株式会社ウィルグループ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容グループ全社の経営戦略に応じて、IR活動の方針策定・戦略的な推進を担当していただきます。 経営トップとともに、適切な情報開示やエンゲージメントを通じて、当社グループの企業価値向上の実現を目指しています。 そのため、当グループ市場環境や競合情報を正しく把握していただき、情報開示が主な業務です。 【具体的な業務内容】 ・IR活動の戦略策定／実施及び体制構築 ・国内外の既存株主、新規投資家（機関・個人）へ メディア等の対応（ミーティングアレンジ、問い合わせ対応及び想定Q&A作成） ・関係部署との情報共有などの連携 └経理/財務部、経営企画本部、サスティナリビティ推進部、広報PR部など ・既存株主、新

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事/中途採用担当 グループの主要会社となる、【ウィルオブ・ワーク】【ウィルオブ・コンストラクション】など、グループ全社の中途採用の関連業務を担当していただくポジションです！ 配属は、ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 中途採用チームです。 《 求人のポイントが沢山♪ 》 ☆人事未経験歓迎！営業経験や人材経験が活かせます！ ☆残業月10~20ｈ程度&土日祝休み ☆東証プライム市場上場 ☆社会保険完備 ☆フレックス制度や在宅勤務制度が充実 など ＼ 慣れてきたら週3日～4日リモート勤務もOKです！ ／ ■仕事内容 中途採用の実行、企画、戦略立案を中心とし、

仕事内容<仕事内容> 採用担当｜「人生に関わる仕事がしたい」あなたの挑戦を応援します★リモート可／年休125日／新宿本社 ●働きやすい環境で仕事もプライベートも充実させられます！ 土日休み、年間休日は125日。ピットイン休暇制度もあるので連休も多めです。 残業は月平均20時間以下、リモート勤務も取り入れており働きやすい環境です。 ●中途採用にかかわった経験がなくても大丈夫！ 人事、もしくはキャリアアドバイザーの経験があればご活躍いただけます。先輩もほとんどが未経験での入社です。 マニュアルも整備されているので、先輩たちも入社2週間ほどで独り立ちしています。 ●東証プライム市場上場グループで基盤も

仕事内容ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 部長・部長候補 【仕事内容】 採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。 様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価

仕事内容<仕事内容> 「後輩の新たな挑戦を応援したい」そんなあなたに／新卒社員サポート担当★年間休日125日★東証プライム ●働きやすい環境で仕事もプライベートも充実させられます！ 土日休み、年間休日は125日。ピットイン休暇制度もあるので連休も多めです。 残業は月平均20時間以下、リモート勤務も取り入れており働きやすい環境です。 ●人事やマネジメントの経験がなくても大歓迎！ 先輩もほとんどが未経験での入社です。新卒入社した社員は不安や心配事も多いはず。 そんな彼らを支え、背中を押してあげる仕事です。社会人としての経験を活かし、サポートしてあげてください！ ●東証プライム市場上場グループで基盤も

仕事内容<仕事内容> 人材派遣の中途採用担当★20代活躍中★在宅勤務可能★年休125日★東証プライム上場グループ／新宿支店 株式会社ウィルグループのグループ会社である、株式会社ウィルオブオブ・コンストラクション 新宿本社への配属となります。 「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求人サイトの自社運営を手がける当社。 あなたには、人材派遣の採用担当として派遣の求人へ応募いただいた方に対し、一次選考官としての対応をお任せします。 ■具体的には ・応募者への連絡 ・面接日程の調整 ・面接の実施 ・説明会の実施 ・システムへ面接情報の入力など事務作業 面談実施は1日あたり4～5件ほど。基本

仕事内容<仕事内容> インバウンド介護人材受け入れ支援事業【人材営業職｜新宿支店】未経験歓迎◎完全土日祝休 【ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部】 ★営業経験、接客経験を存分に活かせます♪ ★20代～30代前半の社員の方が活躍しています！ ★経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です！ ■仕事内容 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ミャンマーにあるウィルグループ海外子会社や業務提携するインドネシアの日本語学校で育成した技能実習生、特定技能生の雇用の受け皿となる日本の介護施設の開拓やマッチングに始まり、施設向けセミナーや受け入れ時の支援、継続的な日本語教育、生

仕事内容<仕事内容> ＼社会課題の解決も、自分のキャリアアップも実現／☆人材コーディネーター☆年休125日［新宿支店］ ●仕事とプライベート、どちらも充実させられます！ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 また、平均残業時間は月17.7時間。プライベートの時間も充実させられます！ ●東証プライム上場グループだからこその働きやすさ！ 配属先は当社のグループ会社、ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部。 在宅手当や結婚・出産お祝い金、カフェテリア制度など、働きやすさにつながる福利厚生も充実しています。 ●スピード感を持ったキャリアアップが可

仕事内容ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 部長・部長候補 【仕事内容】 採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。 様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評

