島根県の初任者研修の求人・仕事・採用

仕事内容～きれいな建物・設備・仲間と一緒に働きませんか！～ 小規模多機能型居宅介護（松江市国屋町） ・施設での食事・入浴・排泄の介助、及び生活支援 ・ご利用者様の自宅での訪問介護など ★短時間勤務等のパート勤務を希望の方も相談可能です。 ＊変更範囲：変更なし ＊入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による）

仕事内容◆病棟での看護補助業務全般 変更範囲：変更なし ◆配属は採用後決定します。転勤は通勤可能な範囲で相談に応じま す。 ◆１００床 ◆交替勤務が可能な方

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数の相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤は勤務表による 休日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容新しい建物・設備・仲間と一緒に働きませんか！ 小規模多機能型居宅介護（松江市国屋町） ・施設での食事・入浴・排泄の介助、及び生活支援 ・ご利用者様の自宅での訪問介護など ＊変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：20時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：＊交替により２１時～１時または１時～５時が仮眠時間となります （２４０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊１ヶ月毎のシフト制による ＊月１０日前後勤務可能な方希望

仕事内容「みずほの家」での夜間業務及び介護補助業務 ・就寝中の見守り、夜間介護（排泄介助など） ・室内の温度管理、調整（エアコン操作）等の補助的な業務 ・施設全体の警備業務 ・夜間の見回り（施錠確認など） 変更範囲：変更なし ＊登録定員：みずほホーム ３０名 だんだんみずほ３２名 ＊２名体制での勤務です。 ＊土・日・祝日勤務可能な方

仕事内容高齢者施設での介助・サポート等 ・入居者の体調管理（検温、血圧測定等） ・外出行事、クラブ活動等（＊慣れるまでは補助業務です） 高齢者に対して気遣い、心配りのできる方を希望します！ 入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による） 【施設見学】 随時受け付けています。是非お気軽にご参加下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容就労支援施設での、働く利用者様の見守り、指導や事務作業のお仕 事です。 利用者の方が就労に向けて成長していけるように、日々気を配りな がら声をかけるなどして、業務をサポートします。 利用者の方の作業は簡単な製品の組み立てや梱包、清掃、などがメ インです。 変更範囲：変更なし 採用日：応相談

仕事内容※急募 ◇介護保険等による福祉用具のレンタル・販売 ◇住宅改修工事他（手すり等の取付他） ◇福祉施設への営業 変更範囲：変更なし ※初心者の方でも一から丁寧に指導いたします。 ※資格取得について 業務に必要な介護職員初任者資格及び福祉用具専門 相談員資格は当社にて取得できます。 〈トライアル雇用併用求人〉

仕事内容支援スタッフ募集！ 当社は障がい者の方向けの就労支援施設を運営し、利用者さんが自 らの力で社会的、経済的に自立できるようサポートしています。 支援スタッフは他企業さまに利用者さんと同行し、利用者さんの作 業をフォローをしていただくお仕事です。 業務の内容の変更の範囲→「変更範囲：変更なし」

仕事内容日勤のみのお仕事です！ ◎法人内の高齢者施設に対する訪問介護（８割程度） 生活援助および身体介護を行い、自立支援を目指します。 （買い物、調理、掃除、安否確認、食事、入浴、排せつ、介助等） ◎在宅高齢者に対する訪問介護（２割程度） ・１日当たり３～４件の訪問 ・訪問エリアは主に旧市内の橋北、中央部が中心 ・訪問は基本的には社用車を使用 ※慣れるまでは同行訪問を行います ※未経験者やブランクがある方も大歓迎 ＊変更範囲：変更なし 入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による）

仕事内容住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務全般をお願いします。 病気や障がいのある方が安心して療養生活を送れるようにサポートします。 訪問看護ステーションを併設しているので 医療体制が心強い事業所です。 ＜具体的には…＞ ・身体介護の仕事 ・生活支援の仕事 ・訪問記録やスタッフの業務管理 ・ケア計画の策定 ・ご家族からの相談対応 ・ケアマネさんとの調整など

仕事内容・登録２９名うち通い１５名うち宿泊９名の高齢者の介護 （食事、入浴、排泄等） ・利用者介護度概ね２以下（そのため見守り業務が主） 変更範囲：変更なし 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！ 『夜勤専門手当』支給あり！ 祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による）

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームAoi 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴、排泄、食事介助 等 ・利用者とのレクリエーション、季節行事あり ・地域行事への参加・企画 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】195,360円- [内訳]

仕事内容◆サービス付き高齢者向け住宅での介護業務（定員４０名） ・入浴介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、水分摂取、排泄介助 おむつ交換、清拭、移動移乗介助等の業務。 ＊入社後は職員が丁寧に指導しますので、わからないところも その日のうちに解決できる職場です。 ＊看護師と介護職員の連携体制があり、安心して働けます。 ＊社内研修で最新の技術も学ぶことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設入所８０名のユニット型（１ユニット１０名）老健です。 高齢者の介護全般（入浴、食事、排泄等） ＊夜勤が可能な方 ※子育て中の方でも働きやすい職場です！ 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！』 入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホームひさご苑 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・利用者の身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・簡単な調理業務 ・レクリエーション活動指導 ・病院への送迎（社用車使用）等 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【

仕事内容施設入所８０名のユニット型（１ユニット１０名）老健です。 高齢者の介護全般（入浴、食事、排泄等） 夜勤は１名で２ユニットの見守りをしていただきます。 （夜勤は職員４名体制です。） ※変更範囲：変更なし ※子育て中の方でも働きやすい職場です！ 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！』 入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による）

仕事内容小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 ・自立支援を軸とした訪問・通い・泊まりサービスの提供 ・生活リハビリの実施 ・レクリエーション、季節イベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理 ・チームケアカンファレンスへの参加 ・社内勉強会への参加 ・地域交流、地域連携、ご家族支援 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：20,000円／月 処遇加算手当：37,800円～55,800円／月 資格手当：6,000円～21,000円／月

仕事内容入所者(55名)の方への食事・入浴・排泄等、生活全般についての介護業務および記録等関連業務。 勤務効率化を図るために記録のICT化（タブレットによる入力）およびインカムを導入。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:障害者支援施設はばたき 【施設形態】:施設入所支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障害者支援施設における生活支援員業務全般 入所施設において障がいのある方への日常生活（食事、入浴、排泄等）や日中活動・余暇の支援を行う仕事です ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】200,

仕事内容【仕事内容】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を