公認心理師 臨床心理士 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/正社員/療育/駅チカ/ダブルワークOK/年間休日120日以上/福利厚生大充実月給25万円以上！ 【jb637180】 ■コメント 児童指導員/正社員/療育/駅チカ/ダブルワークOK/年間休日120日以上/福利厚生大充実月給25万円以上！ 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 社会福祉士 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 上記資格、もしくは以下いずれかの資格を取得されている方（未経験でも歓迎です♪） 精神保健福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理師・臨

仕事内容[仕事内容] 歌舞伎町界隈における青少年、犯罪被害等のリスクを抱える若者に対して相談支援業務を行います。 ※メディアなどで「トー横キッズ」と表現されている若者に対する支援を行います。 主に安全な居場所の提供を行い、そこを利用される過程の中で徐々に信頼関係を構築しながら相談支援を行います。 学校での悩み、社会的自立に困難を有する家庭など、若者の背後には様々な状況と問題があり、 人間関係や仕事、孤独などの悩みを抱える若者の現状を捉え、関係機関、他法人と連携を取りながら適切な支援を行っていきます。 医療・介護・福祉 ＞ 生活相談員 [勤務地] 【きみまも＠歌舞伎町（健康プラザハイジア内事業所）

仕事内容■仕事概要■ 〔雇入れ直後〕 治験コーディネート業務〔変更の範囲〕 当社事業にかかる全ての業務への配置転換あり（ただし、会社規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■賞与■ あり 前年度実績 年2回・計：基本給4.00月分 ■昇給■ 年1回 ■給与■ 年収 413万～537万 月給 272,700円 ～354,900円 ※内訳： ・基本給：214,700～277,9000円 ・CRC手当＋職務手当： 58,000円～77,000円 ※残業代全額支給 ■仕事詳細■ ・治験参加希望の患者、治験参加可能な患者への内容説明、同意説明補助 ・治験に係る

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

勤務時間残業なし/17時まで 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容持ち帰りなし 落合南長崎駅より徒歩3分のところにある、未就学児の児童発達支援施設「フレンズスクエア」 発達心理学者や言語聴覚士といった専門家によるしっかりとした療育を実践しています。 また、子どもの強みを引きだし、頑張る力である「エゴ・レジリエンス」の育成を目指しています。 海外にルーツをもつ親子支援も積極的に行っています。 ★フレンズスクエアの特徴★ ①保育士・児童指導員・公認心理士・臨床発達心理士・言語聴覚士などの専門家による支援 ②保護者に寄り添う支援 ③英語・韓国語・中国語・ネパール語など様々な言語でのご相談が可能 ④英語を母国語とするお子様向けのクラスあり ⑤しっかりとしたアセス

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

勤務時間9:00～18:00の中で「週20時間」から応相談 ・日ごとの勤務時間の変動は事前の相談により可能 ・通院等による中抜け可能

仕事内容業務内容 コーポレート推進部人事課に所属し、主に在宅勤務にて採用/労務に関わる事務作業を行っていただきます。 ★5月や6月からご入社いただける方を積極的に募集しております。 <業務例>  採用事務  紹介会社様や応募者様との面接の日程調整 採用管理システムを用いてメール連絡 スカウト送付 候補者へひな形を用いてスカウト送付 求人票の作成補助 各媒体や紹介会社様のシステム上での求人票登録、チェック 労務事務 入退社の手続き システムへの情報の入力 社内イントラサイトへの人事情報掲載 書類データの受け渡し 勤怠状況のチェック 勤怠管理システムに入力された内容を確認 ◎初めての業務も1か

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア江戸川橋教室 【児童指導員】月給26.8万円～/児童発達支援/年休120日 正社員 送迎なし/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容CRC（治験コーディネーター）とは？ CRC（治験コーディネーター）とは、質の高い治験を、法令に基づき倫理的な配慮のもと、適性かつ円滑に実施できるようサポートする専門スタッフです。 多忙な医師の治験業務の負担を軽減するため、スケジュール調整や報告書の作成をサポートしたり、同意説明（IC）補助や来院時のフォローなどを通じて被験者となる患者さんの不安や疑問を取り除く身近な相談相手にもなります。 また、治験が実施される医療機関で業務をするため、さまざまな医療の現場を経験することになります。幅広い知識が求められる一方、やりがいも大きいと言えます。 医療業界でのご経験を活かして、新薬開発の一翼を担ってみ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社フューチャーフロンティアーズ Frontierkids Mio Tesoro 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 年休120日以上/都内に10施設展開中！/モンテッソーリ教育が特徴多彩な研修、費用補助など福利厚生◎ ◆モンテッソーリ教育を主軸に、都内10の保育・教育施設を展開 新宿区市谷仲之町にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設を運営する法人は、2002年に早稲田大学のインキュベーションプロジェクトの支援を受け、誕生しました。 現在は保育園・学童保育の合わせて1

