CFO - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

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CFOアドバイザリー企業価値向上や事業成長をドライブ在宅勤務可/研修制度充実/FMT

フォーティエンスコンサルティング株式会社

  • 千代田区

  • 年収411.5万円〜1,500万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 CFOアドバイザリー◇企業価値向上や事業成長をドライブ◇在宅勤務可/研修制度充実【FMT】 【仕事内容】 CFOアドバイザリー◇企業価値向上や事業成長をドライブ◇在宅勤務可/研修制度充実【FMT】 【具体的な仕事内容】 NTTデータ100%資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65%がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実 【職務内容】 CFOまたはCFO組織(経営企画組織、財務経理組織)が経営層や事業へのBusiness Partnerになるべく抱える課題解決を支援頂きます。 【ポジションの魅力・特徴】 ・変化の早

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CFO&FTコンサルタントファイナンストランスフォーメーションを推進/新チーム立上げフェーズに参画

株式会社Re-grit Partners

  • 千代田区

  • 年収125万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Re-grit Partners CFO&FTコンサルタント◇ファイナンストランスフォーメーションを推進/新チーム立上げフェーズに参画 【仕事内容】 CFO&FTコンサルタント◇ファイナンストランスフォーメーションを推進/新チーム立上げフェーズに参画 【具体的な仕事内容】 ~各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム~ ■募集概要: CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 ■担当業務例: ・フ

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霞が関/FP&Aビジネスパートナー事業部CFO的役割/経営判断に直結する改善提案リモート可

アデコ株式会社

  • 千代田区

  • 年収504万円〜789万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 紹介予定派遣
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • PCスキルを活かせる

仕事内容アデコ株式会社 【霞が関】FP&Aビジネスパートナー◆事業部CFO的役割/経営判断に直結する改善提案◆リモート可 【仕事内容】 【霞が関】FP&Aビジネスパートナー◆事業部CFO的役割/経営判断に直結する改善提案◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要: ◇アデコは世界60カ国以上で人材サービスを展開するグローバルリーダー。その日本法人は、外資系のスピード感と、国内裁量の大きさを兼ね備えた稀有な存在です。 ◇本ポジションは、その日本事業の中核部門を支える『事業部CFO』的な立ち位置。単なる数字管理ではなく、本部長の右腕として経営判断に直結する改善提案まで踏み込むことが求められ

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