株式会社トップワンの求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 10:00 ～ 16:00

仕事内容あなたにお任せするのは、取引会社とメールでやり取り及び、在庫確認、営業のアシストです。パソコンのエクセル・ワードが使える方歓迎致します。 未経験でも大丈夫です。

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・「創

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ▼働くメリット ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ 仕事内容： 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事が

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ▼働くメリット ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ 仕事内容： 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事が

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ▼働くメリット ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ 仕事内容： 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事が

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・「創

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容今回は、管理部門における総務人事を担当して頂くスタッフを募集します。 具体的な業務は以下のとおりです。 ●労務業務 労務管理業務では、社員の勤怠チェック・給与計算に必要な情報の整理・入退社に伴う社会保険の手続きなど、社員が安心して働くために欠かせない事務を担当します。 ●採用業務 採用計画・応募者の管理・面接日程の調整・面接時の対応など、採用の入口から入社まで一貫して担当します。 ●人材管理業務 社員の能力や適性を踏まえた配置・異動を行い、組織全体の生産性向上を図ります。 評価制度を適切に運用し社員の成果や行動を公正に評価することで、成長意欲やモチベーションの向上につなげます。 また、研修

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・「創

仕事内容【愛知県豊田市】〈中古車ディーラー〉ノルマも飛込み無し！年収1000万プレイヤー／転勤無し／連休あり ▼仕事内容 ノルマ無いから顧客に向き合える ＃反響営業 ＃働きやすさ重視の中古車販売 ＃プライベートと両立 ノルマに縛られず、お客様にじっくり向きあいたい方。 働きやすい環境×稼げる評価制度×助け合う環境！ ■仕事内容 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売 など 【変更の範囲：なし】 ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミに

勤務時間勤務時間は指定しない (1)7:30-11:30 (2)8:30-12:30 (3)14:00-18:00 (4)8:00-17:00 勤務時間についてはご相談ください。

仕事内容トップワン可児店 鮮魚のスタッフの募集です！ 未経験者歓迎！ 40代～50代のスタッフが多数活躍中 ★午前中の3時間・午後3時間から勤務出来る方を募集！ ★ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 新鮮な魚介類を扱い、主にお寿司の製造販売に力を入れている当社。ご家庭から業務用まで新鮮安心な食材を提供させていただいております。 あなたにお任せするのは、【簡単な寿司の製造・商品の陳列】のお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ・簡単な、お寿司を製造してお店に陳列 ・お魚のパック詰めをして、お店に補充 ★お寿司製造も機械からでてくる、シャリにネタをのせるだけで、できあがり！誰でも

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ▼働くメリット ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ 仕事内容： 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事が

仕事内容今回は、管理部門における総務人事を担当して頂くスタッフを募集します。 具体的な業務は以下のとおりです。 ●労務業務 労務管理業務では、社員の勤怠チェック・給与計算に必要な情報の整理・入退社に伴う社会保険の手続きなど、社員が安心して働くために欠かせない事務を担当します。 ●採用業務 採用計画・応募者の管理・面接日程の調整・面接時の対応など、採用の入口から入社まで一貫して担当します。 ●人材管理業務 社員の能力や適性を踏まえた配置・異動を行い、組織全体の生産性向上を図ります。 評価制度を適切に運用し社員の成果や行動を公正に評価することで、成長意欲やモチベーションの向上につなげます。 また、研修

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・「創

仕事内容株式会社トップワン 【愛知県豊田市】営業事務・アシスタント◆第二新卒歓迎◆SUZUKIのお店で営業アシスタントをお任せ！ 【仕事内容】 【愛知県豊田市】営業事務・アシスタント◆第二新卒歓迎◆SUZUKIのお店で営業アシスタントをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 新車／中古車の販売、自動車整備、自動車保険、中古車の買取を手掛ける「SUZUKI」の正規ディーラーである当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。 ご来店いただくお客様の受付および接客や、車検手配・保険手続きなどの事務業務などをお願いします。 ■業務詳細： ・来店のお客様の受付／接客 ・電話での問合せや修理依頼の

勤務時間シフト制 [1] 07:00～09:00 [2] 09:00～12:00

仕事内容・専用の弁当容器にお惣菜を盛り付けする簡単な作業。「調理できるか自信がない…」そんな方も心配無用です お惣菜を温める等の工程はありますが、包丁を使った作業や技術を必要とする調理はありませんので安心してくださいね。容器のどこに何を盛り付けるかもきちんと決まっているので、初めての方も迷わずに業務を進められます。 ・趣味やWワークと両立しながら働きたいフリーターさんや家事の合間に働きたい主婦・主夫さんも大歓迎！ 年齢不問！子育て中の方からシニア層の方まで、様々な世代がイキイキと活躍しています。お料理好きな方は特に歓迎！シンプルな作業ばかりなので、ブランクのある方でも無理なくお仕事に慣れることができま

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:45 ～ 18:00

仕事内容今回募集するお仕事は、カーライフアドバイザー（営業）のサポートを行うサポーター業務です。 具体的には、ご来店やお電話でお問合せいただいたお客様への初期対応や、カーライフアドバイザー（営業）のサポート業務。 例えば、お客様のご要望を丁寧にヒアリング行い見積書や車種の資料作成・ご購入後の定期点検のご案内なども行います。 実際に車を提案するのはカーライフアドバイザーですが、その提案がスムーズに進むよう支える大切なポジションです。 このお仕事で何より大切なのは「聴くチカラ」。 お客様の困りごとやご要望にしっかり耳を傾けることができれば、経験や知識がなくても心配ありません。 実際に、未経験からスタ