CFO - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] Finance領域における実務経験（財務／資本政策／IR／M&A／投資家対応 いずれか） 経営レイヤーでの意思決定・議論への参画経験 【職種名】 CFO【急成長製造業SaaS/リモート/フレックス】 【仕事内容】 (1) 経営課題の解決（経営メンバーとしての中核業務） ・経営課題の抽出・構造化・優先順位設計 ・経営会議／役員会の論点設計、意思決定の質向上 ・PL／BS／CFと連動した全社KPI設計・モニタリング ・シェア拡大／単価向上／海外展開など事業戦略の実行設計 (2) Corporate Groupの管掌（設計・マネジメント中心） ・経理／総務／法務／情シスを扱

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり・リモートワーク（在宅勤務）可・服装・髪型・髪色自由 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・服装、髪型、髭、ピアス、ネイル等自由（業務に支障が出ない範囲） ・電話対応なし・イヤホンOK ・家賃補助あり（3.5km圏内） ・自己研鑽制度あり（1ヶ月につき5,000円の書籍購入補助） ・PC貸与あり（Mac／Windows） ・交通費支給あり ・オフィス内に卓球台

仕事内容〈上場へ向けてCFO・財務責任者の経験者募集〉 IPO準備中の日高金属株式会社では、 CFO(最高財務責任者)を募集しています。 転勤はなく年間休日は125日。 業績は毎年伸長しており、 安定した業界での成長を実感できます。 数年以内の株式上場へ向けて 準備を進めている将来性のある グローバル展開企業です。 〈アピールポイント〉 高待遇でお迎えします 転勤なし 残業なし 中途入社のハンデなし 大きく成長中の新興企業 学歴・社歴に関係なく正当な評価 早期のキャリアアップ・高収入も可能 昇給・賞与あり 土日祝休み 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ビジネスカジュアルOK

仕事内容KPIや予算・予実管理の設計を起点に、経理・決裁・業務フローを含むコーポレート基盤を整備し、IPOに向けた経営の見える化を推進していただきます。KPIや予算・予実管理の設計が十分に行われておらず、「どの数字を見て意思決定すべきか」が整理されていない状態です。 また、経費精算や決裁フロー、経理業務についても、最低限の運用に留まっており、属人的な対応が多く、成長スピードに対して管理体制が追いついていないことが課題となっています。 【具体的な業務内容】 ・予算策定および予実管理プロセスの立ち上げ・運用 ・KPIの設計・整理およびモニタリング体制の構築 ・IPOに向けた開示資料の作成、監査法人対応

仕事内容＜募集背景＞ ◆外資系PEファンド参画により第二創業フェーズを迎え、CFO直下のFP&A（経営管理）領域を強化するための募集 ＜ミッション＞ ◆企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析機能の高度化の推進 ◆予算管理に留まらない、経営意思決定のための財務分析、事業KPIマネジメント、経営管理プロセスの構築 ※希望に応じて、経理チームとの兼務も可能 ＜具体的な業務内容＞ ◆年度予算および中期計画の策定 ◆月次業績分析および経営レポーティング ◆事業KPIの設計および管理 ◆事業部門と連携した業績改善施策の推進 ◆経営意思決定を支える財務分析 ◆財務会計チームと連携した管理会計の高度化 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 高度なファイナンス・会計の実務経験 （投資銀行、コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・財務戦略の実務経験/10年以上目安） 資金調達（エクイティ・デット両面）の実務を主導し、クロージングまで導いた経験。 連結決算、管理会計、内部統制に関する深い知識と実務への理解。 [歓迎] 経営管理・マネジメント能力 ・数十名規模の組織（管理部門など）を統括したピープルマネジメント経験。 ・CEOや取締役会に対し、財務的視点から事業課題を特定し、意思決定を促す提言ができる能力。 ビジネス・リテラシーとコミュニケーション ・複雑な事業スキーム（JV設立、M&A、ライセンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記必須要件 ・財務戦略や資調達（デットファイナンス）のリード経験 ・予算策定／予実管理を通じた経営管理の実務経験 ・銀や融機関との折衝経験 ・財務／経理領域での実務経験 [歓迎] ・経営視点を持ち、財務と事業の両から成をリードしたい ・数字とデータに基づき、論理的な思考で戦略を案～実できる 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 設立から約一年で業界トップクラスまで成長してきており、スピード感を持った業務推進をしていただける方でないと厳しいと思います。CFOとして経営視点をも

仕事内容【ポジションについて】 近年、生成AIをはじめとするAI技術の急速な進展に伴い、当社へのプロジェクト相談や事業提携ニーズが拡大しております。事業成長および組織拡大を支えるため、バックオフィス機能の強化と経営基盤の整備を推進いただけるメンバーを募集しております。本ポジションでは、法務・総務を中心としたコーポレート業務に加え、M&amp;Aやアライアンス推進に伴うPMI業務など、経営に近い立場で事業推進を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、会社全体の成長を支える重要な役割となります。 【業務内容】 仕事内容 管理部門における各種コーポレート業務に加え、事業推進・経営支援業務を幅広くご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開示業務の経験 ・資金調達の経験 【職種名】 CFO（役員候補） 【再雇用70歳まで／人気コンテンツIPを多数保有／朝日放送G上場企業】 【仕事内容】 財務戦略や資金調達を中心に、以下の業務をお任せします。 ・資金調達の計画、実行：銀行との折衝や社債発行等、最適な資本構成の検討からお任せします。 ・余剰資金の運用、管理：資産運用、為替リスクヘッジ ・IRサポート：決算説明会資料の作成支援等 ・管理部門の統括 ・経理部サポート：決算や開示資料の最終チェック等 ※経理財務部長は連結決算も開示資料作成も実務レベルから行っているため、最終チェックに関しては本ポジションにお任せ

仕事内容連結決算や開示業務など、上場企業ならではの業務を中心に、実務も担っていただきます。 日次業務や月次決算はメンバーが取りまとめるため、その内容の確認をお任せする想定です。 また、属人化している業務やシステム化が進んでいない領域もあるため、将来的には業務改善や効率化の推進を担っていただくことも期待します。 【業務詳細】 ・開業務 ・連結決算業務 ・経理部門のマネジメント ・常経理業務 ・主計業務 ・税務業務 ・財務業務 ・内部統制業務：内部統制の整備/運、内部監査/内部統制監査（J-SOX）対応等 ・企画業務：M&A等コーポレートアクションの主導、予算策定/予実管理、IR活動の実/援、東証（適時

仕事内容＜ポジションの位置づけ＞ ◆コーポレートの管理責任者ではなく、経営メンバーの一員として参画 ◆CEO／CTO／COOと並ぶ「第4のCxO」として、Financeの知見を起点に経営を前に進める ◆「Financeの専門家」に留まらず、Financeバックグラウンドを持つ経営者としての活躍を期待 ※財務の正しさだけでなく、事業の面白さ・難しさに踏み込み、当事者として経営を考えるスタンスを重視 ＜採用背景＞ ◆量産製造業向けのエンタープライズ調達領域バーティカルSaaSとして、PMFを越えスケール戦略を描くフェーズ ◆価値を感覚ではなく数字で提示できる事業特性（ROIを明確に示せる） ◆国内1,2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理業務経験：3年以上 ・事業会社にて有価証券報告書・決算短信等の対外開示書類の作成実務経験 【歓迎】 ・IPOに携わった経験 ・IT業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ 自ら活動方針を立案し、業務を推進できる方 ・チームプレーを重んじ、最大限のアウトプットを創出できる方 ・さまざまな部署の課題を横断的に特定し、解決に向け、ロジカルシンキング・ 調整力を発揮できる方 【職種名】 CFO Office／財務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容■経理職の特徴 ・CFOや管理部長、経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる ・急成長中企業の経理体制構築に携わることができる ・上場企業の経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい 【業務内容】 経理部長の元、以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。 下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。 ・月次決算チェック ・四半期、年次決算、開示資料作成、

