神奈川県横浜市鶴見区のメンターの求人・仕事・採用

仕事内容＜鶴見駅直結・CIAL鶴見内＞スタッフファースト・ピリピリNGが法人ルール♪髪色ネイル自由★基本定時退社！週休3日制度もあります！ ・受付対応、電話対応 ・会計業務（自動精算機を使用） ・歯科医師のアシスタント業務 ・各種事務作業（PC入力など） ・治療器具の管理、片付け、清掃、滅菌・消毒 etc. 患者様を最初にお迎えする、医院の「顔」となるお仕事です。 未経験の方も、研修を通して少しずつ覚えていただけますのでご安心ください。

仕事内容＼お仕事や育児で忙しいお客様に代わって日常の家事を代行します／ 【具体的には…】 ◎リビング・キッチン・浴室・トイレなどの掃除 ◎衣類の洗濯やアイロンがけ ◎お片付け ◎調理・食器洗いなど ※「料理はちょっと不安・・。」という方はお掃除メインでお任せしています！ ●研修 ロビーの応募者は9割が未経験者！丁寧に研修ができるようにマンツーマンで行います。効率的なお掃除の方法やキレイに仕上げるコツ、ご挨拶のタイミング、名刺の渡し方まで座学、ロールプレイングを行います。実際の現場のイメージがつきますよ！ ●コーディネーターとメンターのWフォロー お仕事開始後、初回サービス時は必ずコーディネーターが同行

仕事内容【横浜市鶴見区】≪完全週休3日制/福利厚生充実≫メンター制＆新人カリキュラムあり◎栄養指導など資格を活かせる歯科医院です！ ◆管理栄養士/歯科助手業務 ・診療介助 ・栄養指導 ・受付/電話対応 ・その他医院運営業務 ※クリーニングスタッフがおりますので、 消毒/滅菌業務は基本的にありません

仕事内容【年間休日124日】転職希望者をサポートするキャリアアドバイザー／賞与年2回 ＼営業経験を活かして働く「人材コンサルタント」の魅力／ 【この仕事の魅力】 ◆ 求職者と企業の両方をサポート 人と企業をつなぐ仕事 ◆ 自社メディアによる集客力（毎月1万人以上の新規登録） ◆ 営業経験を活かし、ヒアリング力や提案力をさらに磨ける ◆ 成果や行動をしっかり評価 年齢や社歴に関係なく昇格を目指せる ◆ 将来の選択肢も豊富 リーダー・マネージャーや企画職にも挑戦可能 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる営業に挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ▼ 万全のバックアッ

仕事内容インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆（社会福祉士） 【募集職種】 社会福祉士 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00

仕事内容エフィラグループが運営する保育園で保育士（主任）を募集中！インセンティブ・昇給制度あり★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 保育園での保育業務全般（主任業務含む） 子供を健康、安全に預かるということの他に、子供の成長の手助けをお願いします。 【業務内容】 子供の身の回りのお世話 生活習慣や社会性を身に着けられるように導く 安全確認、保護者対応等 園の先生たちの管理 など 【応募要件】 保育

仕事内容◤ 「研究」で終わらない、その先へ。 社会を動かす「技術」を、その手でカタチに。 ◢ ★新拠点立ち上げのワクワク感！ 2026年1月稼働予定の新拠点の立ち上げに、ゼロから関われます。あなたのアイデアや技術が、新しいプラントの未来を創ります。 ★国のプロジェクトを動かす、誇りと責任！ 国の大型プロジェクト（SBIR）に採択された、社会的意義の大きい挑戦です。サステナブルな未来を創る、誇れる仕事です。 ★大きな裁量とスピード感！ 「やってみよう」が歓迎される社風。大きな裁量とスピード感の中で、主体的にプロジェクトをリードする面白さを実感できます。 ▼発酵技術で、未来を創る。 未利用バ