仕事内容【児童指導員】月給26.8万円～/児童発達支援/年休120日 送迎なし/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

勤務時間月火水木金 9:00ｰ17:00のうち週3日、週21 時間（社保加入）

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 （病棟業務や混注なし） 【診療科目】精神科,心療内科 【病院の特徴】 ■都営大江戸線の牛込柳町駅から徒歩5分！その他東京メトロ東西線の早稲田駅や神楽坂駅からも徒歩圏内です。 ■2025年4月にリニューアルオープンした病院で、より快適で安心できる療養環境が整っております。 ■うつ病や不安障害などをはじめとした幅広い精神疾患に対応しております。 ■精神科病院でありながら、全病棟が患者様自身の意思で入院す任意入院の開放病棟です。 ■院の理念として「安全・信頼・和」を掲げており、薬剤部だけでなく、医師、看護師、作業療法士、臨床心理士、栄養士などがチームとなって

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！残業ほぼなし！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 発達の気になるお子さまへの直接支援を行います。 色々な遊びや運動を通じて、心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じられます。 ☆20代のスタッフが中心メンバー 求人ID 830035

仕事内容落合南長崎駅より徒歩3分のところにある、未就学児の児童発達支援施設「フレンズスクエア」 発達心理学者や言語聴覚士といった専門家によるしっかりとした療育を実践しています。 また、子どもの強みを引きだし、頑張る力である「エゴ・レジリエンス」の育成を目指しています。 海外にルーツをもつ親子支援も積極的に行っています。 ★フレンズスクエアの特徴★ ①保育士・児童指導員・公認心理士・臨床発達心理士・言語聴覚士などの専門家による支援 ②保護者に寄り添う支援 ③英語・韓国語・中国語・ネパール語など様々な言語でのご相談が可能 ④英語を母国語とするお子様向けのクラスあり ⑤しっかりとしたアセスメントに基づく

仕事内容CRC（治験コーディネーター）とは？ CRC（治験コーディネーター）とは、質の高い治験を、法令に基づき倫理的な配慮のもと、適性かつ円滑に実施できるようサポートする専門スタッフです。 多忙な医師の治験業務の負担を軽減するため、スケジュール調整や報告書の作成をサポートしたり、同意説明（IC）補助や来院時のフォローなどを通じて被験者となる患者さんの不安や疑問を取り除く身近な相談相手にもなります。 また、治験が実施される医療機関で業務をするため、さまざまな医療の現場を経験することになります。幅広い知識が求められる一方、やりがいも大きいと言えます。 医療業界でのご経験を活かして、新薬開発の一翼を担ってみ

仕事内容児童指導員／児童発達支援の児童指導員 LITALICOジュニア 西早稲田教室 ＼子どもたちに将来の安心と毎日のワクワクを提供。15000通りの支援でともに成長を喜ぶ仕事を始めてみませんか？／ ★子どもたちの個性を伸ばす支援！授業の内容は、一人ひとりの発達や成長ステップに合わせてオーダーメイド ★心身にムリがない働き方！その月の土日祝と同じ日数がお休みになり、年間休日は120日以上 ★授業は社内システムで1万5000点もの教材を即検索可能！教材づくりの負担がありません♪ ★独自の支援記録システムを導入！手作業での記録業務に苦労することはありません 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わ

仕事内容通所型のリワークセンターにて、離職・休職中の方に向けて社会復帰のサポートをします。 ～どんな支援をするの？～ まずは面談を通して、どんなことが不安なのか、社会復帰に向けてどうなりたいかなど、じっくりとヒアリング。面談の内容を基に、利用者の悩みを解決できる支援計画をたて実施します。平均利用期間は半年から1年ほど。通所頻度やタイミングも、悩みや体調に合わせて決定していきます。 ～どんな方が利用するの？～ 20代～60代まで幅広い世代の方が利用されます。うつ病や適応障害の影響でコミュニケーションやマルチタスクに不安を感じている…という方が多いです。 ＜プログラムの例＞ ◆部下とのコミュニケーシ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア高田馬場教室 【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を