株式会社プラザ - 岐阜県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容関市にあるクリーンセンター中濃での一般ごみ焼却施設の仕事です ◆荏原製作所（プライム市場上場）のグループ会社で安定性抜群。 ◆公共事業のため景気の影響を受けにくい安定したお仕事です。 ～具体的な仕事内容～ ○中央操作室での運転管理 ○工場棟での点検メンテナンス ○クレーンの運転操作 ＊手順書完備・チームでの仕事です。 ＊初心者にもわかりやすく指導致します。 ＜中高年層（ミドルシニア）歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・巡回健診の臨床検査技師業務（岐阜県内・愛知県内の巡回健診） ・健康診断に伴う心電図・エコー検査等 ・施設健診での臨床検査技師業務 変更範囲：事業所の定める業務 ※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社メニコン コンタクトレンズの【製造スタッフ】年間休日125日／賞与5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 コンタクトレンズの製造オペレーター／機械操作や設備の点検・メンテナンス／ライン検査スタッフなど 》温湿度管理されたキレイな工場で働けます！コンタクトレンズの製造オペレーター業務 …設備や品質の異常がないかも確認しながら、作業手順に沿って、機械を操作します。 設備の点検、メンテナンス等 …設備異常の発生を未然に防ぐため、点検を行います。 コンタクトレンズの検査業務 …コンタ

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★経験者歓迎！賞与あり実績年2回◎年間休日数115日で年末年始や夏季休暇あり♪社会保険完備、退職金制度あり、無料駐車場ありでマイカー通勤可！長く安定して働ける職場環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： 施設内および巡回による健康相談事後指導および特定保健指導、産業保健活動などの業務 求人ID 1011017

仕事内容法令に基づく健康診断や健康管理を目的とした各種健康診断（巡回 型、施設型）を実施させていただく為の業務です。お客様は主に行 政や各種団体・一般企業・個人となります。 ＜主な業務内容＞ ・巡回健診での看護師業務 （岐阜県内・愛知県内の巡回業務） ・健康診断等の血圧測定、採血等 ・施設健診での内視鏡補助業務等 変更範囲：会社の定める業務 ※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。

仕事内容【仕事内容】 クリニックでの医療事務業務 【給与詳細】 給与については、配属先・経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容＊要介護高齢者の方の健康管理、 日常生活上の援助を行う看護業務全般 ＊見学随時応じます。また就業体験等も相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＊各種研修受講費補助有り。研修体制も整っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容《税理士法人TACT髙井法博会計事務所》行政書士業務／資格・経験不問／正社員／経験者・有資格者優遇◎ 会計事務所の顧問先700社に行政書士業務を行っていただきます。 具体的には、建設業や医療法人にかかる許認可や決算ごとの届出等の手続き、 経営審査の立会、遺言作成、外国人の在留資格関連の業務です。 お客様の黒字化に徹底的にこだわる岐阜県最大の税理士法人が、新たな中心メンバーを大募集！ 当事務所は、お客様の経営を強化して健全にしていくべく、お客様の黒字率を高めてきました。結果、お客様の黒字割合は70％超！これは国税庁が発表する企業の黒字割合36.2％に対し、2倍近い実績を誇ります。 中部地域

仕事内容車のキズ、ヘコミの修理、鈑金塗装をお願いします。 ＦＣ－カーコンビニ倶楽部加盟店 「変更範囲：変更なし」 ☆☆☆ 急 募 ☆☆☆ ☆☆☆ 入社祝い金２０万円支給 ☆☆☆

仕事内容〈正社員〉機械の組付け業務【各務原市テクノプラザ】 設備・機械の組付けのお仕事です。 医療・食品・半導体・自動車工場内の 自動化設備の設計・製造会社です。 ・設計図面に基づき部品の組立、調整 ・顧客の工場内での設置、据付け、セットアップ などの業務をお願いします。 〈お仕事No. 26-3016〉 20～30代男性活躍中！ 経験者はもちろん、未経験からのスタートもOK！ 分からない事があっても丁寧に教えてもらえます。 応募方法： WEBもしくはお電話にてご応募ください。 【WEB応募】 担当者から電話またはメールにて折り返しご連絡をさせていただきます。 電話：058-296-1128

