外資系企業 広告代理店 - 埼玉県吉川市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景ブランド力強化の為の増員（新設ポジションとなります。） [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社が展開しているレザーブランドのブランド責任者として、ブランディングやマーケティング全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・市場調査 ・ブランドコンセプトの策定・実行 ・デザイン、コミュニケーション戦略の実行 ・マニュアル策定等 ・プロモーション活動全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【企業について】 同社は埼玉県吉川市に拠点を置くレザーグッズの企画・製造・販売（SPA）企業です。 自社のオリジナルブランドで、バッグやお財布などの商品を展開しています。 D2C（Direct

仕事内容株式会社ＡＴＪＣ 【初級エンジニア】*未経験OK*2ヶ月の研修*有休消化9割*残業月11H程度 「将来を考えてIT業界に転職したい…！」 そんなあなたの想いに私たちがお応えします♪ 「将来もなくならない仕事がしたい」 「スキルを身につけてリモートで働けるようになりたい」 当社で活躍する女性エンジニアたちも あなたと同じような思いで未経験からチャレンジしています！ 文系出身の方も多いですし 中にはタイピングも苦手…という方も。 実際、9割の先輩が未経験スタートでした。 それでも活躍できている秘密は教育研修が充実しているから！ 最初の2ヶ月は研修だけに集中いただけます◎ （もちろんお給

仕事内容<仕事内容> 【官公庁業務受託】水道料金関連業務 当社の仕事は、水道事業者（自治体）に代わってみなさんの生活に欠かせない「水道」を支えることです。 料金に関すること、システムに関すること、管路に関すること、施設に関すること水道に関する色んな仕事を行っています。 その中でも今回募集するのは、「料金に関する仕事」を担当していただく正社員です。 例えば 検針担当：検針結果の審査、再調査、検針員への指導・教育 滞納整理担当：督促（訪問、文書、電話）、納付相談、給水停止 窓口担当：各種申込受付、請求データ作成、収入処理 先輩社員の99％以上が未経験・中途採用からキャリアをスタートしています。経験、知

仕事内容株式会社共和コーポレーション 【スタンダード市場】 アミューズメント施設運営スタッフ／未経験歓迎／上場企業 【求人要約】 【安定基盤】全国69店舗・東証スタンダード上場企業 【未経験歓迎】エンタメ好きの気持ちのみで応募OK！ 【働きやすさ】残業月12h以下・手当＆福利厚生充実 各地のアミューズメント施設運営スタッフ募集♪ 上場企業の安定性と福利厚生のもと、未経験から成長！ ＼ この求人のPOINT！／ ★全国69店舗運営！東証スタンダード市場上場企業 ★未経験大歓迎！特別なスキル・経験不要 ★家族手当などの手当充実 ★残業月12h以下と少なめ 【東証スタンダード市場上場企業の安定

仕事内容<仕事内容> 【女性活躍中(●´ω)】未経験OK！研修あり好待遇！昇給随時賞与年3回【太陽光発電営業スタッフ】 未経験OK！女性活躍中の会社です！ 未経験、学歴、転職回数も関係なし！ ノルマもありません！ ぜひ飛び込んできてください！ 昇給随時！賞与驚異の年3回Σ(•̀ω•́ノ)ノ 未経験でも安心。研修制度を用意しているので、 営業のノウハウをしっかり学べる環境があります。 部署内での風通しもよく何かと相談しやすい環境ですよ(●´ω) ✓マイカー通勤可能！ 駅から会社へは遠いため、主にバス通勤になりますが、 つらい場合は会社へご相談ください！ 対応いたします！ ∴∵∴ ୨୧ ∴∵

仕事内容ＩＳコンサルティング合同会社 ネットワークエンジニア(テクニカルサポート) ～リモートワーク可◆年間休日120日～ 【仕事内容】 ネットワークエンジニア(テクニカルサポート) ～リモートワーク可◆年間休日120日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当社のネットワークエンジニアとして、Cisco製品における障害対応サポート業務をお任せします。簡易なエラー対応から、ソースコードを見て対応する複雑な障害対応までの幅広い技術サポートを担っていただきます。 ＜詳細＞ ・業務内容…障害の現象確認、原因の検証、結果のレポートをお任せします。 ・クライアント…外資系企業が多く、取引は直接取引です。

仕事内容<仕事内容> 介護支援アドバイザー 無資格OK（日勤のみ・年間休日120日以上）［r］ 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だ