株式会社ウィルグループ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿三丁目駅／株式会社ウィルグループ 部分在宅×フレックス【正社員×チーム達成型のIT営業】上場企業／総合人材サービス 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の領域で期待価値の高いブランドを生み出し、No.1となることを掲げる同社。 新規事業プランニングやグループ企業のコンサルティング、M&Aを主軸に展開しています。 本ポジションではIT営業として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・案件の獲得（メールアポメイン） ・WEBまたは対面での商談 ・ITエンジニアの提案 ・職場見学の調整 ・配属後のフォローアップ ・見積書、契約書の作成 ・提案資料の作成 【

仕事内容<仕事内容> 職種未経験歓迎！求職者に寄り添うキャリアアドバイザー◎昇給昇格年2回×フレックスあり【東京支店】 ◎年休125日、慣れてきたら週1～2回在宅勤務も相談可！ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて安心して働ける環境です。 ・事業拡大中のため昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップが目指せます。 ・個人の裁量が大きく、多くの業務経験ができるため、将来

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】＼仲間と共に挑戦・成長しませんか？／人材コーディネーター＠東京 ●「可能性を信じる」ことこそが、成長の原動力 創業以来、当社では「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」という想いを大切にしており、社員の可能性を引き出すためのフィールドを数多く用意。 キャリア支援制度を活用し、入社1年目で拠点長に抜擢されたメンバーや、2年目で新規事業の立ち上げに参画したメンバーも！ 仲間の可能性を信じ、チャレンジを称え、応援するカルチャーが根付いているのも当社の特徴。 ●社員のWell-beingを高める「3つの報酬」 お金報酬：能力の発揮

仕事内容<仕事内容> 【将来企画やマーケを目指せる】管理運営リーダー/フレックスタイム/年間休日125日/賞与昇給あり ◎勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ 【ウィルグループで働く魅力】 ◎事業基盤 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、 また売上基盤もグループ全体で640億円越。 基盤がしっかりしているからこそ、早期に昇格やキャリアアップができます！ ◎成長を応援する制度と環境 当社の表彰制度は計46個。頑張りは正しく評価！ 加えてトップダウン型の人事異動ではなく、 社内公募として自ら挑戦できる 「チャレンジ公募制度」。 ま

仕事内容「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけで高齢者介護を支えることは不可能です。 今後は、外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal ChanceMaking Companyです！ 業務詳細 ★日本と母国のインドネシアをつなぐ重要なお仕事です！ ★経験よりも「人柄」重視！まずはご応募ください♪ ★慣れてきたらリモートあり！メリハリを

仕事内容業務概要 人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 株式会社ウィルオブ・ワークは、各業界や業種に特化した総合人材企業です。 「Chance-Making Company」というビジョンのもと、私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。 募集部署のエントリーマネジメントグループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。 配属

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】＼人と企業をポジティブに／人材キャリアアドバイザー＠東京 ●「可能性を信じる」ことこそが、成長の原動力 創業以来、当社では「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」という想いを大切にしており、社員の可能性を引き出すためのフィールドを数多く用意。 キャリア支援制度を活用し、入社1年目で拠点長に抜擢されたメンバーや、2年目で新規事業の立ち上げに参画したメンバーも！ 仲間の可能性を信じ、チャレンジを称え、応援するカルチャーが根付いているのも当社の特徴。 ●社員のWell-beingを高める「3つの報酬」 お金報酬：能力の発揮状況や

仕事内容<仕事内容> ITエンジニアとの架け橋に★SES営業｜大手SIer直取引！プライム上場G＆フレックスあり【新宿】 《 この求人のポイント！ 》 ☆エンジニアに寄り添ってキャリア支援ができるお仕事です◎ ☆チームで目標に向かって動くのでノルマに追われることがありません。 ☆フレックス＆在宅勤務可能！ワークライフバランス実現！ ＼ プライム上場グループ会社の安定した経営基盤で活躍 ／ ■募集ポジション キャリアアップを目指すエンジニアを最適なプロジェクトにアサインするIT営業です。 クライアント（大手IT企業）に対し、案件の獲得からエンジニアの提案、職場見学の設定、アサイン後の継続フォロー、

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿駅／株式会社ウィルグループ 在宅あり【正社員×IT領域のリクルーティングアドバイザー・営業】総合人材サービス 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の領域で期待価値の高いブランドを生み出し、No.1となることを掲げる同社。 新規事業プランニングやグループ企業のコンサルティング、M&Aを主軸に展開しています。 本ポジションでは企業側の採用パートナーRAとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・クライアントの採用課題の把握 ・求人要件の具体化、採用戦略の提案 ・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収 ・上位レイヤー（役員・事業責任者）へ

仕事内容<仕事内容> 【秋葉原】昇給・賞与年2回◎求職者の就労・転職サポート/プライム上場G×在宅・フレックス有 ◎年休125日、慣れてきたら週1～2回在宅勤務も相談可！ ◎昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリ！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて安心して働ける環境です。 ・事業拡大中のため昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップが目指せます。 ・配属部署の9割は20～30代で、上司との年齢も近く、活気溢れる職場です！ 熱意