仕事内容車の一般整備、点検整備、車検整備をお願いします。 「変更範囲：変更なし」 ☆☆☆ 新店舗移転につき急募 ☆☆☆ ☆☆☆ 入社祝い金２０万円支給 ☆☆☆

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 お客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の人生にも役

仕事内容整備スタッフ／カワサキプラザ岐阜 整備士募集 完全週休2日 残業0 有休完全消化 冷暖房完備の指定工場 当社はカワサキの旗艦店『カワサキプラザ』を東京・静岡・愛知・岐阜に展開しています。あなたには冷暖房完備、最新鋭の診断PCなど快適で設備の整った指定工場でバイクの納車整備、定期点検をお任せします。 当社は店長や工場長を置かずに全スタッフに5店舗の遠隔運営に参加してもらう先進的な経営方針。 全社員が参加する会議でマニュアルや社内ルールの改善を行ないます。 また教育制度、マニュアル、オンライン相談が整備されていて、新人が短時間で成長し活躍できるため、新人ばかりですが4年で売上高が710％に。

仕事内容・近隣事業所の作業環境測定、分析業務及びそれに関わる事務作業 変更範囲：変更なし ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容【仕事内容】 ◆法令に基づく健康診断や健康管理を目的とした各種健康診断（施設型）を実施させていただく為の業務です。 お客様は主に行政や各種団体・一般企業・個人となります。 ＜主な業務内容＞施設の健康診断での看護師業務（血圧測定、採血、内視鏡検査補助、医師診察補助など）

仕事内容◎運転手（大型車） ・巡回健診車の運転業務（岐阜県内・愛知県内の巡回健診） ・巡回健診の視力検査、聴力検査等の健診補助 変更範囲：会社の定める業務 ※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。

仕事内容【仕事内容】 既存製品のマイナーチェンジに満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組んでいただきます。お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的なお客様との技術打合せをお任せする場合もございます。 【具体的には】 ・研磨対象物（金属、ガラス、プラスチック等）に応じた研磨スラリーの組成の最適設計 材料の選定（砥粒：コロイダルシリカ等、添加剤：エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマーなど） ・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査 ・化学的作用モデル（ミクロ、マクロ挙動）、メカニズムの解明 ※適性によって

仕事内容【アピールポイント】 ／ 2026年3月1日オープン 新店舗メンバー募集！ ＼ 【現場で終わらない。店長を目指せる接客職】 ブランド品の買取スタッフ募集(店長候補) ■月給27万円スタート ■店長候補はインセン等級優遇 ■年末年始休暇あり(例年5日) ■販売職と違い長期休暇が取りやすい ■ノルマなしの接客中心 ■最短1～2年で店長昇格も可能 あなたの対人スキルで、1年後の自分を変える。 その第一歩を踏み出しませんか？ 【仕事内容】 「もっと専門性のある仕事がしたい」そう感じていませんか？ 三重エリアを中心に「買取店わかば」を運営する当社では、買取スタッフを増員募集しています。 アパ

仕事内容販売スタッフ／カワサキプラザ岐阜 高級感のある店内でオ トバイ販売 イベントの運営。多店舗マネ ジメント業務も。 当社はカワサキの旗艦店『カワサキプラザ』を東京・静岡・愛知・岐阜に展開しています。あなたには店舗にて車両販売、イベントの運営をお任せします。 当社は店長や工場長を置かずに全スタッフに5店舗の遠隔運営に参加してもらう先進的な経営方針。 全社員が参加する会議でマニュアルや社内ルールの改善を行ないます。 また教育制度、マニュアル、オンライン相談が整備されていて、新人が短時間で成長し活躍できるため、新人ばかりですが4年で売上高が710％に。 店長や工場長を置かない代わりに全員が数か月