株式会社ウィルグループ の求人・仕事・採用

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 日本の製造業界は、人手不足が深刻化しています。 こうした労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 今後は、外国籍人材が安心して日本の工場や倉庫で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが必要不可欠です。 私たちは製造業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 製造や物流業界とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chanc

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】＼仲間と共に挑戦・成長しませんか？／人材コーディネーター＠東京 ●「可能性を信じる」ことこそが、成長の原動力 創業以来、当社では「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」という想いを大切にしており、社員の可能性を引き出すためのフィールドを数多く用意。 キャリア支援制度を活用し、入社1年目で拠点長に抜擢されたメンバーや、2年目で新規事業の立ち上げに参画したメンバーも！ 仲間の可能性を信じ、チャレンジを称え、応援するカルチャーが根付いているのも当社の特徴。 ●社員のWell-beingを高める「3つの報酬」 お金報酬：能力の発揮

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿三丁目駅／株式会社ウィルグループ 部分在宅×フレックス【正社員×チーム達成型のIT営業】上場企業／総合人材サービス 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の領域で期待価値の高いブランドを生み出し、No.1となることを掲げる同社。 新規事業プランニングやグループ企業のコンサルティング、M&Aを主軸に展開しています。 本ポジションではIT営業として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・案件の獲得（メールアポメイン） ・WEBまたは対面での商談 ・ITエンジニアの提案 ・職場見学の調整 ・配属後のフォローアップ ・見積書、契約書の作成 ・提案資料の作成 【

仕事内容株式会社バンダイナムコウィル 【大阪】障がい者業務支援インストラクター◆現場同行での業務サポート◆バンダイナムコグループ◆土日祝休 【仕事内容】 【大阪】障がい者業務支援インストラクター◆現場同行での業務サポート◆バンダイナムコグループ◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1） バンダイナムコグループの一員として、エンタメ事業を支える誇りとやりがい！ （2） 障がいのあるスタッフの成長や笑顔を間近で感じられる、社会的意義の高い仕事！ （3） 特例子会社ならではの安定した環境で、長く安心してキャリアを築けます！ ■業務の詳細： 大阪事業所では主にアミューズメント施設

仕事内容<仕事内容> 母国と日本の未来のために◎日本で働くインドネシア人材のコーディネーター／年間休日125日【千葉支店】 ◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力×製造特化 業界に特化したサービスを

仕事内容<仕事内容> 職種未経験歓迎！求職者に寄り添うキャリアアドバイザー◎昇給昇格年2回×フレックスあり【東京支店】 ◎年休125日、慣れてきたら週1～2回在宅勤務も相談可！ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて安心して働ける環境です。 ・事業拡大中のため昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップが目指せます。 ・個人の裁量が大きく、多くの業務経験ができるため、将来

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当いただきます。 仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 日本で働く外国籍の方（主に東南アジアのベトナム/インドネシア/ミャンマー）が 安心して就業できるようにサポートするお仕

勤務時間勤務時間は指定しない

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仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】人材コーディネーター|自分らしく成長できる環境あり◎プライム上場G【名古屋支店】 ◎勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎フレックスタイムで働きやすい！ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ 【ウィルグループで働く魅力】 ◎事業基盤 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、 業界特化でサービス展開しているからこそ、 成果を出すためのノウハウが蓄積されており、 未経験でも結果が出せる仕組みが整っています！ また売上基盤もグループ全体で640億円越。 基盤がしっかりしているからこそ、早期に昇給・昇格が狙えます！ ◎社員の

仕事内容<仕事内容> 評価・表彰制度充実◎人と企業をつなぐコーディネーター|賞与年2回|フレックスタイム【新宿本社】 学生時代は部活に本気で取り組んできた。 でも社会人になって、同じような熱量で成果を出せているか自信がない。 そんな、過去に本気で頑張った経験があるからこそ 「このままで終わりたくない」と思っているあなたへ。 ◎応募から内定まで最短10日！ ◎応募時に明確な志望動機はまだ必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 頑張った分だけ評価される環境で、未経験からでも活

