埼玉県のパナソニックホームズの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方歓迎します ■総合デベロッパー、鉄道系デベロッパー、マンションデベロッパーなどで、不動産開発のプロジェクトマネジメント経験 （オフィス、ホテル、商業施設、物流移設等の経験がない方も、OJTを通じて必要な知見を取得することが可能です。） 又は ■AM会社、PM会社での収益物件の管理業務など実務経験ある方 【フィットする人物像】 ■明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方 ■コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ■目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 ■多角的な視

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの営業経験（商材不問） ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【歓迎】 ・宅地建物取引士 ・AFP 〈成長／モチベーションアップ環境〉 固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。 元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。 長期的な視点で計画的なキャリアアップが実現できるよう、個々人ごとに入社の段階から将来を見据えた人材育成プランを計画しており、入社後も随時フォ

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京】戸建住宅営業＜反響＞固定給安定・助け合う社風・顧客満足度重視/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【東京】戸建住宅営業＜反響＞固定給安定・助け合う社風・顧客満足度重視/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎助け合う社風/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【東京】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎助け合う社風/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を5年以上お持ちの方 〈キャリア形成〉 知的財産業務は法務部門の担当ではないため、法務の専門領域に集中し、深く関わることが可能です！ 各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。 課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補として期待されます。 今回は単なる増員ではなく、将来的に同社の法務部門を牽引していただける次世代のマネジメント候補としてお迎えします。 安定した環境で、法務として総合的なスキルを磨き、長期的なキャリアアップを目指したい方のご応募を歓迎しま

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合があり働き方福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合があり働き方福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【新宿】事業推進（非住宅）◆年間休日129日／ワークライフバランス・福利厚生◎ 【仕事内容】 【新宿】事業推進（非住宅）◆年間休日129日／ワークライフバランス・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／年休129日》 ■担当案件について ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件に関する企画およびプロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。 ・分譲マンション案件は、設計部門と協力して企画を行い、着工後は品質管理部門と協力してお客様満足に向けて推

仕事内容パナソニックホームズ不動産株式会社 【西新宿・千葉／管理職候補】売買仲介・買取再販営業～顧客満足度も重視！休日129日/残業約25H～ 【仕事内容】 【西新宿・千葉／管理職候補】売買仲介・買取再販営業～顧客満足度も重視！休日129日/残業約25H～ 【具体的な仕事内容】 ～24時間以内の社内仕入決裁が可能／チームで目標を追う環境で、社員同士のフォロー体制“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実～ ■業務概要： 当社の住宅流通部にて、売買仲介・買取再販の業務をお任せします。 また管理職候補として自分の成果だけでなく、ゆくゆくはチーム・組織全体の成果を最大化するための視点と行動も期待してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許 ■建築士または施工管理技士保有者 ■建築施工管理の経験 ※様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。 [歓迎] ■建築施工管理の経験 【フィットする人物像】 ものづくりが好きで、新しいことに積極的にチャレンジして行きたい方 【職種名】 施工管理【住宅手当有/福利厚生定着率抜群の大手ハウスメーカー/東京】 【仕事内容】 【定着率抜群、福利厚生◎、住宅手当有、残業少なめ】 高収入

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業です。 パナソニックホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は許容しない方針を徹底しています。 「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京都】設計職＜未経験も可・富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程 【仕事内容】 【東京都】設計職＜未経験も可・富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程 【具体的な仕事内容】 ◎こんな方にオススメ◎ ＼建築士の資格を活かして幅広い物件の設計にチャレンジしたい！／ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／非住宅や多層階住宅などの設計も可能／年休129日・残業月20h程在宅勤務や直行直帰可能と業界トッ

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業です。 パナソニックホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は許容しない方針を徹底しています。 「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、

仕事内容パナソニックホームズ不動産株式会社 【東京／西新宿】賃貸管理（新規契約営業）◆年間休日129日(水日祝)／残業25h／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京／西新宿】賃貸管理（新規契約営業）◆年間休日129日(水日祝)／残業25h／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実／年間休日129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境～ ■業務概要： 当社にて、賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げ・管理委託の契約提案などの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■デベロッパー又は設計事務所で設計又は品質管理業務を10年以上経験されている方 ■分譲マンションの企画・設計・監理までの一連の流れを習得されている方 ■一級建築士又は1級建築施工管理技士＋二級建築士（一級建築士の取得を目指されている方） [歓迎] ■分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設など、RC造又はS造の建築物に関する設計経験がある方 ■プロジェクトリーダーとして基本構想や外部設計事務所の管理などの業務経験がある方 ■設計職以外の立場からカスタマーサービス又は建設関連の業務の経験がある方 ■マネジメント経験ある方 ■電気系、機械系技術資格 ■施工管理技士

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ●自動車運転免許に加え、下記いずれか ・ディベロッパーでの品質管理・カスタマーサービス部門のマネジメント経験 ・ゼネコンや工務店の一般建築における、建築部門でのマネジメント経験 【いずれかの資格必須】 ・1級／2級建築施工管理技士 ・1級／2級建築士 ・電気系、技術系資格（電気主任技術者など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●自主的に行動ができる方 【職種名】 品質管理（大規模再開発／賃貸レジデンス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 平均残業19時間程

仕事内容【応募資格】 [必須] 二級または一級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 建築設計【立川/転勤なし/パナソニックG福利厚生充実】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 パナソニックホームズの戸建・集合住宅の設計業務です。 ・パナソニックホームズＣＡＤソフトを利用した作図 ・設計図書の作成 ・プラン提案 ・その他、設計業務に関連する諸業務 同社の魅力 ・パナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。 ・各部署でお客さま情報の共有化を図り、全社一丸となって「お客さま満足度」の向上に取り組んだ結果、グループ内有数の成績を獲得し

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京都】設計職＜富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程／女性育休100% 【仕事内容】 【東京都】設計職＜富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程／女性育休100% 【具体的な仕事内容】 ◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼メーカ水準の働き方の良さを担保しながら住まいに携わる仕事がしたい／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／非住宅や多層階住宅などの設計も可能／年休129日・残業月20h程在宅勤務や直行直帰可能と業界トップクラスの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・運転免許(AT可) 【いずれか必須】 ・2級建築士もしくは1級建築士 【資格】 ・第一種運転免許普通自動車 【職種名】 【立川／建築設計】◆パナソニックグループ/転勤なし/福利厚生充実★ 【仕事内容】 【仕事の内容】 ■戸建、集合住宅の設計業務を担当いただきます。 パナソニックホームズオリジナルCADを使用した作図・設計図書作成・プラン提案・そのほか付随業務 ※勤怠管理ソフト導入、PC・社用携帯あり 【顧客層】多摩地区のお客様が中心です。 高級志向の方も多いです。 1か月５～８件程度の作図業務があります。 お客様のご要望を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築士 もしくは 施工管理技士（2級以上） ・普通自動車運転免許 〈入社後の活躍イメージ〉 戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、住宅施工管理の経験がない方でも歓迎募集しており、活躍いただいております。 独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 〈働きやすさについて〉 健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。 元が電機

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築施工管理技士の資格 建築施工管理の経験（木造のみでも可能） 普通自動車免許（AT限定可）／社用車使用 [歓迎] アパート・マンションの新築施工管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50代まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【戸建て住宅・アパート・マンション（鉄骨造）の新築施工管理】大手グループ〇フレックスタイム制／立川 【仕事内容】 パナソニックグループで安定性◎。土地活用～設計～施工～販売～リフォームの一気通貫で対応しています。分業制で担当しており、今回は新築施工管理をお任せします。 ・作業のスケジュール、工程管理、予算に