東京都のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部長経験３年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京渋谷区 創業2011年のITベンチャー企業が人事部長経験者を募集！ 年収800～1200万円 【仕事内容】 ・人事部全体のマネジメント ・人事部社員への研修・教育 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA ・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・社員からの人事相談対応 【事業内容・会社の特長】 ◎サマリー WEBマーケティング事業 WEB広告

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 社内研修の企画・実施経験 【求める人物像】 ベンチャー企業ならではの変化が多い環境をを前向きに捉え、そのスピード感を楽しめる方が弊社にフィットすると考えます。採用から労務、評価制度、研修に至るまで、人事の幅広い領域に意欲的に取り組み、組織の成長を人事の側面から力強く推進できる方を歓迎します。 社内外の関係者と円滑なコ

仕事内容成長中のITベンチャー企業で会社づくりを担う戦略総務を募集！ 経営視点が身につく 新規事業にも関われる IPO準備中 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 「バックオフィスのプロになりたい。でも、きっかけがない。」 そんなあなたの想いを、キッカケクリエイションで形にしませんか？ 私たちは「エンタメ×HR」で急成長中のスタートアップです。今回募集するのは、会社の基盤を創り、IPOを目指す体制を支えるバックオフィスのコアメンバー。 最初は人事業務のサポートや庶務からスタート。3〜4名の先輩たちが丁寧に並走しますので、未経験からでも「労務・法務・情シス」といった専門スキ

仕事内容【アピールポイント】 【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連

仕事内容＜会社について＞ 2011年にスタートアップ・ベンチャー向けの会計事務所として創業。会計・税務や会社設立、融資・助成金相談など、企業経営を支えるサービスを提供しています。紹介を通じて約3000社を支援し、現在はベンチャー企業の成長に必要な多様な機能を展開しています。 〈募集背景〉 顧問先企業の拡大とサービス領域の広がりに伴い、労務チームを牽引するリーダー候補を募集します。スタートアップ・ベンチャーの成長を労務面から支える機能をさらに強化し、クライアントへの提案の幅を広げていくことが狙いです。 ＜業務内容＞ 労務担当の責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ◆社会保険労務士業務 ◆社会

仕事内容【仕事内容】 成長中のベンチャー企業の人事責任者・人事マネージャー 人事制度の設計・運用を担う人事企画ポジション 少人数の組織で、人事制度や組織体制をゼロから整備するポジション ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【ベンチャー企業／役員秘書／リモート勤務あり】 役員秘書として事業の成長を支えるポジションです。秘書業務にとどまらず、社内外の調整や経営サポートにも携わりながら、これまでの経験や判断力を活かせる環境です。 業務開始にあたっては、既存業務や対応フローについて丁寧に引き継ぎを行いますので、安心して業務に取り組んでいただけます。経営者の信頼できるパートナーとして、主体的に活躍いただける方をお待ちしています。 【業務内容（一例）】 ・代表のスケジュール管理、社内外のアポイント調整 ・会食、出張、交通機関、宿泊先、贈答品等の手配 ・社内外関係者との連絡・調整、メール対応 ・会議への同席、議事録作成

仕事内容仕事内容 「人事や総務の仕事に挑戦したい」 「会社を内側から支える仕事がしたい」 そんな方、大歓迎です！ わずか1滴の尿で全身のがんリスクがわかる世界初の検査「N-NOSE」。 累計検査数は100万件を超え、事業の成長とともに仲間も増え続けています。 人事総務部の一員として、新しい仲間を迎え入れ、働きやすい会社をつくる仕事をお任せします。 ■この求人のポイント ◎フレックス勤務（コアタイム10:00〜15:00） ◎年間休日124日・土日祝休み・転勤なし ◎赤坂見附駅・永田町駅から徒歩3分のオフィス ◎営業・販売・接客などからの、人事・総務へのキャリアチェンジも歓迎！ ◎採用を中心に人事・総務