仕事内容プライム上場企業 IT戦略本部 システム管理部 部長・部長候補 【仕事内容】 グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・情報セキュリティ └情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査 └ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理 └IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理 └拠点NW、PCキッティングな

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～999万円 【職場情報】 東証プライム市場上場企業の当社は、人材サービスをメインとするグループ企業のコンサルティング／新規事業プランニング／M&amp;Aをメインに事業展開しています。 グループ企業『ウィルオブ・ワーク』『ウィルオブ・コンストラクション』では 介護、保育、販売、コールセンター、建設などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ■当社の特徴 MISSION 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を会社の

仕事内容プライム上場企業 IT戦略本部 システム管理部 部長・部長候補 【仕事内容】 グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・情報セキュリティ └情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査 └ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理 └IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理 └拠点NW、PCキッティングな

仕事内容<仕事内容> ＼あなたが社員のキャリアをつくる／社員のキャリアサポート担当◎フレックス◎年休125日／新宿本社 ●東証プライム上場グループだからこその、働きやすさ。 土日祝休み、年間休日は125日。ピットイン休暇制度もあり、連休は多めです。 月の平均残業時間は20時間ほど。仕事もプライベートも充実させたい方に合った環境です。 ●「関わる人の役に立てた」と実感できる仕事です。 あなたにお任せするのは弊社の技術社員の管理や、キャリアを⼀緒に考えていくこと。 弊社に登録している技術社員と向き合い、社員の未来を見据えて、キャリアのサポートをしていただきます。 直接社員に関わりキャリアのサポートや面

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～849万円 【職場情報】 ■設立 1997/01/29 ■資本金 9,900万円 ■従業員数 3,545名（2022年3月31日現在） 【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介

仕事内容【首都圏】コールセンター領域 アウトソーシング営業MGR 【仕事内容】 ■業務内容 東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークのコールセンター、事務領域におけるアウトソーシング事業を行っている部署の配属となります。 マネージャー（能力によっては部長）以上の役職で・企画、営業、マネジメント、教育など幅広く担っていただきます。 【配属先】 ・コールアンドオフィスデザイン事業部 アウトソーシング営業部 事業の将来像 2011年に高知にセンターを設立以来、成長を続けてきており 2023年売上30億円を超える事業としてと更なる成長を目指してきております。 今では展開するコンタクトセンタ

仕事内容会社組織としての特色 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&amp;Aをメインに事業展開しています。2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社（国内：17社、海外：33社）を抱えています。 私たちは、これらのミッションビジョンに向けて事業拡大をしてまいります。 【ミッション】 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのため

仕事内容株式会社ウィルオブ・ワーク 受付事務★未経験OK★年間休日125日★髪型自由★土日休/FNSJKO2403 『ココロもカラダもストレスフリー』 『お給料も満足！』 私らしい生活が叶いました★ （By先輩社員） 【東証プライム上場グループ】の ウィルオブ・ワークで 【正社員】として働き始めた私。 超有名なアノ企業で、 事務のお仕事をしています♪ 電話対応やデータ入力メインの デスクワークだから 【体力的にもラク】！ 【残業もほとんどない】し、 【服装も髪型も自由】なので 仕事終わりにそのまま 買い物に行くことも 会社は駅チカにあるから、 アクセス抜群だし、 話題のスポットやお店が

仕事内容1次面接はお互いを知る場として、面談形式で実施。履歴書・事前準備不要です！ プライム市場上場グループの安定基盤のもと、安心して働ける環境があります！ ☆「健康経営優良法人2024」認定 ☆昇給賞与年2回 ☆正社員デビュー歓迎 ☆週2休み＋週3休みの週も！ ☆残業月平均9.8時間 ☆平均年齢27歳 ＼求人のポイント／ ・東証プライム上場企業グループ ・「健康経営優良法人2024」認定 ・完全週休2日制 ・オフ時間充実！残業1日30分以下 ・結婚、出産祝い金支給！副業OK 業界大手ウィルオブ・ワークの正社員雇用で安心！ 有名ブランドショップや百貨店、家電量販店、ショッピングモールなどで、

仕事内容【東京・中野】IRグループ リーダー・マネージャー【プライム上場グループ企業】 【仕事内容】 ■仕事内容 グループ全社の経営戦略に応じて、IR活動の方針策定・戦略的な推進を担当していただきます。 経営トップとともに、適切な情報開示やエンゲージメントを通じて、当社グループの企業価値向上の実現を目指しています。 そのため、当グループ市場環境や競合情報を正しく把握していただき、情報開示が主な業務です。 ■具体的な業務 ・IR活動の戦略策定／実施及び体制構築 ・国内外の既存株主、新規投資家（機関・個人）へ メディア等の対応（ミーティングアレンジ、問い合わせ対応及び想定Q&A作成） ・関係部署と

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 550万円～1049万円 【職場情報】 ■設立 1997/01/29 ■資本金 9,900万円 ■従業員数 3,545名（2022年3月31日現在） 【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の