労務 - 中野坂上駅 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容東京都中野区中央／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収300万円〜500万円

仕事内容株式会社レオパレス21 【東京／未経験歓迎】人事総務（労務）※福利厚生土日祝休／年休123日／残業少／ベースアップ実施 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】人事総務（労務）※福利厚生土日祝休／年休123日／残業少／ベースアップ実施 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度給与改定・ベースアップ実施～ 当社の人事総務部労務課にて以下の業務をお任せいたします。 ■勤怠管理 ・毎月の勤怠締め作業（勤怠システム入力等） ・給与課への勤務実績および休暇の連携 ・各種休暇付

仕事内容安定経営基盤！接客・販売・営業の経験者は歓迎！ 法律の専門知識が身に付きやりがいのある仕事です！ 仕事内容： 人生に直接かかわるお悩み、 一生に一度あるかないかの 問題を弁護士と共に解決するお仕事です。 ・電話対応 ・各種書類作成（データ入力など） ・資料の収集、作成 ・記録・資料の管理 ・裁判所や検察庁、保険会社、 金融機関など関係各所への書類提出 ・入出金の管理 など 【配属事業部について】 当所では以下のとおり事業部が分かれています。 ・債務整理事業部 ・交通事故事業部 ・一般事件事業部 ・その他新規事業部 適性を考慮の上、配属を決定します。 経験を積んだ後に、ご希望などに応じて ジ

仕事内容【東京都新宿区】人事労政担当/プライム上場Gr/国内トップベンダー/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 人事オペレーション推進グループでは、従業員が活き活きと安心・安全に働くことができる職場づくりを制度面・運用面から構築することがミッションです。 今後は、全従業員、派遣社員や業務委託者、退職者など広範囲にわたる人事労務に関する個別事案について、速やかに対処できる環境を整備したいと考えております。 労務問題の発生抑制・予防に効果的な各種施策の企画・実行を中心に、人事オペレーション推進グル―プが担う下記の業務のいずれかを担当いただくことを想定しております。 ＜お仕事詳細＞ ・個別労務案件・労務

仕事内容DXO株式会社 【総合職（人事・総務）】将来のマネージャー候補／未経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の「人事総務本部」にて人事・総務関連の業務をお任せします。★入社後は研修・OJTで一人ひとりの業務習得をしっかりとサポートします！ 《人事》 ◎中途採用／新卒採用に関する業務 ◎教育・研修の企画・運用 ◎人事考課のマニュアル作成・運用 など 《総務》 ◎勤怠データのチェック ◎請求書のチェック ◎社内イベントの調整 ◎各部門からの問合せ対応 など ※本人の適性・希望を考

仕事内容財務経理／マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 【SaaS×社会貢献】フレックスタイム／バックオフィスのＤＸ化 IPOに向けた予実管理等の財務業務の高度化に向けて、 主担当として従事いただきます！ 【職務詳細】 ・資金管理対応（入出金・資金移動管理、資金繰り等） ・金融機関対応 ・予実管理（予算実績差異）・取引審査（与信等） ・債権管理 ・四半期及び年度決算業務 ・開示資料（Iの部、有価証券報告書、決算短信その他）の作成 ・経理業務（日次、月次）全般、関連部門との調整業務 ・税務関連業務（税金計算、各種税務判断、申告書作成等） ※財務業務（資金管理・予実管理）を主にご担当いただく予定です

仕事内容株式会社レオパレス２１ 会社の変革期に携わる【ヘルスケア推進】年休124日・在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 従業員がよりイキイキとはたらける環境をサポート！人的資本経営の流れを汲んだ健康経営の推進をお任せします。 ヘルスケア推進課として、以下の業務をお任せします。 ・健康経営推進・理念浸透にむけての企画/設計/実行/他部署との連携 ・労務管理業務 ・人事面談・指導の実施 ・各部署との連携を通した組織の課題抽出・改善 ・各種事務作業、社内外問い合わせ対応 など 【給与】

仕事内容安定経営基盤！経験の浅い方やブランクのある方歓迎！ パラリーガル（法律系事務）経験者は特に歓迎！ 仕事内容： 人生に直接かかわるお悩み、 一生に一度あるかないかの 問題を弁護士と共に解決するお仕事です。 ・電話対応 ・各種書類作成（データ入力など） ・資料の収集、作成 ・記録・資料の管理 ・裁判所や検察庁、保険会社、 金融機関など関係各所への書類提出 ・入出金の管理 など 【配属事業部について】 当所では以下のとおり事業部が分かれています。 ・債務整理事業部 ・交通事故事業部 ・一般事件事業部 ・その他新規事業部 適性を考慮の上配属を決定します。 経験を積んだ後に、ご希望などに応じて ジョ

