茨城県守谷市の介護職員初任者研修の求人・仕事・採用

勤務時間18:00～翌9:00 ※実働13時間、休憩120分 ※週1日～ ※日数、曜日などご相談ください。 ※時短勤務は不可です。 ※1か月単位の変形労働時間制 シフト制／深夜・夜勤の仕事／夕方からの仕事／平日のみOK／残業ほぼなし(月20時間未満)／副業・WワークOK

仕事内容夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など

仕事内容・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・社用車使用あり ＊管理者候補生からのスタート可（指導教育制度有）

勤務時間・8時00分～17時00分（休憩60分） ・8時00分～12時00分（半日勤務の場合） ・勤務時間相談OK ・曜日相談OK ※所定労働日数：週1~2回程度 ※月平均残業時間：ほぼなし

仕事内容◇地域密着型通所介護における介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・生活全般の支援や介護業務 ・ご利用者さまの送迎業務（守谷市内） └社用車：ノア（車椅子対応車両）、セレナ ・入浴サービス、排泄ケアサービス ・昼食やおやつの提供 ・体操や機能訓練、レクリエーションの指導や援助 ・記録作成 ・体調管理等

勤務時間7：00～18：00（休憩は法定通り付与） ★週1日～5日、1日1～8時間以内で勤務時間応相談

仕事内容身体介護（入浴・トイレ・更衣介助等） 生活援助（掃除・洗濯・買い物代行等）

仕事内容身体介護（入浴・トイレ・着替え等）、生活援助（掃除・洗濯・買い物代行等）

仕事内容◇介護スタッフとしての業務全般◇ ○デイケアに於いての介護業務 ・利用者様へのリハビリ介助（歩行の見守りやリハビリの見守り） ・その他食事介助/整容介助/送迎等 ※変更範囲:会社の定める業務全般

仕事内容高齢者介護施設にて、介護業務 ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ☆未経験の方歓迎 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ★企業内託児所有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます!

仕事内容◇介護スタッフとしての業務全般◇ ○デイサービスセンターに於いての介護業務 35名程度の利用者を15名程度の職員で対応します ・入浴介助/排泄介助/食事介助/送迎 ・整容介助/その他・歩行や見守りやリハビリの見守り ※変更範囲:会社の定める業務全般

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設 ダ・ジャーレ もりや 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設における介護業務全般 ・高齢者や障がいのある人の介護及び生活の援助 ・食べる、眠る、入浴する、排泄する衣服を着脱する等、在宅復帰後を目指して基本的な生活ができるよう援助 ・体操、レクリエーション等の実施 ※無資格者は有資格者の指導の元身体介助を行います ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生

仕事内容介護老人保健施設ダ・ジャーレ守谷 介護老人施設に於ける介護業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ニューソフィアコート守谷介護業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 給与その他： 介護福祉士：245000円～ 初任者研修以上：240000円～ 【住所】 茨城県守谷市本町８６７−５ 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 皆勤手当

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 有給休暇（時間休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入浴介助 ・特別養護老人ホーム（ユニット型、従来型）における 入所者の入浴介助 ・浴室清掃 （入所者定員１１０名） ※無資格の方には認知症介護基礎研修を受講していただきます。 研修費用は施設が負担、研修日は勤務扱いとなります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数・就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望休あり・夏季・冬期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護老人保健施設で介護を担当していただきます ＊利用者の日常生活援助 （食事／入浴／排泄／更衣介助等） ＊余暇活動支援の実施など （レクリエーション補助／アクティビティ等） ＊利用者様が快適な日常を送れる為のサポート業務 ※６０歳以上の方の応募も可能 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は面接時にご相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日数（曜日）も面接時にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊住宅型有料老人ホーム アシステッドリビング守谷において、利 用者様の居室を訪問し、介護・介助業務を提供します。 〈業務内容〉 ・生活介助、食事介助、入浴介助、見守り等 ・排泄処理、オムツ交換 ・清掃（施設内居室、共有スペース等）保全業務 ・レクリエーション、リハビリ対応提供 ・その他、運営に関する付帯業務全般 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容【エリア】守谷市 【最寄り駅】守谷駅 守谷駅エリアの病院で、看護助手のお仕事をお任せします。 〔お任せするお仕事〕 □車いす・ストレッチャーでの移送 □移乗や体位変換のお手伝い □シーツ交換・ベッドメイク 患者さんの食事・入浴・排せつの介助など、介護士と同じように身のまわりのお世話をお任せします。 無資格可・経験必須(介護や病院での業務経験がある方が対象です)。 お仕事のスタート時期もご相談ください。 〔勤務時間・日数〕 時間帯:8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 週3日~勤務OK 〔ある日の流れ〕 8:30|出勤・申し送り 9:00|シーツ交換・

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：6時45分〜15時45分 就業時間３：7時30分〜16時30分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間の４時間～８時間。 週３日から週４日程度勤務可能な方優遇します。 勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 有給休暇（時間休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ユニット型特養８０床・従来型特養４０床における介護業務 ・入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ・お食事の配膳、下膳、介助 ・入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ・全般的な入居者様の生活の援助 ・レクリエーション（体操、趣味活動、外出等） ※無資格の方には認知症介護基礎研修を受講していただきます。 研修費用は施設が負担、研修日は勤務扱いとなります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜地域密着型通所介護のスタッフ＞ 定員１４名の地域密着型通所介護（デイサービス）での介護業務 仕事内容は、リハビリ補助、トイレ誘導、見守り等 その他、付随する業務 変更範囲：会社が指示する業務

仕事内容○デイサービスセンターに於いての介護業務 ＊３５名程度の利用者を１５名程度の職員で対応します ＊入浴介助／排泄介助／食事介助 ＊整容介助／その他・歩行や見守りやリハビリの見守り 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:地域リハビリセンター茨城リハビリテーション病院デイケア 【施設形態】:デイケア事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイケアにおける介護業務全般 ・利用者様へのリハビリ介助 （歩行の見守りやリハビリの見守り） ・その他食事介助/整容介助/送迎等 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】211,000円-232,000

仕事内容予約専用のタクシーにて、ドライバーとしてお客様の送迎をお任せします。無線で連絡を受けてご指定の場所までお迎えに行きます。配車依頼が少ない場合は、通常のタクシー業務に切り替えることができるため、安定した収入が見込めます！ ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許の取得からスタート 日本交通グループ＆独自研修でゼロから学べます。二種免許の取得費用は、会社が全額負担。研修後は、通常のタクシー乗務から少しずつ慣れていきましょう。 ▼『ゴールドタクシー』にステップアップ 無事故・無違反、売上など、会社規定をクリアしたら『ゴールドタクシー』と呼ばれる社内資格をゲット。安全運転を意識して基本のサービスを徹底できてい