株式会社ウィルグループ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社バンダイナムコウィル 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【仕事内容】 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【具体的な仕事内容】 ～バンダイナムコグループ各社から受託した業務の工程管理及び品質管理、障がいのあるスタッフへの業務指導/育成をお任せ～ 【業務の詳細】 主にバンダイナムコグループから受託した業務を遂行し、委託基に納品するまでのマネジメントを担当頂きます。 グループ会社の窓口となる方が別でいるため、その者と所属頂いている障がい者の方と連携をしながら業務を進

仕事内容<仕事内容> 職種未経験歓迎！求職者に寄り添うキャリアアドバイザー◎昇給昇格年2回×フレックスあり【東京支店】 ◎年休125日、慣れてきたら週1～2回在宅勤務も相談可！ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて安心して働ける環境です。 ・事業拡大中のため昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップが目指せます。 ・個人の裁量が大きく、多くの業務経験ができるため、将来

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】＼仲間と共に挑戦・成長しませんか？／人材コーディネーター＠東京 ●「可能性を信じる」ことこそが、成長の原動力 創業以来、当社では「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」という想いを大切にしており、社員の可能性を引き出すためのフィールドを数多く用意。 キャリア支援制度を活用し、入社1年目で拠点長に抜擢されたメンバーや、2年目で新規事業の立ち上げに参画したメンバーも！ 仲間の可能性を信じ、チャレンジを称え、応援するカルチャーが根付いているのも当社の特徴。 ●社員のWell-beingを高める「3つの報酬」 お金報酬：能力の発揮

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには外国人雇用支援（特定技能外国人・技能実習生・エンジニア等）の登録支援担当をお任せします。 配属先：株式会社ウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス

仕事内容<仕事内容> 経験0でもまだ間に合う。人と企業をつなぐマッチング営業／年休125日／20代活躍中◎【新宿本社】 ◎勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎フレックスタイムや在宅勤務制度があって働きやすい環境！ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ 【ウィルグループで働く魅力】 ◎事業基盤 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、 業界特化でサービス展開しているからこそ、 成果を出すためのノウハウが蓄積されており、 未経験でも結果が出せる仕組みが整っています！ また売上基盤もグループ全体で640億円越。 基盤がしっかりしているからこそ、昇給や昇格チャン

仕事内容株式会社ウィルグループ 【東証プライム上場】社内SE※リーダー◆約3,000名のIT環境の最善化へ◆売上高1382億/WLB 【仕事内容】 【東証プライム上場】社内SE※リーダー◆約3,000名のIT環境の最善化へ◆売上高1382億/WLB 【具体的な仕事内容】 ～チームの提供価値を最大化し企業のIT環境を整え更なる企業成長へ寄与～ ●東証プライム上場×売上高1382億円×海外11ヶ国に展開する安定した経営 ●「残業20h×リモート可×年休125日×定着率97％×育休復帰率100％」 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人

仕事内容IT法人営業メンバーを募集します！ システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部は、企業のデジタル変革（DX）を総合的に支援するIT導入・構築サービスを提供しています。クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域において、顧客のビジネス課題に最適なIT戦略の立案から実装までをワンストップでサポートしています。 今後、2030年に向け、投資領域として事業拡大を期待されており、ますます大きな組織へと進化していきます。私たちと共に、企業のデジタル変革を推進し、新たな価値を創造していきましょう！ 配属先：ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験 ・データを活用した人材戦略立案と分析経験 ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験 [歓迎] ・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力 ・コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見 ・グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験 【職種名】 【東京】戦略人事部 部長・部長候補（新設）東京プライム上場企業 業績拡大（人材サービス） 【仕事内容】 新設される戦略人事部にて、『人と組織の仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 経営企画 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 同社の経営戦略部において、企業価値向上のための事業戦略・ポートフォリオを立案していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・ポートフォリオ分析 既存事業や新規事業のポートフォリオを分析し、データに基づくインサイトを提供し、経営層への報告を行う。 ・戦略的計画の策定 中長期的なポートフォリオ戦略の策定に参加し、企業の成長目標に沿ったロードマップを作成。 ・市場調査とトレンド分析 業界動向や競合分析を行い、ポートフォ

仕事内容<仕事内容> 【秋葉原】昇給・賞与年2回◎求職者の就労・転職サポート/プライム上場G×在宅・フレックス有 ◎年休125日、慣れてきたら週1～2回在宅勤務も相談可！ ◎昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリ！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて安心して働ける環境です。 ・事業拡大中のため昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップが目指せます。 ・配属部署の9割は20～30代で、上司との年齢も近く、活気溢れる職場です！ 熱意

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介ビジネス事業責任者経験 【職種名】 人材紹介事業 統括責任者 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークにおいて展開している人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 ■業務内容 ・人材紹介事業の統括 ・人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ ・各紹介事業部のマネジメント（事業部長など） ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・サービスの標準化 ・売上管理 ・社員のマネジメント など ■ポジションの魅力 ・0→

