学歴不問 運行管理者 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容運行管理者／運行管理者 トラックドライバーが安全に配送業務を実施できるように運転手の点呼業務【乗務前（業務前）・乗務後（業務後）】を行っていただきます。主としてドライバーの疲労・健康状態等の確認、アルコールチェック、配送ルート・運行時間の確認等。 物流業（倉庫・運送）/神奈川県を中心に北海道から九州まで全国に拠点網を構え、倉庫・運輸の二極の柱で、あらゆる物流ニーズに合わせた最適な流通ビジネスにきめ細かく対応しています。また、パートナー企業との協業を積極的に行い、ノウハウの相互提供や地域相互補完によるお客様満足度の向上を行っています。 交通費支給あり,学歴不問,転勤なし,急募

仕事内容【運行管理者】拠点長候補（大田区平和島）【正社員】／イオンネクストデリバリー株式会社 ＜この求人情報について＞ イオンネクストデリバリー株式会社様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 ＜安心のポイント＞ ◆新会社の創業メンバーとして活躍！ ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！ ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！ 配送ル

仕事内容＼ 運転士やお客様とのコミニュケーションも多く、やりがいを感 じられる職場です／★ 学歴・経験不問 ★ マイカー通勤可（無 料駐車場あり）★ 昇給・賞与あり★ 一時金支給実績あり★ お客様の安全で快適な移動を支える運行管理業務です。観光バスや 企業送迎を担う当社で、運転手と連携しながら安全で円滑な運行を 実現する重要な役割を担います。 バスの運行管理業務全般を担当していただきます。 ・入出庫時の点呼 ・配車業務 ・電話対応 ・運行データ入力 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容タイトル: 運行管理者（配車・管理） 現場経験を“管理側”で活かしませんか？／月収28万～55万円 このお仕事の特徴: フォークリフト免許 大型自動車第一種免許 交通費支給 制服貸与 社会保険完備 資格取得支援あり 退職金制度あり 食費補助あり 勤務先名: 田中運輸株式会社 職種: 運行管理者（配車や管理） 仕事内容: その経験、現場で終わらせますか？ ドライバーから次のステージへ。 “運行管理”というキャリアがあります。 ■仕事内容 運行管理者として、 ドライバー・車両・スケジュールを管理する 「現場の司令塔」を担います。 ・取引先からの依頼対応（電話・メールなど） ・配車

仕事内容運行管理者および業務管理主任として、大型車輌の業務上の安全管 理や建設現場に関わる管理全般を担当いただきます ・運転業務の安全管理 ・お客様との打合せ 兼 営業業務 ・各種書類の作成および報告（パソコン操作必須） ・安全大会への出席（月１～２回、日帰り出張） ・面接業務 ・その他、上記に関わる業務全般 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容運行管理配車補助者 運行スケジュールの調整及び配車補助 (有資格者・経験者、尚可)

仕事内容県内に木材チップの運送をしている会社です。 ・運行計画の策定 ・運行状況の管理（休憩を取っているかなどドライバーへ電話確認 をする） ・出発前の点呼・アルコールチェック 男女問わず活躍できます（女性ドライバーも在勤）。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容運行管理者／運行管理スタッフ 正社員 キャリアアップ可能な環境 運行スケジュールの管理とドライバーのサポートを行う業務 研修制度 先輩社員が隣で指導。ミスしてもすぐにフォローできる体制。 魅力 ・家賃補助で生活安定 ・資格取得を全面バックアップ ・キャリア面談ありで未来設計も安心 ・奨学金返済助成制度あり 研修・教育について 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします!! この求人のオススメPOIN!! ・ベテランスタッフのノウハウと若手のエネルギーがうまく融合♪ ・日々の頑張りをしっかりと評価するので、モチベーションUPに繋がります◎ 丸喜運輸の3つの魅力

