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総合職/管理部門/紙・パルプ業界/技能工・設備・配送・農林水産 他

エリエールペーパーテクノロジー株式会社

  • 四国中央市

  • 月給23.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備

仕事内容エリエールペーパーテクノロジー株式会社 【総合職(管理部門/製造職)】未経験歓迎/若手活躍中/転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■希望や適性に合わせ「製造職(機械操作による紙加工の業務)」もしくは「管理部門(製品の生産管理・品質管理業務)」をお任せします。■製造職 商品サイズに合わせて紙をカットするなど、 機械を使った紙の加工を担当。 ルーティンワークが基本のポジション。 基本的には先輩社員とペアになって 業務に取り組んでいきます! また、ある程度の業務は、 マニュアルやチェックシ

総合職(事務/ルート営業)/生命保険・損害保険業界/年間休日120日…

株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国

  • 今治市

  • 月給18万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国 希望エリアでの採用【総合職(事務/ルート営業)】※土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■希望と適性に応じて配属!窓口対応や書類作成、既存のお客様の更新を担当する「事務」または、保険の更新やお客様の相談窓口となる「ルート営業」。【事務】 個人や法人のお客様への電話・窓口対応 既存のお客様への更新のご案内や お問合せ対応(外出での手続きを含む) 見積書などの書類や資料の作成 など 窓口対応や書類作成、更新業務は 事務・営業のペアで連携して行

人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社NECT

  • 今治市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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