双葉電子工業株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容精機事業センターについて 生産機材事業は、金型器材加工を基礎とし、国内外のモノづくり業界に向けて基礎器材・ソリューションを展開して、お客様の生産活動に貢献していくことを目指しております。 募集内容 募集背景 将来のベテラン社員の定年退職に備え、若手人材が必要。ベテランのノウハウを継承し、プレート製造現場にて活躍していただける人材を募集する。将来的には管理職候補としても期待する。 想定される業務・役割 想定される業務 ●金属加工 溶断、鋸盤、フライスマシン、研削盤等などによる機械加工 ●運搬作業 フォークリフト・ホイストでの製品・資材等運搬 期待する役割 ・金属加工のオペレータとして、迅速かつ正

仕事内容同社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務をお任せします。 【業務詳細】 契約書作成 契約書チェック 法務相談窓口対応 訴訟に係る事項の弁護士との調整 安全保障輸出管理に関する実務など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 法務部門はグループ全体の契約・リスク管理を担い、事業部門と連携する「攻めの法務」を推進。若手中心で協力的な風土があり、国内外案件を担当しながら部内ローテーションを通じて幅広い経験を積める体制です。

仕事内容職務内容 募集の背景 本社部門における中核人財育成キャリアプランでは、まずは財務経理部にて関連する一連の知識を習得頂いてから本社内他部署や各事業センターの事業会計部門、またはグループ会社への財務責任者としての赴任が計画されており、そういった人財を連続的に輩出すべく意欲的で行動的な人財の採用を継続している。 部門ビジョン 部内メンバーの役務内容を「数値を作る業務」から「数値を使う業務」へシフトし、経営層にとって事業判断に有用に資する付加価値情報を提供する専門集団となる。 展開戦略 当社決算に関する社外向け開示書類をミス無く遅延無く作成することが第一義的な当部の義務ではあるが、今後は現場で日々発生

仕事内容双葉電子工業株式会社 《千葉》人事制度の企画更改・運用実務を担う【人事】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度の企画更改・運用実務や全社展開の主導、人事全般に関する企画や実行などをお任せします。人事制度整備や施策実行を自ら遂行。人事制度の企画更改・運用実務や、その他人事全般に関する企画・実行などをお任せします。 人事制度の企画更改・運用実務 └報酬制度の企画運用 └昇格昇給制度の企画運用 └全社展開の主導 └その他人事全般に関連の企画や実行 全社・グループの人材活用を

仕事内容プレイヤーとして人事制度にかかわる業務をメインに実施していただきます。 同社では人事部は2つに分かれており今回入っていただく組織は人事課（制度・労務）の部署の予定のため、採用や教育などは別部署で運営予定です。 人事制度整備や施策実行を遂行していただきその後、能力・経験に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の企画更改・運用実務 ・報酬制度の企画運用 ・昇格昇給制度の企画運用 ・全社展開の主導 ・その他人事全般に関する企画・実行 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部は16名おり、その中

仕事内容職務内容 募集の背景 ・英文契約に対する工数不足 ・2026年以降の組織に適した人財の確保 ・部内の業務ローテーション 部門ビジョン 法務ではグループ全体のリスクを事前に察知し、状況に応じた対応を自ら主導する「攻めの法務」機能が確立されている。 展開戦略 法務機能のグループ連携強化・高度化による、リスクに先回りする「攻めの法務」体制の確立。 期待する役割 判断・折衝・調整を自ら行い業務を遂行できる。 対人協調性・課題遂行能力を重視。 想定される業務 当社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務。 訴訟に係る事項の弁護士との調整。 安全保障輸出管理に

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◎想定される業務・役割業務 ・市場動向を把握し、新商品の企画や販売促進の立案・実行に取り組みます。 ・当社販社やディストリビュータと協力し、海外市場での販売拡大を進めます。 ・顧客対応、提案、受注、納期管理、販売、代金回収など、営業業務全般を担当します。 ・製品納入後のアフターサービスにも対応します。 ・展示会などのイベント運営・対応を行います。 ・海外担当・国内担当ともに出張が発生します。 ◎期待する役割 ・顧客、販売代理店、ユーザーに対し、アフ

仕事内容職務内容 募集の背景 当社は、人財の価値最大化に加え、多様性の尊重を重視し、誰もが個性を発揮できる環境づくりに力を入れています。こうしたビジョンを原動力として、新たな価値や企業風土を創出するため、現在、組織の新陳代謝および全社的な風土改革を推進し、人事部門の体制刷新に取り組んでいます。 この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。 部門ビジョン ・全社およびグループ会社の人的資本経営をリードし、社員が自己成長を実感できる環境づくりを目指します。 ・積極的な人事施策と、経営と現場の架け橋となる組織を構築します。 ・断片的な業務運営から全体最適／アジャイルな組

仕事内容双葉電子工業株式会社 《大阪》産業用ラジコンなどの【営業】年休125日/フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存顧客向けに産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの販売・商品企画提案や、建機・農機・医療機器などの顧客向けに新規提案をお任せします。産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業や、お客様の課題に対する仮説立てと新規拡販をお任せします。 既存顧客への販売活動や、新商品の企画・提案 建機、農機、医療や計測機器などの顧客向けに新規提案 顧客課題や市場ニーズに基づくマー

仕事内容Futabaとは 真空管メーカーとしてスタートしたFutabaの歴史は変化の連続でした。一つの技術が別の技術に置き換わっても、培ったノウハウは新しい技術に生かすことで、さらに進化させることができる。 その信念のもと、近年では有機ELディスプレイをはじめロボット、ドローン、AI/IoT技術にまで事業領域を広げてきました。 そこで大切にしてきたことは、本質を直視すること。どれほどテクノロジーが変化しようとも、人や技術の本質を見極めることで、社会、そして世界から本当に必要とされるものが見えてくる。 これからもFutabaは、変化を味方につけるために日々、新しいチャレンジを続けていきます。 オープンポ

仕事内容双葉電子工業株式会社 《千葉》契約業務・安全保障輸出管理を担う【法務】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社および関係会社が締結する契約書の作成・チェックや、安全保障輸出管理に関する実務などをお任せします。契約書の作成・チェック、企業法務に係る相談窓口や安全保障輸出管理に関する実務などをお任せします。 当社および関係会社が締結する契約書の作成やチェック 企業法務に係る事項の相談窓口等の実務 訴訟に係る事項の弁護士と調整 安全保障輸出管理関連の実務 【雇入れ直後】上記業