採用代行 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR・人事領域のソリューションセールス経験 ・大手エンタープライズ向けセールス経験 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ・営業戦略の立案・実行管理経験 ・人材開発や育成などのコンサルティング経験 ・RPO経験やダイレクト採用の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【完全フルリモート／全国どこでもOK】採用課題を解決するHRコンサルティング営業（年収900万～） 【仕事内容】 【職務概要】 各担当領域のメンバーとして営業戦略の実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどをリード

仕事内容求人内容 事業紹介 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 をミッションに掲げ、2030年までに100億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150％越えで売上伸長中。 さらに年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。 募集背景 チャンスが豊富な成長事業！ 世の中では慢性的な人手不足に加え、新型ウイルスの流行による環境変化に伴う働き方の多様化が進んでいます。そのような状況下において

仕事内容ＧＭＯコネクト株式会社・GMOコネクトHR株式会社【合同募集】（GMOインターネットグループ） 未経験も大歓迎！ビジネス総合職／フルリモ可&全国募集！ 【求人要約】 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 フルリモートも可能☆日本全国47都道府県から募集中 残業少なめプライベート◎☆年休130日＆時短勤務可 【仕事内容】 希望や適性を考慮して配属先や職種は相談可！未経験からでもジョブステップを経て希望の職種を目指せます☆ 【具体的な仕事内容】 下記の12を超える多数の職種同士が力をあわせて、高い成長をつくり出しています。 ① 営業 お客様の課題を解決し、売上を拡大して頂

仕事内容「?材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開 ■HR（Human Resource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、 一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、 経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など ■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療系営業職（医薬品卸MS、医療機器営業、診断薬営業など）の経験者は32歳まで応募可 ・業界未経験の場合、営業経験3年以上（1社2年以上継続） ・普通自動車免許必須（残り4点以上） ・大学卒 ・34歳まで（30代は営業経験必須） ・転職回数1回（当社3社目） ※直近2年以上継続して勤務している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 異業種からのMR 【仕事内容】 ・当社と契約する製薬メーカー又は医療機器メーカー、診断薬メーカーでのMR活動又はDMR活動 ・配属時期により、MR職、DMR職のいずれか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方 【職種名】 【プライム上場の大手エンGのグローバル人材企業】人材コンサルタント/週2～3回のリモート可 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【宮崎市/未経験歓迎】オープンポジション◆説明会から参加/転勤無/大手上場/正社員登用◎ 【仕事内容】 【宮崎市/未経験歓迎】オープンポジション◆説明会から参加/転勤無/大手上場/正社員登用◎ 【具体的な仕事内容】 宮崎にいながら首都圏の仕事を担当できる!/会社説明会から選考スタート/ご希望に応じて配属先を決定/様々な業界を知れる/プライム上場パーソルグループ ■研修環境： 1週間程度、初期研修としてビジネスマナーやセキュリティ等に関する研修を受講。その後現場配属。 ■職務内容： 適性や希望により以下のいずれかでのプロジェクトに配属します。

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【宮崎市/未経験歓迎】転勤なし正社員オープンポジション/プライム上場G/年休120日以上 【仕事内容】 【宮崎市/未経験歓迎】転勤なし正社員オープンポジション/プライム上場G/年休120日以上 【具体的な仕事内容】 宮崎にいながら首都圏のプロジェクトを担当できる!/転勤なしで安定して働ける地域限定正社員/会社説明会から選考スタート/ご希望に応じて配属先を決定/様々な業界を知れる/プライム上場パーソルグループ ■研修環境： 初期研修としてビジネスマナーやセキュリティ等に関する研修を受講。その後現場配属。 ■職務内容： 適性や希望により以下のいず

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【宮崎市/未経験歓迎】総合職正社員オープンポジション◆退職金有/プライム上場G/年休120日 【仕事内容】 【宮崎市/未経験歓迎】総合職正社員オープンポジション◆退職金有/プライム上場G/年休120日 【具体的な仕事内容】 会社説明会から選考スタート/ご希望に応じて配属先を決定/様々な業界を知れる/プライム上場パーソルグループ/様々なキャリア選択の可能性がある総合職正社員 ■研修環境： 初期研修としてビジネスマナーやセキュリティ等に関する研修を受講。その後現場配属。 ■職務内容： 適性や希望により以下のいずれかでのプロジェクトに配属します。

