経理 - 新潟県胎内市 の求人・仕事・採用

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東証プライム上場企業での経理ポジション/出向/胎内市清水/非公開

亀田製菓株式会社

  • 胎内市 清水

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 会計処理・財務管理を中心に、受注業務なども含め幅広く担当いただきます。 少数精鋭の組織のため、主体的に動ける環境です。 【具体的には】 ・収益予算・実績管理 ・売掛・買掛金管理 ・入出金管理 ・請求処理・支払手続き ・仕訳処理などの経理実務 ・受注受付・出荷手配業務 ・その他、一般事務・庶務業務 【組織について】 管理部は少人数の体制で、経理・総務・人事などを横断して業務を担当しています。風通しが良く、役職や年齢に関係なく意見交換ができる環境です。 「自分の仕事の範囲を決めずに事業作りとキャリア形成に挑戦したい」という方には最適です。 【転勤の可能性について】 ・基本的には

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産業機器メーカーの経理(原価計算)/契約社員/年収320~450万円/日立製作所100%子会社/安定した経営基盤/正社員登用あり/年間休日120日以上/株式会社日立産機システム/17742935

株式会社日立産機システム

  • 胎内市 富岡

  • 月給20万円〜28.1万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 同社の経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・経費管理 ・予実管理 ・社内資料作成 ・原価計算 ・月次、年次決算 ・その他経理全般業務 等 ※上記経験に応じてお任せいたします。 【転勤】 現在、部署の考え方として転勤はない方針です。 しかし基本的には入社後2~3年経過時を目途に、ローテーションと育成の観点から、 勝田事業所(茨城県)への転勤可能性があります。 転勤時は引越費用、旅費は全額会社にて負担します。 【正社員登用について】 契約社員として1年間雇用後、正社員登用を行ないます。 正社員登用後は、学歴・年齢等に応じて弊社規定に基づき決定されますが、ほとんどの社員で

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産業機器メーカーの経理(原価計算)/胎内市富岡/非公開

株式会社日立産機システム

  • 胎内市 富岡

  • 月給20万円〜28.1万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 同社の経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・経費管理 ・予実管理 ・社内資料作成 ・原価計算 ・月次、年次決算 ・その他経理全般業務 等 ※上記経験に応じてお任せいたします。 【転勤】 現在、部署の考え方として転勤はない方針です。 しかし基本的には入社後2~3年経過時を目途に、ローテーションと育成の観点から、 勝田事業所(茨城県)への転勤可能性があります。 転勤時は引越費用、旅費は全額会社にて負担します。 【正社員登用について】 契約社員として1年間雇用後、正社員登用を行ないます。 正社員登用後は、学歴・年齢等に応じて弊社規定に基づき決定されますが、ほとんどの社員で

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