株式会社椿本チエイン の求人・仕事・採用

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岡山・津山/施設管理(工場ファシリティ管理)年休120日以上/残業20H以下/東証プライム上場

株式会社椿本チエイン

  • 岡山県 津山市

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社椿本チエイン 【岡山・津山】施設管理(工場ファシリティ管理)◇年休120日以上/残業20H以下/東証プライム上場 【仕事内容】 【岡山・津山】施設管理(工場ファシリティ管理)◇年休120日以上/残業20H以下/東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~施工管理からのキャリアチェンジ歓迎!/突発対応や夜間対応、出張や転勤など基本的に無しと長期的に働ける環境/年休124日~ ■業務内容: 当社のファシリティ部門にて、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダー

登録エントリー

京都/京田辺/人事(人材開発・社内向け研修の企画)/年収500万~/東証プライム上場メーカー

株式会社椿本チエイン

  • 京都府 京田辺市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社椿本チエイン 【京都/京田辺】人事(人材開発・社内向け研修の企画)※年収500万~/東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 【京都/京田辺】人事(人材開発・社内向け研修の企画)※年収500万~/東証プライム上場メーカー 【具体的な仕事内容】 【全従業員(約3000名)対象の人材開発業務/年休120日以上・残業10H程度/年収500~700万/東証プライム上場】 ■業務内容:人材開発担当として、新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 ・新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ・新規

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京都/京田辺/工場総務(労務・BCP管理など)/年休124日/東証プライム上場メーカー

株式会社椿本チエイン

  • 京都府 京田辺市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社椿本チエイン 【京都/京田辺】工場総務(労務・BCP管理など)※年休124日/東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 【京都/京田辺】工場総務(労務・BCP管理など)※年休124日/東証プライム上場メーカー 【具体的な仕事内容】 【京田辺工場の総務(メンバー~リーダークラス)/年休124日/東証プライム上場の伝導部品・装置メーカー】 ■業務内容:1200名以上活動する京田辺工場にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。 ・工場勤務者の労務業務全般(従業員窓口、社内外手続き、労務問題対応等)

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