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株式会社ウィルグループ の求人・仕事・採用

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中途採用担当/採用担当/人生に関わる仕事がしたい

株式会社ウィルグループ

  • 東京都 新宿区 西新宿

  • 月給25万円〜36万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 寮完備
  • 若手活躍中
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • フルリモート
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 自社サービス
  • 未経験OK
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 採用担当|「人生に関わる仕事がしたい」あなたの挑戦を応援します★リモート可/年休125日/新宿本社 ●働きやすい環境で仕事もプライベートも充実させられます! 土日休み、年間休日は125日。ピットイン休暇制度もあるので連休も多めです。 残業は月平均20時間以下、リモート勤務も取り入れており働きやすい環境です。 ●中途採用にかかわった経験がなくても大丈夫! 人事、もしくはキャリアアドバイザーの経験があればご活躍いただけます。先輩もほとんどが未経験での入社です。 マニュアルも整備されているので、先輩たちも入社2週間ほどで独り立ちしています。 ●東証プライム市場上場グループで基盤も

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーターリモート可/土日祝休み

株式会社ウィルグループ

  • 大阪府 大阪市北区 梅田

  • 月給25万円〜34万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • 職場見学OK
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★リモート可/土日祝休み/フレックスタイム/コールセンター特化 大阪支店 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、コールセンター特化の人材派遣・人材紹介を行っているウィルオブ・ワーク コールアンドオフィスデザイン事業部。 コールセンター業界での20年以上の実績を活かし、お客様に最適な人材サービスをご提供しています。 あなたには人材コーディネーターとして、コールセンター・事務領域の人材派遣・紹介を担当いただき、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ≪リモートワーク実施中!≫ 【具体的には】 ▽対クライアント 新規・既

人気エンゲージ

人材コーディネーター/社会課題の解決も/自分のキャリアアップも実現

株式会社ウィルグループ

  • 愛知県 名古屋市中区 栄 / 矢場町駅 徒歩約6分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 寮完備
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 長期
  • 上場企業
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> \社会課題の解決も、自分のキャリアアップも実現/☆人材コーディネーター☆年休125日[名古屋支店] ●仕事とプライベート、どちらも充実させられます! 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 また、平均残業時間は月17.7時間。プライベートの時間も充実させられます! ●東証プライム上場グループだからこその働きやすさ! 配属先は当社のグループ会社、ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部。 在宅手当や結婚・出産お祝い金、カフェテリア制度など、働きやすさにつながる福利厚生も充実しています。 ●スピード感を持ったキャリアアップが

エンゲージ

人材コーディネーター/未経験から始める人材コーディネーター

株式会社ウィルグループ

  • 広島県 広島市中区 八丁堀 / 八丁堀駅 徒歩約1分

  • 月給25万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 長期
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 急募
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 上場企業
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター★土日祝休み/年間休日125日/フレックスタイム【広島支店】 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業(特に食品業界)に特化した人材派遣・人材紹介を行っているウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 【具体的には】 ▽クライアントに対しての業務 新規、既存クライアントへの人材や課題解決の提案、フォローを担当いただきます。 ・クライアントの課題や採用状況のヒアリング ・クライアントの求めるスタッフの紹介 ・

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人材コーディネーター

株式会社ウィルグループ

  • 栃木県 小山市 駅東通り

  • 月給25万円〜34万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 祝い金あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> \働きやすさも、やりがいも。どちらも諦めたくないあなたへ/人材コーディネーター【小山支店】 ●働きやすさ抜群◎ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 また、平均残業時間は月18.2時間。プライベートの時間も充実させられます! ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ。 <仕事内容> 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業(特に

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人材コーディネーター/世の中に/ポジティブな変化を

株式会社ウィルグループ

  • 北海道 札幌市中央区 北一条西 / 大通駅 徒歩約5分

  • 月給25万円〜34万円

  • 正社員

  • 急募
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 上場企業
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 「世の中に、ポジティブな変化を」★働く人の挑戦を支える人材コーディネーター/働きやすさ抜群/札幌支店 ■働きやすい環境 年間休日125日(土日祝)、リフレッシュ休暇などお休みも多く、フレックスタイム制で働く時間も調整しやすい環境です。また、リモートワークも実施しているため無理に出社する必要もありません。 ■福利厚生も充実 在宅勤務手当や住宅手当、育休手当など働く環境をサポートする制度が充実。 ご結婚・ご出産の際にはお祝い金も支給されます。 ■成果を評価する環境 高い成果を出した方へは、社内キックオフでの表彰や、⽉間MVP、社員推薦賞、報酬制度、年間MVTなどの報奨金の支給が

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アパレルのショップアドバイザー(ブランドは600店舗以上) 毎週2日休み/残業月平均6時間/副業OK

株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)

  • 長崎県

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 直行直帰あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 昇格あり
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 副業OK
  • オープニングスタッフ
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 接客あり
  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容<長く働ける秘密は、豊富な選択肢!> 600店舗以上の取り扱いブランドは、 ハイブランドからカジュアル、アウトドアまで様々。 アクセサリー、ジュエリー、美容機器、コスメ、 インテリア、雑貨…などから、自分にピッタリな 系統や環境・勤務地を選べます◎ \アドバイザーのお仕事について/ 【1】販売・接客業務 担当ショップでの内勤。 お客様の喜ぶ接客や雰囲気などの ポイントを知ることが、店舗づくりに役立ちます。 【2】売り場づくり 集客や売上アップのアイデアや、 業務の進め方を変えながら、店舗を盛り上げます。 ▼例えば… 〇新しい集客方法としてSNS運用に挑戦! 〇お客様が手に取りやすいディス

エン転職

障がい者採用 コールセンター受信業務

(株)ウィルオブ・ワーク 高知BPOグループ

  • 高知県 高知市 本町 / 入明駅 車5分

  • 時給1,070円〜1,140円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 障がい者採用

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時55分〜18時00分 就業時間2:8時55分〜13時55分 就業時間3:13時00分〜18時00分又は8時55分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項:*就業時間・勤務日数は、基本的に8時55分から18時の間の 週20時間以上、ただし体調や状況に合わせて20時間未満でも 応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:繁忙期 休憩時間65分 休日その他 週休二日制:毎週その他*シフト制による週2日以上の休日

仕事内容*ケーブルテレビのお問い合わせ窓口 *簡単な入力とお電話のお仕事 *担当部署への取次業務 ※簡単なPC操作ができればOK パソコン操作のタイピング出来る方 未経験の方でも研修制度ありで安心 特別な知識・経験は必要ありません! *変更範囲:変更なし ★勤務時間帯応相談。お気軽にご応募ください♪ ダイバーシティ推進中 (障がい者の方等の雇用にも積極的に取り組んでいます)

ハローワーク

社員のキャリアサポート担当/あなたが社員のキャリアをつくる

株式会社ウィルグループ

  • 大阪府 大阪市北区

  • 月給25万円〜36万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 自社サービス
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 祝い金あり
  • フレックスタイム制
  • 急募
  • 若手活躍中
  • 駅チカ
  • 長期
  • 上場企業
  • AT限定OK
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> \あなたが社員のキャリアをつくる/社員のキャリアサポート担当◎フレックス◎年休125日/大阪支店 ●東証プライム上場グループだからこその、働きやすさ。 土日祝休み、年間休日は125日。ピットイン休暇制度もあり、連休は多めです。 月の平均残業時間は20時間ほど。仕事もプライベートも充実させたい方に合った環境です。 ●「関わる人の役に立てた」と実感できる仕事です。 あなたにお任せするのは弊社の技術社員の管理や、キャリアを⼀緒に考えていくこと。 弊社に登録している技術社員と向き合い、社員の未来を見据えて、キャリアのサポートをしていただきます。 直接社員に関わりキャリアのサポートや面

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