高知県の発電所の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 上場グループで収入UPが叶う!【コーディネーター】月収37万可/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格資格・スキルアップのサポート体制は業界随一の充実ぶり！】建設プロジェクトに参画し、打ち合わせや各種提案、管理業務などをお任せします。プロジェクトにまつわる各種提案 スケジュール・コストなどの調整 書類作成 進捗管理・事務作業 など ★まずは先輩のアシスタントとしてスタートしますので、初めての方も安心です◎ ＼プロジェクト例／ 東京ミッドタウン

仕事内容四電エンジニアリング株式会社 【四国】建築施工管理(発電所・公共建築物の建設等）※四国電力G/四国を支えるお仕事/福利厚生◎ 【仕事内容】 【四国】建築施工管理(発電所・公共建築物の建設等）※四国電力G/四国を支えるお仕事/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ■業務内容： 同社にて、変電所等のメンテナンス工事や再生可能エネルギー関連設備設置工事等の施工管理業務・公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。 ・見積もり作成 ・施工計画作成 ・工事管理（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■必須条件：以下いずれかの経験 ・発電所（火力・水力・風力・太陽光）に関わるプロジェクトマネジメント、設計、施工管理いずれかの経験 ・海洋工事に関わるプロジェクトマネジメント、設計、施工管理いずれかの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プラントエンジニア（再生可能エネルギー） 【仕事内容】 風力、地熱、バイオマス、太陽光、水素発電等の再生可能エネルギー関連施設や海洋資源エネルギー開発関連関連のエンジニアリング（設計・施工管理・保守）をお任せ致します。 具体的には、発電所建

仕事内容非破壊検査とは、 一般的にはあまり知られていないお仕事です。 簡単にご説明すると 建物などのレントゲンを撮るお仕事といわれています。 一般的な建物や大きい商業施設、発電所、 プラント工場の機械など、 様々な検査対象物の内部に、 傷や欠陥が生じていないかを検査するお仕事です。 実際の補助としての業務としては 検査員（資格をお持ちの職人さん）の サポート業務が基本になります。 ・検査データの記録 検査員さんが計測した数値などを記録します。 ・現場の簡単な掃除 現場を簡単に箒などで掃いたり、 水をまいたり増す。 ・道具の準備 実際の検査で使用する道具の準備をサポートします。 ・報

仕事内容【応募資格】 [必須] ～完全未経験大歓迎～ 異業種・異業界の方でも大歓迎です。 未経験からでも安心の研修制度が整っております◎ 【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを取りながら業務できる方 【入社後】半月～1ヶ月程の研修あり。マニュアルを用いての業務研修やOJTによる業務研修、安全研修などがございます。 【資格取得支援】社内全体で積極的に推奨しており、上長の承認を得られると、会社負担で資格取得が可能。 【ワークライフバランス充実】 長期休暇有り（年末年始・夏季・GWなど） 月平均残業20時間と働きやすい環境です。 社員の多くは19時までには帰宅

仕事内容株式会社イトウテック 電気供給を支える【回路設計技術者】経験を活かす！／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 上下水道施設や公共施設、工場、発電所向けの配電盤およびシーケンス制御の回路設計業務をお任せします。配電盤のシーケンス制御に関する回路設計業務全般をお任せします。 ・上下水道施設や公共施設、工場向けの配電盤設計および検査業務 ・発電所の配電盤設計、部材選定や現地調査 ・シーケンサソフト設計、PLC構成図作成 ※年に2～3回出張あり 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： エネルギーもしくはプラント業界での就業経験をお持ちの方 【職種名】 【高知】技術系オープンポジション◆第二新卒歓迎◎プライム上場／発電・送電設備の運用／年休123日 【仕事内容】 ～オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」～ ■業務内容： 技術系領域の下記業務全般に携わっていただきます。 ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた技術系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結してい

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 （※文理不問） 【職種名】 【施工管理】＜文系・フリーターも正社員へ！＞◆未経験月給25～＆残業代100％支給◆面接１回 【仕事内容】 お任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるための「施工管理」です。入社後は約1ヶ月間の専門研修からスタート。建設の知識や専門スキルをゼロから学べるため、未経験の方も安心してキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ ●文理不問！未経験から安心してスタート ●働きながら、一生モノの専門スキルを習得 ●20～30代の若手メンバーが多数活躍中 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 全国各地の建設プロジェクト（建築、

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【宮城/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【宮城/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～化学系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まず

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容株式会社ＣＯ２ＯＳ 太陽光発電施設 電気主任技術者1種、2種 太陽光事業パイオニア企業・勤務地相談 【仕事内容】 太陽光発電施設 電気主任技術者1種、2種 太陽光事業パイオニア企業・勤務地相談 【具体的な仕事内容】 ～第1種、第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス／資格取得サポート充実～ ■業務内容： 地球環境にやさしい太陽光発電所の保守をお任せします。 具体的にはモニター等で問題なく稼働できているかを確認いただき、状況に応じて修理の手配を実施いただきます。 ■業務詳細： ・保安管理 ・

仕事内容【職務概要】 土木部門で主に水力発電施設設計に携わっていただきます。 ※南海トラフ巨大地震対策や異常気象に伴う洪水・土砂災害対策など、 事前防災・減災対策の強化や社会インフラの老朽化対策が急がれており、事業強化のために技術士を求めています。 また、純国産のクリーンエネルギーとして注目が高まる小水力発電にも注力。 新設・更新の双方に関わる幅広い設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新設水力発電所の計画立案・基本設計・詳細設計 （最適発電規模の検討、主要構造物設計、施工計画の策定、工事費算出 等） ・既存発電所および関連構造物の更新計画立案・補修設計 （発電所基礎の検討、仮設・施工計画

仕事内容「推し活のための転職です！」そのホンネで、採用します。 "面接で建前を並べても意味ナシ！ウチで内定が出た先輩たちの「面接でのリアルな会話」をご紹介します。 ◆「新卒半年で辞めました…」 ⇒ ナイス決断！むしろ合わない環境から早めに見切りをつけ、リスタートを切ろうとした行動力を評価します。 ◆「残業減らして、全力で推し活したいんですｗ」 ⇒ やりたいことがあるって、ステキ！年休125日で、年3回9～10連休も取れるので遠征も余裕です。面接で推しも教えてください♪ ◆「セコウカンリアシスタント…ってナンデスカ？」 ⇒ 知らなくて当然です（笑）ギャップがないように説明するのでご安心を。でも、

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まず

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【東京/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～化学系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：（1）か（2）に当てはまる方 （1）以下の分野での施工管理経験をお持ちの方 ・風力発電、その他再生可能エネルギー、送電線・変電設備等の電気設備、港湾工事・道路造成 （2）事業者側にて、再生エネルギー関連の入札経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 施工管理（陸上・洋上風力発電設備のEPC）◆年収1300万円可／年間休日122日／土日祝休み 【仕事内容】 ～EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／陸上・洋上風力発電のEPCで国内有数の