仕事内容株式会社ＺＥＲＯ ＷＯＲＬＤ ベンチャー企業の【営業事務】年休125日*土日祝休み*時差出勤OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自衛隊、警察、消防庁等と取引実績あり】受発注・出荷処理や電話・来客対応、ECモールの運営管理など幅広い業務をお任せ★服装・髪色・ネイル自由…まずは基本業務から…＊ ◆受発注対応 ◆提携倉庫の在庫管理・出荷指示 ◆問い合わせ対応（電話・メール） ◆電話・来客対応 ◆社内の在庫管理 など ＊…慣れてきたら…＊ ◆ECモールの運営管理（楽天市場・Amazon） ◆経

仕事内容＜会社について＞ 東京大学大学院数理科学研究科から生まれたスタートアップです。「数学で社会課題を解決する」をミッションに、数学を基盤として画像認識、数値シミュレーション、最適化、生成AI、AIエージェント、ロボティクスなどを活用。製造、物流、エネルギー、金融、医療など多様な分野で、AIやAIエージェントの開発・社会実装に取り組んでいます。現在、100社を超える企業にサービスを導入し、事業を拡大しています。 ＜業務内容＞ 人事・総務領域を幅広く担当し、上場準備を支える管理体制の整備や、組織づくりを推進していただきます。 ＜人事業務＞ ◆経営陣や各部門と採用目標を共有し、AIエンジニアやAIセ

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ、 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 職務内容 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] ・HRBPとしての経験、または事業部長等と組織課題を解決した経験 ・制度設計や組織開発のプロジェクトをリードした経験 ・自らも手を動かしつつ組織を動かしたい方 【フィットする人物像】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるアライアンス、国内外の事業提携、M&A、技術導出/導入に関する実務経験 ・戦略コンサルティングファーム、PE、投資銀行、M＆A アドバイザリー等における実務経験 ・理系大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルとの交渉機会あり） [歓迎] ・医療機器/製薬企業でのご経験 ・ベンチャー企業でのご経験 ・海外案件の取り扱い経験 ・ヘルスケア業界でのご経験 ・製薬、LSDx、医療機器業界での事業開発/市場調査業務経験 ・ヘルスケア業界でのコンサルタント経験 【フィットする人物像】 ＜下記の資質をお持ちの方＞ ・未知の領域で自ら学び、課題解決する意欲 ・不

仕事内容社会保険労務士法人三平事務所 【人事労務アドバイザー】企業のパートナーとして成長をサポート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＊給与計算や就業規則の作成の他、人事労務領域のコンサル業務まで幅広くお任せ ＊人事労務を基礎から学べる環境が充実 ＊社労士資格の取得も目指せる◇社会保険・労働保険の手続きに関する業務 ◇給与計算・帳簿書類の作成 ◇就業規則の作成・変更 ◇人事労務管理に関する相談・指導やコンサル ◇社員教育研修・セミナー運営 など ▼お客様は？ 都心の上場企業・関連会社を中心に、ベン

仕事内容個別指導塾テスティー株式会社 教育ベンチャー企業の【人事】未経験・新卒・第二新卒歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 組織の要として、「人」にまつわるさまざまな対応をマルチに担い、全社を円滑に動かす人事の業務をお任せします。採用・育成 塾講師アルバイトや正社員の募集 面接、研修の企画・実行 人事企画・制度設計 モチベーション高く働ける評価制度の構築 労務管理 全社横断プロジェクトの推進 全社イベントの企画・運営など ☆部署の垣根を超え、柔軟に立ち回っていただくマルチプレイヤーとしてのご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ・中途採用/新卒/セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験をお持ちの方 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※当社では多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ・理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用の実務経験 ・人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験 ※いずれも母集団形成～クロージングまでを回した経験 ・採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験 ・採用要件を事業・現場と握って言語化した経験 ・KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験 ・数値・契約など事業運営の基礎リテラシー [歓迎] ・スタートアップ／急成長企業での採用立ち上げ・仕組み化の経験 ・採用難易度の高い職種（技術・専門職・営業／ハードウェア・ディープテック領域）の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング・採