株式会社ウィルグループ の求人・仕事・採用

仕事内容人材コーディネーター／世の中に、ポジティブな変化を 働く人の挑戦を支える人材コ ディネ タ 昇給・賞与年2回 札幌支店 ◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎未経験歓迎！人と関わることが好きな方が活躍しています。 ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力 業界に特化したサービスを展開しているからこそ、

仕事内容■募集背景 サービス拡充のための募集となります。 【より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート】 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、 日本全域に技術者を送り出しています。 「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、 より広いエリアで

仕事内容人材コーディネーター／母国と日本の未来のために 日本で働くインドネシア人材のコ ディネ タ 年間休日125日 千葉支店 ◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力×製造特化 業界に特化したサービ

仕事内容＜長く働ける秘密は豊富な選択肢＞ 600店舗以上の取り扱いブランドは、 ハイブランドからカジュアル、アウトドアまで様々。 アクセサリー、ジュエリー、美容機器、コスメ、 インテリア、雑貨…などから、ピッタリな 系統や環境・勤務地を一緒に見つけましょう◎ ＼アパレルスタッフのお仕事について／ 【1】販売・接客業務 お客様への商品のご提案からスタート。 トレンドやお客様の好みに合わせてご案内することで 「ありがとう」と言われたり「さんに会いたくて来ました！」というお客様ができたりと、やりがいを感じられます♪ 【2】売り場づくり 集客や売上アップのアイデア、 業務の進め方を変えながら店舗を盛り上げ

仕事内容人材コーディネーター／母国と日本の未来のために 日本で働くインドネシア人材のコ ディネ タ 年間休日125日 東京支店 ◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力×製造特化 業界に特化したサービ

仕事内容製造・物流業界に特化し、「仕事を求める求職者」と「人材を求める企業」を結びつける人材コーディネーターの仕事です。未経験からでも、大手企業のモノづくりを支えるやりがいを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ ●大手企業の課題解決に貢献 ●8割が未経験からスタート ●頑張りが給与や役職に反映 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 製造・物流業界に特化した人材派遣・紹介サービスです。 ＜提案先＞ 世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや大手食品メーカーなど、日本のモノづくりを代表する企業が中心です。商談相手は、工場の運営を統括する部長クラスの方々となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼求職者への対応 電話

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件（MUST）》 ・コンサルティングファームおける、人事コンサルタントの経験3年以上 ・クライアント企業の環境・事情をくみ取り、ゼロベースまたは抜本的改革として人事制のロジック設計・運用までの実行を主導した経験。 《歓迎要件（WANT）》 ・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力 ・事業会社での戦略人事経験 ・人事等級・評価制度のロジック構築経験 ・企業全体における要員計画設計経験 《求める人物像》 ・部分最適ではなく、グループ最適・社会的責任を意識できる方 ・抽象度の高い課題を構造化し、制度や施策に落とし込める方

仕事内容日本の介護現場と、海外の若者の未来を繋ぐ、社会貢献性の高い仕事です。在留資格「特定技能」での就労を希望する外国人材と、人材を求める日本の介護施設を繋ぎ、双方のサポートを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●社会課題の解決に直接貢献できる ●急成長市場でキャリアを築ける ●将来のマネジメント候補として活躍可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱うサービス＞ 在留資格「特定技能」を持つ外国人材の紹介および、就労後の定着支援サービス。 ＜提案先＞ 日本全国の介護施設がお客様となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼介護施設へのアプローチ まずは、人材を必要としている介護施設へアプローチし、同社のサービスをご提案し

仕事内容製造業に特化した人材派遣・人材紹介サービスを提案する新規開拓営業をお任せします。企業の抱える人材課題を解決し、日本のモノづくりを支える重要な役割を担う仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●営業活動に100％注力できる分業体制 ●日本を代表する大手メーカーとの取引 ●成果がダイレクトに評価される環境 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 製造業に特化した人材派遣・人材紹介サービスです。 ＜提案先＞ 茨城～栃木エリアの製造業を営む企業が中心です。世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表する企業とも取引があります。商談相手は、工場の運営を統括する部長級の決裁者が

仕事内容【仕事内容】 ウィルオブ・ワークの正社員として味の素グループの食品工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 カップスープや調味料製造工程にて「原材料の投入作業」や「包装機のオペレーター」や「検品・梱包作業」をお任せします。 〇原材料の投入作業 5㎏程度に小分けされた原材料をマニュアル通りの順番で投入 〇包装機のオペレーター 食材を充填済みの容器を包装する機械を、商品が問題なく通過しているのかチェック 〇検品・梱包作業 出来上がった商品のパッケージに傷やへこみはないかのチェックや、段ボールに商品を入れる 等 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容世話人／グル プホ ム 夜間専属世話人 障がい者の自立支援の場としてグループホームで癒しの場の提供を行う。 ウィルホーム屋代(女性棟)となります。 ウィルホーム上山田(男性棟) ウィルホーム稲荷山１号棟(男性棟) ウィルホーム稲荷山２号棟(女性棟) 障害者グループホームの運営スタッフとしての業務 ※夜間の見守り ※簡単な事務作業 ※戸締り確認。火元確認。お掃除。 ※入居者の入浴確認 ※入居者の就寝サポート（就寝前の服薬確認) ※就労先での人間関係、グループホーム内での人間関係の相談 ※朝食、夕食の提供等(おかずは湯せんで簡単準備) ※調理はほぼありません。 ※正社員登用あり 障がい者

仕事内容人材コーディネーター／母国と日本の未来のために 日本で働くインドネシア人材のコ ディネ タ 年休125日 名古屋支店 ◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力×製造特化 業界に特化したサービス

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、 製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。 「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。 また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポート部門もございます。 外国籍人材の支援やグローバルな環境に興味があ

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人

仕事内容業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 私たちウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部は、東証プライム市場上場企業のグループ会社として、製造業の人材課題に革新的なソリューションを提供しています。 日本人から外国籍まで、一般派遣、ハイブリット派遣、専門職派遣、永住者、留学生、技能実習生など、多様な人材サービスを展開。 お客様のニーズに合わせて、柔軟にカスタマイズされたサービスで課題解決に取り組みます。 特徴的なのは、型にはまらない自由な営業スタイル。ファクトリーアウトソーシング事業部

仕事内容【応募資格】 [必須] 《求める人物像》 ・顧客の潜在的な課題を「見つけ、言語化し、解決の糸口を示す」能力と、それをハンズオンで推進する自走力。 ・経営層の潜在的な課題に対し、450名超のプロ人材を差配し、戦略設計から実行・体制構築までをオーナーシップを持って推進できる方。 ・IT知識は問いません。単なるIT導入を超え、顧客の事業とキャリアの変革に深くコミットできることにやりがいを感じる方。 《MUST要件》 １．法人顧客に対する無形商材のソリューション営業経験（経験年数不問） ２．顧客の課題を引き出し解決に導く、コンサルティングの経験をお持ちの方（経験年数不問） ※１・２

仕事内容業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chance Making Companyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいと

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 日本の製造業界は、人手不足が深刻化しています。 こうした労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 今後は、外国籍人材が安心して日本の工場や倉庫で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが必要不可欠です。 私たちは製造業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 製造や物流業界とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chanc

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件（MUST） ・新規事業の立ち上げに伴う、ニーズ発見、ソリューションの構築をハンズオンで推進した経験 ※事業化（事業の自立と成長）の有無は問いませんが、プロセスをやりきった経験を重視します。 ※社内起業家やご自身で起業された経験も歓迎します。 ・多様なステークホルダーと連携し、事業を力強く推進できるコミュニケーション能力と推進力 歓迎要件（WANT） ・介護、建設、製造業界の知見 ・チームマネジメント経験 ・プレゼンテーションスキル ・データ分析ツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験 ・英語力 TOEIC 800点以上ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST要件】 ・IT戦略・企画経験（2年以上） IT戦略策定、ITロードマップ作成、IT投資の評価スキル・最新IT動向リサーチ力 ・経営層や事業責任者等とのコミュニケーション経験 折衝力、交渉力などの対人スキル 【WANT要件】 ・情報セキュリティの企画・設計経験（2年程度） セキュリティガイドライン・規程等の策定、セキュリティ投資評価スキル、最新セキュリティ動向リサーチ力 ・管理職・マネジメント経験 【職種名】 【ウィルグループ】IT戦略本部戦略・セキュリティ 部長職候補求人 【仕事内容】 ■業務概要 ホールディングスとして国内および海外事業