仕事内容新規事業立ち上げメンバー 年間休日122日 プライム上場グループ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 寮・社宅あり 有資格者歓迎 住宅手当あり 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 運行管理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 332,460円〜405,000円 固定残業：あり 固定残業代：107,460円/月 想定残業時間：60時間/月 基本給 180,000円〜200,000円 固定残業代 107,460円〜130,000円 職務手当 25,000円〜35,000円 調整手当 20,000円〜4

仕事内容●貨物の運送業 ・運行管理業務 ・点呼 ・客先管理 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容○運行管理業務 配車手配 顧客対応 乗務員指導 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運行管理者としての業務経験 【職種名】 大阪市(大阪) 運行管理者・特殊輸送業転勤なし◎学歴不問◎車通勤可◎設立60年以上の老舗企業 【仕事内容】 運行管理者として各種業務をお任せします。 【具体的には…】 ・運転手のルート管理 ・安全管理業務 ・荷主対応業務 ・最善の運行業務の指導 等 【事業内容・会社の特長】 運送業 【募集背景】 体制強化の為の増員募集となります。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪府大阪市 ※転勤なし 【勤務時間】 8:00-16:45 実働:日/7時間45分休憩:60分 【年収・給与】 年収：420万～560万円経験・能力等により決定賞与

仕事内容点呼、配車 運行指示 事故対応 乗務員の荷積み荷降ろし補助 運輸に関する業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容未経験OK！経験者優遇！運行管理（配車業務）募集☆運送会社の事務職で新たなスタートを始めよう♪ 荷主様からの電話対応やドライバーへの荷物の手配及び指示を担当していただきます。 車両は四国島内から上ってきた自車車両がメインで四国に帰る荷物を手配します。 また、初めて来るドライバーへは電話で積み場所を指示して誘導していただきます。 経験者歓迎ですが、未経験者でもわかるまでしっかりとお教えいたします。 未経験の場合、もしくは運行管理者資格未取得の方は、基礎講習（３日間）に参加いただき、 その後に運行管理者資格の取得を目指してもらいますので安心してご応募ください。 エッセンシャルワーカーとして物

仕事内容◆運行管理者 配車担当 業務 ※入社日は相談に応じます。 ※ハローワークを通じて応募してください。 ※事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・ 職務経歴書を郵送してください。 書類到着後、３日程度で連絡いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容運行管理者／目立たないけど、なくてはならない 【仕事内容】 配車依頼の受付からスケジュール調整、運行記録の作成までを行う運行管理の仕事。現場との連携も重要な役割です。 【教育】 現場見学からスタートし、先輩社員の業務をサポートするところから徐々に実務へ。定期的な振り返りも実施します。 【福利厚生】 ・家賃補助あり（社内規定あり） ・資格取得支援制度あり ・キャリアアップ面談を定期実施 ・奨学金返済制度あり ・運送事業 ・イベント事業 ・仮設資材リース事業 ・MARUKIリサイクルステーション 展開しています。建設現場の様々なニーズに対応するため、 ・運送 ・廃棄物処理 ・仮設リース ・

仕事内容運送に関する業務全般 ・運行管理（配車等） ・運転業務もあり（緊急時） 【変更の範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」 「健康企業宣言」

勤務時間就業時間１：5時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容運行前点呼（アルコールチェック・健康状態確認・指示伝達） 運行記録の管理・データ入力・ドライバーの出勤状況確認 簡単な事務作業 ※長時間の配車業務や管理業務はありません 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記実務経験者 ※運行管理者（貨物）の資格を持たれている方は給与面優遇いたします [歓迎] 大型運転免許があれば尚望ましい 【職種名】 【運行管理者】年収５５０万円～６５０万円／経験者求む 【仕事内容】 自社車両及び他の車両の電話による配車業務・事務全般をご担当いただきます。 ・トラック及びドライバーの調整 ・荷物に関してお客様との打ち合わせ など 【事業内容・会社の特長】 運輸業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 岡山県玉野市 【勤務時間】 8:00～17:00 【年収・給与】 550万円 ～ 650万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして