総務人事 - 東京都 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容人事・総務／新卒・中途採用、タレントマネージメント、エグジットマネージメント及び人事採用計画の立案等 【具体的には】 人事担当として基本的な採用業務からタレントマネージメント、エグジットマネージメント、各種制度作りまでトータル的にお任せします。 総務や事務業務などと兼任ではなく、人事業務のみに注力していただけるため、「経験を活かして自由にチャレンジしたい」 という方のステップUPにも最適です。 ●新卒採用・中途採用業務 ●人材紹介会社・広告代理店等との連携 ●面接設定など応募者への対応 ●採用計画の立案・実施 ●インターンシップの企画立案・実施 ●各種人事制度・評価制度・教育方針などの構築・改

仕事内容週3日は在宅、週2日は出勤とバランスのよい働き方ができます。年間休日124日。社員想いのユニークな休暇制度や福利厚生もあり腰をすえて長く働くことができます。事務・人材業界未経験ではじめた先輩も多数活躍中♪ 【職種】 [正]一般事務職、総務・法務・人事・採用、経理・簿記 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社ディンプルによる職業紹介になります。 人材派遣会社＜グラスト／GRUST＞で 事務スタッフの募集です 同社に登録している派遣スタッフの 契約書の作成や給

仕事内容<仕事内容> 総務人事◆完全週休2日制／土日休み／残業ほぼナシ／賞与年2回／アイデアを活かし医療業界を支える！ 東京都練馬区周辺エリアを中心に、訪問診療を展開している当法人。今回入職する方には、総務・人事に関する幅広い業務をお任せします。医療に関する知識は入職後にイチから教えるので、業界未経験の方もご安心ください！ ＜お任せする業務＞ ■総務 ・会議の準備、各種資料の作成 ・データ入力、資料作成 ・電話対応 ・来客対応 ・備品の管理 ・清掃 ■人事 ・職員、医師の採用 ・入退職の管理 ・給与計算 ・有休取得の推進活動 など ＜仕事のポイント＞ ◎アイデアが活かせます！ 当法人はまだまだ

仕事内容管理部門のメンバーとして総務人事業務をお任せします。 ■人事労務に関する業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理、入退社時の手続等、中途採用 ・社会保険手続き ・派遣業の事業報告 ・Ｐマーク 変更範囲：変更範囲なし

仕事内容<仕事内容> 総務人事 ◎設立73年の老舗企業／年間休日126日／残業月10h以下／昨年度賞与実績5ヶ月分 【７３年の歴史を誇る老舗専門商社のバックオフィスを支える！】 設立から７３年を迎えた当社。 断熱シール材や吸音材、緩衝材などの取扱企業として着実に成長を 続けており、安定した経営を行っています。今後、国内外で事業を 展開するグローバル企業を目指す中で、会社の核となる管理部門の 強化が急務。 大手企業ですと、管理部門と一口に言っても、人事・労務・経理な ど、その中でも役割が細分化されていることが一般的。ですが、当 社では幅広い業務に挑戦できる土壌が常にあります。 そこで今回、将来の総務

仕事内容<仕事内容> 総務・人事スタッフ（東京本社）／年間休日124日／働きやすい環境です ◆ 人材採用（新卒・中途） ◆ 勤怠管理 ◆ 給与計算 ◆ 社会保険各種手続 ◆ 労務管理（雇用契約関係） ◆ 会議運営 ◆ その他 新卒・中途の採用活動や、給与計算、社会保険の各種手続、その他総務業務全般をお任せします。 経験・未経験関係なく、お仕事はＯＪＴにて指導致します。 幅広い業務に携わっていただくため、様々な知識の習得、コミュニケーション力の向上など、様々な能力が身に付きます。 ※面接は2回実施致します。 <給与> 年収372万円～465万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝

仕事内容人事・総務管理職候補 【仕事内容】 東京都西部のメーカーの人事・総務管理職（特に人事）の募集です！ 人事・総務業務全般をお任せします。特に注力いただきたい業務は以下の通りになります。 【人事】 ・中途/新卒の採用、入社後のフォロー ・人事制度更新、運用、人事評価フォロー 【総務】 ・社会保険手続き、労務管理、入退社諸手続き、総務課メンバーの育成、総務課内の業務改善 ・営業用車管理(リース車両の手配や更新) ・社内規程管理・改訂等 【事業内容・会社の特長】 飲食店や居酒屋、商業施設等でお馴染みのビールサーバーやウォーターサーバーを製造販売する弊社。 ニッチな業界なだけに知名度は低いものの、創

仕事内容□最初は総務副部長として入社いただき、 後には総務部長として部門全体をマネジメントしてもらえる方を募集します。 □雇入れ直後：総務 /変更の範囲：当社業務全般（現状は変更なしを想定） □以下に挙げる総務関連業務と、管理・企画部門のマネジメント業務 【総務関連業務】 ・取締役会の運営 ・株主総会の開催 ・社員全体会議の開催 ・予算策定 ・銀行対応 ・支払承認 ・契約押印 ・社内規程改定 ・部門メンバー管理（勤怠、経費精算、人事考課など） ・その他 【マネジメント業務】 ・管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながら マネジメントにあたっていただきます □ポジション：管理・企画部

