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在宅可/山梨/法人営業心とカラダを健康に食の福利厚生サービス従業員満足度向上に貢献残業20H

株式会社KOMPEITO

  • 品川区

  • 年収291.6万円〜600万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社KOMPEITO 在宅可【山梨】法人営業◇心とカラダを健康に◇食の福利厚生サービス◇従業員満足度向上に貢献◇残業20H 【仕事内容】 在宅可【山梨】法人営業◇心とカラダを健康に◇食の福利厚生サービス◇従業員満足度向上に貢献◇残業20H 【具体的な仕事内容】 ~リモート可/フレックス/オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に/従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供/地方の農業と企業へ活力を~ ■募集背景: 事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。 直近での資金調達完了もあり、さらに人材・事業への投資をスピードアップしていくにあたって、各

登録エントリー

税務会計スタッフ/五反田オフィス/資格不問/前職年収保証/年収1000万円多数/フレックス/休日125日/専門職として市場価値を高められる環境/東京都

ハートランド税理士法人

  • 品川区 東五反田 / 五反田駅 徒歩1分

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 資格不問

仕事内容税務会計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能です 【入社後のイメージ】 1年目:担当件数20~25件、個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当 3年目:担当件数25~30件、共同案件のリーダー担当1~2件、サポート担当5件前後。年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。税務に加え財務コンサル業務も担当し、経験を積みたい分野があれば

幹部候補スタッフ/五反田オフィス/幹部候補/資格不問/2028年10拠点に向けて創業以来9年連続増収増益達成中/前職年収保証/休日125日/東京都

ハートランド税理士法人

  • 品川区 東五反田 / 五反田駅 徒歩1分

  • 月給60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 資格不問

仕事内容税務会計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・税務顧問(巡回監査、決算申告等) ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能です 【入社後のイメージ】 (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む

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