東京都のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部長経験３年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京渋谷区 創業2011年のITベンチャー企業が人事部長経験者を募集！ 年収800～1200万円 【仕事内容】 ・人事部全体のマネジメント ・人事部社員への研修・教育 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA ・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・社員からの人事相談対応 【事業内容・会社の特長】 ◎サマリー WEBマーケティング事業 WEB広告

仕事内容＜採用業務＞ ・新卒／中途での採用業務 ・求人媒体選定～求人票の作成 ・面接対応・agent対応 等 ＜広報業務＞ ・採用イベントの企画、開催 ・採用広報記事の企画、執筆 等 【働き方】 ・出社型 【研修制度】 OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後三か月は業務にじゅうじいただくことになります。 ・ベンチャーのアーリーフェーズで、40名→1000名規模の採用責任者を担ったメンバーからハンズオン型で業務知見を習得することが可能となります。

仕事内容株式会社Ｄｉｒｅｃｔ Ｔｅｃｈ ベンチャー企業で挑戦する【総合職（企画・マーケティング）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コスメブランドの企画サポート／EC運営／PR／企画営業のいずれかをお任せ。【企画サポート】 ・競合ブランドや市場トレンドのチェック ・外部業者との連携、製造スケジュールや納期確認 ・イベントの運営サポートなど 【EC運用】 ・各モールへの商品登録・ページ更新 ・売上データの集計・入力 ・各モールイベントの施策設定 ・モール規約・仕様変更に応じたページ・在庫運用 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

仕事内容＜事業・サービス概要＞ 2023年10月の正式リリース以降、Translead CRMは外資系競合からのリプレイスを含め、さまざまな企業で導入が拡大しています。現在はIPO準備を進めつつ、事業・組織ともに急成長しているフェーズです。海外展開も本格化しており、社員の10%以上が外国籍というグローバルな環境です。 ＜募集背景＞ 今後の採用強化に伴う増員募集です。 ＜業務内容＞ ◆採用に関する要件の定義・ポジション設計 ◆スカウト戦略・媒体契約の検討、設計および実行 ◆選考フローの設計・改善、候補者体験の向上 ◆クロージングまで含めた採用活動全般 ◆採用データの分析、改善施策の企画・実行 ◆現場

仕事内容成長中のITベンチャー企業で会社づくりを担う戦略総務を募集！ 経営視点が身につく 新規事業にも関われる IPO準備中 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 「バックオフィスのプロになりたい。でも、きっかけがない。」 そんなあなたの想いを、キッカケクリエイションで形にしませんか？ 私たちは「エンタメ×HR」で急成長中のスタートアップです。今回募集するのは、会社の基盤を創り、IPOを目指す体制を支えるバックオフィスのコアメンバー。 最初は人事業務のサポートや庶務からスタート。3〜4名の先輩たちが丁寧に並走しますので、未経験からでも「労務・法務・情シス」といった専門スキ

仕事内容＜募集背景・ポジション概要＞ 海外拠点の採用戦略立案から実行までを担い、各国の市場調査・チャネル開拓、現地エージェントのマネジメント、英語での面談・クロージングを推進します。組織の0→1フェーズからグローバル人事基盤を構築する役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆グローバル採用に関する要件の定義・ポジション設計 ◆スカウト戦略・媒体契約の検討、設計および実行 ◆選考フローの設計・改善、候補者体験の向上 ◆採用データの分析および改善施策の企画・実行 ◆現場および経営層を含む社内関係者との連携 ◆エージェントや各媒体など外部担当者との折衝 ＜裁量・仕事の進め方＞ ◆役員と直接連携しながら採用要件

仕事内容【応募資格】 [必須] 「人事のプロ」として組織を牽引。実務経験とマネジメント経験を活かし、さらなる高みへ これまでの人事経験を活かし、経営層と対等に渡り合いながら組織を動かしていく力を求めています。 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（目安5年以上） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事のご経験をお持ちの方 ・数名以上のマネジメントのご経験をお持ちの方（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] 組織開発の最前線で培った、実践的な課題解決能力を歓迎 HRBPとしての実務経験や、プロジェクトリードの経験が

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業情報】 私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。 プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。 また、企

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 【背景及び期待役割】 企業の人事部門の一員として、及びグループ企業の人事労務業務全般をお任せ致します。 グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業のさらなる成長に向けて、企業基盤を支える 人事部門の人材を強化し、及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事業務に取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。 ・経営層とのコミュニケーションも多

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対し

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 社内研修の企画・実施経験 【求める人物像】 ベンチャー企業ならではの変化が多い環境をを前向きに捉え、そのスピード感を楽しめる方が弊社にフィットすると考えます。採用から労務、評価制度、研修に至るまで、人事の幅広い領域に意欲的に取り組み、組織の成長を人事の側面から力強く推進できる方を歓迎します。 社内外の関係者と円滑なコ

仕事内容株式会社free mova 【人事】未経験歓迎／1700名体制を目指すメガベンチャー企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から人事へ】急成長中企業の"会社の顔"として、採用・教育・広報における、人事業務をお任せします★充実した研修があるから未経験でも安心！◆新卒向け ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターン企画/運営 など ◆中途向け ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り など ■その他 ・福利厚生

仕事内容東京都品川区のＩＴベンチャー企業の総務・人事・営業事務／東京 (正社員) | 株式会社イーグロース ▼仕事内容 企業の総務、人事、営業事務の業務をご担当いただきます。 ・新入社員、中途社員の採用対応 ・入退社手続き ・雇用関係申請手続き ・請求書や発注書の作成、送付業務 ・営業のサポート業務 ・社内広報、社外広報など※東京、大阪、新潟、長岡の支店同士がオンラインを活用して連携し、業務を協力して進めます。 （変更範囲：会社の定める業務） (東京都品川区) ▼職種 ＩＴベンチャー企業の総務・人事・営業事務／東京(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204300〜350000円 (基

勤務時間10：00～19：00 ※休憩６０分。１０時～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪≪アニメーション制作会社≫残業ほとんどなし！土日祝がお休みです☆ 【お仕事の内容】社内設備・備品の管理｜会計システムへのデータ入力・管理｜月次経理｜入出金・口座・クレジットカードの管理｜請求書発行｜経費精算・支払処理｜銀行送金データ作成・申請｜決算サポート｜外部専門家とのやり取り｜電話・来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞プライベートエクイティ・ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 fundnote株式会社は、「投資を通じて日本を豊かに」をミッションに掲げ、日本株アクティブ戦略に特化した直販投信のプラットフォームとして、14年ぶりに新規参入を果たした独立系・直販投信会社です。 マーケットを熟知した個性あるファンドマネージャーを揃え、「運用者の顔や人柄、投資哲学が見える」ブティック型のファンド運用を行っています。 ■募集背景 現在、運用資産残高1兆円を目指す「第2創業期」として、事業・組織ともに拡大を続

仕事内容人事・労務担当 ▼仕事内容 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ITベンチャー企業での採用アシスタント業務】新卒採用アシスタント業務です！応募者やエージェント会社、社内の方との面接日程調整・案内メールの発送がメインの業務となります。社員の方と協力しながら業務を進めていただきます。採用イベントや採用のWEBサイトのドキュメントの内容修正や更新サポート、インターンシップの選考業務のサポートもお願いします。外国籍の方から英文レジュメが届くことがあります。 ＜業務に慣れたら週２～３在宅可＊サポート体制バッチリ＞【企業紹介】深層学習フレームワークの開発・提供を始め、多様な分野のトップ組織との共同研究開発を行い産業IoT分野におけるリアルタイム機械学習技術のビジネ