株式会社ウィルグループ の求人・仕事・採用

仕事内容人材コーディネーター／母国と日本の未来のために 日本で働くインドネシア人材のコ ディネ タ 年休125日 名古屋支店 ◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力×製造特化 業界に特化したサービス

仕事内容人材コーディネーター／世の中に、ポジティブな変化を 働く人の挑戦を支える人材コ ディネ タ 昇給・賞与年2回 札幌支店 ◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎未経験歓迎！人と関わることが好きな方が活躍しています。 ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力 業界に特化したサービスを展開しているからこそ、

仕事内容＜長く働ける秘密は豊富な選択肢＞ 600店舗以上の取り扱いブランドは、 ハイブランドからカジュアル、アウトドアまで様々。 アクセサリー、ジュエリー、美容機器、コスメ、 インテリア、雑貨…などから、ピッタリな 系統や環境・勤務地を一緒に見つけましょう◎ ＼アパレルスタッフのお仕事について／ 【1】販売・接客業務 お客様への商品のご提案からスタート。 トレンドやお客様の好みに合わせてご案内することで 「ありがとう」と言われたり「さんに会いたくて来ました！」というお客様ができたりと、やりがいを感じられます♪ 【2】売り場づくり 集客や売上アップのアイデア、 業務の進め方を変えながら店舗を盛り上げ

仕事内容グローバル人材のキャリアアドバイザー／Penasihat Karir Jepang Indonesia Tokyo ★日本と母国のインドネシアをつなぐ重要なお仕事です！ ★経験よりも「人柄」重視！まずはご応募ください♪ ★慣れてきたらリモートあり！メリハリを持って働ける環境◎ ●東南アジアと日本をつなぐ、やりがいの大きな仕事です。 主にインドネシアの求職者が、日本国内の介護施設で介護職員として働くための支援をしていただきます。 日本で働くことや仕事選びなどに不安を感じている求職者の方に寄り添い、サポートをしていただくため「求職者の人生をより良くできた」というやりがいを感じられる社会貢献性の

仕事内容業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 コールセンター・事務領域への人材紹介・派遣を担当いただきます。 仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 働きやすさ抜群★ 土日祝休◎学歴不問◎フレックスタイム制◎リモート勤務有 未経験歓迎★ 失敗してもいい、あなたのチャレンジを応援します！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件

仕事内容人材コーディネーター／年休125日 フレックス 日本をつくる製造業界での人材コ ディネ タ 20代活躍中 茨城支店 ◎応募から内定まで最短10日！ ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ ◎フレックスも活用できるので柔軟な働き方ができます♪ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、盤石な売上基盤を誇ります。 大手グループならではの安定感と、頑張りが正当に反映される環境を手に入れませんか。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 国内で人手不足が慢性化している製造業界に対しての人材支援をしています。

仕事内容家電量販店、雑貨店、ショッピングモール…といった店舗での完全内勤です！研修でビジネスマナーから学べるので、社会人デビューしたい方にもピッタリ♪ ～こんなお仕事です～ 【1】販売スタッフとして活躍！ 研修終了後、店舗へ配属。配属後は先輩に教えてもらいながら現場デビュー。接客・販売、スタッフの育成・管理、クライアントとのやりとりなどをお任せします。 【2】お店づくりにも挑戦！ 店舗の売上サポートにも挑戦！売上向上の提案や実行、スタッフのサポートを行ない、お客様・スタッフともに居心地のいい環境を目指します♪ 同僚や先輩がいつでもあなたをサポートしますので、ご心配なく。 ※スタッフとしてスキルを

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜21時00分 就業時間２：21時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：月平均１６０時（監督署に届出済み） １は休憩なし、２は休憩時間３００分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームにおける世話人業務全般 ＜仕事内容＞ ＊障害者グループホームでの夜間の見守り業務となります。 ＊食事、掃除、洗濯などの日常生活の大半は利用者様ができること は利用者様が行います。 ＊自立生活をされている利用者様が多く、支援は軽微なお声掛けだ けの利用者様も多いです。 ＊利用者様の就寝中には仮眠を取ることができます。 ＊当グル－プホ－ムでは業務内容から身体に負担になるような業務 はありません。 ＊家族をサポートするようなお仕事です。 障害者トライアル雇用併用求人 【変更範囲】なし

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、 製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。 「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。 また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポート部門もございます。 外国籍人材の支援やグローバルな環境に興味があ

仕事内容東証プライム上場企業の代表取締役社長を専任でサポートする秘書業務をお任せします。単なるスケジュール管理に留まらず、社長が経営に専念できる環境を主体的に創り出す、調整・管理のハブとしてご活躍いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ●スケジュール管理および社内外との日程調整 ●重要会議の準備、資料管理、議事録作成 ●出張手配、経費精算 ●来客、電話、メール対応（Outlook使用） ●各社役員、各部署との連絡・調整業務 ●各種資料作成（Excel／PowerPoint使用） ●機密情報および重要文書の管理 ●贈答品手配、慶弔対応など対外関係サポート業務 ●その他付随する秘書業務 ◎この

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけで高齢者介護を支えることは不可能です。 今後は、外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal ChanceMaking Companyです！

仕事内容人材コーディネーター／未経験から最短1年で昇格・年収UP実現 20 30代活躍 採用・人材コ ディネ タ 熊谷支店 ◎応募から内定まで最短10日！ ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ ◎フレックスも活用できるので柔軟な働き方ができます♪ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、盤石な売上基盤を誇ります。 大手グループならではの安定感と、頑張りが正当に反映される環境を手に入れませんか。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 国内で人手不足が慢性化している製造業界に対しての人材支援をしています。

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容世話人／夜間世話人・支援員 障がい者の自立支援の場としてグループホームで癒しの場の提供を行う。 ウィルホーム屋代(女性棟)となります。 ウィルホーム上山田(男性棟) ウィルホーム稲荷山１号棟(男性棟) ウィルホーム稲荷山２号棟(女性棟) 障害者グループホームの運営スタッフとしての業務 ※夜間の見守り ※簡単な事務作業 ※戸締り確認。火元確認。お掃除。 ※入居者の入浴確認 ※入居者の就寝サポート（就寝前の服薬確認) ※就労先での人間関係、グループホーム内での人間関係の相談 ※朝食、夕食の提供等(おかずは湯せんで簡単準備) ※調理はほぼありません。 ※正社員登用あり 障がい者向けグループ

仕事内容カスタマーサクセス／正しく評価される営業に カスタマ サクセス プライム上場 フレックス 新規事業 東京 ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ ◎昇給・賞与年2回！評価制度が整っているので頑張りが正しく反映されます。 ◎東証プライム上場企業として安定して働ける環境です。 ■仕事内容 「せっかく介護現場に入ったのに、書類仕事ばかりで疲弊している…」 そんな現場の悩みを、自社システム『CareBase』を使って解決するのがあなたのミッションです。 具体的には… 「操作がわからない」に答えるだけでなく、「どうすればもっと現場が楽になるか？」を一緒に考える役割。 導入後に「残業が50

勤務時間固定時間制

仕事内容賃貸入居書類審査業務の事務スタッフ／6月下旬スタ トのオ プニング募集 賃貸入居書類審査の事務スタッフ －－－－－－－－－－－－－－－－ 仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－ 賃貸物件の入居申請に関する 事務・確認業務をお任せします 主なお仕事はシステム上での 申請内容チェックと、 不備があった場合の確認対応です！ 具体的には… ・申請書類の不備チェック （システム上で確認） ・ご契約者様へ不備部分をお電話 ・不足書類のご案内・再提出依頼 ・折り返しのお電話対応 ・メール対応や簡単な事務処理 電話対応はありますが、 内容確認や書類案内が中心で、 営業・勧誘などの発信業務

仕事内容業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chance Making Companyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいと

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容世話人／グル プホ ム 夜間専属世話人 障がい者の自立支援の場としてグループホームで癒しの場の提供を行う。 ウィルホーム屋代(女性棟)となります。 ウィルホーム上山田(男性棟) ウィルホーム稲荷山１号棟(男性棟) ウィルホーム稲荷山２号棟(女性棟) 障害者グループホームの運営スタッフとしての業務 ※夜間の見守り ※簡単な事務作業 ※戸締り確認。火元確認。お掃除。 ※入居者の入浴確認 ※入居者の就寝サポート（就寝前の服薬確認) ※就労先での人間関係、グループホーム内での人間関係の相談 ※朝食、夕食の提供等(おかずは湯せんで簡単準備) ※調理はほぼありません。 ※正社員登用あり 障がい者

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 株式会社ウィルグループは、人材派遣、人材紹介、業務請負など、多様な事業展開でお客様と働く人々の双方に価値を提供しています。 私たちの強みは、柔軟で革新的なアプローチと、一人ひとりの成長を真剣に支援する企業文化。各業界のプロフェッショナルとして、キャリアの可能性を広げるサポートに全力を注いでいます。 プライム上場企業という安定した経営基盤と、常に変化する市場ニーズに対応できる適応力が私たちの強み。若手からベテランまで、多様な人材が活躍で

仕事内容人材系営業／20代で「一生モノ」の武器を 大手企業の課題解決をする、やりがい抜群のコンサル営業 北関東エリア ◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎分業制で営業に100％注力。成果のみにコミットできる環境 ＜仕事内容＞ 「事務作業に追われて、一番やりたい提案の準備ができない…」 そんな悩みとは無縁の環境です。 お任せするのは、製造現場の人材不足を解決するコンサルティング営業。 テレアポから提案書の作成、そして経営層への商談まで、 営業として最も市場価値の高まる「フロント業務」に特化していただきます。 ＜働く魅力＞

仕事内容コールセンター管理／東証プライム企業グル プBPOセンタ 長候補 マネジメントスキルを活かす 年休125日 高知センタ ■働きやすい環境 東証プライム上場グループ◎リフレッシュ休暇などお休みも多く、プライベートと両立して働けます。 ■福利厚生も充実 資格取得手当や育休手当など働く環境をサポートする制度が充実。 ご結婚・ご出産の際にはお祝い金も支給されます。 ■成果を評価する環境 高い成果を出した方へは、社内キックオフでの表彰や、⽉間MVP、社員推薦賞、報酬制度、年間MVTなどの報奨金の支給があります。その他、達成ディナーやウィシュラン制度など、頑張りが評価される環境です。 ■マネジメン