双葉電子工業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容双葉電子工業株式会社 《千葉》契約業務・安全保障輸出管理を担う【法務】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社および関係会社が締結する契約書の作成・チェックや、安全保障輸出管理に関する実務などをお任せします。契約書の作成・チェック、企業法務に係る相談窓口や安全保障輸出管理に関する実務などをお任せします。 当社および関係会社が締結する契約書の作成やチェック 企業法務に係る事項の相談窓口等の実務 訴訟に係る事項の弁護士と調整 安全保障輸出管理関連の実務 【雇入れ直後】上記業

仕事内容東証プライム上場の安定基盤を持つ同社にて、変革期にある組織の人事制度企画・運用を担います。経営層とも近い距離で、人的資本経営をリードする重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日125日でプライベートも充実 ●会社の未来を創る制度企画に携われる ＜担当業務＞ 全社およびグループ会社の人的資本経営をリードする人事部門の一員として、各種人事制度の企画から運用、全社への展開までを主導します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●報酬制度の企画・運用 ●昇格・昇給制度の企画・運用 ●上記制度の全社展開と定着支援 ●その他、人事全般に関する企画・実行 ◎会社の変革期を支えるコアメンバーとして、これ

仕事内容双葉電子工業株式会社 《千葉》人事制度の企画更改・運用実務を担う【人事】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度の企画更改・運用実務や全社展開の主導、人事全般に関する企画や実行などをお任せします。人事制度整備や施策実行を自ら遂行。人事制度の企画更改・運用実務や、その他人事全般に関する企画・実行などをお任せします。 人事制度の企画更改・運用実務 └報酬制度の企画運用 └昇格昇給制度の企画運用 └全社展開の主導 └その他人事全般に関連の企画や実行 全社・グループの人材活用を

仕事内容双葉電子工業株式会社 《千葉》決算・固定資産・監査対応を担う【経理】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 財務課、経理課いずれかにスキルや適性に応じて配属され、月次決算関連や固定資産管理などの業務をお任せします。月次決算関連業務や固定資産管理、監査対応補佐や損益予実績管理補佐などをお任せします。 月次等の決算関連業務 固定資産管理や債権債務処理、仕訳の起票、チェック 監査対応や部門別・製品別の損益予実績管理における補佐業務 ゆくゆくは、事業センターとの連携やグループ会社への赴

仕事内容同社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務をお任せします。 【業務詳細】 契約書作成 契約書チェック 法務相談窓口対応 訴訟に係る事項の弁護士との調整 安全保障輸出管理に関する実務など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 法務部門はグループ全体の契約・リスク管理を担い、事業部門と連携する「攻めの法務」を推進。若手中心で協力的な風土があり、国内外案件を担当しながら部内ローテーションを通じて幅広い経験を積める体制です。

仕事内容職務内容 募集の背景 ・英文契約に対する工数不足 ・2026年以降の組織に適した人財の確保 ・部内の業務ローテーション 部門ビジョン 法務ではグループ全体のリスクを事前に察知し、状況に応じた対応を自ら主導する「攻めの法務」機能が確立されている。 展開戦略 法務機能のグループ連携強化・高度化による、リスクに先回りする「攻めの法務」体制の確立。 期待する役割 判断・折衝・調整を自ら行い業務を遂行できる。 対人協調性・課題遂行能力を重視。 想定される業務 当社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務。 訴訟に係る事項の弁護士との調整。 安全保障輸出管理に

仕事内容プレイヤーとして人事制度にかかわる業務をメインに実施していただきます。 同社では人事部は2つに分かれており今回入っていただく組織は人事課（制度・労務）の部署の予定のため、採用や教育などは別部署で運営予定です。 人事制度整備や施策実行を遂行していただきその後、能力・経験に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の企画更改・運用実務 ・報酬制度の企画運用 ・昇格昇給制度の企画運用 ・全社展開の主導 ・その他人事全般に関する企画・実行 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部は16名おり、その中

仕事内容職務内容 募集の背景 本社部門における中核人財育成キャリアプランでは、まずは財務経理部にて関連する一連の知識を習得頂いてから本社内他部署や各事業センターの事業会計部門、またはグループ会社への財務責任者としての赴任が計画されており、そういった人財を連続的に輩出すべく意欲的で行動的な人財の採用を継続している。 部門ビジョン 部内メンバーの役務内容を「数値を作る業務」から「数値を使う業務」へシフトし、経営層にとって事業判断に有用に資する付加価値情報を提供する専門集団となる。 展開戦略 当社決算に関する社外向け開示書類をミス無く遅延無く作成することが第一義的な当部の義務ではあるが、今後は現場で日々発生

仕事内容双葉電子工業株式会社 《千葉》産業サーボの点検【カスタマーサポート】年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 産業サーボおよび関連製品の修理や点検作業、お客様からの技術課題に対する技術部門へのフィードバックなどをお任せします。産業サーボおよび関連製品の修理、点検作業 技術課題に対する技術部門へのフィードバック 製品課題をもとにした技術提案 お客様とコミュニケーションを取りながら、製品課題を技術部門へフィードバックし、新たな製品開発への一助となる役割をお任せします。 【雇入れ直後

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、人財の価値最大化に加え、多様性の尊重を重視し、誰もが個性を発揮できる環境づくりに力を入れています。こうしたビジョンを原動力として、新たな価値や企業風土を創出するため、現在、組織の新陳代謝および全社的な風土改革を推進し、人事部門の体制刷新に取り組んでいます。 この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。 【部門ビジョン】 ・全社およびグループ会社の人的資本経営をリードし、社員が自己

