埼玉県のパナソニックホームズの求人・仕事・採用

仕事内容事業推進（不動産開発） 年収 540万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区西新宿2-3-1 仕事内容 ■プロジェクトマネージャー職として、同社の総合デベロッパー事業領域における不動産開発の統括管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／RC造・S造）や街全体の再開発案件における、用地購入決定前後から出口戦略までのプロジェクト全体のマネジメント業務 ・新規案件取得フェーズにおける、仕入担当者と連携した物件検討（マーケット調査、デューデリジェンス等） ・案件取得後フェーズにおける事業の組み立て（商品企画

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生 【仕事内容】 【東京】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生 【具体的な仕事内容】 ＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須要項 ＞ リフォームの営業もしくは、リフォーム施工管理の経験者 普通自動車免許（AT限定可）／社用車使用 [歓迎] ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません 建築施工管理技士資格をお持ちの方 【職種名】 リフォーム営業／インセンティブで年収～900万目指せます！／フレックスタイム制／社用車通勤可／立川市 【仕事内容】 ■パナソニックグループで安定性◎ ■地域密着／転勤無し ■フレックスタイム制／コアタイム無し ■社用車で通勤可能 ■インセンティブ制度あり ■残業代別途全額支給 ■年間休日120日 当社は土地活用～設計～施工～販売～リフォームの一気通貫で対応しています

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京】住宅アフターメンテナンス／年休129（水日）・残業25h未満／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】住宅アフターメンテナンス／年休129（水日）・残業25h未満／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！・福利厚生や育休制度等も充実！独自AIで効率化・高品質サポート／年休129(水日）・残業25H未満とメーカー水準の働き方の良さ／福利厚生充実◎》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京都】設計職＜未経験も可・富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程 【仕事内容】 【東京都】設計職＜未経験も可・富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程 【具体的な仕事内容】 ◎こんな方にオススメ◎ ＼建築士の資格を活かして幅広い物件の設計にチャレンジしたい！／ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／非住宅や多層階住宅などの設計も可能／年休129日・残業月20h程在宅勤務や直行直帰可能と業界トッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須要項 ＞ 二級建築士以上 住宅もしくは非住宅に関する設計の経験（年数・躯体不問） [歓迎] ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません お客さまとの打ち合わせ経験 【職種名】 設計職（戸建て・共同住宅／非住宅）／パナソニックホームズグループで安定残業代別途支給／立川市 【仕事内容】 当社は地域密着の企業（転勤なし）で、土地活用～設計～施工～販売～リフォームの一気通貫で対応しています。今回は設計職を募集します。 ・営業から引継ぎ、お客様と打ち合わせ ・オリジナルCADを使用して基本設計～実施設計 ※確認申請は別の担当が対応 ・施工部門へ引継ぎ 戸建ては注文と分譲両方対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験のある方 ■宅地建物取引士 〈成長／モチベーションアップ環境〉 普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。 元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融もしくは、不動産業界での営業実務経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格 ・ファイナンシャル・プランニング技能士3級以上の資格 〈成長／モチベーションアップ環境〉 固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。 元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。 長期的な視点で計画的なキャリアアップが実現できるよう、個々人ごとに入社の段階から将来を見据え

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須経験 ・金融業界（銀行、信託銀行、信用金庫、証券会社、保険会社など）での営業経験をお持ちの方 ※主に企業経営者や資産家又は法人向けの営業経験のある方を想定しています。 ・普通自動車免許必須 ・大学または大学院卒業されている方 ◆尚可条件： ・宅地建物取引士やFP2級などの関連資格をお持ちの方 ◆配属先・入社後のサポート体制について ・面接にてご本人の希望やご経験を綿密に確認させていただき、それらを活かして最大限 ご活躍いただけるポジションをご提示させていただきます。 ・特に弊社では、長期的な視点で計画的なキャリアアップが実現できるよう、個々人ごとに 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 二級または一級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 建築設計【立川/転勤なし/パナソニックG福利厚生充実】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 パナソニックホームズの戸建・集合住宅の設計業務です。 ・パナソニックホームズＣＡＤソフトを利用した作図 ・設計図書の作成 ・プラン提案 ・その他、設計業務に関連する諸業務 同社の魅力 ・パナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。 ・各部署でお客さま情報の共有化を図り、全社一丸となって「お客さま満足度」の向上に取り組んだ結果、グループ内有数の成績を獲得し

