管理 総務 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容<仕事内容> 管理部門・総務（リーダー候補） 本社のバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・管理部門業務全般、総務などの実務経験や知識をベースに、社内の管理実務を担っていただきます。 ・法改正等による社内規程や制度の見直しの実施 ・システムの導入（DX）や仕組み化による業務の改善、効率化 ※会社が成長期であり、事業をまたいでの連携もありますので、幅広い業務に関わる意欲のある方におすすめです。 【業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 ◇えるぼし認定企業 産休・育休の取得実績もあり、女性スタッフが多数活躍しており、働きやすい職場です。 <給与> 年収490万円～550万円

仕事内容一般社団法人大阪府トラック協会 団体職員（総務・企画管理）／年休126日・土日祝休み／残業少 【求人要約】 【設立60年以上】大阪の物流インフラ支える公共団体 【やりがい】業界や事業者の課題解決にも挑戦できる ★年休126日（土日祝休み）★賞与年4.5カ月分 暮らしと産業を支える物流。 業界を守り、より良い未来をつくる仕事に挑む。 大阪府内のトラック運送事業者で構成される業界団体である大阪府トラック協会。私たちは、物流の安全対策や人材確保支援、制度運用などを通じて、運送事業者とともに大阪の物流を支えています。 大阪では約3500社の運送事業者が加盟しており、本部・支部が一体となっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験、資格など ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] ■歓迎する経験、資格など ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が望ましい 【職種名】 管理業務（管理・人事・総務・経理） 係長以上 【仕事内容】 ■葬祭事業部門の管理部門管理者として、人事・総務・経理・施設管理・車両管理など幅広い業務をご担当いただくとともに、部門マネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ■管理部 ※屋内全面禁煙・喫煙所設置あり 【事業内容・会社の特長】 冠婚葬祭互助会事業 他 【募集

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事管理／総務（大阪本社） (正社員) | 株式会社 サンスターライン ▼仕事内容 会社運営を支える総務業務全般 ・社内規程の管理 ・改訂補助 ・契約書管理および押印手続き ・備品 ・ＩＴ機器 ・社用携帯 ・社用車の管理 ・オフィス環境整備（レイアウト ・設備対応など） ・郵便物 ・宅配物対応 ・各種保険契約管理 ・健康診断手配、慶弔対応 ・取締役会／社内会議資料準備補助 ・その他、会社運営に関わる総務業務全般※将来的には業務改善や制度整備にも関わっていただきます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人事管理／総務（大阪本社）(正社員) ▼雇用形

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験、資格など ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] ■歓迎する経験、資格など ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が望ましい 【職種名】 管理業務（管理・人事・総務・経理） 係長補佐 【仕事内容】 葬祭事業部門の管理部門管理者として、人事・総務・経理・施設管理・車両管理など幅広い業務をご担当いただくとともに、部門マネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ■管理部 ※屋内全面禁煙・喫煙所設置あり 【事業内容・会社の特長】 冠婚葬祭互助会事業 他 【募集背

仕事内容管理部にて、総務・経理関連の業務をお任せします。少数精鋭の組織体制なので、総務・経理だけでなく人事・経営サポートなど幅広い業務を担当していただく予定。まずはできる業務から手がけましょう。ゆくゆくは経営を支えるコアメンバーとして活躍できます。 【具体的な業務内容】 ＞総務関連 ■来客応対・電話対応 ■請求書・発注書・納品書などの資料作成・管理 ■備品の管理・発注 ■社内イベント・行事の企画・準備・運営 ■社内清掃 ■社員やアーティストの交通や宿泊の手配 ■制作スタッフのフォロー など ＞経理関連 ■勤怠・労務サポート ■売上・入出金の管理 ■小口精算管理 ■経費精算 ■会計ソフト（MFク

仕事内容<仕事内容> 総務スタッフ【月給26万円～36万円／賞与年2回／年休123日／残業月10時間／転勤なし】 ■当社について 当社は国内でも希少な「予防医療専門のシステム開発企業」。 創業から30年以上、業界のパイオニアとして、大手企業の産業保健や健康保険組合業務を支えるシステムを提供してきました。 その結果、今では多くの大手企業などから高い評価をいただいています。業界への参入障壁が高く競合が限られており、安定性があることも大きな特長です。業績約10％増の成長を続けています。ヘルスケアという新しい分野で一緒に社会に貢献しませんか。 その中で今回お任せしたいのは「総務スタッフ」になります。 総

