デイサービスシルバーリゾート新玉名の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービスご利用者様の生活相談業務等 ＊住宅型有料老人ホーム内の定員２０～２５名の通常規模デイサービスです。 ＊関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車） ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【経験者・ブランクある方歓迎】 ・ＩＣＴや最新医療システムを導入し、人的作業の業務削減や効率 化を徹底的に目指しています。 ・研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを実 施します。 ・デイサービスご利用者様の生活相談業務等 ・住宅型有料老人ホーム内の定員２５～３０名の通常規模デイサー ビスです。 ・関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車） 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄 介助・食事介助・送迎などの業務です。 ＊ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期 面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしてい きます。ＩＣＴ化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や 情報共有に力を入れてます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容デイサービスでの機能訓練、訪問看護ステーションでの訪問リハビリなどの業 務です。看護職や介護職と連携し情報共有しご利用者様の健康ニーズにしっか りと応えていく業務です。現在３名の理学療法士が在籍、研修期間は担当者を つけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施し所属部署 はその人の適性に合った部署へシフトしていきます。ＩＣＴ化に力を入れてお り、記録の音声入力による生産性向上や情報共有に力を入れてます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容デイサービスでの健康管理や処置、訪問看護ステーションでの医療処置などの 業務です。理学療法士や介護職と連携し情報共有しご利用者様の健康ニーズに しっかりと応えていく業務です。現在７名の看護師が在籍、研修期間は担当者 をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施し、所属 部署はその人の適性に合った部署へシフトしていきます。ＩＣＴ化に力を入れ ており、記録の音声入力による生産性向上や情報共有に力を入れてます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄 介助・食事介助・送迎などの業務です。 ＊ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期 面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしてい きます。ＩＣＴ化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や 情報共有に力を入れてます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄 介助・食事介助・送迎などの業務です。 ＊ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期 面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしてい きます。ＩＣＴ化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や 情報共有に力を入れてます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【日勤のみ相談可・夜勤との兼務可能な方歓迎】 ・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や 効率化を徹底的に目指しています。 ・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを 実施します。 デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、 排泄介助、送迎 ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容※４／１より給与を改定しました。 【日勤のみ相談可・夜勤との兼務可能な方歓迎】 ・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や 効率化を徹底的に目指しています。 ・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを 実施します。 デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、 排泄介助、送迎 ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容【タイトル】 株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名正看護師 【仕事内容】 外部対応 組織マネジメント 売上や人件費の管理 人材の育成 業務の見直しと進捗管理 ICT化を軸とした生産性向上 外出用務あり（訪問調査など）※社用車あり 主にはデイサービス管理業務およびヘルパーステーションの管理業務を担当 入社後3回の面談を実施し、キャリア形成を支援 応募にはハローワークの紹介状が必要 業務の変更範囲は、会社が定める業務に準拠 【事業所名】 株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設