埼玉県朝霞市の環境管理の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容皆さんには主に営業職として大型商業施設内でスマートフォンや固定回線などの ・プロモーション ・機種変更やネット環境のご案内等 ・イベント運営 を担当していただきます。 また、スタッフの管理・教育やクライアントとの打ち合わせ、提案など幅広い業務をお願いします。 丁寧な研修制度が当社の売りです。 営業研修はもちろん、基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで、先輩スタッフが丁寧に指導するので、営業経験がない方もご安心ください。 実力ややる気次第ではステップアップし、幹部候補になれる可能性もあります。幅広いビジネスに挑戦し続けたい方、やる気のある方を歓迎いたします。 ★あなたのスキルアップを応援

仕事内容厨房管理者/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約33万円の支給実績！》 調理だけでなく、スタッフのマネジメントや行事食の企画まで幅広く担当。食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えます。 厨房管理者業務となります。 ☆★自社直営厨房での調理です★☆ お客様の健康を支えるお食事作りを行います。 ・調理業務全般 ・配膳、下膳、食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理・検品、書類作成など ・厨房会議の参加等 ・発注業務・シフト作成、管理等 ※各書類作成ではパソコン作業となります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容３０代の子育て中の方には最適の職場です。 急性期病院などで病棟に勤務していた方なら すぐにでもできるお仕事ですが、 利用者様別に手順書の準備を進めているため、 訪問看護の経験がなくてもすぐに慣れて いただくことが可能です。 リハビリスタッフが多く在籍している事業所のため、 不慣れなうちは同行訪問や、 他事業所での研修など、 ご経験に合わせたＯＪＴを用意しております。 業務の標準化に向けた準備を始めているため、 対応で困ることは少ないかと思います。 日勤に慣れてきて収入を上げていきたい方には、 オンコールなどを担当していただくことも可能です。 幅広く業務に取り組んでいただける場合は、 ５６０

仕事内容利用者様の今後こうなりたいの目標を叶えられるように 介助するのが私たちの仕事◎ ブランクのある方も安心して勤務できるよう研修を整えています ＊WEB面接選択OK 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 半日型入浴＆リハビリデイサービスにて、 介護福祉士としてご利用者様への介助全般やリハビ

仕事内容管理職(介護)/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 285,000円～ ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：15,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬

仕事内容接骨院内における施術業務全般および院運営のサポートを担当していただきます。 ・あん摩マッサージ指圧師としての専門技術を活かした施術 ・患者様への問診、身体評価、治療プランの策定 ・手技療法を中心とした疼痛緩和および機能改善 ・電子カルテへの施術内容記録 ・院内運営業務（受付、電話応対、予約管理） ・院内清掃、環境整備、備品管理 ＜おすすめポイント＞ 【あん摩マッサージ指圧師｜朝霞市×整・接骨院の正社員募集】 ・あん摩マッサージ指圧師の資格を活かし、朝霞市・朝霞駅から徒歩3分の整・接骨院で緩和ケアなど施術やリハビリをお任せ、経験不問でじっくり成長できます☆ ・昇給ありなど好待遇で、月給30〜

仕事内容厨房管理者業務となります。 ☆★自社直営厨房での調理です★☆ お客様の健康を支えるお食事作りを行います。 ・調理業務全般 ・配膳、下膳、食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理・検品、書類作成など ・厨房会議の参加等 ・発注業務・シフト作成、管理等 ※各書類作成ではパソコン作業となります。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰

勤務時間07:30〜16:30 09:30〜18:30 11:00〜20:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。

仕事内容特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなどの介護施設で看護業務をお願いします。 朝はご利用者様の検温や血圧測定など、健康状態の確認を行います。日中は服薬管理や健康相談、必要に応じた医療的ケアを担当します。夕方は健康状態の記録と環境の確認を行い、スタッフへ情報を引き継ぎます。 具体的には、服薬の管理、看護記録の作成、ご利用者様のサポート、健康管理などをお願いします。 夜勤の有無や勤務日数など、ご希望に合わせて働けます。 看護師・准看護師の資格が活きる・スキルが活きる/時給高め 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中

