ダイニング - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤このポジションの魅力◢◤ ・新規事業の立ち上げ経験：企画・運営・戦略策定まで幅広く携わることができます。 ・豊富なキャリアパス：「エリアマネージャー」「部長」「商品開発」「フランチャイズ開発」など、多様なキャリアプランが用意されています。 ・成果に応じた還元：プロジェクトの成功は、社員への利益還元やキャリアアップにつながります。 ■職務内容 プロジェクトリーダーとして、新規事業の立ち上げ・運営全般をお任せします。 ［具体的な業務］ ・店舗運営企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ＜まずはざっくばらんにお話をしましょう！＞ ★これまでの経験やスキルは一切問いません！ ★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ ★「お客様を喜ばせたい」「感動につながるサービスを提供したい」「笑顔には自信がある」という方、大歓迎！ 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 [歓迎] ＼飲食未経験からのスタートも大歓迎／ ★職種・業界経験、社会人経験、ブランクすべて問いません！ ★異業種から新たにチャレンジをした先輩

仕事内容【厳選素材にこだわるモダンな焼肉店★】＼年間休日105日★／奈良駅からアクセス◎未経験OK！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間：1〜3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 固定残業代：64,000円(40時間分含む) 【応募資格】 焼肉店での正社員経験がある方（勤務期間は問いません） 【仕事内容・求める人物】 「食材から調理法、空間から接客まで。お客様をおもてなし」をコンセプトに掲げ 奈良県で飲食店を７店舗運営しております。 【焼肉燈火について】 お肉から野菜、ワインに至るまで厳選国産素材を使用しています。 店内のコンセプトは和モダンで落ち着く雰囲気。 一人用カウンター

仕事内容20代30代の若手入社が多い会社です 安心の福利厚生や手厚い待遇が魅力です 年間休日113日・実働8h・各種手当充実 百貨店をメインに「柿安ダイニング」「上海DELI」といった大人気惣菜店を展開。 日本各地の商業施設には和菓子「柿安口福堂」を180店舗以上！ これからのキャリアアップを応援します 全国で約330店舗展開をしている柿安本店。 特にデパ地下ブームを牽引している惣菜部門は、業界的なシェアも大きく 和洋中の調理法を活かした多彩なブランドを運営しています。 転職してきたスタッフの多くがホテルやレストランなど外食業界から 百貨店の惣菜って、どこかの工場で一括生産しているのでは？ と思

勤務時間（１）8:30～17:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) ・特別養護老人ホームにおける看護業務全般(血圧測定などのバイタルチェック、お薬の配薬、病院に付き添う場合もあります) 【ポイント】 ◆子育て中のママさんナースなど働きやすい環境が整っている施設です！ ◆ブランクがある方でも大丈夫！ベテラン看護師がいますので安心ですよ！ ◎平成19年開設、清潔感のあるユニット型特別養護老人ホームです！ ◎自宅でくつろぐようなアットホームな雰囲気の施設です♪ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームにおける看護業務全般(血圧測定などのバイタルチェック、お薬の配薬、病院に

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■このポジションの魅力■ ・社長輩出の実績：当社での経験を通じて過去12名の社長が誕生しています。 ・豊富なキャリアパス：「エリアマネージャー」「部長」「購買・商品開発」「加盟店開発」など、多様なキャリアプランが用意されています。 ・利益還元：会社の成長に伴い、利益が社員に還元される仕組みがあります。 ■職務内容 株式会社コズミックダイナーが展開する各店舗（居酒屋、和食、イタリアン、肉バル、カフェ等）にて、 店舗スタッフおよび店長候補として店舗運営全般

仕事内容【職種】 看護師(正・准) ・特別養護老人ホームにおける看護業務全般(血圧測定などのバイタルチェック、お薬の配薬、病院に付き添う場合もあります) 【ポイント】 ◆子育て中のママさんナースなど働きやすい環境が整っている施設でのお仕事です！ ◆ブランクがある方でも大丈夫！未経験方も今でも頑張ってお仕事しています！ ◎車通勤OK！最寄駅からも徒歩7分！田んぼに囲まれたのどかな環境です♪ ◎自宅でくつろぐようなアットホームな雰囲気の施設です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームにおける看護業務全般(血圧測定などのバイタルチェック