仕事内容A1AのCFOは、コーポレートの管理責任者ではなく、経営メンバーの一員です。 CEO（松原）／CTO（佐々木）／COO（西島）と並ぶ「第4のCxO」として、Financeの知見を起点に、 ・経営課題を定義し ・意思決定を前に進め ・事業成長をドライブする 役割を担っていただきます。 CFO候補というポジションではありますが、A1Aが求めているのは Financeの専門家にとどまらない、「Financeバックグラウンドの経営者」 です。 ※ 財務の正しさだけでなく、事業の面白さ・難しさに踏み込み、経営を“当事者として”考えられる方を想定しています。 【採用背景】 PMFを越え、事業がスケー

仕事内容■仕事内容 同社では、月次、四半期、年次の決算業務、監査法人、証券会社、金融機関への対応を行います。 内部統制及びJ-SOXの構築と運用、税務申告書の作成、 資本政策と財務戦略の立案・実行も担当いたします。 さらに、資金調達関連業務、業務改善関係、その他管理部門関連業務、 そして管理部門全体のマネジメント業務も遂行いたします。 【具体的には】 ・ 決算業務(月次、四半期、年次) ・ 監査法人、証券会社、金融機関対応 ・ 内部統制、J-SOXの構築・運用 ・ 税務申告書作成 ・ 資本政策・財務戦略の立案・実行 ・ 資金調達関連業務 ・ 業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備) ・

仕事内容Ａ１Ａ株式会社 【東京都/千代田】CFO ◆自社クラウドサービス展開／製造業向け購買DXツール◆ 【仕事内容】 【東京都/千代田】CFO ◆自社クラウドサービス展開／製造業向け購買DXツール◆ 【具体的な仕事内容】 ■CFOという立場で、事業価値をつくりにいく。 ROIが説明できる事業で、経営を動かすCFO。 ■業務内容： 1．経営課題の解決(経営メンバーとしての中核業務) ・経営課題の抽出/構造化/優先順位設計 ・経営会議/役員会の論点設計、意思決定の質向上 ・PL/BS/CFと連動した全社KPI設計、モニタリング ・シェア拡大/単価向上/海外展開など事業戦略の実行設計 ・全社横断テー

仕事内容配属予定組織にて、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っていただきます。 ・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務 ・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務 ・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援 ・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務 将来的にはグループ会社（海外含む）のCFOへのチャレンジも可能です。 さまざまなグループ会社CFOと相対することができ、また、先方のご要望によっては子会社に出向して業務を行っていただく機会もある

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業でのマネージャー以上の経験者 ・連結決算、開示資料作成の経験 ・予実管理の経験 ・マネジメントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から50歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■組織情報補足 ・CFO：経理、財務、経営企画などを管掌しています。同社とのカルチャーフィットやビジョンフィットを大切にされる方です。特に事業を通じて社会課題の解決をしたいと考えている方に入社していただき、共に事業成長を目指したいとお考えです。またIT・インターネット系の業界出身のため、ある程度ITリテラシーがあると業務上のコミュニ

仕事内容上場達成まではIPO準備に関する業務をメインで、達成後は国内外のM&A戦略やエクイティストーリーの立案、実行財務領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・株式上場に向けた準備・実行 ・財務戦略の立案及び実行 ・資金調達 ・資本政策 ・エクイティストーリーの立案、投資家対応(海外含む) ・国内外のM&A戦略の立案および交渉などの実務 ・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理 ・全社戦略の立案及び実行 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 CEO（40代）と二人三脚で担っていただきます。

仕事内容代表取締役副社長CFOの秘書業務を主軸としつつ、経営企画部の運営をサポートいただきます。 ①副社長秘書業務 副社長の個別スケジュール調整、国内外の出張サポート（海外IR含む旅程管理・ロジ調整）、来客対応、経費精算、社内稟議対応 ②経営会議体運営サポート 取締役会、常勤役員会など、社内外取締役が関わる主要会議体の日程調整及び案内、株主総会やその他取締役との連携・調整（撮影調整、資料調整等） ③IR・広報関連サポート IRの各種調整・管理（対投資家・証券会社との日程調整、面談対応者の振り分け）、決算発表会サポート（会場準備、資料印刷、受付対応） ④経営企画部アシスタント 投資家名簿管理の効率化など