カ月） ・週休二日制 土日休み（プライベート充実） ・社員食堂設置 ・熱中症対策：クールウェアの貸与 ・防寒対策：電熱ウェアの貸与 ・無料給茶機の設置 ・制服・安全靴 貸与 ・ノー残業デー/定時退社の推進 【同社について】 株式会社ミツバのグループ会社 総合エンジニアリング企業 【募集背景】 繁忙による増員 【仕事内容】 電気設備工事の設計及び施工及び施工管理 設計・積算・施工管理を主体業務とします。 【具体的には】 ・社用車にて移動 ・現場は県内が中心ですが関東一円が