株式会社トップワン - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容本部において経理、労務の仕事をお願いします。実務及び管理全般 の仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容管理部門において経理、労務などのお仕事をしてもらいます。コン ピューターソフトによる入力や人事採用における事務手続き等をし ていただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容青果加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務人事／「総務人事／未経験歓迎」住宅手当／子育て支援手当／昇給年1回 今回は、管理部門における総務人事を担当して頂くスタッフを募集します。 具体的な業務は以下のとおりです。 ●労務業務 労務管理業務では、社員の勤怠チェック・給与計算に必要な情報の整理・入退社に伴う社会保険の手続きなど、社員が安心して働くために欠かせない事務を担当します。 ●採用業務 採用計画・応募者の管理・面接日程の調整・面接時の対応など、採用の入口から入社まで一貫して担当します。 ●人材管理業務 社員の能力や適性を踏まえた配置・異動を行い、組織全体の生産性向上を図ります。 評価制度を適切に運用し社員の成果や行動を公正

仕事内容店長になるべく店舗内業務を覚えて頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容青果加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容青果加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務人事／「総務人事／経験者歓迎」住宅手当／子育て支援手当／昇給年1回 今回は、管理部門における総務人事を担当して頂くスタッフを募集します。 具体的な業務は以下のとおりです。 ●労務業務 労務管理業務では、社員の勤怠チェック・給与計算に必要な情報の整理・入退社に伴う社会保険の手続きなど、社員が安心して働くために欠かせない事務を担当します。 ●採用業務 採用計画・応募者の管理・面接日程の調整・面接時の対応など、採用の入口から入社まで一貫して担当します。 ●人材管理業務 社員の能力や適性を踏まえた配置・異動を行い、組織全体の生産性向上を図ります。 評価制度を適切に運用し社員の成果や行動を公正

仕事内容鮮魚加工販売及び店舗管理 【変更範囲：原則なし】

仕事内容鮮魚加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容店長になるべく店舗内業務を覚えて頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容鮮魚加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 株式会社トップワンは、「あなたと、車と、もっと、ずっと」をフィロソフィーとし、スズキの正規代理店（2店舗）と中古車買取・販売のアップル（2店舗）を豊田市内で運営しています。 設立30年以上の安定企業として、お客様目線に立った価値の高いサービスの提供と地域社会への貢献を目指しています。 【募集背景】 当社の更なる事業拡大を図ることを目的に管理部門の機能強化を図りたいと考えています。 今回は、その中核となるポジションの募集を行います。

仕事内容青果加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容鮮魚加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容青果加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容店長になるべく店舗内業務を覚えて頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容鮮魚加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容店長になるべく店舗内業務を覚えて頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容青果加工販売及び店舗管理 【変更範囲：会社の定める業務】