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人

仕事内容株式会社ウィルオブ・ワーク 事務*自宅の近くで働く*残業0*土日祝休*20~40代活躍*未経験OK/FNO2512 リスタート歓迎★家庭との両立も応援します！ 日々の小さな安心感が長く活躍できる理由です。 「プライベートも大切にできるオフィスワークにチャレンジしたい」 「雰囲気が合う場所で働きたい」 「無理なく仕事に復帰したい」 ▼そんな希望が叶う！安心安定の環境▼ ◎完全週休2日制(土日祝)＆年休131日(休日125日＋有給6日取得奨励) ◎原則定時退社で残業ほぼゼロ！ ◎有給取得率80％ ◎内勤なので体力的にラク♪ ◎勤務地が選べるから通いやすい ◎職場との相性が良くないと感じた

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 IT法人営業メンバーを募集します！ システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部は、企業のデジタル変革（DX）を総合的に支援するIT導入・構築サービスを提供しています。クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域において、顧客のビジネス課題に最適なIT戦略の立案から実装までをワンストップでサポートしています。 今後、2030年に向け、投資領域として事業拡大を期待されており、ますます大きな組織へと進化していきます。私たちと

仕事内容家電量販店、雑貨店、ショッピングモール…といった店舗での完全内勤です！研修でビジネスマナーから学べるので、社会人デビューしたい方にもピッタリ♪ ～こんなお仕事です～ 【1】販売スタッフとして活躍！ 研修終了後、店舗へ配属。配属後は先輩に教えてもらいながら現場デビュー。接客・販売、スタッフの育成・管理、クライアントとのやりとりなどをお任せします。 【2】お店づくりにも挑戦！ 店舗の売上サポートにも挑戦！売上向上の提案や実行、スタッフのサポートを行ない、お客様・スタッフともに居心地のいい環境を目指します♪ 同僚や先輩がいつでもあなたをサポートしますので、ご心配なく。 ～こんな魅力も～ ★自分

仕事内容<仕事内容> 評価・表彰制度充実◎人と企業をつなぐコーディネーター|賞与年2回|フレックスタイム【新宿本社】 学生時代は部活に本気で取り組んできた。 でも社会人になって、同じような熱量で成果を出せているか自信がない。 そんな、過去に本気で頑張った経験があるからこそ 「このままで終わりたくない」と思っているあなたへ。 ◎応募から内定まで最短10日！ ◎応募時に明確な志望動機はまだ必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 頑張った分だけ評価される環境で、未経験からでも活

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 日本の製造業界は、人手不足が深刻化しています。 こうした労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 今後は、外国籍人材が安心して日本の工場や倉庫で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが必要不可欠です。 私たちは製造業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 製造や物流業界とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chanc

仕事内容IT法人営業メンバーを募集します！ システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部は、企業のデジタル変革（DX）を総合的に支援するIT導入・構築サービスを提供しています。クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域において、顧客のビジネス課題に最適なIT戦略の立案から実装までをワンストップでサポートしています。 今後、2030年に向け、投資領域として事業拡大を期待されており、ますます大きな組織へと進化していきます。私たちと共に、企業のデジタル変革を推進し、新たな価値を創造していきましょう！ 配属先：ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューショ

仕事内容＼20代多数！同世代の仲間たちと働ける ～「いいね！」と言いあえる店舗づくりを～ 家電量販店、百貨店、雑貨店、 有名ブランドのセレクトショップ、 アパレルショップ、ショッピングモール… さまざまな店舗で、お客様やスタッフと共に よりよいお店づくりを手がける フィールドリーダーとしてご活躍ください。 ◎店舗での完全内勤♪ ◎研修でビジネスマナーから学べる！ ◎社会人デビューの同僚＆先輩多数！ ◎同僚や先輩がいつでもあなたをサポート♪ ◎残業は1日30分以下！ ＜こんなお仕事です＞ ◆店舗での販売・接客 ◆売り場づくりに関するアイデア提案 ◆SNSなどを活用した販促企画 ◆店舗スタッフの育

仕事内容”旬”な商品・サービスを、 企業に代わって広める仕事です！ ―――――――v―――――――― 【旬な商品・サービスとは？】 AIチャットボット、SNS向け動画広告、スキマバイト、ECサイト支援ツール、キャッシュレス決済、採用支援システムなど。取り扱いは幅広く「どんなモノでも売れる力」が身につきます！ 【大手企業から選ばれています！】 リクルート・楽天グループ・PayPay SC・アリババ・オムロン・フリー・DMM Boost・RevCommなど、全国4800社以上の有名企業とのお取引があります。 ～～安心の教育体制～～ ▼入社3～4日：座学研修 実務研修を受けるために必要な知識を、まずは

仕事内容株式会社ウィルグループ 新規事業開発マネージャー◆プライム上場企業の新規事業を創り/育てる◆キャリアパス 【仕事内容】 新規事業開発マネージャー◆プライム上場企業の新規事業を創り/育てる◆キャリアパス 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場企業にて、ゼロから事業を創り経営の未来をデザイン～ ●売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業 ●既存事業に縛られず「働く/遊ぶ/学ぶ/暮らす」領域で新規事業を立ち上げ ●経営層と直結し戦略立案～実行～組織構築まで一貫して担える裁量と責任 ●「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現 ■会