福祉 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容法人の関連施設での経理、庶務やパソコンを使う書類作成等。 業務の変更範囲：なし

仕事内容特別養護老人ホーム入所者の介護業務 食事・入浴・衣服着脱などの介助業務 就業時間は（１）と（２）と（３）の交代勤務 月平均４回程度、夜勤あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容・精神科病院にて患者や家族の抱える経済的・心理的・社会諸問題の解決のた めの相談・調整・援助を行う。・精神保健福祉援助業務全般。次の業務も含む （入退院支援、入院患者の入院期間更新に関する業務、他部署と行う業務（Ｓ ＳＴ等）変更範囲：法人業務内

仕事内容障がい者（児）の援助業務、及び短期入所施設の夜勤業務（月１～２回程度） 下記の事業所のいずれかの勤務となります。 ・ほっとサポートしんえい 新潟市秋葉区新栄町２５番２２号 ・けやき福祉園 新潟市秋葉区七日町２５３０番地４ ・ぶどう工房 新潟市秋葉区七日町２２２９番地１ ・コトイロ日和 新潟市秋葉区新津本町４丁目２５－２ ・ララスマイル 新潟市秋葉区中野１丁目１７番１１号 ・ララスマイルあおば 新潟市秋葉区あおば通１－６－１１ 変更範囲：変更なし

仕事内容・ユニット型で、余裕をもってご利用者様とかかわれます。 ・入職後の支援体制、教育体制は整っています。 ・一般利用に加え、短期入所（ショートステイ）、障がい者対応と幅広く対応しています。 ・職員研修にも力を入れており、内部・外部ともに積極的に行っています。 ・介護職は、介護士を取得していない方は、取得してもらっています。現在約90％以上です。

仕事内容〇理学療法のプロとして『自立支援介護型ケアプラン』を作成・実践！ 〇お客様一人ひとりに合わせた明確な目標設定をし、 理学療法士の機能訓練でお客様やご家族を元気にします！ ※『自立支援介護（科学的介護）型ケアプラン』とは？ 今後の介護保険改正において主流となる『自立支援介護（科学的介護）』 の理論に基づき、４つの基本ケア（水分摂取・活動量増加・常食化・ おむつ外し）を柱として作成する、介護度の高い方・寝たきりの方等を 元気にする素晴らしいケアの手法です。 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容〇柔道整復師のプロとして『自立支援介護型ケアプラン』を作成・実践！ 〇お客様一人ひとりに合わせた明確な目標設定をし、 柔道整復師の機能訓練でお客様やご家族を元気にします！ ※『自立支援介護（科学的介護）型ケアプラン』とは？ 今後の介護保険改正において主流となる『自立支援介護（科学的介護）』 の理論に基づき、４つの基本ケア（水分摂取・活動量増加・常食化・ おむつ外し）を柱として作成する、介護度の高い方・寝たきりの方等を 元気にする素晴らしいケアの手法です。 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容〇ソーシャルワークのプロとして『自立支援介護型ケアプラン』を作成・実践 〇お客様一人ひとりに合わせた明確な目標設定をし、 生活相談員のソーシャルワークでお客様やご家族を元気にします！ ※『自立支援介護（科学的介護）型ケアプラン』とは？ 今後の介護保険改正において主流となる『自立支援介護（科学的介護）』 の理論に基づき、４つの基本ケア（水分摂取・活動量増加・常食化・ おむつ外し）を柱として作成する、介護度の高い方・寝たきりの方等を 元気にする素晴らしいケアの手法です。 【変更の範囲：法人の定める業務】【試用期間：３ヶ月（同条件）】

仕事内容こども園の給食を作るお仕事です。離乳食、幼児食の調理、アレルギー食の調 理などを行っていただきます。 ＊月に６回、１時間程度子どもの教育・保育の補助もしていただきます。 ＊子どもが好きな方。 ＊協調性をもって業務にあたられる方。 【業務変更の範囲：協会の定める業務】

仕事内容〇作業療法のプロとして『自立支援介護型ケアプラン』を作成・実践！ 〇お客様一人ひとりに合わせた明確な目標設定をし、 作業療法士の機能訓練でお客様やご家族を元気にします！ ※『自立支援介護（科学的介護）型ケアプラン』とは？ 今後の介護保険改正において主流となる『自立支援介護（科学的介護）』 の理論に基づき、４つの基本ケア（水分摂取・活動量増加・常食化・ おむつ外し）を柱として作成する、介護度の高い方・寝たきりの方等を 元気にする素晴らしいケアの手法です。 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容介護の仕事は、私たちの生活と同じくらい身近にあります。 その生活を、移乗・食事・入浴介助などを通してお手伝いします。 介護が必要な高齢者の尊厳を守りながら、自立した生活を送って いただけるようにサポートをしてくださる方、大歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇ケア（介護）のプロとして『自立支援介護』を実践！ 〇お客様一人ひとりに合わせた明確な目標設定をし、ケアキャストのケア （介護）でお客様やご家族を元気にします！ ※『自立支援介護（科学的介護）』とは？ 今後の介護保険改正において主流となる理論です。 ４つの基本ケア（水分摂取・活動量増加・常食化・おむつ外し）を柱とし て、介護度の高い方・寝たきりの方等を元気にする素晴らしいケア（介護） の手法です。 【変更の範囲：法人の定める業務】【試用期間；３ヶ月（同条件）】

