兵庫県のセントケア西日本株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助､歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので､何をするかも事前に決まっています。

仕事内容◎実は杭瀬地域に密着した、地域を支えるお仕事です◎ ・人とのコミュニケーションが好き ・高齢者とのかかわりが好き ・自分で考えて新しいことを始めてみたい ・積極的に地域を盛り上げ、地域との関係を作っていきたい そんな方に向いているお仕事です！ 小さなことでも相談でき、様々な意見交換ができる関係の中で、 認知症のお客様のケアをしています。 自由な発想でお客様の生活を一緒に支えてください！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス提供責任者求人／正社員／資格と経験を活かしてステップアップに挑戦！お客様からだけではなく、スタッフからも頼られる、「営業所の要」ポジションです！キャリアアップに臨んでみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフが同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行い

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 訪問看護ステーションの所長(管理者)候補として、幅広く活躍していただきます。 ・お客様やご家族との関係構築 ・組織づくり ・さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携 他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。 もちろん、本社からのサポートもありますので安心です！ スーパーバイザーもおあり、わからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えています。 また、月1回のミーティングや研修で不安なところを解決できます。 勤務先 セントケア西日本株式会社 セ

仕事内容◆介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問による モニタリング、新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレン ス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ◆お客様の「ずっと家で暮らしたい」の実現をサポート♪ ◆「ができるようになった」「あなたがきてくれるから安心」 が訪問介護のやりがいです。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間６回程度１ヵ月６０時間一年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜定休・休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎副業可、ダブルワーク歓迎 ・在宅サービスに興味のある方、訪問入浴見てみませんか？ ・病院とのダブルワークの方多数！ ・マニュアル・手順書完備で安心 【お願いしたい役割】 医療職として、お客様の状態観察・可否判断を行い、 安全・安楽な入浴が行われるように努めてください （仕事内容） お客様の状態観察・入浴可否判断、医療との連携や情報共有、 緊急時対応のリーダー、ナースバックの管理 【変更範囲】変更なし

仕事内容お客様やご家族に対する生活上の相談援助 お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、 および実施、評価 契約などの各種手続き、記録 介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 サービス担当者会議への出席 ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンです 。人との出会いから知識を得て人間性を磨けることも大きな魅力で す。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎介護事業のマネジメントをして、私たちと一緒に、お客様によりよいサービスをし、営業所や会社の成長を担っていただけませんか？ ◎具体的には、チームマネジメント、営業（外部活動）、業務進捗管理などをしていただきます。 また、スタッフの育成を通じて質のいいサービス提供にもつなげていただきます

仕事内容介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員 ★来年2月スタート★ 看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆ ※1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」7～9名・1日のスタッフ数：5～7名 勤務先 セントケア西日本株式会社 セントケア看護小規模多機能あまがさき 勤務地 〒660-0813 兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 業種・サービス形態 小規模多機能 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ★来年2月スタート★ 看護小規模多機能型居宅介

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上１時間から相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間６回を上限に１ヵ月６０時間１年６３０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆お客様のご自宅に訪問し、歩行や食事などの介助から日常生活の サポートを行って頂きます。 ◆訪問日はご希望の曜日・時間に合わせられます。 ◆訪問日数は週１～２日でも大丈夫です！ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上１時間から相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間６回を上限に１ヵ月６０時間１年６３０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆お客様のご自宅に訪問し、歩行や食事などの介助から日常生活の サポートを行って頂きます。 ◆訪問日はご希望の曜日・時間に合わせられます。 ◆訪問日数は週１～２日でも大丈夫です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護スタッフとして、お客様の個別計画に沿って健康状態の観 察や医療ケアを行います。医師の指示に基づき在宅酸素や点滴管理 なども実施し、ご自宅での安心を支えます。 ◎未経験の方も大歓迎！ 最初は「お名前」と「道順」から覚えていきましょう。 ◎１日５～６件の訪問、１件あたり４０～６０分で無理なく働けま す。安心のチーム制でサポート体制◎ 変更範囲：変更なし

仕事内容◎お客様の「ずっと家で暮らしたい」の実現をサポート♪ サービス提供責任者を募集！ ◆介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍ください！ ・定期訪問によるモニタリング・報告 ・新規初回訪問（アセスメント） ・訪問介護計画書作成 ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成 等を行っていただきます！ ◆住み慣れた家で「ができるようになった」「あなたがきて くれるから安心」が訪問介護のやりがいです。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容管理職（介護） / 居宅介護支援事業所 / 正職員 訪問介護の所長(管理者)として、幅広く活躍していただきます。 ・お客様やご家族との関係構築 ・組織づくり ・さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携 他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。 もちろん、本社からのサポートもありますので安心です！ 勤務先 セントケア西日本株式会社 セントケア神戸 勤務地 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローン神戸ビル東館2F 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回、訪問入

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給38万円～41万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。 訪問看護未経験の方がつまづきやすいポイントというのが、一人で訪問して判断をする際に適切な判断ができたかどうかというところだそうです。訪問のあとに「あれを見落としたので

仕事内容◎お客様の「ずっと家で暮らしたい」の実現をサポート♪ サービス提供責任者を募集！ ◆介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍ください！ ・定期訪問によるモニタリング・報告 ・新規初回訪問（アセスメント） ・訪問介護計画書作成 ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成 等を行っていただきます！ ◆住み慣れた家で「ができるようになった」「あなたがきて くれるから安心」が訪問介護のやりがいです。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◆介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問による モニタリング、新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレン ス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ◆お客様の「ずっと家で暮らしたい」の実現をサポート♪ ◆「ができるようになった」「あなたがきてくれるから安心」 が訪問介護のやりがいです。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎お客様の「ずっと家で暮らしたい」の実現をサポート♪ サービス提供責任者を募集！ ◆介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍ください！ ・定期訪問によるモニタリング・報告 ・新規初回訪問（アセスメント） ・訪問介護計画書作成 ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成 等を行っていただきます！ ◆住み慣れた家で「ができるようになった」「あなたがきて くれるから安心」が訪問介護のやりがいです。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【業務内容】 看護小規模多機能における看護師業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 運営法人であるセントケア・ホールディング株式会社は、創業40年以上の介護事業の老舗企業で、東証プライム市場上場グループ会社であり、全国に600拠点を展開しています。 セントケア尼崎小

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上１時間から相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間６回を上限に１ヵ月６０時間１年６３０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆お客様のご自宅に訪問し、歩行や食事などの介助から日常生活の サポートを行って頂きます。 ◆訪問日はご希望の曜日・時間に合わせられます。 ◆訪問日数は週１～２日でも大丈夫です！ 変更範囲：変更なし