仕事内容～飲食で働くのは好きだけど、 責任よりはとにかく楽しく働きたい～ お仕事で”成果”ばかりを追い求められる環境にストレスを感じる人は少なくないはずです。 自分の成果よりも”楽しい環境”で”誰かの為に”サポートしている方が”個性を活かせる！”と思っている。 そんな、あなたには 店長サポートスタッフとして、 ”キングオブ縁の下の力持ち！” を目指せる道をご用意いたしました。 お客様に喜んでいただく為に 従業員のみんなが楽しく働く為に 店長がもっと成果を残せるように サポート全般をお願いします。 あなたの人を思いやる気持ちや行動は 結果的にお客様はもちろん、 関わる全ての人の為になります！

仕事内容人気のお仕事☆急募！ スマホ等の電子部品の製造（未経験歓迎） 私たちの生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。 その中に入っている「超小型の部品」を作るお仕事です。 「精密機器って難しそう…」というイメージがあるかもしれませんが、実は最新の機械がほとんどの作業をやってくれるので、あなたは「機械の操作」や「仕上がりのチェック」などの簡単なサポートからスタートできます！ 具体的な業務ステップ ①部品のセット・機械ボタン操作 専用の機械に手のひらサイズの基板やパーツをセットし、ボタンを「ポチッ」と押します。あとは機械が自動でハンダ付けや組み立てを行ってくれます。 ②目視・顕微鏡チ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 東和産業はUNO（ウノ）、 DUO（デュオ）、 ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える店舗運営

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 東和産業はUNO（ウノ）、 DUO（デュオ）、 ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える店舗運営」を

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★「障害児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集！神奈川県内拠点数1位のトイロが運営★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「放課後等デイサービス トイロ」が運営する「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集いたします。 【主なお仕事】 利用者家族より支援要望のヒアリング 利用計画の作成 支援サービス業者の紹介、連絡調整 定期的なモニタリングの実施 【1日の流

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＼無理なく働ける！シフトパターン／ 16:00～24:00 23:00～8:00 8:00～17:00 ★混雑を避けて外出可能！平日休みも大好評 ★残業は月平均19.5h以下と少なめ ※プロジェクト先によって夜勤や宿直もお願いする場合もありますが、 翌日の勤務はお休み等で負担のないよう調整します。

仕事内容ややこしい人間関係もなし。 快適な部屋でのモニターチェックと、館内の静かな見まわりだけ。 何かあれば業者へパスするお仕事！ ▽▲心にゆとりを持って取り組める、落ち着いたルーティン▲▽ 基本の仕事は、すずしい部屋でのモニターチェックや、館内をかるく歩くなどの シンプルなルーティンワーク。 ◎モニターチェック（座り仕事）：冷暖房のきいた管理室で、画面を静かに見守ります。 ◎館内をかるくお散歩（見まわり）：1日数回、リフレッシュをかねて館内を歩いてチェック。 ◎かんたんなパソコン入力：見まわった結果を、決まった画面にポチポチと打ちこむだけ。 ◎トラブルは業者を呼ぶだけ！ 「困ったときはすぐにプ

仕事内容ICL、多焦点IOLなどの幅広い検査の経験を積むことができます。中央眼科グループ内の他クリニックもあり、連携をしています。 眼科一般検査 ・視力・眼圧検査 ・緑内障をはじめとする視野検査 ・OCT/OCTA使用した検査 ・白内障手術に関わる検査 視能矯正 ・小児の視力検査 ・メガネ・コンタクトの検査 眼科検査一式（静的視野検査（HFA)、OCT（アンギオグラフィーあり）、コンタクト・眼鏡処方あり、診察室補助・介助、小児眼科外来、オルソケラトロジー、ICL その他簡単な受付事務業務（電子カルテ使用）、電話対応、クリニック清掃など全般的な業務 ＜ORTとして働く魅力＞ 1. 検査業務に専念で

仕事内容管理栄養士/栄養士 / 一般歯科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～13:00を含むシフトです。 ・鶴見駅から徒歩24分で通勤できます。 勤務先 医療法人VERITAS うえの歯科医院 勤務地 〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-29-14 職種 管理栄養士 業種・サービス形態 クリニック・健診、その他 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・診療介助 ・栄養指導 ・口腔機能検査 ・受付/電話対応 ・その他医院運営業務 ※クリーニングスタッフがおりますので、消毒/滅菌業務は基本的にありません 従事すべき業務の変更：なし 就業