仕事内容お任せするのは、人事・総務・労務・庶務の幅広い業務です。まずは経験のある業務から中心にお任せしていきます。 【具体的には】 ■人事 採用計画の立案や求人情報を掲載する媒体の選定・担当者との打ち合わせ、応募者対応、面接の実施といった採用関連業務（新卒・中途）が中心です。他にも教育・研修制度や評価制度の設計・運用も手がけてほしいと考えています。 また、社員の能力や適性を十分に発揮できる環境づくり、社員の困りごとや相談を解決するのも重要な役割の一つです！ ■総務 福利厚生の管理や健康診断・全社会議の手配、株主総会の議事録作成、インフラ整備（ネットワークの更新など）といった業務をお任せします。また

仕事内容<仕事内容> 人事総務スタッフ 外資系企業 シンガポール発のオレンジ生絞りジュースの自販機の 事業の人事総務のお仕事です。 2名体制で人事総務業務を行っていただきます。 設置場所を拡大のため、売り上げも増えています。 現在の取引先は大手商業施設、鉄道会社、温泉施設等も含め今後は 日本全国に事業規模を拡大する予定です。 IJOOZのジュースの材料はずばり”オレンジ”のみ、オーストラリア、アメリカから独自ルートで輸入したオレンジを原料とした果汁100％のフレッシュジュースです。 シンガポール本社から出向している従業員も居るので 外資系ならでは国際的な環境の中、 裁量をもって業務をしていただ

仕事内容【年間休日125日以上の実績！】【要司法書士資格！業界未経験者大歓迎】楽しく働きたい！経験を積みたい！を実現します♪ 【職種】 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 [正]総務・法務・人事・採用、オフィスその他、専門職、その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 不動産登記、相続手続き、商業登記 成年後見業務など、 司法書士業務全般

仕事内容○社員の労務管理 ○給与計算 ○経費精算 ○備品管理 ○営業事務 ○社員の健康管理 ＊吹奏楽を中心に音楽系団体の「合宿・大会遠征」に特化した 旅行会社です。 変更範囲：変更無し

仕事内容【人事職/総務職】創業59年/芸能業界/有名番組の制作実績多数あり 【仕事内容】 ■創立60年目前、六本木に本社を構える芸能プロダクション会社の当社にて総務人事職としてご活躍いただける方を募集します。主に人事採用・就労管理・施設管理・OA機器管理まで幅広く裁量を持って働ける環境です。 ■就業規則 ■諸規定の改定、整備 ■就労管理 ■人事採用 ■研修立案、実施 ■OA機器管理 ■施設管理 ■年間計画の立案 ■会社行事の立案、実施など 【事業内容・会社の特長】 多くの文化人をプロデュースしてきた伝統ある企業です。この業界に興味がある、または好きな人を募集しています。作家やタレント、アーティスト、

仕事内容＊病院事務業務の管理、人材管理、ドクター勤務管理 ＊医療関係各種届出書類の作成管理 ＊会議資料の作成、法人内各施設間の調整 ＊法人運営に関わる資料作成、確認 ＊採用関係業務（求人申請、説明会、選考試験、入職時オリエンテ ーションなど） ＊外部（公的機関、他施設、取引業者など）との調整 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・入退社手続き ・その他の庶務・事務全般 ご経験等に応じてメイン業務を決めていきます。 ※入社後の業務は、懇切丁寧にご指導させて頂きますので 未経験の 方でも安心してご応募下さい。 ※変更範囲：当社業務の範囲

仕事内容人事管理職【東京都千代田区】 【仕事内容】 「人事」管理職【東京都千代田区】のマネジメント職募集！年収700～1000万。人事経験者を探しています。 □採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せします。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む） ■採用企画全般（主にキャリア、販売職） ・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー ■人事制度／教育／その他 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ■人事システムの運用、活用の促進 【組織構成】

仕事内容当社人事総務部にて、主に以下の業務を担当して頂きます。 〇入退社手続き 〇勤怠管理および給与計算（現在は給与計算を外注。本採用により 将来的に社内での処理を予定しています） 〇社会保険や税金の手続、行政官庁への届出 〇衛生委員会運営 〇社内行事の実施 〇福利厚生の運用、社内への周知活動 〇オフィス環境の整備、備品管理 〇全社経費の支払申請、郵便・電話応対 〇その他、対応部門が定まっていない案件への対応など 変更範囲：変更なし

仕事内容【人事・労務業務リーダー】 人事総務課員として人事・労務関連の業務全般のリーダーとしての立場でご活躍いただきます。 【業務内容】 ・人材採用として新卒・キャリア採用計画と採用活動 ・人材育成として社員教育企画と運営 ・給与賞与管理、労務管理全般 ・福利厚生関連として各種イベント企画と運営 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】現状無し 【組織構成】 総務部 人事総務課 男性3、女性2 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：週休2日（一部土曜勤務あり、年間カレンダーによる） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定給付企業年金 福利厚生：退職金制