教育担当 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材教育関連業務5年以上 ・社員教育企画、実施、運営 ・教育コンテンツの作成 ・社内講師経験 ・社員の能力を引き上げる施策 【募集年齢（年齢制限理由）】 教育企画を企画し実行する能力があり、かつ手を動かすため、小回りを効かせることのできる人材が必要のため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 教育担当課長 IPO準備中 自動車部品メーカー 【仕事内容】 IPOに向けて人材教育の礎を築いていただきます ・社員教育全般 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・新人管理職研修 上記の企画 教育体系の見直し など 【事業内容・会社の特長】 会社の売り 車載用小型

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育・研修業務経験 [歓迎] 組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方 【職種名】 人事／教育・研修担当【平均年収1600万超／世界シェア率100％製品保有】 【仕事内容】 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など ※現在の企業課題である組織風土に対する改革やコミュニケーション施策についてもご担当いただきたく思っております。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えてお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財教育、トレーニング等の経験のある方（目安5年以上） [歓迎] ■社内教育の企画立案・研修の施行経験がある方 ■採用など人事全般の経験がある方 ■リーダー経験がある方 ■IT業界でのご経験がある方 【フィットする人物像】 ■自ら探求心・向上心を持って、主体的に企画・推進・運用管理が出来る行動力ある人 ■積極的にコミュニケーション出来る方（社内・memberと課題共有し、ベクトルを合わせ推進する事が出来る方） 【職種名】 教育担当（業界未経験可 平均残業10時間以内 リモートワーク有）〔神奈川〕 【仕事内容】 人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 教育・研修業務経験 ■尚可： 組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事担当（教育・研修業務など） 【仕事内容】 検査装置メーカー■東証プライム上場企業での募集です。 教育研修のご経験のある方は歓迎です。 ■業務内容： 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく

仕事内容さまざまなプラスチック製品を製造している 工場でのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ○加工 …機械に製品をセットし、 簡単な操作を行って 加工を行う作業です。 ○検品 …加工の終わった製品に不良がないかを 基準に従って 目視で確認します。 ○シール貼り …製品の所定の位置に シールの貼り付けを行います。 エアコンなどの空調機、家電、通信機器など わたしたちの身の回りの さまざまなプラスチック製品を 取り扱うお仕事です。 作業内容はとってもカンタン！ 決められた手順に従って 機械を操作したり、目で検品したりといった 未経験でも活躍できる作業内容です！ 製造の最終工程の 完成品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべての条件を満たす方 ・エンジニア経験がある方 ・自社の人事部門にて、教育関連業務に5年以上従事した経験がある方、または教育関連企業にて研修企画などを5年以上経験されたことがある方 ・3名程度のチームマネジメント経験のある方 ・Excelで集計や分析の実務経験がある方 ・PowerPointにて企画書、提案書、社内会議資料作成経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川：リモート】教育企画担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、教育業務実務経験３年以上 ・中途採用もしくは新卒採用もしくは教育研修企画運営、いずれかのご経験のある方 【尚可】 ・製造業での業務経験 ・TOEIC 500点以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・強いチャレンジ精神をもてる方 ・コミュニケーションをしっかりとれる方 【職種名】 【神奈川】採用及び教育業務担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】 同社にて採用及び教育業務を担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・社員の教育・訓練計画を立案し、実行したことのある方 （技術系教育経験者尚可） ・人材・組織開発の実務経験、組織人事コンサルタントとしの実務経験 【尚可】 ・人材／組織開発系の部署で職務経験のある方 ・組織系のコンサルタント経験がある方 ・人材育成のエキスパート（HRBP）の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】社内教育・訓練担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】業界トップクラス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験 ・教育及び採用の企画／運営の経験 【尚可】 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ・「人材」に携わることに興味持って取り組める方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方 【職種名】 【神奈川】全社教育／採用の企画担当 ※年間休日120日

仕事内容採用及び教育業務担当 感動創造企業 世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する [お仕事内容] 【期待する役割】 調達本部の採用及び教育業務を担当いただきます。 【仕事内容】 ・調達本部の採用活動（中途・新卒）の企画・実行 ・本部研修の企画・運営 ・人員配置・管理 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ※入社当初は磐田本社での業務習得のため、転居または出張ベースでの勤務あり 【職場環境】 私たちの事業は、常に新しいことに挑戦し、技術を獲得し、そしてお客様から直接フィードバックを頂くなど高い達成感を感じることができます。 また、互いを認め合う自由闊達な風土であり、共通の目的を持

仕事内容多様な地形・条件に応じた鉄塔の組み立てやケーブルの張り替えといった架空送電線工事、都市景観の向上や自然災害に強い街づくりのためのケーブル地中電線路などの工事を行なっている当社。DXを含めた製造現場の最適化やエネルギーソリュー ション、環境改善の提案などに強みを有する電気・空調の複合施工が出来る数少ない会社です。 上下水道や廃棄物処理施設、電鉄・道路といった公共施設の電気・機械設備の設計、施工により、豊かな社会を支えます。 あなたには、総合設備事会社における技術教育に関する業務を、幅広くお任せします。入社後は経験豊富な先輩社員から指導を受けながら業務を習得いただくため、未経験者でも技術教育

