インストラクター - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

仕事内容※個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様 （飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお 店作りを提案する営業です。お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適な ご提案をする地域密着型の営業となります。※さらに営業だけではなく、機器 の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしていま す。（研修制度が充実しており文系学部の方でも問題ありません。）※初期導 入研修やインストラクター制度があり、入社１年目は先輩社員が同行し、仕事 に慣れていくところから始め丁寧に指導いたしますので安心です。※その他、 定期的な研修制度も完備し

仕事内容海外展開☆年収1000万円目指せる♪最大歩合80％！業界大手の安心感☆ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 講師・インストクター ＜店舗スタッフや新卒生の管理・教育＞ ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 店長経験あり,スタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 講師・インストラクター,正社員,店長経験あり,スタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,海外研修あり

仕事内容※個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア 内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づ くりのための機器やお店作りを提案する営業です。お客様のご要望 やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業と なります。 ※さらに営業だけではなく、機器の点検や簡単なメンテナンスも実 施し、お客様との信頼関係を大事にしています。（研修制度が充実 しており未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。） ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社 員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導いたしま すので未経験者でも大歓迎です。その

仕事内容株式会社A.ver 『授業をしない！武田塾』の【スクールマネージャー】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜教室運営をお任せ＞ メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、 学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 進路だけでなく人生相談にも乗ることも！ ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように 研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 就労支援型放課後デイサービス株式会社 運動療育こどもプラス塩田 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給18万円～/年間休日112日/残業ほぼなし◎ 正社員 研修充実/「運動遊びのプロ」運動保育士がいる施設♪ ◆施設の特徴「脳を育てる運動療育センター」 運動療育を中心に、学習や遊びを取り入れた総合的な支援をおこなう施設です。 ただ一緒に過ごすのではなく、さまざまなカリキュラムを子どもたち一人ひとりに合わせて、 より良い成長と発達を促すことを1番に考えています。 また、各施設には「運動遊びのプロ」である運動保育士が在籍し、 知識や技

仕事内容<仕事内容> 土地活用アドバイザー ◎平均年収850万円／未経験者も安心の3ヶ月研修あり 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ＴＤ こどもデイRaSiKu 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休115日以上◎ 正社員 子どもたちが自分らしくいられる場所/運動・学習・社会性をバランスよく育てる月給25万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、訪問看護や訪問リハビリテーションなどを主軸に、医療サービスを展開している法人です。 病気や障がいなどを抱えながらでも、地域で当たり前に過ごすことができる。 そんな世界を目指して、医療・介護・福祉事業で社会貢献に取り組んでいます。 ◆デジタル機器を導入したカスタムメイドの療育♪ 2025年

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 総合療育センターまつもと株式会社 夢を叶える就労トレーニング 下之郷教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 正社員 月給21万円～/実務経験5年以上の方歓迎！/年休110日以上/運動＋就労支援で子どもたちの夢を叶えるお手伝い♪ ◆運動と就労支援を組み合わせた支援が特徴 上田市下之郷にある、放課後等デイサービスです。 中学生から高校生までの子どもたちを対象に、運動プログラムと就労支援を中心とした療育を提供しています。 ◆全国的に注目されている『柳沢運動プログラム』と就労支援を組み合わせた支援 当施設では40年以

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円／年休125日／フレックス／雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

仕事内容大和冷機工業株式会社 【長野／未経験OK】東証プライム上場企業のルート営業／創業67年の安定企業／転勤なし 【仕事内容】 【長野／未経験OK】東証プライム上場企業のルート営業／創業67年の安定企業／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイン

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 就労支援型放課後デイサービス株式会社 運動療育こどもプラス塩田 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給18万円～/年間休日112日/残業ほぼなし◎ 正社員 研修充実/「運動遊びのプロ」運動保育士がいる施設♪ ◆施設の特徴「脳を育てる運動療育センター」 運動療育を中心に、学習や遊びを取り入れた総合的な支援をおこなう施設です。 ただ一緒に過ごすのではなく、さまざまなカリキュラムを子どもたち一人ひとりに合わせて、 より良い成長と発達を促すことを1番に考えています。 また、各施設には「運動遊びのプロ」である運動保育士が在籍し、 知識や技術、

仕事内容<仕事内容> 不動産営業｜東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円（上田支店募集） ＊平均年収1021万円！未経験から稼げる ＊年間休日125日・土日休み！自分の時間を大切にできる ＊東証1部上場！大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ＜まずは顔を覚えてもらうことから＞ 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔を

仕事内容<仕事内容> 営業（グループ売上高1兆円超えの大手企業）◎未経験OK／経歴ではなく人生経験で勝負！ ★大東建託が気になる人へのメッセージ☆ 自分の力で生きていくためにはお金が必要。平均年収850万円の当社では年収1000万円超えの社員も多く貯金も楽にできます。「未経験で稼ぎたい！」という志望動機だけで活躍している先輩たちが多い環境です。 土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。最も大切なのは、土地オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。「モノを売る」という考えは通用しません。まずは世間話などからオーナー様との距離を縮め、

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー（不動産）土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!（上田支店募集） ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「当