仕事内容お肉の可能性にチャレンジする私たち ここでは様々な飲食人が活躍中 定着率90％超！人が辞めない会社です お肉の経験や専門的な知識がなくても、全て入社後に学んでいただけます！ 大手チェーンからの転職や未経験の人も活躍中！ 創業以来、肉をテーマにしたレストランを運営している当社。 その中でも積極的に展開している「焼肉特急」は、 ロードサイドエリアへ出店し、特にファミリー層から高い支持を頂いています！ ライバルも多い焼肉業態で、オリジナルの特急レーンや店舗イベントを開催するなど 他にはないオンリーワンのお店創りで差別化し、関西エリアで拡大中。 おかげさまで既存店でも売上が前年を超えるなど好調で

仕事内容お肉の可能性にチャレンジする私たち ここでは様々な飲食人が活躍中 定着率90％超！人が辞めない会社です お肉の経験や専門的な知識がなくても、全て入社後に学んでいただけます！ 大手チェーンからの転職や未経験の人も活躍中！ 創業以来、肉をテーマにしたレストランを運営している当社。 その中でも積極的に展開している「焼肉特急」は、 ロードサイドエリアへ出店し、特にファミリー層から高い支持を頂いています！ ライバルも多い焼肉業態で、オリジナルの特急レーンや店舗イベントを開催するなど 他にはないオンリーワンのお店創りで差別化し、関西エリアで拡大中。 おかげさまで既存店でも売上が前年を超えるなど好調で

仕事内容全国に多様なホテルを展開。事業拡大を続け る成長企業。ワークライフバランスを大切に しながらプロフェッショナルを目指せる環境 アイコニア・ホスピタリティについて 北海道から沖縄まで全国に185以上のホテル・施設を展開！ 地域の“アイコン”となる施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献します。 今回の募集について 事業拡大中の当社でともに未来を担っていただける仲間を募集します。 ■料理長候補 ■調理・キッチンスタッフ ■マネージャー(店長)候補 ■ホールスタッフ ■パティシエ の6つの求人を用意して、み

仕事内容お肉の可能性にチャレンジする私たち ここでは様々な飲食人が活躍中 定着率90％超！人が辞めない会社です お肉の経験や専門的な知識がなくても、全て入社後に学んでいただけます！ 大手チェーンからの転職や未経験の人も活躍中！ 創業以来、肉をテーマにしたレストランを運営している当社。 その中でも積極的に展開している「焼肉特急」は、 ロードサイドエリアへ出店し、特にファミリー層から高い支持を頂いています！ ライバルも多い焼肉業態で、オリジナルの特急レーンや店舗イベントを開催するなど 他にはないオンリーワンのお店創りで差別化し、関西エリアで拡大中。 おかげさまで既存店でも売上が前年を超えるなど好調で

勤務時間8:30～17:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 特別養護老人ホームにおける看護業務全般／週3日～ 【ポイント】 ◆希望勤務日数・勤務曜日は気軽にお問い合わせください！ ◆ブランクがある方でも大丈夫。ベテラン看護師がいらっしゃるので安心ですよ！ ◎平成19年開設、清潔感のあるユニット型特別養護老人ホームです ◎子育て中の方など働きやすい環境が整っている施設です！ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般／週3日～ ●血圧測定などのバイタルチェック、お薬の配薬、病院に付き添う場合もあります。 【応募資格・条件】 看護師(正・准) 医

仕事内容お肉の可能性にチャレンジする私たち ここでは様々な飲食人が活躍中 定着率90％超！人が辞めない会社です お肉の経験や専門的な知識がなくても、全て入社後に学んでいただけます！ 大手チェーンからの転職や未経験の人も活躍中！ 創業以来、肉をテーマにしたレストランを運営している当社。 その中でも積極的に展開している「焼肉特急」は、 ロードサイドエリアへ出店し、特にファミリー層から高い支持を頂いています！ ライバルも多い焼肉業態で、オリジナルの特急レーンや店舗イベントを開催するなど 他にはないオンリーワンのお店創りで差別化し、関西エリアで拡大中。 おかげさまで既存店でも売上が前年を超えるなど好調で

仕事内容介護スタッフ／未経験も育つ充実研修 介護のキャリアを安定基盤で築く メディカルホ ムグランダあやめ池駅前 ◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 大和郡山 訪問介護 正社員 管理者候補 942 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容介護スタッフ／未経験も育つ充実研修 介護のキャリアを安定基盤で築く グランダ学園前 ◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 大和郡山 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 942 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 奈良新大宮 訪問介護 正社員 管理者候補 804 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 奈良新大宮 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 804 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 富雄 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 704 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う