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富裕層向け - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

丸の内/米国不動産担保ローン事務 /富裕層向け/成長市場を開拓する新規事業/福利厚生充実

株式会社アイビーネット

  • 千代田区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備

仕事内容株式会社アイビーネット 【丸の内】米国不動産担保ローン事務 ※富裕層向け/成長市場を開拓する新規事業/福利厚生充実 【仕事内容】 【丸の内】米国不動産担保ローン事務 ※富裕層向け/成長市場を開拓する新規事業/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ~取扱数1,000件以上!成長加速中の中枢事業/土日祝休み・年間休日125日/プライム上場グループ・福利厚生充実~ ■職務内容 当社の海外事業本部は、アメリカ不動産を対象とした不動産担保ローンを取り扱っています。 アメリカ不動産をご購入されるお客様への融資関連業務の担当者を募集いたします。業績好調に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 (1)

doda

丸の内/個人富裕層支援 新規ビジネス立ち上げメンバー /スタッフ~スーパーバイザー/フレックス勤務

東京共同会計事務所

  • 千代田区

  • 年収276万円〜1,590万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 16時前退社
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 昇格あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容東京共同会計事務所 【丸の内】個人富裕層支援 新規ビジネス立ち上げメンバー ※スタッフ~スーパーバイザー/フレックス勤務 【仕事内容】 【丸の内】個人富裕層支援 新規ビジネス立ち上げメンバー ※スタッフ~スーパーバイザー/フレックス勤務 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 ・資産管理会社の窓口業務、資金管理業務、会計/税務業務(会計・税務知識を実戦の中で少しずつ勉強していきます)、時価/ポートフォリオ分散状況/相続評価等の計算及び報告業務 ・資産管理会社の海外運用のオペレーションの設計及び海外トラスティや海外会計事務所とインテグレイトされたオペレーションの執行(海外出張あり) ・運用商品

doda

企業オーナーや富裕層向け相続/事業承継/資産管理等のソリューション提案/多角的なビジネス展開の同社

大和証券 株式会社

  • 千代田区

  • 年収800万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 食事補助あり
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり

仕事内容大和証券 株式会社 企業オーナーや富裕層向け相続、事業承継、資産管理等のソリューション提案【多角的なビジネス展開の同社】 【仕事内容】 企業オーナーや富裕層向け相続、事業承継、資産管理等のソリューション提案【多角的なビジネス展開の同社】 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 全国の企業オーナー及び富裕層に対する、相続・事業承継、資産管理等の各種ソリューションの提案を担っていただきます。 ■人材育成: 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マ

doda

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