介護施設 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたの笑顔が輝く場所、すまいるホーム上津・弐番館で新しい一歩を！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,000〜243,000円 ≪基本給≫ 140,000〜150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,500円 資格手当:3,000〜5,000円 夜勤手当:80,000円～88,000円（8,000円/回）（10回～11回/月） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 2〜3％ （月あたり） ◆資

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 研修や勉強会でスキルアップが可能です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。次の一歩をここから踏み出しましょう。

仕事内容【2026年4月開設】【ホスピス型住宅】ReHOPE 久留米で次世代の介護をリードする施設長を募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給404,300〜424,300円 ≪基本給≫ 263,000〜277,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:20,000円 業績給:121,300〜127,300円 保育手当:規定による ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可能です。

仕事内容○介護老人保健施設での介護補助業務 入居者の生活、身体介護補助 他 ＊パソコン入力業務あり ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容未経験の方も当施設でご活躍いただけます☆看護職員としてご利用者さまをサポートするお仕事を始めませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、運動器リハビリ、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜277,000円 ≪基本給≫ 143,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:6,000円 被服手当:1,000円 資格手当:7,000〜10,000円 調整手当:33,000円~ 扶養手当:配偶者：6,000円 子：

仕事内容■お仕事内容 株式会社シャイニングライフが運営する介護施設で、介護スタッフを募集しています。チームワーク重視で、ゆとりある勤務体制で働けます。賞与や退職金制度もあり、無料の健康診断や資格取得支援もあります。夜勤ができない方も応募可。ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利

勤務時間シフト制

仕事内容【久留米市／施設長】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール 施設長として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３～４日勤務で月１２～１４日程度 （扶養内勤務可能） ＊休憩はありませんが水分摂取やトイレ休憩はいけます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日