仕事内容家電量販店、雑貨店、ショッピングモール…といった店舗での完全内勤です！研修でビジネスマナーから学べるので、社会人デビューしたい方にもピッタリ♪ ～こんなお仕事です～ 【1】販売スタッフとして活躍！ 研修終了後、店舗へ配属。配属後は先輩に教えてもらいながら現場デビュー。接客・販売、スタッフの育成・管理、クライアントとのやりとりなどをお任せします。 【2】お店づくりにも挑戦！ 店舗の売上サポートにも挑戦！売上向上の提案や実行、スタッフのサポートを行ない、お客様・スタッフともに居心地のいい環境を目指します♪ 同僚や先輩がいつでもあなたをサポートしますので、ご心配なく。 ～こんな魅力も～ ★自分

仕事内容【応募資格】 [必須] 機械系エンジニアおよび電子系エンジニア領域の人材サービス経験が2年以上ある方 【職種名】 企画・推進（人材紹介ビジネスの立ち上げ） 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 製造技術エンジニア（電気・機械・化学）の人材紹介部門を立ち上げることとなりました。 人材事業の新たな領域において、同社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集いたします。 ■業務内容 ・事業戦略の策定と推進 ・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 ・部門全体の業績管理とP/L責任 ・組織体制の構築と人材育成戦略の立案 ・チームの目標設定と進捗管

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・無形商材を経営層・役員層に直接販売・提案した経験 ・顧客の課題を引き出し解決に導く”コンサルティング”に近い経験 【職種名】 DXコンサルタント 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 １．顧客の課題の顕在化・定義 顧客（企業・自治体の役員または部長レイヤー）と対話し、 潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。 ２．ソリューションの設計と実行 特定した課題に対し、同社の450名超のプロフェッショナル人材から 最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。 ３．事業成長の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 (1)M&A経験 (2)経営企画，コンサルタントなどの経験 【職種名】 M&A推進 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・M&Aターゲットリスト作成・案件ソーシング M&A対象領域に基づいた企業のリサーチ、ロングリスト・ショートリストの作成を行います。 ・仲介会社との協業・対象企業へのアプローチ 仲介会社と連携し、案件の発掘・選定を進めます。買収候補企業への直接的な連絡・アプローチも行います。 ・社内資料作成 ソーシングリストや案件の進捗に関する報告資料作成を行います。 ※お任せする範囲は、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社の経営状況を示す数字【売上・利益（PL）、資産（BS）など】について基本的な意味を理解し、営業管理職、財務経理、経営企画などの経歴を通じ、それらの情報に関わった経験がある方 【職種名】 M&A（リーダー） 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 主事業である人材サービスとのシナジーを創出するため、IT・建設・製造業の技術者人材事業、エキスパート職への人材紹介事業、教育研修事業といった、成長領域におけるM&A戦略の推進がミッションです。 入社後はマネージャーのサポートのもと研修を実施し、M&Aの担当者として独り立ちできるよう支援します。

仕事内容<仕事内容> 母国と日本の未来のために◎日本で働くインドネシア人材のコーディネーター／年間休日125日【東京支店】 ◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力×製造特化 業界に特化したサービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画の経験 【職種名】 経営戦略 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 経営戦略部において、企業価値向上のための事業戦略・ポートフォリオを立案していただきます。 ・ポートフォリオ分析 既存事業や新規事業のポートフォリオを分析し、データに基づくインサイトを提供し、経営層への報告を行う。 ・戦略的計画の策定 中長期的なポートフォリオ戦略の策定に参加し、企業の成長目標に沿ったロードマップを作成。 ・市場調査とトレンド分析 業界動向や競合分析を行い、ポートフォリオ戦略に影響を与える外部要因を特定。 ・プロジェクト管理 ポートフォリオ戦略に基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（IT業界における経験不問） ・無形商材を経営層・役員層に直接販売・提案した経験 ・顧客の課題を引き出し解決に導く”コンサルティング”に近い経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客・事業環境の変化や新しい知識・技術に対し、自ら学び吸収力を持って取り組める方 ・相手の立場や背景を理解しながら、丁寧に会話・提案ができる方 ・チームや関係者と一緒に、物事を前向きに進める姿勢を大切にできる方 ・正解のない課題に対しても、柔軟に考え・動きながら解決に向かえる方 【職種名】

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】＼人と企業をポジティブに／人材キャリアアドバイザー＠東京 ●「可能性を信じる」ことこそが、成長の原動力 創業以来、当社では「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」という想いを大切にしており、社員の可能性を引き出すためのフィールドを数多く用意。 キャリア支援制度を活用し、入社1年目で拠点長に抜擢されたメンバーや、2年目で新規事業の立ち上げに参画したメンバーも！ 仲間の可能性を信じ、チャレンジを称え、応援するカルチャーが根付いているのも当社の特徴。 ●社員のWell-beingを高める「3つの報酬」 お金報酬：能力の発揮状況や