仕事内容双葉電子工業株式会社 《千葉》組込ソフトウェア開発を担う【ソフト設計】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 産業用電子機器等における組込ソフトウェア開発や、お客様との仕様の取り決め、製品評価などをお任せします。お客様との仕様の取り決め 開発の工程管理（外部パートナー管理含む） 組込ソフトウェア開発、製品の評価 お客様からのニーズをヒアリングしながら、産業用無線装置やモバイルディスプレイなどのソリューション提案および製品開発をお任せします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容75年以上の歴史を誇る東証プライム上場メーカーである同社にて、全社システムの刷新プロジェクトを担うポジションです。経営の根幹に関わる大規模な変革に、企画構想段階から携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接対話し、全社規模の改革を推進 ●外部専門家と協業し、最先端の知見を吸収 ●将来の管理職候補としてキャリアを築ける環境 <お任せする業務> 2024年12月に始動した「全社システム将来構想プロジェクト」の中核メンバーとして、システムの刷新を推進していただきます。 <仕事の流れ> ▼外部コンサルタントの支援を受け、経営層や各部門、国内外の関係会社へヒアリングを実施します。 ▼現行

仕事内容双葉電子工業株式会社 《千葉》産業用ドローンの【講師・フライヤー】年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ドローンスクールの講師や社内開発における実証実験に伴うフライト作業、技術陣へのフィードバックなどをお任せします。ドローンスクールの講師（座学および実技） 開発評価や顧客依頼に基づく実証実験などのフライト 開発陣へのフィードバックや顧客への説明・売込み 技術陣やお客様とコミュニケーションを取りながら、製品開発から運用までを担い、新たな事業成長への一助となる役割をお任せします。

仕事内容Futabaとは 真空管メーカーとしてスタートしたFutabaの歴史は変化の連続でした。一つの技術が別の技術に置き換わっても、培ったノウハウは新しい技術に生かすことで、さらに進化させることができる。 その信念のもと、近年では有機ELディスプレイをはじめロボット、ドローン、AI/IoT技術にまで事業領域を広げてきました。 そこで大切にしてきたことは、本質を直視すること。どれほどテクノロジーが変化しようとも、人や技術の本質を見極めることで、社会、そして世界から本当に必要とされるものが見えてくる。 これからもFutabaは、変化を味方につけるために日々、新しいチャレンジを続けていきます。 オープンポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システムエンジニアとして要件定義に携わったご経験（目安：5年以上） ◎必須ではありませんが、システム導入プロジェクトの経験や、基幹システム（ERP等）の企画・運用経験、マネジメント経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 社内SE（将来の管理職候補）【千葉】プライム上場／全社システムの刷新に携われる◎ 【仕事内容】 75年以上の歴史を誇る東証プライム上場メーカーである同社にて、全社システムの刷新プロジェクトを担うポジションです。経営の根幹に関わる大規模な変革に、企画構想段階から携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接対話し、全社規模の改革を推進 ●外部専

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【システムソリューション事業センターについて】 システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 【募集背景】 当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。そのためにはお客様

仕事内容ドローンの電気回路、ソフト開発担当者として機体、周辺機器、システム開発指揮をお任せします。 イチから製品を作り上げるよりも、既存の製品やソフトをドローン用にカスタマイズする、あるいは同社のドローンのシステムと外部のソフト、サービスと連結させる社内SIer的な機能を求められるポジションです。 【具体的な業務詳細】 ・自社製品ソフト開発、他社製品調査・解析、システムの開発仕様への落とし込み ※ドローンに搭載されたコンパニオンコンピュータからカメラやセンサ、GPS等の搭載デバイ ス、あるいは地上局やクラウド上にあるアプリとのデータ通信等を行うためのソフト開発が主 となります。 ・お客様よ

仕事内容同社の持続的成長を担うコア技術開発センターにて、サーボモータの要素技術開発をお任せします。 これまでのご経験を活かし、研究開発からプロジェクト管理、メンバーのマネジメントまで幅広く携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●新事業創出を担う中核ポジション ●未来に役立つ持続可能な技術開発 ●分野の枠を超えた共同研究に挑戦 ＜お任せする業務＞ コア技術開発センターにて、サーボモータの要素技術開発におけるプロジェクトリーダー／マネージャーとしてご活躍いただきます。 4～5名のチームを率いて、プロジェクト全体の進捗管理やメンバーのマネジメントを担います。 ＜具体的な業務内容＞ ●サーボモ

仕事内容職務内容 募集の背景 当社は、人財の価値最大化に加え、多様性の尊重を重視し、誰もが個性を発揮できる環境づくりに力を入れています。こうしたビジョンを原動力として、新たな価値や企業風土を創出するため、現在、組織の新陳代謝および全社的な風土改革を推進し、人事部門の体制刷新に取り組んでいます。 この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。 部門ビジョン ・全社およびグループ会社の人的資本経営をリードし、社員が自己成長を実感できる環境づくりを目指します。 ・積極的な人事施策と、経営と現場の架け橋となる組織を構築します。 ・断片的な業務運営から全体最適／アジャイルな組

仕事内容双葉電子工業株式会社 《大阪》産業用ラジコンなどの【営業】年休125日/フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存顧客向けに産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの販売・商品企画提案や、建機・農機・医療機器などの顧客向けに新規提案をお任せします。産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業や、お客様の課題に対する仮説立てと新規拡販をお任せします。 既存顧客への販売活動や、新商品の企画・提案 建機、農機、医療や計測機器などの顧客向けに新規提案 顧客課題や市場ニーズに基づくマー