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業です。 パナソニックホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は許容しない方針を徹底しています。 「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承

仕事内容グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【新宿区】資産活用営業＜業界未経験可＞固定給安定＆インセンティブ充実！◎助け合う社風/年休129日 【仕事内容】 【新宿区】資産活用営業＜業界未経験可＞固定給安定＆インセンティブ充実！◎助け合う社風/年休129日 【具体的な仕事内容】 ◎こんな方にオススメ◎ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下すべてに該当する方 ・2級建築施工管理技士 ・建築施工管理の経験がある方 【尚可】 ・1級建築施工管理技士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 建築施工管理（新築・リフォーム／戸建て、集合住宅、店舗等） ※土日休み 【仕事内容】 「働き方改革」推進中！転勤・配置転換なし！柔軟な働き方が可能な環境です！ ☆☆おすすめポイント☆☆ 「働き方改革」をまさに推進中！ ◎転勤なし、配置転換は原則なし ◎残業月30時間程度を実現 ◎フレックスタイム制を活用し、柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■デベロッパーなどで、分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験 ■宅地建物取引士 【歓迎】 ・不動産証券化マスター ・マンション管理士・管理業務主任者 ・賃貸経営管理士 ・ファイナンシャルプランナー ・普通自動車免許 【働きやすさについて】 健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。 労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。

仕事内容良い環境でデスクワーク中心のお仕事／20代～30代活躍中／資格・経験不問／残業少なめ ハウスメーカー（積水ハウス株式会社 パナソニックホームズ株式会社など）との打合せ、 材料の発注や工事の手配を行います。 特別な資格は必要ありません。実際の仕事を通して業務を学んでいっていただきます。 初めは先輩社員と仕事の流れを覚えていきます。 打合せのサポート業務や材料の発注、書類整理など、 簡単なところからスタートし、ひとつひとつできることを増やしていけばOKです。 当社は、最も多い床工事を筆頭に、壁紙・クロスの内装仕上げ工事、 オーダーカーテンによる窓装飾を専門に行っています。 ＜ある一日の流れ（

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京】資産活用営業／固定給安定＆インセンティブ充実！◎助け合う社風／顧客満足度重視／年休129日 【仕事内容】 【東京】資産活用営業／固定給安定＆インセンティブ充実！◎助け合う社風／顧客満足度重視／年休129日 【具体的な仕事内容】 ◎こんな方にオススメ◎ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 面接1回【東京/転勤無】監理技術者＜5・60代活躍＞年休129(土日祝)残業ほぼ無・70歳まで就業 【仕事内容】 面接1回【東京/転勤無】監理技術者＜5・60代活躍＞年休129(土日祝)残業ほぼ無・70歳まで就業 【具体的な仕事内容】 【50代60代活躍★年休129日(水日祝)パナソニックG／希望やライフスタイルに合わせた働き方が可能です・残業ほぼ無し／転勤無し／70歳到達後の半期末まで更新可能】 ・施工監理技術者業務の経験豊富な方を対象としたスペシャリスト求人です。 ※現場の状況に応じて専任の主任技術者の役割を担って頂く場合がございます。ただし、その場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：※業種未経験歓迎※ ・営業経験（法人個人問わず） ・第一種運転免許普通自動車 ■当社の強み： ・当社は住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務全般で業界トップクラスです。 創業から３０年以上続く経験と実績により、 多角的なアイディアを駆使した最新の総合住宅展示場を企画し、 運営まで自社で行っていることが特徴です。 ・住宅展示場ビジネスは７～10年以上の長期契約が多く、 固定収入により業績が安定しています。競合も少なく(関東圏では10社程度)、 その内10カ所以上の住宅展示場を有する企業は当社を含め3社です [歓迎] ■社風： ・第二新卒の方で

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京】戸建住宅営業＜反響＞固定給安定＋インセンティブ充実／助け合う社風／顧客満足重視／年休129日 【仕事内容】 【東京】戸建住宅営業＜反響＞固定給安定＋インセンティブ充実／助け合う社風／顧客満足重視／年休129日 【具体的な仕事内容】 ◎こんな方にオススメ◎ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定＋インセンティブも充実！◎顧客満足度重視》 ◎社風 チーム