東京都台東区のタクシー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◆年間休日117日！時間単位の有給制度やリフレッシュ休暇のご用意も☆*。◆ 2024年春オープンの『訪問看護ステーション』にて管理者候補を募集中！ 訪問看護未経験から入職し、管理職へとステップアップしたメンバーも多数♪ 新たな道でリーダーシップを発揮していきたい、という方もモチロン歓迎です☆ 全国20ヶ所以上の訪問看護ステーションを展開する業界大手の企業が運営しており、 都内にも多数の拠点を持ち、サポートエリアは徐々に拡大を続けています。 入社後は1～2ヶ月かけて、訪問看護や企業の価値観などを学び理解を深めるところから。 同時に2ヶ月目からは、管理者昇格に向けた同社独自のプログラムを受講。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ［駅近/訪問看護/完全週休2日制/オンコール月1-2回］ご自身のライフスタイルに合わせて働ける訪問看護ステーションです【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般 ［訪問件数］1日の訪問目安時間は300分-320分。30分-60分の訪問を1日に4-6件程度担当。 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に1-2回 ［疾患の

仕事内容訪問看護・診療の看護師/台東区花川戸/スタッフのあたたかさ/オンコール1回～2回/月/残業少なめ 訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジ

仕事内容主治医の指示に基づき、利用者様のご自宅や集合住宅へ訪問し、看護業務全般および療養上の世話を担当していただきます。 台東区を中心に、医療依存度の高い方から終末期（看取り）の方まで、一人ひとりの「自分らしい生活」を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・病状の観察および健康管理（全身状態の確認、バイタルチェック、フィジカルアセスメント） ・主治医の指示に基づく医療処置（点滴、注射、採血、褥瘡処置、カテーテル管理、経管栄養、血糖値測定、在宅酸素療法、吸引等） ・内服管理、服薬指導、確認 ・日常生活の援助（清潔保持、入浴介助、清拭、排泄ケア、環境整備等） ・認知症ケア、精神面のサポート、心理的ケ

仕事内容◆年間休日117日＆長期休暇の取得OK！プライベートもしっかり楽しむ☆*。◆ 2024年5月開設◎ 東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草駅」から徒歩2分の訪問看護ステーションです。 ビルの7階に入る事業所はシンプルで開放感ある空間。 仕事の準備やカンファレンス、お昼のホッと一息…のびのびと使用できます♪ 歴史は浅いステーションですが、運営本部は全国20ヶ所以上もの訪問看護拠点を展開する企業！ そのためスタッフの教育ノウハウ・サポート体制・働く環境などが整っているのでご安心◎ 企業全体の70%が女性という、女性活躍推進が進められている企業でもあります。 入職後の研修は座学と同行訪問を中心に、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 す。 【きづなすしとは】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナー、調理、マネジメントの基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。異業種からのキャリアチェンジも歓迎です！

仕事内容■会社名 東京都台東区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護職/東京都台東区/正社員/月給450000円~450000円 ■コメント 年休120日♪！訪問看護の看護職◇☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 終末期医療・ターミナルケアオンコール待機2名以上小児対応なしオープン3年以内 訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せいたします。 〈管理者業務〉 スタッフの管理、育成 収支・経営状況の管理 行政や他機関への対応・連携 イレギュラーな緊急対応 〈現場業務〉 バイタルチェック、病状の観察など 食事、清拭、入浴介助、リハビリなど おむつ交換等の技術指

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容【想定年収580万円～/インセンティブあり/年間休日130日以上可能！/完全週休2日制/転居支援あり】 若手中心の訪問看護でステーション管理者を募集中！ 社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せいたします。 〈管理者業務〉 ・スタッフの管理、育成 ・収支・経営状況の管理 ・行政や他機関への対応・連携 ・イレギュラーな緊急対応 〈現場業務〉 ・バイタルチェック、病状の観察など ・食事、清拭、入浴介助、リハビリなど ・おむつ交換等の技術指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談など ・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理など ・がん末期のターミナルケア

仕事内容◆日本を代表する医療系企業として「スタッフの待遇改善」にも力を注いでいます◆ 医療・介護領域に特化×上場を果たしている大企業。安定感ある運営の訪問看護ステーションです。 このたびご紹介する入谷オフィスのほか、全国に100近くのステーションを展開。 業界のリーディングカンパニーとして、日本の社会課題の解決にも果敢に挑んでいます！ その一例として「利用者さん本位の看護を届けつつ、スタッフが働き疲れせず不安なく働ける現場づくり」を実践。 年間休日120日以上/初年度年収目安471万円/メンタルヘルス支援制度あり…と、待遇にも職員を想う心が表れています。 オンコールはメインとサブ2名体制となってお

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務 - バイタルチェック - 終末期医療、ACP - ターミナルケア - ストマ処置 - 褥瘡処置、予防ケア - 点滴管理 - 内服管理 - 認知症ケア ◆訪問場所・・・主に台東区・荒川区・文京区・墨田区の居宅 ◆保険割合・・・医療：介護=5：5 ◆訪問時間・・・5～7時間/日 ◆OC回数 ・・・5～8回/月（出動件数：月0~3回程度※ターミナルの利用者様数によって前後） ◆訪問手段・・・電動自転車、特定小型原動機付自転車（ほぼ15分圏内、遠くても30分） 【スタッフ構成】 全体人数・・・14名 内訳・・・看

仕事内容准看護師 / 訪問看護 / 正職員 【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務 - バイタルチェック - 終末期医療、ACP - ターミナルケア - ストマ処置 - 褥瘡処置、予防ケア - 点滴管理 - 内服管理 - 認知症ケア ◆訪問場所・・・主に台東区・荒川区・文京区・墨田区の居宅 ◆保険割合・・・医療：介護=5：5 ◆訪問時間・・・5～7時間/日 ◆OC回数 ・・・5～8回/月（出動件数：月0~3回程度※ターミナルの利用者様数によって前後） ◆訪問手段・・・電動自転車、特定小型原動機付自転車（ほぼ15分圏内、遠くても30分） 【スタッフ構成】 全体人数・・・14名 内訳・・・

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給45万～/年間休日125日＋有休年5日必須取得で実質130日以上も可】 インセンティブあり◎訪問看護でリーダーシップを発揮！働きやすい職場環境で管理者を募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せいたします。 〈管理者業務〉 ・スタッフの管理、育成 ・収支・経営状況の管理 ・行政や他機関への対応・連携 ・イレギュラーな緊急対応 〈現場業務〉 ・バイタルチェック、病状の観察など ・食事、清拭、入浴介助、リハビリなど ・おむつ交換等の技術指導、医

仕事内容4年に一度、一般家庭にある分電盤などの電気設備に法令点検がある事をご存知ですか。当社は国の認可を受けてその法令点検を行なっております。 お任せするエリアはなるべくご自宅の近くを選びます。タブレットでの通信を利用しますのでご自宅から直接現場に伺えます。本社へ来るのは月に一度、ひとり作業なので自分のペースで働けます。 使用する工具はハンディタイプの測定器など、全て軽装備で作業可能です。通勤、移動手段は車、バイク、電車、自転車などケースによって様々。お好きな方法を選択できます。 1日30件～80件のお客様宅に伺います。漏電測定と設備機器の目視チェックと電気のお困り事の聞き取りが主な作業で5分～

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも