東京都のベンチャー企業 企画の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スターダストプロモーション FCサイト・イベント・グッズまで手がける企画運営職／転勤なし 【求人要約】 【やりがい】俳優とファンを繋ぐ幅広い企画運営を担当 【業界経験者歓迎】エンタメ領域の知見・経験が活きる フレックスタイム制／転勤なし／恵比寿駅徒歩3分 心が動くファン体験を生み出す。 Web×リアルで、俳優の魅力を届ける企画運営職！ 1,000名以上のタレントが所属しているスターダストプロモーション。今回募集するのは、第二事業部所属俳優の魅力をファンへ届け・広げていく企画運営の仕事です。 大切なのは、俳優がもつ独自の魅力や世界観を理解すること。そして、ファンの期待や動向

仕事内容株式会社ＳＤＲ（スターダストグループ） アーティスト・タレントのグッズ企画・制作・販売／年休120日 【求人要約】 【やりがい】人気アーティスト・タレントのグッズも◎ 【魅力】グッズの企画から販売までを一貫して手掛ける 【環境】年休120日／土日祝休／服装・髪型自由！ 多様なグッズ展開でやりがいのある商品企画ができる！ あなたの感じる“おもしろい”をカタチにしませんか？ ▽自社サイトやコンサート会場で販売するアーティストグッズ ▽人気アイドルのアパレルやライブグッズ ▽俳優のオリジナルグッズやイベント関連グッズ これらは当社が手掛ける製品のなかでも、ほんの一例。ファンの方はもちろ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・本気で企画のプロになりたいと思う方 ・商品企画の経験は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・複数商品の企画が同時進行で進むので、効率的な業務管理、スケジュール管理が求められます。 ・営業経験が活かせます。お客様が求めることを深く考え、わかりやすくプレゼンテーションする（伝える）能力は商品企画においても大事な能力です。 ・社内外様々な人と関わりながら進める仕事なので、対人関係構築や対人コミュニケーション力、マネジメント力は強力な武器となります。 【職種名】 【ブランド企画部門】商品企画担当 【仕事内容】 ■仕事内容 個性的な菓子ブランドを多数展開し、全国に約60店舗を構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC830点以上） ・研修会社／企業の人材育成担当/育成人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等） 3以上 ・人材の育成や成長支援に関する知見 ・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力 ・講師・ファシリテーターの経験 【求める英語レベル】 ビジネス上級 【職種名】 企画・講師担当 【仕事内容】 大手総合商社グループの人材開発・研修企画会社での企画・講師 ■職務内容 総合商社ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開

仕事内容業務内容 音楽を軸として新規事業の企画・立上げ・運用まで一気通貫でのプロジェクトマネジメント プロジェクトの事業計画 予実管理、KPI等のプロジェクト管理・分析 各種契約・権利の交渉、契約締結 社内外のステークホルダーとの折衝 求める経験・スキル 【MUST】 音楽などエンタテインメント業界での3年以上のご経験をお持ちの方 音楽事業、音楽関連のエンタテインメント業界に高い関心をお持ちの方 新規ビジネスを立ち上げたご経験のある方 事業会社で事業計画策定のご経験のある方 チームとして社内外の関係者と密に連携してプロジェクト推進できる方 【BETTER】 音楽業界での経験 音楽関係などエンタテインメ

仕事内容■ 職務内容 遊びを通して多世代交流を行う「東京おもちゃ美術館」の職員として、幅広い業務を担っていただきます。 当館は0～99歳までが楽しむ多世代交流をミュージアムです。 館内には日本各地の森から届いた木がふんだんにつかわれており、木の香りやぬくもりがあふれています。 ファミリー層を中心に、大人だけでの来館や海外からも多数の来館があり、遊びを通して会話ややりとりを楽しむ賑やかミュージアムです。 また、400名を超えるボランティアスタッフが活躍する全国でも特長的な運営を行っています。 難病児の招待イベント、子育て支援と森林再生の”木育推進”など、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容全国各地の美術館や博物館で開催される展覧会。その特設ショップの運営をご担当いただきます。アートや文化財などに触れられる仕事です。 ＜お任せする仕事＞ ▼準備期間 ・レイアウトやディスプレイの企画 ・オペレーションの確認 など ▼オープン後 ・アルバイトスタッフのシフト作成・教育 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・グッズの在庫管理・検品・追加発注 など ※特設ショップの出店期間は3ヶ月程度です。 ※1店舗あたり20～50名のアルバイトスタッフが在籍しています。1日あたり5～15名が出勤するイメージです。 ◎“来場者数累計100万人超”の展覧会も！ 過去には、『モネ 連作の情景』や『特別

仕事内容＼あなたのアイデアで、新しいグッズアイテムを世の中へ発信していきませんか？／ 当社は双葉社をバックボーンとし、編集部門と物販部門を持っています。 物販部門では『クレヨンしんちゃんシネマパレード』という実店舗、ECサイトを直営しており、グッズの製作から販売までをすべて行っております。今回はその店舗で発売するグッズを製作する企画・デザイナーの募集となります。 【具体的には】 ■新規アートやグッズの企画デザイン・提案・作成 ■メーカーとの打ち合わせ ■メーカーへの見積依頼・入稿・サンプル監修 ■告知画像・店頭POP・ポスター作成 など 手がけるアイテムは、国民的アニメ『クレヨンしんちゃん』が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B2B/バイオベンチャーにおけるコンサルティング・資金調達経験 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル等 ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 【職種名】 COO 経営企画ヘッド《日系大手からスピンオフした成長企業◆高年収～2,200万円◆リモートOK》 【仕事内容】 【コンサルティングや資金調達のご経験をお持ちの方、必見】 CFO・CEOと連携し、会社の成長戦略、資金調達、IPOを推進する経営中枢ポジションです。 ・CFO・CEOのパートナーとして、会社の成長戦略・経営判断の支援 ・資金調達戦略の立案・実行 ・IPO準備業務の全般

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■人事労務を含む人事経験 ■労働法に関する知見(社労士や弁護士との折衝業務がある為) ■管理部門におけるメンバー指導経験 【職種名】 人事・給与労務/人事企画＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただきます。将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。 【具体的には】 ・給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務 ・上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用 ・人事制度（評価・処遇、就業規則制定）

仕事内容一般社団法人全国モーターボート競走施行者協議会 ボートレース業界を支える、調整・企画・運営の【団体職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域貢献につながる】ボートレース開催に関わる日程調整や会議運営、研修企画、売上データ確認などを通じて、全国の施行者の運営支援をする仕事。レース開催の日程・スケジュール調整 レース運営に関する会議の準備、資料作成、当日の運営 自治体向け研修の準備、日程調整、説明対応 売上データの確認・分析、報告資料の作成 関係団体や社内各部署との連携、問い合わせ対応 な

勤務時間8:30～20:10 ※上記時間内でのシフト制、実働5～6時間程度 勤務／週3日 〇シフトパターン ［1］早番 8:30～14:30 ［2］遅番 14:25～20:10 ※土日祝のみ遅番の時間が変わります。（13:55～19:10） 〇シフトイメージ 月曜日 休み 火曜日 遅番 14:25～20:10 休憩30分 水曜日 休み 木曜日 早番 8:30～14:30 休憩45分 金曜日 休み 土曜日 遅番 13:55～19:10 休憩30分 日曜日 休み

仕事内容【図書館スタッフ】未経験OK！司書資格お持ちの方も歓迎♪図書館スタッフとして新しい一歩を/週3日◎ 本の貸出・返却などの利用者の対応 書架の整理・レファレンスサービス ※レファレンスサービスとは？ 利用者さんの調べものや情報探索を手助けするサービスのことです！ 電話対応 各種イベント事業の運営業務 ★その他、子どもを対象とした本の読み聞かせやイベント企画などもお任せします！ 「人と接することがすき」「子どもが好き」という方には特におすすめ☆ 『好き』を仕事にするチャンスです！ 「練馬区立南大泉図書館こどもと本のひろば」で働きませんか◎ 本の貸出・返却などの利用者対応や、書架の整理・