仕事内容<仕事内容> 【将来企画やマーケを目指せる】管理運営リーダー/フレックスタイム/年間休日125日/賞与昇給あり ◎勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ 【ウィルグループで働く魅力】 ◎事業基盤 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、 また売上基盤もグループ全体で640億円越。 基盤がしっかりしているからこそ、早期に昇格やキャリアアップができます！ ◎成長を応援する制度と環境 当社の表彰制度は計46個。頑張りは正しく評価！ 加えてトップダウン型の人事異動ではなく、 社内公募として自ら挑戦できる 「チャレンジ公募制度」。 ま

仕事内容<仕事内容> 東証プライム企業G◆BPOセンター長／管理者経験不問！挑戦を応援します／年休125日【金沢センター】 ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎コールセンター経験を経てマネジメントに挑戦したい方にはオススメ！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ■コールセンターのセンター長やSV経験がなくてもOK！ ・コールセンターで勤務されたことがあり、さらなるキャリアアップをしたい方！ ・マネジメントに興味がある方！ ・コールセンターの運営に携りたい方！ ・コールセンターは未経験でも、マネジメント経験を活かして

仕事内容「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけで高齢者介護を支えることは不可能です。 今後は、外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal ChanceMaking Companyです！ 業務詳細 ★日本と母国のインドネシアをつなぐ重要なお仕事です！ ★経験よりも「人柄」重視！まずはご応募ください♪ ★慣れてきたらリモートあり！メリハリを

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】＼人と企業をポジティブに／人材キャリアアドバイザー＠東京 ●「可能性を信じる」ことこそが、成長の原動力 創業以来、当社では「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」という想いを大切にしており、社員の可能性を引き出すためのフィールドを数多く用意。 キャリア支援制度を活用し、入社1年目で拠点長に抜擢されたメンバーや、2年目で新規事業の立ち上げに参画したメンバーも！ 仲間の可能性を信じ、チャレンジを称え、応援するカルチャーが根付いているのも当社の特徴。 ●社員のWell-beingを高める「3つの報酬」 お金報酬：能力の発揮状況や

仕事内容業務概要 人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 株式会社ウィルオブ・ワークは、各業界や業種に特化した総合人材企業です。 「Chance-Making Company」というビジョンのもと、私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。 募集部署のエントリーマネジメントグループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。 配属

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿駅／株式会社ウィルグループ 在宅あり【正社員×IT領域のリクルーティングアドバイザー・営業】総合人材サービス 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の領域で期待価値の高いブランドを生み出し、No.1となることを掲げる同社。 新規事業プランニングやグループ企業のコンサルティング、M&Aを主軸に展開しています。 本ポジションでは企業側の採用パートナーRAとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・クライアントの採用課題の把握 ・求人要件の具体化、採用戦略の提案 ・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収 ・上位レイヤー（役員・事業責任者）へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験 ・人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験 ・データを活用した人材戦略立案と分析経験 [歓迎] ・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力 ・コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見 ・グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験 【職種名】 【東京】新設／戦略人事部 部長・部長候補 【仕事内容】 新設される戦略人事部にて、『人と組織の仕組みをデザインし、未来に向けて進化させる』こと

仕事内容株式会社JR西日本あいウィル 第二新卒歓迎！JR西日本グループ保有施設の【管理スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【15時半～17時に退社！残業月平均5時間】基幹職としてスタッフの育成、指導、清掃のサポートなどを担当。★未経験者も安心の研修制度あり！スタッフの育成、指導、清掃業務のサポート シフト管理 各種事務処理 働きやすい職場づくり ＼職場のメンバーは？／ 知的、精神、発達障がいなど、 さまざまな障がいを持つスタッフが在籍しており 20代から30代の若手も多く活躍中！ 風通し

仕事内容IT法人営業メンバーを募集します！ システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部は、企業のデジタル変革（DX）を総合的に支援するIT導入・構築サービスを提供しています。クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域において、顧客のビジネス課題に最適なIT戦略の立案から実装までをワンストップでサポートしています。 今後、2030年に向け、投資領域として事業拡大を期待されており、ますます大きな組織へと進化していきます。私たちと共に、企業のデジタル変革を推進し、新たな価値を創造していきましょう！ 配属先：ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューショ