介護施設 - 愛知県名古屋市中川区 の求人・仕事・採用

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介護職/有料老人ホーム/賞与あり/名古屋市中川区/月給30万以上可

ハイリタイヤー松葉公園

  • 名古屋市中川区 丸米町

  • 月給20.1万円〜30.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給201800円〜308800円 ■給与備考 ※一律手当含む ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) 昇給随時 交通費規程内支給 年末年始手当 賞与年2回(6月・12月/前年度実績3.7か月分) ■特徴 ・キャリアの発展:

かんたん応募登録エントリー

介護職 有資格(施設介護)

介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋/1000254753

  • 名古屋市中川区

  • 月給38.4万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • スキル不問
  • 運転免許不要
  • PCスキル不要

仕事内容愛知県名古屋市中川区にある介護福祉施設「介護付有料老人ホームソラスト尾頭橋」での施設長(正社員)の求人募集。 事業所は、JR尾頭橋駅から徒歩5分、近くにはナゴヤ球場があります。 夜勤は基本なし。有料老人ホームの管理者として、施設運営、採用労務、マネジメント、介護業務をお願いします。 リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方など、資格と介護職員経験が活かせる、管理職求人です。 また、施設長からエリアマネージャーなど、さらにキャリアアップも目指せます。 東証プライム上場企業の正社員として、長期安定して働ける管理者求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・ご利用者様の受

訪問介護の介護福祉士(資格必須)/月給282000円~414000円(職責手当含む)/正社員/訪問介護ステーションでの介護福祉士/正社員として活躍/頑張りに応じた手当で高収入を実現/完全週休3日も可能で理想の働き方を追求/職員ファーストの会社です

ASMIL株式会社 アスミル ウェルケア

  • 名古屋市中川区 / 春田駅 徒歩8分

  • 月給28.2万円〜41.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 完全週休3日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 早朝勤務
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK

仕事内容【訪問介護ステーションでの介護福祉士】正社員として活躍/頑張りに応じた手当で高収入を実現/完全週休3日も可能で理想の働き方を追求/職員ファーストの会社です ■ アピール ASMIL株式会社は理念として「職員を大切にすること=お客様を大切にすること」を掲げ、職員が元気で笑顔を絶やさず、前向きに仕事を楽しめる環境を追求し、共感や真心を大切にできる職場づくりを目指しています。 この理念は介護スタッフとして働いてきた代表の思いを反映したもの。「自分が代表だったら現場がもっとやりやすいように、かつ職員が稼げるように変えていけるはずだ」という長年抱いてきた葛藤を具体的に形にしていくことこそ、介護事業

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