仕事内容株式会社レオパレス２１ 建築企画課の【事務職】未経験歓迎★年休124日／平均残業20H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の建築企画課にて、当社管理物件の点検・修理修繕に関する事務作業や、建築部門内の労務・事務作業をお任せします。 当社の建築企画課にて、以下の業務をお任せします。 ・レオパレス21アパートの点検・修理修繕に関する事務作業 ・建築部門内の労務・一般事務作業 など 【給与】 月給：240,000円～ ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給い

仕事内容カスタマーサクセス／エンタープライズ領域リーダ… ※土日休み 【仕事内容】 【SaaS×社会貢献】フレックスタイム／バックオフィスのＤＸ化 エンタープライズ領域のリーダー候補として カスタマーサクセスをお任せします！ ☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、 「1つのデータベース」で管理することで各システムでの情報の 登録や変更の手間を削減します。 【職務詳細】ー ■誰に：エンタープライズ企業 ■何を：クラウド型人

仕事内容ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 部長・部長候補 【仕事内容】 採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。 様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価

仕事内容エンタープライズセールス／インサイドセールス ※土日休み 【仕事内容】 【SaaS×社会貢献】フレックスタイム／バックオフィスのＤＸ化 エンタープライズ向けにクラウド型人事労務システム「ジンジャー」の インサイドセールスをお任せします！ ☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、 「1つのデータベース」で管理することで各システムでの情報の 登録や変更の手間を削減します。 【職務詳細】ー ■誰に：エンタープライズ企業

仕事内容インサイドセールス／リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 【SaaS×社会貢献】フレックスタイム／バックオフィスのＤＸ化 インサイドセールスのリーダー候補として活躍頂きます！ ☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、 「1つのデータベース」で管理することで各システムでの情報の 登録や変更の手間を削減します。 【職務詳細】ー ■誰に：幅広い業界の企業様 ※マーケティング部が獲得してきた顧客リード ■何を：クラウド

仕事内容<仕事内容> ≪コンプライアンス窓口担当≫2,000名を超える成長企業の人事労務メンバーに！＜年間休日125日＞ 従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集します。 部門マネージャーの他、チームで対応いたしますので、業界未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理（労災手

仕事内容【仕事内容】スピード感が重要なインターネット広告業界に身を置くアドウェイズグループ全体に関わる採用・制度・教育・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずは制度（運用／企画）・教育業務をメインにご担当いただきます。アドウェイズグループ全体に関わる人事制度設計や福利厚生企画など幅広い分野での活動に携わって頂けます。また当ポジションでは管理職候補としての採用となります。まずは現場の仕事を一通りご経験頂いた後に、マネジメント業務もお任せ致します。携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、

仕事内容【経理】前年比30％以上の売上高成長率を誇るベンチャー企業で大きな裁量を持ち活躍しませんか 事業内容 比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を行っており、新しい価値を見つける比較サイト『your SELECT.』、暮らしをおいしく便利にするウォーターサーバーの比較サイト『ミズコム』、「もっといい求人」を探す人のための転職支援サイト『HOP!ナビ（ホップナビ）』などを運営しています。フィールドワークを重視し、表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導いています。 仕事内容 主計業務をお任せします。 まずはキュービック単体の決算業務をお

仕事内容インサイドセールス／リーダー候補※経験者 ※土日休み 【仕事内容】 【SaaS×社会貢献】フレックスタイム／バックオフィスのＤＸ化 ※SaaSインサイドセールスの経験を活かせるポジションです※ インサイドセールスのリーダー候補として活躍頂きます！ ☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、 「1つのデータベース」で管理することで各システムでの情報の 登録や変更の手間を削減します。 【職務詳細】ー ■誰に：幅広い業界の

仕事内容【東京：リモート】カスタマーサクセス／エンター… ※土日休み 【仕事内容】 【SaaS×社会貢献】フレックスタイム／バックオフィスのＤＸ化 ※SaaSの知見を活かせるポジションです※ エンタープライズ領域のリーダー候補として カスタマーサクセスをお任せします！ ☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、 「1つのデータベース」で管理することで各システムでの情報の 登録や変更の手間を削減します。 【職務詳細】ー ■誰に

仕事内容フィールドセールス／マネージャー ※土日休み 【仕事内容】 【SaaS×社会貢献】フレックスタイム／バックオフィスのＤＸ化 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、 将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く 関係構築をしながら提案を進めていきます。 ☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、 「1つのデータベース」で管理することで各システムでの情報の 登録や変更の手間を削減します。 【職

仕事内容エンタープライズセールス／フィールドセールス ※土日休み 【仕事内容】 【SaaS×社会貢献】フレックスタイム／バックオフィスのＤＸ化 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、 将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く 関係構築をしながら提案を進めていきます！ ☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、 「1つのデータベース」で管理することで各システムでの情報の 登録や変更の手間を削減し