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容●日本を生活しやすい国にしたい方 ●助け合いで世の中を明るくしたい方 ●社会運動の企画実践に携わりたい方 働く人びとや組合員の労働条件や職場環境の向上と社会を一緒に創っていただける方を募集しています。 産業別労働組合ジェイ・エイ・エムは、 企業ごとの労働組合では解決が難しい問題や交渉のサポート、業界全体の発展につながる産業政策の提案などを行い、社会を動かす労働組合活動を進め、”働く人が主役”の社会実現を進めています。 今回の募集人材にに託すおしごとは。 (1)労働組合の助け合いの活動・プロジェクト管理にかかわるしごと (2)業界・業種ごとの職場・企業の声を取りまとめて発信するしごと (3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランド力の高い食品もしくは日用品、消費財の商品企画の経験 ・成果創出の経験 [歓迎] ・複数商品の企画が同時進行で進むので、効率的な業務管理、スケジュール管理が求められます。 ・営業経験が活かせます。お客様が求めることを深く考え、わかりやすくプレゼンテーションする（伝える）能力は商品企画においても大事な能力です。 ・社内外様々な人と関わりながら進める仕事なので、対人関係構築や対人コミュニケーション力、マネジメント力は強力な武器となります。 【フィットする人物像】 ・本気で企画のプロになりたいと思う方 【職種名】 商品企画 【有名菓子メーカー】 【仕事内容】 ブラン

仕事内容各種資料・書類の作成や電話対応などの事務だけでなく、配属される部署によって、国の審議会に参画したり、研修会の講師を務めたりなど、一般の会社ではなかなか経験できない仕事に携わることもあります。 【具体的な仕事内容】 ■政策提言関連の業務 国に対して提言するための資料作成、各種審議会への随行、傍聴の機会も。 ■分析、調査関連業務 健康保険組合から届出のあった報告書等の取りまとめ及び数値の分析等を行い、提言やプレス発表等に必要な資料を作成します。 ■会員組合関連の業務 健康保険組合からの各種問い合わせ対応、研修会や講習会の開催・講師業務等、会議開催の手配から資料作成、各種支援事業の企画・運営を

仕事内容「今日も、世界中の空を自分が支えている」 未経験から、世界を舞台に挑むエンジニアリングの世界へ。 仕事内容： 業務企画職（エアラインエンジニアコース）として、 適性や希望に応じていずれかのフィールドへ配属します。 丁寧な研修とジョブローテーションを通じ、技術（整備）部門でご活躍いただけます。 ・整備技術フィールド 世界中の航空機・部品メーカーと協力しながら、JALの機材品質を高めるポジションです。 ・発生した不具合の原因を突き止め、再発防止策を企画・実行 ・整備士が安全かつ正確に作業できる手順書や基準の整備 ・最新の航空テクノロジーを調査し、現場への導入を企画・推進 ・品質保証フィールド

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須要件＞ ・パッケージデザインの実務経験 ・Adbe Illustrator,Photoshop使用スキル ・印刷技術、加工に関する基礎知識 ・ブランドコンセプトを理解し、デザインに落とし込む力 ・スケジュール管理・進行管理能力 [歓迎] ＜歓迎スキル・経験＞ ・食品関連のパッケージデザイン経験 ・全国展開における店頭販促物のデザイン経験 ・マルチチャネル対応の撮影ディレクション経験 ・ブランディング・アートディレクション経験 ・サステナブル素材や環境配慮パッケージの知識 ・Rhinoceros使用スキル 【フィットする人物像】 ・良品計画の企業

仕事内容★新求人★ 企画/マーケティング職（採用支援カンパニー）【未経験可：HR領域で企画力を磨き、事業成長に貢献】 ▼仕事内容 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。

仕事内容「経営戦略の新たな地平を切り拓く グループ統括リーダー候補」（専務直轄ポジション） ▼仕事内容 ■当社について 2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。 本部機能である親会社と4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）を13の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人た