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務内容に記載のある、なにかしら総務業務のご経験がある方 【雇用形態について】 ※下記いずれかの資格を有されている方は入社時から《正社員採用》となります。 日商簿記1級/日商簿記2級/社会保険労務士/1級建設業経理士/2級建設業経理士/第一種衛生管理者/ビジネス実務法務1級/宅地建物取引士/二級建築士/2級建築施工管理技士/2級土木施工管理技士 ※上記資格を有されていない方は、《契約社員採用（1年更新）》となります。入社3年以内にいずれかの資格を取得された場合、正社員採用に切り替わります。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経理・総務・労務の実務経験（目安10年以上） ■ネットバンクでの送金、入出金管理の実務経験 ■社会保険、給与計算の知識・実務経験 [歓迎] 【歓迎】 ■日商簿記3級以上の有資格者 ■輸入・貿易に関わる為替予約等の実務経験 ■マネジメント、またはチームリーダーの経験 【職種名】 【年休120日/残業ほぼ無し】大手メーカーとも取引のあるアパレル商社／管理部門(総務・経理)責任者 【仕事内容】 経理業務を主軸に、総務・労務までバックオフィス全般を幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして、実務に携わりながら部門全体の統括・最適化を推進していただく、組織の要

仕事内容☆総務事務全般 １．環境・衛生・安全関連 ２．防災管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊オンライン自主応募可 ＊応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 ただし、オンライン自主応募の際は不要です。

仕事内容総務・経理・人事業務 備品管理・発注 従業員入退社・保険等の手続（手続は社労士に委託） 買掛金管理 経理補助 事務所の庶務業務 勤怠管理 給与計算 年末調整 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容経理、総務事務全般 ・経理業務全般 会計ソフトを使用（決算業務・月次管理） ・総務業務全般（申告関連業務・経営管理業務・税務関係業務） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・労務関係（社会保険や勤怠管理など）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知／あま市】総務労務（衛生管理者資格必須） 【仕事内容】 【職務概要】 管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算（基本的には外部に委託をしております） ・定時改定や随時改定手続き ・年末調整の対応 ・安全衛生にかかわる業務 ・従業員対応 ・オフィスの設備修繕業務 ・株主総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・労務・総務など、管理部門での実務経験 ※部長職、またはそれに相当するポジションでのご経験（目安：5～7年） ・マネジメント経験（目安：5～7年） [歓迎] ・上場準備に携わった経験 ・組織の仕組みづくりや、制度設計に携わった経験 ・指示系統や方針の変更などに柔軟に対応できる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・肩書や年次にとらわれず、周囲をまとめていける方 ≪歓迎する資格≫ 社会保険労務士 衛生管理者 キャリアコンサルタント 外国人雇用管理主任者 【職種名】 【管理部長／部長候補】人事総務の変革を担うポジション◎制度をつくる醍醐味／名古屋 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理を中心とした管理部門業務の実務経験 ・経理・財務・企画・総務・人事領域を俯瞰的にマネジメントできる方 【フィットする人物像】 ・誠実で責任感があり、周囲と信頼関係を築ける方 ・地域、スポーツ、モータースポーツへの関心がある方 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 経理、財務業務をはじめ、人事・総務業務まで幅広く統括していただきます。各部門とヤマハ発動機本社との橋渡し役として、管理部門全体の体制強化をお任せします。 【主な業務内容】 ・経理業務全般のマネジメント（決算対応、予算管理、資金繰りなど） ・人事、労務管理（採用、評価、人件費管理 等） ・総務業務（契約・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事、経理、企画など管理系部門での経験がある方 ・労働基準監督署対応や人事労務分野に知識・経験がある方（社会保険労務士資格保有者歓迎） ・社内規程改正の経験があれば尚可 ・内部通報・ハラスメント対応の経験があれば尚可 ・課題に主体的に取り組み、周囲と協力しながら業務を推進できる方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って行動できる方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）が問題なくできる方 ・将来的には、中核として様々な部署で幅広い活躍を期待するポジションの採用のため、 総務に限らず、人事・経理などの管理系部門

仕事内容総務管理事務（課長候補） 現在、男性スタッフも活躍中☆総務などの事務経験・スタッフマネジメント、育成が活かせます♪ [お仕事内容] 総務などの事務経験や スタッフマネジメント・育成経験を活かしませんか？ 現在、男性スタッフも活躍中♪ 1965年の創業！ 地域密着型の安定企業「三幸土木グループ」の 「株式会社サンコウテクノ」で 総務管理事務（課長候補）大募集♪ ☆「三幸土木グループ」はこんな会社 長く安定的に経営するために 「社員の健康は会社の健康」を理念に掲げ みんな楽しく元気に仕事していますよ！ その取り組みが評価され【あいち健康経営アワード】を受賞しました！ また2017年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ■下記において、判断理由を言語化し、関係者と合意形成してきた経験 ・総務／管理領域における業務設計・標準化・運用定着 ・経営支援領域または部門横断業務における判断・調整 ■3～4名規模のチームマネジメント経験 【歓迎条件・スキル】 ■管理プロセスや内部統制に関する設計経験 ■BCPやリスク管理に関する知見 【求める人物像】 ■経営視点を持って総務機能を俯瞰できる方 ■多様な関係者と合意形成を図りながら、課題解決と業務改善を推進できる方 ■論理性と実行力を兼ね備えた方 【職種名】 【総務マネージャー】部長直下で総務機能の

仕事内容労務管理全般。職員の勤怠管理、給与計算など。 【変更範囲：変更なし】