仕事内容雇用形態 正社員（地域限定） ■応募時点で明確な職種や業務内容を指定しておりません。 まずは、会社説明会へご参加いただきお話させていただく中で「はたらき方」「業務内容」「キャリアアップ」などのお考えを聞かせていただき ご自身に適した環境での業務をご提案させていただきます。 ご自身の適性を把握したい方、どういう職種に自分があっているのかわからない、職種よりも「どんな会社ではたらくか」という価値観を大事にされる方などお気軽にご相談ください。 職場見学も随時対応しております。話だけ聞いてみたい。という方もZOOMでお気軽に相談も可能です。 地域限定正社員の場合、ゆくゆくのキャリアとして地域限定でのマ

仕事内容雇用形態 正社員 ■応募時点で明確な職種や業務内容を指定しておりません。 まずは、会社説明会へご参加いただきお話させていただく中で「はたらき方」「業務内容」「キャリアアップ」などのお考えを聞かせていただき ご自身に適した環境での業務をご提案させていただきます。 ご自身の適性を把握したい方、どういう職種に自分があっているのかわからない、職種よりも「どんな会社ではたらくか」という価値観を大事にされる方などお気軽にご相談ください。 会社見学も随時対応しております。話だけ聞いてみたい。という方もZOOMでお気軽に相談も可能です。 総合職正社員の場合、ゆくゆくのキャリアとしてマネジメントやスペシャリスト

仕事内容リクルーティング・パートナーズ株式会社 【宮崎】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大 【仕事内容】 【宮崎】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大 【具体的な仕事内容】 九州・沖縄エリア全域に2,700社以上の顧客基盤を持っています ■業務内容： 拠点長として、当社や支社のファンになっていただける企業を増やすことがミッションです。将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。 〇エリア拠点長や営業組織マネジャーなどの事業リーダーポジションで、メン

仕事内容雇用形態 契約社員 ■応募時点で明確な職種や業務内容を指定しておりません。 まずは、会社説明会へご参加いただきお話させていただく中で「はたらき方」「業務内容」「キャリアアップ」などのお考えを聞かせていただき ご自身に適した環境での業務をご提案させていただきます。 ご自身の適性を把握したい方、どういう職種に自分があっているのかわからない、職種よりも「どんな会社ではたらくか」という価値観を大事にされる方などお気軽にご相談ください。 職場見学も随時対応しております。話だけ聞いてみたい。という方もZOOMでお気軽に相談も可能です。 契約社員の場合、基本的にオペレーション業務を担っていただきキャリアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： ?人事部門での実務経験 ?人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ?求人広告の営業経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／HRTechメガベンチャー

仕事内容サイオステクノロジー株式会社・サイオス株式会社・サンディブルー株式会社【合同募集】 ITエンジニア／前職給与保証あり／案件選択自由 【求人要約】 【労働環境】リモート可の案件あり・フレックス制度 【働きやすさ】残業月10時間程度＆年休120日以上 【成長性】自分に合った案件でスキルアップが可能 【仕事内容】 ITエンジニア／ほぼ全てプライム案件／開発、設計、構築など多様な案件あり／スキルに応じてアサイン 【具体的な仕事内容】 官公庁、金融機関、教育機関を中心に、システムの開発や設計、構築などの業務をお任せいたします。スキル・経験に応じて、自分に合ったプロジェクトを通し、エンジニアと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の実務経験 ・営業組織におけるマネジメント経験（目標設定・進捗管理・育成など） ※業界は問いません。既存事業とは異なる領域で培われた視点や経験を歓迎します。 [歓迎] ・BtoB営業の管理職（人材派遣業界または関連業界での経験） ・支店立ち上げや業績責任を持った経験 ・事業拡大フェーズでの営業組織づくりに成功した経験 ・新規開拓営業の実績経験 【フィットする人物像】 ◆組織を動かす視点を持ち、自ら手を動かせる方 ・プレイヤーとしての営業実績だけでなく、戦略的な視点を持って動ける方 ・自分で考えてアクションできる「自走力」がある方 ◆現場と経営の両方をつなぐ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てに該当する方 ■MR実務経験を2年以上お持ちの方（ブランクは2年未満まで) ■MR認定資格者 ■普通自動車免許 【職種名】 MR 【仕事内容】 医療用医薬品の情報提供活動を担当。 具体的には、 ■同社が契約する製薬会社にて、新薬を取り扱うプロジェクトに参加 ■希望を最大限考慮し決定した勤務地にて、MRとして情報提供活動を通じて派遣先製品の売上拡大を行う 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■メドピア株式会社を親会社とするCSO。コントラクトMRでは約20年の実績があり、顧客ニーズをもとに新たなソリューションサービスを開発し提供している企業です。 【事業展