仕事内容朝霞市【北朝霞駅】【薬剤師/正社員】有休消化を会社が後押し！有休取得率85％！労務管理のしっかりした職場です◎ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 おすすめポイント あなたの理想の働き方がここに！ ドラッグストア調剤は「休みが取りづらい」「残業が多い」といったイメージをお持ちの方が多いかも知れません。 そんな常識を覆すおすすめの企業をご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください！ ★希望休が取れる仕組みづくり 希望休が重なっても、店舗間で応援体制を整えてカバー。 譲り合いの心配なく、安心して希望休を取得できる環境です。

仕事内容民間・公共の新築工事における施工管理を担当します。 新築現場は必ず2名以上（現場代理人+メンバー）のチーム体制で運営し、業務負担を平準化する仕組みが整っています。 地域密着の案件が多く、直行直帰が可能と、無理なく働き続けられる環境です。 【具体的な業務内容】 ■工程・品質・安全・原価管理 ■職人・協力業者との調整（安全協力会やイベントなどの関係強化施策あり） ■施主との打合せ（顧客志向の「こと売り」スタイルで関係性を築く） ■写真管理、図面管理、各種書類作成 【現場管理ツール】 ■BIM（GLOOBE／Revit）、TimePro（勤怠管理）、Teams（チャット・Web会議）等を活用した

勤務時間勤務日数：週2～OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 服薬管理・配薬準備(看護師) 介護業務と分業制 シニア住宅 介護施設で利用者さんの健康管理がメインのお仕事 夜勤やオンコール、体力的な負担看護のお仕事が大変だと感じている方へ あなたの資格を活かせる、もっとゆったりとした働き方をしませんか? 病院とは違って、利用者さんのその日の健康管理や記録業務が中心になります。 ブランクがあったり経験が少なくても安心で、 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です 業務内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など こちらの求人のおすすめポイント ・オンコールなし

仕事内容株式会社ホンダ・レーシング 【埼玉】MotoGP開発を支えるデータプラットフォームエンジニア◆世界最高クラスのMotoGP開発 【仕事内容】 【埼玉】MotoGP開発を支えるデータプラットフォームエンジニア◆世界最高クラスのMotoGP開発 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 世界最高クラスの二輪レースを支えるデータ活用基盤およびAI活用基盤の設計・開発・運用を担当いただきます。レース車両データ、解析結果、技術文書、音声情報など、さまざまな情報を活用し、エンジニアや現場担当者が必要な情報へ迅速にアクセスできる環境を構築します。AIを主役とするのではなく、人の思考や判断を支援する道具として活

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/多職種連携で成長＆残業ほぼなし・休暇充実◎ 送迎なし/あそび・まなびから楽しくできる自信につなげる支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～400,000円 【月給】330,000円～400,000円 ※給与は資格・経験を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 東弁財1-3-4 募集情報 ◆「あそび・まなび」から楽しく「でき

仕事内容重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【具体的な仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ミドルマネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 ・チーム管理、スタッフのシフト作成 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族・行政・他事業所との連携 ・サービス品質の向上に向けた企

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/多職種連携で成長＆残業ほぼなし・休暇充実◎ 送迎なし/あそび・まなびから楽しくできる自信につなげる支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～400,000円 【月給】330,000円～400,000円 ※給与は資格・経験を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 5,000円～10,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 西弁財2-5-12 募集情

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/多職種連携で成長＆残業ほぼなし・休暇充実◎ 送迎なし/あそび・まなびから楽しくできる自信につなげる支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～400,000円 【月給】330,000円～400,000円 ※給与は資格・経験を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 5,000円～10,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 膝折町1-10-8 募集情

仕事内容『安楽亭』『七輪房』『花炎亭』の店長として、店舗の運営管理をお任せします。どの店舗も地域密着型であり、料理とおもてなしを通じてワクワクをお届けしています。 ――仕事内容 ―― ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ―― 仕事のポイント ―― ★様々な裁量あり！ たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めたり、お客様に喜んでもらうための新サービスや新商品を取り入れたり…という行動も大歓迎！もちろん上司もいるので相

仕事内容厨房管理者/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約33万円の支給実績！》 調理だけでなく、スタッフのマネジメントや行事食の企画まで幅広く担当。食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均33万円(最高額95.8万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として