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勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト》 週5日 《勤務時間》 1日7時間以上

勤務時間09：00～21：00 ■上記時間帯で1日6時間～OK ※フルタイム（8時間）勤務できる方も歓迎！ ■週5日勤務できる方歓迎 ※週2日勤務から応相談 ■土日祝を含むシフト制（週2日～） ■基本的に残業なし 【シフト例】 09：00～15：00 09：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 12：00～18：00 15：00～21：00 など。 ※もちろん、上記以外のシフトもOK！ 【事前研修必須】 スキルに応じて最低3日～最大5日間の研修があります。 研修期間中は9：00～18：00（休憩1時間あり）の 勤務になります。

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

勤務時間09:30~15:30/10:00~16:00/11:00~16:30/09:30~20:00/09:30~15:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間【10:00～0:00の間で希望シフト制】 ※1日1.2時間～OK

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

勤務時間週3日以上/1日3時間以上

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

勤務時間【勤務時間】 週4日以上

仕事内容◆安定した法律事務所で長期で勤めていただける方！ ・裁判所、法務局へ書類の提出に行く等簡単な外回り ・簡単な裁判書面の作成（マニュアルがあります） ・弁護士のスケジュール管理 ・小口管理、会計処理（決算等は本店で行います） ・わからないことは、弁護士や他支店事務員が指導しますので、 法律事務の経験がない方でも、ご安心してご応募ください ・チャット等により，他支店へも聞きやすい環境が整っています ◆ランチ支給あり！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間総労働時間：1週あたり 5時間00分 週1日～好きな時間に働けます♪ ＼シフト例／ 9：30～13：30/10：00～14：00/12：00～16：00/ 15：00～19：00/17：30～21：30/19：00～23：00/20：00～0：00 など ※案件の一例です 沢山のご応募をお待ちしております！

勤務時間総労働時間：1週あたり 5時間00分 週1日～好きな時間に働けます♪ ＼シフト例／ 9：30～13：30/10：00～14：00/12：00～16：00/ 15：00～19：00/17：30～21：30/19：00～23：00/20：00～0：00 など ※案件の一例です 沢山のご応募をお待ちしております！

勤務時間[勤務曜日] 月～日 週3日～週5日勤務 [休日休暇] シフト休 [勤務時間] ・08:00 ～ 20:00の間で7～8h ＊休憩60分 勤務時間はご希望にあわせて多数ご紹介！ 週3日以上 シフト自由・自己申告 [残業予定] ほとんどなし ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

勤務時間【勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 好きなタイミングでお仕事OK！ ＜シフト例＞ 9：00～13：00/10：00～18：00/13：00～17：00 17：00～21：00/18：00～22：00/21：00～翌6：00 など お気軽にご相談ください！

勤務時間週3日以上/1日3時間以上 時短などの相談もOK！

勤務時間【10:00～0:00の間で希望シフト制】 ※1日1.2時間～OK

仕事内容株式会社パソナ日本総務部 総務◆未経験OK*オープニング*土日祝休*横浜勤務*月収26.7万円以上も可能！ ｡10月スタート！オープニングメンバー募集｡ 企業を裏から支え、やりがいも成長も手に入れよう！ 東証プライム上場のパソナグループの一員として、 さまざまな企業のバックオフィスを支える 「総務BPOサービス」を展開する当社。 今回募集するのは、スポーツ、エンタメ業界を支える企業での総務事務！ オープニングメンバーの募集です！ カジュアルな雰囲気のオフィスで、幅広い事務スキルが身につくほか、 メンバーと協力してマニュアルづくりや仕組み化にも携われます！ 「有名企業を支えたい」 「

仕事内容<仕事内容> キャリアコンサルタント／未経験OK！/サポートスタッフ 弊社は、障がいをお持ちの方々が職場でのキャリアを構築するための支援を行っている就労移行支援事業所です。 私たちは、個々の利用者に合わせたカスタマイズされたサポートを提供し、彼らが自己の能力を最大限に発揮できる環境を作り出しています。 ＜お仕事詳細＞ ・障がいをお持ちの利用者との個別面談、キャリア相談 ・職業適性や能力に基づいたキャリアプランの策定と支援 ・就職活動や面接対策、グループワークの実施 ・企業との面接に同行し、利用者のサポート ・就職後の定着支援や定期面談の実施 ・利用者の成長や進捗を記録・報告 弊社では