仕事内容〇言語聴覚士のプロとして『自立支援介護型ケアプラン』を作成・実践！ 〇お客様一人ひとりに合わせた明確な目標設定をし、 言語聴覚士の機能訓練でお客様やご家族を元気にします！ ※『自立支援介護（科学的介護）型ケアプラン』とは？ 今後の介護保険改正において主流となる『自立支援介護（科学的介護）』 の理論に基づき、４つの基本ケア（水分摂取・活動量増加・常食化・ おむつ外し）を柱として作成する、介護度の高い方・寝たきりの方等を 元気にする素晴らしいケアの手法です。 ※嚥下や口腔の評価、常食移行等に携わることができます！

仕事内容ショートステイせせらぎ女池での高齢者の介護業務。〇自動車を運転しての送 迎及び介助員業務。〇入浴・整容・食事・排泄などの介護業務。〇夜勤での施 設内巡回業務。〇介護計画書や報告書などの作成業務。などを行って頂きます 。変更範囲：全ての業務

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達

仕事内容株式会社真友社の事業所にて福祉のお仕事をお任せ♪ ■児童指導員 （真友サークル・真友ライト/新潟） 障がいのあるお子さんを対象に、学習支援や療育活動を行なう放課後等デイサービス事業です（一部の施設は児童発達支援事業も併設）。 お子さんの状況に合わせて勉強を教えたり、一緒に運動をしたり、レクリエーションをしたりなど、障がいを持つお子さんの成長を支える役割を担います。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画に基づき、高校生までの障がいのあるお子さんへの療育指導 ・療育記録記入 ・療育プログラムの策定 ・送迎業務 ・送迎車における添乗業務 など

仕事内容学校や庁舎などの公共建物、オフィスビルやマンション、福祉関係施設など様々な建物について設計および監理を行っている会社です。 構造設計の仕事は、建物骨組の構造計算とその構造図の作成、そして設計図通りに建てられているかを監理することです。 弊社は意匠設計担当者や設備設計担当者も所属しており、建てたい人の要望などをチームで取り組み、設計図というカタチにしていきます。 私たちが求める構造設計担当者はチームのやりたいことを一緒に考え、支えてくれる人です。

仕事内容株式会社真友社の事業所にて福祉のお仕事をお任せ♪ ■児童指導員 （真友サークル・真友ライト/新潟） 障がいのあるお子さんを対象に、学習支援や療育活動を行なう放課後等デイサービス事業です（一部の施設は児童発達支援事業も併設）。 お子さんの状況に合わせて勉強を教えたり、一緒に運動をしたり、レクリエーションをしたりなど、障がいを持つお子さんの成長を支える役割を担います。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画に基づき、高校生までの障がいのあるお子さんへの療育指導 ・療育記録記入 ・療育プログラムの策定 ・送迎業務 ・送迎車における添乗業務 など

仕事内容建築現場の施工管理・工程管理 品質管理 安全管理 原価管理・公共工事（ 国・県・市）他ＮＥＸＣＯ・軽自動車協会 優良工事を多数受賞・民間工事 店舗、工場、倉庫、事務所、福祉施設、飲食店、クリニックやマンション、ア パート戸建て住宅の新築と多岐にわたり経験出来ます。・在来工法以外ではＣ ＬＴ工法やシステム建築の施工実績あり。・お客様と打ち合わせを重ね、着工 から完成までの施工管理を行い、協力業者とコミュニケーションを取りながプ ロジェクトの完成を目指します。・より良い施工管理を行うため、ＯＪＴ教育 や部内での交流を行っています。一緒にものづくりに挑戦しましょう。 変更範囲：なし

仕事内容新卒特化の教育型歯科医院 17:30終業＆毎週日月連休 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 新人時代は、学生から社会人へと歩み出す大切な時期。新卒育成に注力している当院で、臨床を学びませんか？入職後は予防専属Drとシスターの先輩DHが連携し、一人ひとりの成長を丁寧にサポート。まずは基礎研修からスタートし、段階的に実際の診療へステップUPしていきます。研修期間中のアポイントは60分と、ゆとりを持った診療体制を整備。焦らず着実に力をつけていける環境ですよ。 【この求人のポイント】 (1)17時半終業だからプライベート充実・・・早め退勤で自分の時間もしっかり確保 (2)新卒DHの離職0！（20