仕事内容【アピールポイント】 【各種手当あり】スキルアップしたい方を応援します！ 現場によっては直行直帰も可能！残業ほぼなし！17時の定時退社が可能！ 【仕事内容】 マンションや商業ビルなどの建物・外壁改修工事や防水工事、内装工事等の現場管理に従事していただきます。 肉体労働のイメージが強い建設業ですが、施工管理は事務作業の多い職種です。 【具体的な仕事内容】 様々な分野の職人をまとめ仕事を遂行する管理業務となります。 ・現場の施行管理 ・得意先との打ち合わせ ・その他見積書作成等管理業務に付随する業務全般 【現場エリア】 主に横浜市・川崎市、都内 ※転勤なし。長期出張あり 1人一台車を支

仕事内容株式会社タイミーソリューションズ 物流倉庫のスタッフ管理／残業月20時間以下／月給24万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】ワーカーと企業の双方を支える仕事 【研修充実】業界の基礎や専門用語から教えます 【待遇充実】月給24万円～／平均残業月20時間以下 【仕事内容】 【研修充実】物流倉庫のスタッフ管理・進捗管理・業務改善など、マネジメントの仕事をお任せします 【具体的な仕事内容】 物流業界を中心に、企業と求職者をつなぐ人材マッチングを手掛ける当社。 クライアントの物流倉庫に常駐し、作業を行いながら業務プロセスやスタッフの管理をお任せします。 スポットワーカーの業務フォロー・指導を

勤務時間9:00～21:00（シフト制） 1日2時間 週1日から応相談 ◆自宅から直行直帰◆ ＊勤務する曜日・時間は固定 ＊電車やバス、又はマイカー通勤も可能 ＊移動にかかる交通費や駐車料金は全額支給 ＜1日のスケジュール例＞ 8：00 子供を小学校に送り出す 9：30 掃除を済ませ、お客様宅へ直行！ 10：00 （1件目）掃除、洗濯など 12：00 お昼休憩＆移動。ランチもしっかり食べます♪ 13：30 （2件目）掃除、整理整頓など 15：30 仕事終了＆直帰 16：00 お夕飯の買物をして、帰宅！ 土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容＼お仕事や育児で忙しいお客様に代わって日常の家事を代行します／ 【具体的には…】 ◎リビング・キッチン・浴室・トイレなどの掃除 ◎衣類の洗濯やアイロンがけ ◎お片付け ◎調理・食器洗いなど ●マンツーマンの研修 ロビーの応募者は9割が未経験者！丁寧に研修ができるようにマンツーマンで行います。効率的なお掃除の方法やキレイに仕上げるコツ、ご挨拶のタイミング、名刺の渡し方まで座学、ロールプレイングを行います。本当のサービスに近いかたちで研修ができるので安心してスタートできます。 ●コーディネーターとメンターのWフォロー お仕事開始後、初回サービス時は必ずコーディネーターが同行、作業箇所の確認を一緒に

仕事内容《PT/OT/ST》土日祝休み◎未経験も歓迎◎在籍者のうち55％が訪問未経験者☆ 【募集職種】 機能訓練指導員 【仕事内容】 訪問業務の移動手段は原則バイク・車となりますが、本人様の状況により自転車等もご相談可能です ※普通運転免許の所持は必須 《主な業務内容》 ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 ・病状や経過の観察 ・歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。 まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ 1人で訪問をお任

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市鶴見区の介護施設 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/介護施設での看護師業務/鶴見区北寺尾/福利厚生が充実/年間休日121日/有料老人ホームでの看護師募集です! ■コメント ●働きやすい環境作り 現在、法人全体として在職中のスタッフは30～40代の方々が多く、男女比は4対6程度となっています。出産後に育児休暇を取得して、その後、職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃいます。スタッフの成長を支援する「資格取得支援制度」などをご用意し、あなたの充実した「働く環境」をサポート致します。新入社員サポート体制として、OJT制度、メンター制度、人事による2か月後面談など