株式会社タナベコンサルティング の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 日商簿記２級 【求める経験内容（業界/業種/職種）】 ＊いずれか１つ必須 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験 ４年以上 ・事業会社での財務部門、経営企画部門 ３年以上 ・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務 5年以上 【求める経験内容（業界/業種/職種）】 ＊あれば尚可 ・収益構造改革や再建、再生 ・資本政策 ・再建計画等の作成 ・財務戦略 【職種名】 【大阪】コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント 【仕事内容】 【配属先予定】 株式会

仕事内容■仕事内容 （1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス

仕事内容【アピールポイント】 [札幌市中央区]HRコンサルタント～東証プライム上場企業／年間休日122日／福利厚生充実～ 【仕事内容】 ▼業務内容 【コンサルティング】 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験（領域不問） 【尚可】 ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【石川】経営コンサルタント（経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 得意分野を活かしたコンサルティング力が得られ、徐々に他の知識も身につきます！ 【職務概要】 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革

仕事内容【仕事内容】 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供します。業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じて チームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 【具体的には】 １.コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上の学歴をお持ちの方 ・法人営業、または事業会社での経営企画などの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・中小企業診断士、MBA、税理士、公認会計士、社会保険労務士などの資格をお持ちの方 ・特定の業界や分野において深い専門知識をお持ちの方 【職務概要】 「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という理念のもと、大企業から中堅企業、行政・公共の経営者に寄り添い、高度化する経営課題を解決します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスター

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容に関連するご経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】コンサルアシスタント / インダストリー&ドメイン 【仕事内容】 【インダストリー＆ドメインについて】 インダストリー＆ドメインはストラテジー＆ドメイン事業において、特に建設（建設・設備工事・インフラ）と製造（食品・化学・機械・金属・電機電子・輸送機械）に注力するために新しく今期インキュベートされた組織です。 【インダストリー＆ドメインのミッション】 １．トップマネジメントアプローチ型マーケティングの推進 （１）インダストリー主導による顧客創造活動 （２）建設・製造サイト起点を中心としたリード獲得策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】*いずれか ・マーケティング業務 ・Webサイト・ページの制作 ・リスティング広告など運用型広告の実務 ・Webコンテンツ企画の実務 ・SEO(内部対策・外部施策)の実務 【歓迎経験】 ・BtoBマーケティングの実務 ・Webならびに携帯サイトでのプロモーション展開、コンテンツ制作や広告運用 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ERPパッケージの導入～管理、各方面への説明 ・企業内マスタデータの管理保守、データ分析考察、業務改善提案 ・システム基本設計とERPパッケージとのデータ連携のプロジェクト担当 ・ベンダー業者への資料作成等 【歓迎】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 簿記2級以上 / 社会保険労務士 【職種名】 【大阪／ハイクラス】コンサルタント / DX・デジタルコンサルタント 【仕事内容】 【東証プライム、創業60年、のべ6000社の実績を誇る、日本コンサルファームのパイオニア】 ・全国10拠点に展開、金融機関、会計事務所等との提携数約250社等、豊富

仕事内容■仕事内容 コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、 架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします 事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。 また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。 【具体的な業務内容】 （1）クライアント先との関係構築活動 ・事業部におけるマーケティング施策の推進 ・ウェビナー・説明会開催における案内メールの配信、参加者への架電フォロー ・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得 ・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など） ・既存顧客ナーチャリング（深耕）と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊いずれか1つ必須 ・人事（制度設計、戦略） ３年以上 ・採用 ３年以上 ・経営企画部 【歓迎】 中堅～大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 【職種名】 【福岡県勤務】HRコンサルタント（ハイブリッドワーク/人事経験者歓迎） 【仕事内容】 【東証プライム、創業60年、のべ6000社の実績を誇る、日本コンサルファームのパイオニア】 ・全国10拠点に展開、金融機関、会計事務所等との提携数約250社等、豊富なノウハウとネットワーク力を駆使した地域密着型のコンサルティングを強みとし、約7割はリピートが占める程固いパートナーシップがあります。経営コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験 ４年以上 ・事業会社での財務部門、経営企画部門 ３年以上 ・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務 5年以上 【尚可】 中小企業診断士／MBA ／税理士／公認会計士／社会保険労務士／簿記２級をお持ちの方 【コンサルティングテーマ例】 ホールディングス／グループ経営／事業承継／企業再生 海外事業戦略的再編支援／コーポレート・ガバナンス 業績先行管理システム／管理会計システム／CFO育成プログラム [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【福岡・博多】HRコンサルタント ～クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率～ 【仕事内容】 【福岡・博多】HRコンサルタント ～クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率～ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■広告代理店やPR会社でのマーケティング・デジタルマーケティング・クリエイティブ・プロモーション・メディア・コンテンツ・PRの経験や、事業会社における同様の経験、外商（法人向け）等の職種経験 【歓迎経験・スキル】 ■大手や総合系の広告代理店（グループ含む）で経験おありの方 ■PR事業を手掛ける会社でのセールス・コンサルティング経験 ■ブランド戦略、マーケティング戦略の企画・立案経験 【職種名】 コンサルタント / ブランドPR【東京】 【仕事内容】 【仕事内容】 １．顧客創造 ▽アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ■

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【丸の内・未経験歓迎】戦略コンサルタント◆研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可 【仕事内容】 【丸の内・未経験歓迎】戦略コンサルタント◆研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■海外勤務経験またはコンサルティングファームで英語を使用したビジネス経験をお持ちの方 ※経験職種は特に問いませんが、国内外の法人顧客との折衝を自立的にお任せできる方を求めています。 【歓迎経験・スキル】 ■海外事業における事業開発・パートナー開発に携わった経験 ■グローバル（デジタル）マーケティング・ブランディングに携わった経験 ■グローバルファイナンス業務、クロスボーダーM&Aに携わった経験 ■語学 英語上級 【職種名】 【東京】グローバルコンサルティング推進 コンサル経験者・海外赴任経験者向け 【仕事内容】 【仕事内容】 １

仕事内容【仕事内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当される方 ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験（経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい。） ・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務（会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい。） [歓迎] 以下の資格をお持ちの方 ・中小企業診断士、MBA、税理士、公認会計士、社会保険労務士、日商簿記2級 【職種名】 [博多]コーポレートファイナンスコンサルタント～東証プライム上場企業/福利厚生充実～ 【仕事内容】 当社のコーポレートファイナンスコンサルタントとして、下記業務に従事いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・営業・販売等の経験のある方） 【歓迎する資格】 ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者 など 【職種名】 【全国】コンサルタント／戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・P 【仕事内容】 1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営