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・IT企業の研修部門での研修プログラム、人材育成に関わる施策（育成モデル構築、D&I、等）に携わった経験 ・3年以上の人事、またはそれに準ずる組織での経験 【職種名】 教育研修・育成部門担当者（マネージャー候補）【東証プライム上場／トランスコスモスグループ企業】 【仕事内容】 経営戦略を実現するため、新入社員から管理職層に成長の機会を提供し、会社の持続的成長を支援するプログラムの立案・構築をお任せします。人材育成の視点からサクセッションプランなどをリードできるマネージャー候補として活躍いただきます。 ■具体的な業務 エンジニアのスキルア

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験、知見のある方 ・社員の教育・訓練計画を立案し、実行した事のある方 ・人材／組織開発系の部署で職務経験のある方 ・組織系のコンサルタント経験をお持ちの方 ・人材育成のエキスパートの方 【職種名】 【教育・訓練・育成担当】プライム上場大手プラントエンジニアリング会社／業界経験不問／福利厚生充実 【仕事内容】 大手プラントエンジニアリング会社である同社工務部教育・訓練グループにて 主に監督・技術者の社員や協力会社に向けて行われる様々な研修や教育訓練に関わる業務を担当いただきます。 社内だけでなく社外の協力会社向けにも教育や研修を行っていますので、 社内外問

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大卒以上 ・総務人事の実務経験者 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ≪歓迎≫ ・社内人材育成、教育企画関連の業務経験者 ・製造業（工場関連）総務人事経験者 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・サプライチェーンマネジメントの確立やDX、環境対応等の進捗を高めていくためにリーダーシップをとって推進していける方を求めてます。 【職種名】 横浜市/グローバル企業/人事教育担当 【仕事内容】 【業務内容】 人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。 その他、

仕事内容<仕事内容> 東急バスの運転士◎未経験者歓迎◎普免でOK◎賞与5.3ヶ月◎借上寮・社宅あり◎有休消化９５％ 【路線バス運転手】＃東急沿線エリア＃約４ヶ月間の養成・教育期間＃過度な残業なし＃地域のインフラを支える 【具体的には】 ＜乗務までの流れ＞ 【 教育センターでの研修・教育※約2ヶ月間 】 路線バス運転士の業務や運賃収受、 バスの安全運転操作等の基本的な知識を習得していただきます。 接客・接遇から安全快適な運転方法まで、 運転士経験のある経験豊富な教育担当指導員が教習車に同乗し、 マニュアルを用いながら個別にレクチャー。 【 実務研修・教習 ※約1ヶ月間 】 営業所配属後、教習担当

勤務時間9：00～17：00（実働7時間 休憩60分）＊残業ほぼなし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【業務内容】 ・電話での予約受注 ・受診表作成 ・企業健診担当者への確認電話 【1日の業務の流れ】 予約内容の確認 ↓ 電話で健康診断の予約受付 ↓ 予約内容の入力 ↓ 受診表に氏名等、データの入力 ↓ 電話（発信）対応 【お仕事のポイント】 PCスキル：専用システム（入力程度でOK） 服装：オフィスカジュアル 交通費：全額支給（会社規定あり） 環境：オフィス内禁煙 研修：OJTあり ＊チームみんなで業務分担しながら進めていきます。 ＊イメージ：繁忙期は日当たり100件を10名で対応。 【お仕事のポイント】 ◆財団法人で健康診断の予約受付！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験 ・教育及び採用の企画/運営の経験 【職種名】 人事★全社教育／採用の企画担当【静岡／磐田市】 年間休日122日／フレックスタイム制度◎ 【仕事内容】 以下業務お任せします。 ・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン ・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析 ・新しい観点での教育/採用の企画策定 【やりがい・魅力】 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレ

仕事内容<仕事内容> 物流管理★未経験歓迎！土日祝休み＆週4日勤務可！残業は月20時間以下｜30万円分の引っ越し代を補助！ ★商品を安全にお客さまのもとへ届けるために、物流倉庫にて商品と、スタッフの管理を行なう仕事です！ 具体的な仕事内容 メイン業務は、アルバイト・パートスタッフのシフト作成、育成。発送する荷物に対して、人員の配置を考えたり、スタッフに指示を出したりします。 ▼業務管理 1日の仕事量や人員をもとに、スケジュールを決定。在庫管理や仕分け、梱包といった各工程の計画を立て、進捗をチェックします。 ▼在庫管理 どの商品をいつどれくらい入庫・出荷するのかを把握し、調整を行ないます。社内シ

仕事内容<仕事内容> 事務プロジェクトの運営管理◆未経験歓迎／年間休日122日／賞与年2回／マネジメントにチャレンジ可能！ □官公庁や大手企業のプロジェクトに参加できる！ □未経験から活躍できる！ □成果に応じてスピーディーに昇給・昇格できる！ 官公庁や自治体のプロジェクトに参加し、働くメンバーの管理、運営に携わる役割をお任せします。 【ミッション】 プロジェクト先で約20～50名のメンバーをマネジメント。スタッフの作業のスピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているかを確認します。プロジェクト規模は10～1042名以上と多彩です。 プロジェクトによってはオペレーターからスター

仕事内容Hyundai Mobility Japan R＆D Center株式会社 &lt;神奈川県募集&gt;【人事(教育研修企画担当)】★年休120日★完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆人事担当として、新卒・中途入社者・各役職向けの教育や、e-learning・通信教育などの教育ツール運営管理など、社内教育体系の構築をお任せします。◆社内教育体系の構築 ◆学生向けインターンシップの企画、運営 ◆新入社員、中途入社者への教育施策の実施 ◆管理職向け教育の企画、運営 ◆技術者向け教育コン