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社宅管理 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

【経理(主任クラス)ヤマハグループ/ホール・劇場の音響設備会社/年休129日/安定した基盤

ヤマハサウンドシステム株式会社

  • 中央区

  • 年収590万円〜700万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 社員旅行あり
  • 厚生年金加入

仕事内容ヤマハサウンドシステム株式会社 【経理(主任クラス)◆ヤマハグループ/ホール・劇場の音響設備会社/年休129日/安定した基盤 【仕事内容】 【経理(主任クラス)◆ヤマハグループ/ホール・劇場の音響設備会社/年休129日/安定した基盤 【具体的な仕事内容】 ~有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社の経理業務/完全週休二日制(土日祝)/ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能~ ■募集概要 ヤマハサウンドシステム管理部門の即戦力メンバーとして、経理業務を中心に活躍していただきます。課長指示の下、まずは経理実務を担当いただき、弊社を理解して頂いた上で、チームリーダーとして少人数のチーム

doda

東京・勝どき/総務業績好調のメーカー兼商社/2024年4月より月1度週休3日制導入/残業20h程

ヤマト科学株式会社

  • 中央区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休3日制
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容ヤマト科学株式会社 【東京・勝どき】総務◇業績好調のメーカー兼商社/2024年4月より月1度週休3日制導入/残業20h程 【仕事内容】 【東京・勝どき】総務◇業績好調のメーカー兼商社/2024年4月より月1度週休3日制導入/残業20h程 【具体的な仕事内容】 【国内シェアトップクラスの理化学機器のメーカー兼商社/民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤/残業20時間程度】 ■業務概要: 総務業務全般をお任せします。当社は業績好調により業務拡大をしているため、増員による募集です。 ご経験に応じて、その他業務(契約書・文書管理、特許に関連する対応など)もお任せする可

doda

京橋/清水建設本社ビルの運用管理/清水建設グループ/安定性抜群/年間休日120日

株式会社トータルオフィスパートナー

  • 中央区

  • 年収341万円〜449万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 土日休み

仕事内容株式会社トータルオフィスパートナー 【京橋/清水建設本社ビルの運用管理】清水建設グループ/安定性抜群/年間休日120日 【仕事内容】 【京橋/清水建設本社ビルの運用管理】清水建設グループ/安定性抜群/年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【経験者向け求人/プライム上場企業のグループ企業/土日祝休み/年間休日120日/夜勤無し/転勤無し/安定性抜群】 ■業務概要 清水建設本社ビルの運用として、協力業者様と連携して清掃や警備等のマネジメントをお願いします。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ビルのセキュリティの管理(巡回警備、セキュリティカード発行など) ・清掃、廃棄物の管

doda

総務 実働7時間15分/年休125日/充実の研修制度/独立系総合商社

阪和興業株式会社(東証プライム上場)

  • 中央区

  • 月給30.5万円〜66万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり

仕事内容当社は、鉄鋼を中心に金属原料、非鉄金属、石油・化成品、食品、木材、機械など幅広くビジネスを展開する独立系の商社です。 フットワークの良さを最大限に活かし、最終ユーザーへの直接販売比率や一人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で展開を進める一味違う商社として存在感を発揮しています。 あなたには、AEO認定事業者である当社の総務部にて、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■資産管理:阪和興業が所有する固定資産(社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、設備など)の維持 └管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成や資産の有効活用、運用方針を検討します。(事務手続きや関係者との調整・交渉)

エン転職

東京/リモート可/給与・厚生担当(官公庁向け)マーケットシェアトップクラス/自社勤務/研修充実

エイチアールワン株式会社

  • 中央区

  • 年収345万円〜557万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/リモート可】給与・厚生担当(官公庁向け)◆マーケットシェアトップクラス/自社勤務/研修充実◆ 【仕事内容】 【東京/リモート可】給与・厚生担当(官公庁向け)◆マーケットシェアトップクラス/自社勤務/研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ~業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシング企業~ 【在宅勤務可能/時短勤務可能/産休・育休取得率100%/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ■業務概要: 人事業務のプロフェッショナルとして官公庁向けに給与・社会保険・福利厚生等の業務を担当頂きます。 ※変更の範囲:会社内

doda

人事/正社員/若手活躍中/05月新着

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 中央区 日本橋室町 / 新日本橋駅 徒歩6分

  • 年収1,000万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • マネージャー採用
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給

仕事内容【仕事内容】 【東京】人事(採用マネージャー)~トヨタ自動車とパナソニックの優良合弁企業~ 【仕事内容】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 【具体的には…】 社内(執行役員、経営リーダー層、各部門、人事)、社外(人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等)といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 ■戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行 └採用計画の立案 └新たな(未実施の)採用手法の検討 └希少人材のヘッドハンティング └ダイバーシティ推進に向けた人

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